หน้าที่รับผิดชอบของนักสังคมสงเคราะห์

นักสังคมสงเคราะห์ซึ่งมีหน้าที่ในการปรึกษาหารือภายหลังจะได้รับการยอมรับและไล่ออกจากหัวหน้า CSO การถอนตัวออกจากรัฐดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในมาตรา 77-81 ของประมวลกฎหมายแรงงาน

ข้อมูลทั่วไป

บุคคลต่อไปนี้ได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งพนักงานสังคมสงเคราะห์:

• การศึกษาสูงกว่า;
• ปวส.
• การศึกษาเฉพาะระดับมัธยมศึกษา

บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝนพิเศษอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรม ผู้ที่ได้รับการบริการจะเรียกว่าวอร์ด สถานะดังกล่าวได้มาจากบุคคลที่สมัครเข้าเป็นทหารผ่านศึกหน่วยงานคุ้มครองสังคมกลางหรือคณะกรรมการคุ้มครองทางสังคมรวมถึงเมื่อนักสังคมสงเคราะห์ระบุผู้ที่ต้องการการดูแลในระหว่างรอบพิเศษ หอผู้ป่วยที่สูญเสียโอกาสในการดูแลตนเองอย่างสมบูรณ์จะถูกส่งไปที่บ้านพักคนชรา

นักสังคมสงเคราะห์: หน้าที่เงินเดือนของพนักงาน

พนักงานของผู้มีอำนาจป้องกันกลางสามารถดำเนินการตามคำแนะนำบางอย่างของวอร์ด พวกเขาอาจไม่รวมอยู่ในรายการหน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์อย่างไรก็ตามพวกเขาติดตามด้วยความรู้สึกทั่วไปของกิจกรรมของเขา สิ่งสำคัญคือการให้การสนับสนุนและช่วยเหลือแก่คนโสดและคนพิการ ตัวอย่างเช่นผู้หญิงสูงอายุมีปัญหาในการเคลื่อนไหวเนื่องจากปัญหาสุขภาพที่รุนแรง นักสังคมสงเคราะห์สามารถพาเธอไปที่โรงอาบน้ำหลังจากนั้นบุคคลนั้นจะรู้สึกดีขึ้นและเขาจะสามารถรับใช้ตนเองได้อย่างอิสระ วันของพนักงาน CSO เริ่มต้นด้วยการโทรศัพท์ถึงวอร์ด เป็นความรับผิดชอบของนักสังคมสงเคราะห์ในการตรวจสอบคำสั่งที่จะดำเนินการและรายการของผลิตภัณฑ์ที่จำเป็น ข้อมูลทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในสมุดบันทึกพิเศษสำหรับวอร์ดแต่ละแห่ง ในตอนท้ายของปีบนพื้นฐานของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประเภทที่ได้รับมอบหมายหรือไม่ได้รับมอบหมายให้เขา ในกรณีแรกเหนือสิ่งอื่นใดเขาสามารถพึ่งพาการขึ้นเงินเดือนได้ หลังจากนั้นอีกสามปีพรีเมี่ยมจะเป็น 10 และหลังจากห้าปี - 30%

ปล่อย

หมวดหมู่ต่อไปนี้ถูกตั้งค่า:

• อันดับที่ห้า มันถูกกำหนดให้กับพนักงานที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ ในขณะเดียวกันข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของเขาจะไม่ถูกนำเสนอ นอกจากนี้อันดับ 5 เป็นพนักงานที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ทั่วไป) ที่สมบูรณ์ ในกรณีนี้พวกเขาจำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมในโปรไฟล์อย่างน้อยสามปี
• ตัวเลขที่เจ็ด - เจ็ด หากต้องการได้รับหมวดหมู่นี้พนักงานอาจมีการศึกษาระดับสูงในวิชาชีพ ในกรณีนี้ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของเขาจะไม่ถูกนำเสนอ นอกจากนี้พนักงานอาจมีการศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษา ในกรณีนี้เขาจะต้องอยู่ในสถานะเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี
• หมวดหมู่ที่แปด มันถูกกำหนดให้กับพนักงานที่มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่าห้าปีและพวกเขามีการศึกษาสูงในพิเศษของพวกเขา

จุดสำคัญ

หน้าที่การทำงานของนักสังคมสงเคราะห์รวมถึงการให้บริการในประเทศแก่บุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือ พนักงานของศูนย์จัดงานกลางเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแผนกรองผู้อำนวยการและหัวหน้าศูนย์ พนักงานต้องทราบข้อบังคับและกฎหมายของรัฐบาลกลางระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาคการกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมกิจกรรมของเขา นักสังคมสงเคราะห์ที่มีความรับผิดชอบงานอยู่ในคำแนะนำที่เกี่ยวข้องมีความรับผิดชอบในกิจกรรมของเขาก่อนที่กฎหมาย เขาจะต้องปฏิบัติตามกฎของ CSO รู้กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับ คุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรมมาตรการความปลอดภัยการป้องกันอัคคีภัยเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับการปฏิบัติตามภารกิจที่มีคุณภาพสูงคือการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการจัดบริการผู้บริโภคสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการ พนักงานจำเป็นต้องรู้พื้นฐานของจิตวิทยาของวอร์ดเพื่อฝึกฝนเทคนิคการปฐมพยาบาลเบื้องต้น

ข้อกำหนดพื้นฐาน

หน้าที่วิชาชีพของนักสังคมสงเคราะห์รวมถึง:

• การให้บริการที่รวมอยู่ในรายการของการค้ำประกันโดยรัฐ
• สอดคล้องกับตารางการเข้าชม
• ประชาชนที่ต้องการบริการและการสนับสนุน
• การทำแบบสอบถามที่องค์กรในหมู่พนักงาน
• การมีส่วนร่วมในเอกสารของพนักงานที่ต้องการสิ่งนี้
• แจ้งพนักงานเกี่ยวกับหน้าที่สิทธิและเงื่อนไขสำหรับการให้บริการ
• เคารพความลับในความสัมพันธ์กับคนไข้
• การดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารของ Central Organising Center
• การประสานงานของกิจกรรมกับผู้บังคับบัญชา
• เตือนภัยเมื่อเริ่มมีอาการของคนพิการ
• แอพลิเคชันสำหรับความช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงานที่ต้องการนี้
• การกรอกเอกสารตามคำแนะนำสำหรับการดำเนินธุรกิจการเพิ่มเติมและการเปลี่ยนแปลงในเวลาที่เหมาะสม
• การมีส่วนร่วมในชีวิตสาธารณะของ CSO

สิทธิและหน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์นั้นได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความรับผิดชอบ

ในกรณีที่มีการละเมิดวินัยแรงงานพนักงานอยู่ภายใต้บทบัญญัติของศิลปะ 419 TC การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของเจ้าหน้าที่สังคมสงเคราะห์เป็นการประกันความช่วยเหลือที่มีประสิทธิภาพต่อคนที่ต้องการ ทัศนคติดังกล่าวต่อกิจกรรมของพวกเขามีผลประโยชน์ต่อบรรยากาศภายในทีมความสามารถในการทำงานและผลประโยชน์ของพนักงาน หน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์จะต้องดำเนินการโดยสุจริตและชัดเจน ในหลาย ๆ แง่มุมไม่เพียง แต่สภาพทั่วไปของวอร์ด แต่ชีวิตของเขามักขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือที่ทันเวลา

กำหนดเกณฑ์

การทำหน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์นั้นไม่เพียงพอที่จะมีทักษะหรือความรู้บางอย่าง พนักงานต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง ความเชื่อทางศีลธรรมและคุณธรรมที่เกิดขึ้นความเที่ยงธรรมในการประเมินปัญหาของวอร์ดความซื่อสัตย์ไหวพริบความยุติธรรมความใส่ใจความคิดสร้างสรรค์ความเป็นกันเองความพอเพียงของความภาคภูมิใจในตนเองความอดทนมนุษยชาติความตั้งใจความอดทน - นี่ไม่ใช่รายการทั้งหมดของคุณสมบัติที่ควรได้รับ นักสังคมสงเคราะห์

วิธีการที่ใช้ในกิจกรรม

หน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์ไม่เพียงให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่คนไข้เท่านั้น เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมของพวกเขามีประสิทธิภาพมากที่สุดพนักงานจะได้รับคำแนะนำตามคำสั่งเพื่อพัฒนาและใช้วิธีการต่าง ๆ ที่ช่วยให้การศึกษาปัญหาอย่างลึกซึ้งและละเอียดยิ่งขึ้นและเลือกวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหา ดังนั้นนักสังคมสงเคราะห์ในโรงเรียนที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือเด็กควรทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาและเป็นครู โดยใช้วิธีการศึกษาในกิจกรรมของเขาพนักงานให้คำแนะนำสอนสาธิตและสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่เหมาะสมใช้เกมเล่นตามบทบาทสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างนักเรียนและครู โดยเฉพาะข้อความที่เป็นความรับผิดชอบของนักสังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาล

ในกรณีนี้บนไหล่ของเขาอยู่ความรับผิดชอบที่ดี บุคคลที่อยู่ในสถาบันการแพทย์ต้องการความไวการดูแลและความช่วยเหลือสูงสุด ในกรณีนี้นักสังคมสงเคราะห์ไม่เพียงทำหน้าที่ของเขาให้บริการวอร์ดเท่านั้น นอกจากนี้เขายังเล่นบทบาทของผู้สนับสนุนหรือผู้ไกล่เกลี่ยในการเอาชนะความระส่ำระสายของบุคลิกภาพไม่แยแสในกรณีเหล่านี้เมื่อคนป่วยไม่สามารถทำได้ด้วยตนเองวิธีการอำนวยความสะดวกมีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายสถานการณ์ส่งเสริมและมุ่งเน้นไปที่การระดมทรัพยากรภายในที่มีอยู่ของวอร์ด ในระหว่างช่วงพักฟื้นหรือพักฟื้นนี่เป็นพื้นฐาน นอกจากนี้ยังมีแนวทางการสนับสนุนงานสังคมสงเคราะห์ ในกรณีนี้พนักงานทำหน้าที่เป็นตัวแทนจากวอร์ดหรือกลุ่มบุคคลที่ต้องการ ในกรณีนี้หน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์รวมถึงความช่วยเหลือในการหยิบยกข้อโต้แย้งและการเลือกค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผล

ความสามารถของพนักงาน

สิทธิและหน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์นั้นมีสองประเภทที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด การใช้อำนาจของเขาพนักงานสามารถดำเนินกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการ สิทธิของนักสังคมสงเคราะห์นั้นกำหนดไว้ในข้อ 1, 379-380, 353-369, 209-231 ของประมวลกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ความสามารถของมันถูกกำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมและกฎของ CSO ในกระบวนการดำเนินกิจกรรมของเขานักสังคมสงเคราะห์มีสิทธิ์:

• ให้ญาติและญาติมีส่วนร่วมในการให้ความช่วยเหลือซึ่งเกินกว่าขอบเขตที่กำหนดโดยคำสั่ง
• รับข้อมูลจากวอร์ดเกี่ยวกับสถานะสุขภาพความสัมพันธ์กับสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ
• ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าเมื่อกรอกเอกสารที่จำเป็น

การปฏิบัติระหว่างประเทศ

สรุปทั้งหมดข้างต้นเราสามารถสรุปได้ว่าพวกเขาเป็นพื้นฐานของกิจกรรมที่นักสังคมสงเคราะห์ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบ ยูเครนรัสเซียและอีกหลายประเทศเข้าร่วมในโครงการมนุษยธรรมขนาดใหญ่เพื่อขจัดความยากจนจัดให้มีการศึกษาขั้นพื้นฐานและให้การสนับสนุนที่มั่นคงแก่กลุ่มผู้ด้อยโอกาส จากประสบการณ์ของต่างประเทศแสดงให้เห็นความจำเป็นในการทำงานทางสังคมที่ครอบคลุมหลายแง่มุมนั้นมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติ ในช่วงเวลาเหล่านี้มีการเสื่อมสภาพอย่างมีนัยสำคัญในความเป็นอยู่ของประชาชนส่วนใหญ่ ยูเครนเช่นรัสเซียมีประสบการณ์ในช่วงเวลาดังกล่าวมากกว่าหนึ่งครั้งในประวัติศาสตร์ทั้งหมด อย่างไรก็ตามรัฐบาลของประเทศเหล่านี้พยายามที่จะขจัดปัญหาที่เกิดขึ้นเสมอ บทบาทพิเศษในการดำเนินงานนี้ส่วนใหญ่เป็นของบริการคุ้มครองทางสังคม

บทบาทของรัฐ

ในเรื่องของการให้ความช่วยเหลือแก่ประชาชนอย่างแท้จริงรัฐในปัจจุบันได้รับตำแหน่งรองและรอง ในขณะเดียวกันนักสังคมสงเคราะห์ในด้านหนึ่งก็ทำหน้าที่ผู้คน ช่วยในการเอาชนะปัญหาเฉพาะ ในทางตรงกันข้ามเขาก็อยู่ในการให้บริการของรัฐ อำนาจผ่านพนักงาน CSO ช่วยลดความตึงเครียดทางสังคม การพูดอย่างตรงไปตรงมารัฐโดยใช้นักสังคมสงเคราะห์ "สงบ" ประชากรยากจน ในกรณีนี้พนักงานอยู่ในสถานการณ์ที่ค่อนข้างลำบาก โดยอาศัยอำนาจหน้าที่ - มืออาชีพและมนุษย์ - นักสังคมสงเคราะห์ทำหน้าที่หลักตามหลักการของมนุษยนิยม พร้อมกับสิ่งนี้มันเป็นความสำเร็จของภารกิจของรัฐในการรักษาสมดุลในสังคม

โดยสรุป

สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพสูงที่สุดนักสังคมสงเคราะห์ต้องมีทักษะความรู้และทักษะที่หลากหลายในด้านจิตวิทยาจิตวิทยาการแพทย์สังคมวิทยาและอื่น ๆ ในกรณีนี้เท่านั้นจึงจะถือว่าเป็นผู้ดำเนินการที่มีคุณค่าของเป้าหมายของรัฐที่ตั้งไว้ ควรประเมินทักษะและความรู้ที่นักสังคมสงเคราะห์ร่วมกับคุณสมบัติส่วนตัวของเขาโดยใช้วิธีการที่เหมาะสม การวิเคราะห์ผลลัพธ์การแก้ไขข้อบกพร่องและการกรอกข้อมูลที่ขาดหายไปอย่างไม่ต้องสงสัยจะช่วยให้การปฏิบัติหน้าที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ความปรารถนาในการปรับปรุงไม่เพียง แต่แสดงออกถึงความปรารถนาที่จะได้รับประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่กว้างขวางมากขึ้นเท่านั้นความสำคัญเท่าเทียมกันคือการปรับปรุงคุณภาพส่วนบุคคลเอาชนะข้อบกพร่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมของเขา คุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จกับวอร์ดและถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับความเหมาะสมในอาชีพของเขา