ที่ปรึกษากฎหมายเป็นที่ปรึกษาถาวรขององค์กรใด ๆ ในประเด็นทางกฎหมายที่เกิดขึ้นจริง เขายังทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ บริษัท ในศาล เอกสารพื้นฐานสำหรับการดำเนินกิจกรรมดังกล่าวคือรายละเอียดงานของทนายความ มันมีบทบัญญัติที่กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและสิทธิของที่ปรึกษา บ่อยครั้งที่ตัวเขาเองมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารดังกล่าว ต่อไปเราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบัญญัติเหล่านั้นซึ่งรวมถึงรายละเอียดงานของทนายความ เอกสารตัวอย่างจะช่วยให้ผู้จัดการองค์กรสามารถแสดงงานของที่ปรึกษาได้ชัดเจนยิ่งขึ้น 
คุณสมบัติพิเศษ
ก่อนที่จะอธิบายรายละเอียดงานของทนายความของสถ บุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ปรึกษาทางกฎหมายมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- การคิดในระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญสามารถเข้าใจศัพท์ทางวิทยาศาสตร์ที่หลากหลายเข้าใจและอธิบายได้
- การคิดเชิงตรรกะและวิเคราะห์
- หน่วยความจำระยะยาวอัตราสูง
- การพัฒนาที่ดีของความเข้มข้นและความสนใจ ผู้เชี่ยวชาญสามารถมุ่งเน้นเป็นเวลานานในประเด็นใดเรื่องหนึ่ง
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- นิสัยชอบการวิจัย
- ความสามารถทางวาจา
- ทักษะการสื่อสาร
- การคิดเชิงอนุมานในระดับสูง
- องค์กร
- ความถูกต้อง
- ความมั่นใจในตนเอง
- การเล่าเรียน
- ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
- พลังงาน
- ความซื่อสัตย์และความเหมาะสม
- ความรับผิดชอบ
- การพัฒนาสัญชาตญาณ
- ความมั่นคงทางอารมณ์และจิตใจ
- ความขยันหมั่นเพียร
- ความสมบูรณ์
- ความสามารถในการฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว
- การปฏิบัติ
รายละเอียดงานของทนายความขององค์กร: บทบัญญัติทั่วไป
ส่วนแรกของเอกสารนี้จะต้องระบุข้อกำหนดที่ใช้กับพนักงาน คุณสมบัติของที่ปรึกษาขึ้นอยู่กับรูปแบบทางกฎหมาย ดังนั้นรายละเอียดงานของทนายความใน LLC อาจมีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่นในการปฏิบัติหน้าที่ที่ปรึกษาควรมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในสาขานี้ ข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสอาจถูกนำเสนอต่อหัวหน้าหน่วยงานที่ปรึกษาในอนาคต สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหาก บริษัท มีสาขาหลายแห่งตั้งอยู่ในเมืองต่าง ๆ หรือแม้แต่ภูมิภาค คำอธิบายงานของหัวหน้าทนายความอาจมีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับประสบการณ์การทำงาน
ความรู้ที่จำเป็น
รายละเอียดงานของทนายความมีส่วนที่อุทิศให้กับข้อมูลที่ผู้เชี่ยวชาญควรมี รายการข้อมูลจะขึ้นอยู่กับขอบเขตอำนาจหน้าที่ของที่ปรึกษา ดังนั้นรายละเอียดงาน ผู้ช่วยทนายความ มีข้อกำหนดน้อยกว่าหัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษา อย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้ที่จะกำหนดความรู้ทั่วไปที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาเกี่ยวข้องกับ:
- วัสดุวิธีการและกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมการผลิต (เศรษฐกิจ) ขององค์กร
- คุณสมบัติของโครงสร้างความเชี่ยวชาญและรายละเอียดของ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากรายละเอียดงานของทนายความของการเคหะและการบริการชุมชนจะถูกวาดขึ้นจากนั้นผู้เชี่ยวชาญจะต้องรู้เฉพาะของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนทิศทางหลักของกิจกรรมปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดและอื่น ๆ
- ภาษีแรงงานการบริหารกิจการกฎหมายแพ่ง
- ความรู้พื้นฐานของอนุญาโตตุลาการกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งและทางอาญา
- มาตรฐานเอกสารสำนักงานสำหรับเอกสารทางกฎหมาย
- โครงสร้างของรัฐหน่วยงานท้องถิ่นและศาล
- การจัดระบบการบำรุงรักษาและการบันทึกเอกสารทางกฎหมาย
- จริยธรรมของการสื่อสารทางธุรกิจ
- ความรู้พื้นฐานของการบริหาร
- บรรทัดฐานและกฎของการคุ้มครองแรงงาน
- องค์กรและเศรษฐศาสตร์การผลิตการจัดการและการทำงาน
- ความรู้พื้นฐานของรหัสแรงงาน
จุดสำคัญ
การแต่งตั้งให้โพสต์รวมถึงการไล่ออกจากตำแหน่งจะดำเนินการบนพื้นฐานของคำสั่งของหัวหน้า บริษัท ผู้เชี่ยวชาญคือผู้ใต้บังคับบัญชาที่เหนือกว่าทันที ในระหว่างที่ไม่มีทนายความในองค์กรเนื่องจากเจ็บป่วยเดินทางไปทำงานหรือทำธุรกิจเขาทำหน้าที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด พนักงานคนนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสม นอกจากนี้เขายังรับผิดชอบในการดำเนินการตามข้อกำหนดที่มีอยู่ในรายละเอียดงานของทนายความในองค์กรอย่างไม่เหมาะสม
สาขาของกิจกรรม
รายละเอียดงานของทนายความมีรายการหน้าที่วิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:
- การพัฒนาเอกสารประกอบและแก้ไขมัน
- การรักษาความปลอดภัยการลงทะเบียนของปัญหาหลักทรัพย์
- ประสานงานการบำรุงรักษาทะเบียนผู้ถือหุ้น
- การกำหนดพื้นฐานทางกฎหมายของหน่วยธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงการพัฒนาของบทบัญญัติในการประชุมสามัญคณะกรรมการคณะกรรมการคณะกรรมการตรวจสอบและอื่น ๆ
- การประสานการทำธุรกรรมกับหุ้นของ บริษัท
- ร่างบทบัญญัติเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการกำจัดหรือการได้มาซึ่งทรัพย์สิน
- การกำหนดหลักเกณฑ์ทางกฎหมายสำหรับนโยบายการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท และการประสานงาน
องค์กรและการสนับสนุน
คำอธิบายงานของทนายความให้ผู้เชี่ยวชาญดังต่อไปนี้:
- ให้ บริษัท มีการกระทำเชิงบรรทัดฐานกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมปกติ
- องค์กรของการทำงานในการบำรุงรักษาและการบัญชีฐานของเอกสารกำกับดูแล
- ให้แผนกของ บริษัท และพนักงานแต่ละคนมีการดำเนินการทางกฎหมายที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่
- การตรวจสอบคำสั่งข้อบังคับโครงการคำแนะนำและเอกสารอื่น ๆ ที่ส่งเพื่อลงนามในหัวหน้าองค์กรเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย การกำกับดูแลการปฏิบัติตามขั้นตอนของการประสานงานกับพนักงานที่รับผิดชอบ การเห็นและออกคำสั่งเกี่ยวกับการยกเลิกหรือแก้ไขการกระทำที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการแก้ไขกฎหมาย
ทำงานกับสัญญา
รายละเอียดงานของทนายความต้องมีผู้เชี่ยวชาญ:
- กำหนดรูปแบบของความสัมพันธ์ตามสัญญา
- พัฒนาข้อตกลงฉบับร่าง
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามสัญญาที่คู่สัญญามีต่อกฎหมาย
- ให้การรับรองเอกสารหรือการลงทะเบียนสถานะของข้อตกลงบางประเภท
- เพื่อวิเคราะห์กิจกรรมตามสัญญาขององค์กรเพื่อพัฒนาโปรแกรมสำหรับการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขเพื่อตรวจสอบสถานะของงานนี้ในแผนกโครงสร้าง
อ้างสิทธิ์ในกิจกรรม
รายละเอียดงานของทนายความให้การพิจารณาอุทธรณ์ของคู่สัญญา โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เชี่ยวชาญให้บริการดังต่อไปนี้:
- ดำเนินการบัญชีการเรียกร้องพิจารณาพวกเขา
- เตรียมคำตอบสำหรับการอุทธรณ์ที่เข้ามาพัฒนาร่างการตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิเสธหรือความพึงพอใจ
- เตรียมการเรียกร้องกับผู้รับเหมาส่งไปยังผู้รับการตรวจสอบความพึงพอใจของพวกเขา
ทำงานกับการเรียกร้อง
ทนายความที่องค์กรต้องใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับขั้นตอนก่อนการพิจารณาคดีสำหรับการระงับข้อพิพาทภายใต้สัญญา ผู้เชี่ยวชาญยังเตรียมวัสดุและการเรียกร้องสำหรับการโอนไปยังศาล ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการตรวจสอบแอปพลิเคชันสำหรับการสื่อสารของ บริษัท ทนายความทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ บริษัท ในศาลอนุญาโตตุลาการ
หน้าที่อื่น ๆ
ทนายความขององค์กรเตรียมแอปพลิเคชันแอปพลิเคชันและเอกสารอื่น ๆ เพื่อขอรับใบอนุญาตใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการทำงานของ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของทรัพย์สินของ บริษัท นี่อาจเป็นข้อตกลงความรับผิดคำแนะนำที่กำหนดขั้นตอนสำหรับการยอมรับคุณค่าและการบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายการปล่อยและการปล่อยผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและอื่น ๆ หน้าที่ของที่ปรึกษารวมถึงการตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการถ่ายโอนและการเลิกจ้างพนักงานรวมถึงการลงโทษทางวินัยแก่พวกเขาในกรณีที่มีการกระทำผิด
ทนายความเป็นตัวแทนในหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาตให้พิจารณากรณีการละเมิดด้านบริหารที่ระบุไว้ในองค์กร เขาพัฒนาและส่งข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำของโครงสร้างการกำกับดูแลและพนักงานของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดโทษทางปกครองของ บริษัท ทนายความเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานควบคุมเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ยังควบคุมความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปของผู้ตรวจสอบการดำเนินการตามขั้นตอนและการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้หน้าที่ของทนายความรวมถึงการให้คำปรึกษาแก่พนักงานของ บริษัท เกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายรวมทั้งให้ความช่วยเหลือในกระบวนการร่างเอกสารทางกฎหมาย 
สิทธิของผู้เชี่ยวชาญ
ทนายความในองค์กรมีสิทธิ์:
- ส่งคำร้องขอและรับจากหน่วยงานโครงสร้างสาขาและหน่วยงานอื่น ๆ ของ บริษัท ในเรื่องข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ
- ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับหน่วยงานตุลาการเทศบาลและหน่วยงานของรัฐในประเด็นด้านกฎหมาย
- เป็นตัวแทนของ บริษัท ในหน่วยงานต่าง ๆ ในลักษณะที่กำหนด
- ดำเนินการที่เหมาะสมเมื่อตรวจพบการละเมิดใน บริษัท
- เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญให้สอดคล้องกับหัวหน้าเพื่อเตรียมข้อเสนอคำแนะนำข้อสรุปและคำแนะนำทางกฎหมาย
- เพื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดหน้าที่สิทธิในตำแหน่งที่รับผิดชอบการฝ่าฝืนตลอดจนเกณฑ์ตามการประเมินคุณภาพของกิจกรรมระดับมืออาชีพ
- กำหนดให้หน่วยงานจัดทำฐานองค์กรและเทคนิคเต็มรูปแบบและจัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม
- ส่งไปที่หัวของข้อเสนอข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงาน
พิจารณาว่าลักษณะงานของทนายความ (ตัวอย่าง) มีลักษณะอย่างไร
ความรับผิดชอบ
ทนายความขององค์กรต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนในรายละเอียดงานของเขา ผู้เชี่ยวชาญจะรับผิดชอบ:
- ความล้มเหลวหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม
- ความผิดที่จะต้องกระทำโดยเขาในกระบวนการ กิจกรรมมืออาชีพ ที่องค์กรภายในกรอบของกฎหมายแพ่งคดีอาญากฎหมายปกครองฉบับปัจจุบัน
- ทำให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญกับ บริษัท ในขอบเขตที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและประมวลกฎหมายแรงงาน
