แม้ว่าที่จริงแล้วความสนใจค่อนข้างมากจะจ่ายให้กับปัญหาด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานในสถานประกอบการค่อนข้างบ่อย เสียชีวิตในที่ทำงาน เหตุผล เหตุการณ์ดังกล่าวนั้นแตกต่างกัน อย่างไรก็ตามโดยไม่คำนึงถึงมาตรการเหล่านี้จะถูกนำไปใช้กับผู้เช่า พิจารณาเพิ่มเติมว่าถ้า อุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงาน. 
ข้อมูลทั่วไป
เสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม - เป็นเหตุการณ์ที่น่ากลัวซึ่งส่งผลเสียต่อนายจ้างหลายประการ ในสถานการณ์เช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจสถานการณ์ เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงทั้งหมดจึงมีการจัดตั้งคณะกรรมการขึ้นเพื่อตรวจสอบ การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม. เธอแก้ไขเอกสารทุกขั้นตอนซึ่งจะถูกศึกษาโดยหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในภายหลัง
กรอบการกำกับดูแล
อาชีพเสียชีวิต ต้องใช้วิธีการพิเศษ TC จัดให้มีหลายบทความเกี่ยวกับการกระทำของนายจ้างในสถานการณ์เช่นนี้ โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะคล้ายกับที่นายจ้างมุ่งมั่นในอุบัติเหตุที่มีผลกระทบร้ายแรง ในการกระทำของเขานายจ้างควรได้รับคำแนะนำจากบทความของ TC ต่อไปนี้:
- 227. กำหนดกรณีที่จำเป็นต้องมีการสอบสวน
- 228 บทความนี้วางภาระหน้าที่เฉพาะของนายจ้างในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ
- 228.1 กำหนดขั้นตอนการแจ้งหน่วยงานราชการ
- 229. บรรทัดฐานนี้กำหนดกฎเกณฑ์ในการจัดตั้งคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุ
- 229.1 บทความนี้กำหนดกรอบเวลาสำหรับการตรวจสอบ
- 229.2 บรรทัดฐานนี้กำหนดขั้นตอนสำหรับการสอบสวน
- 229.3 บทความนี้ระบุกรณีที่ผู้ตรวจสอบแรงงานดำเนินการสอบสวน
- 230. บรรทัดฐานนี้กำหนดขั้นตอนการดำเนินการกับเอกสารในระหว่างการสอบสวน แบบฟอร์มของพวกเขาอยู่ในมติของกระทรวงแรงงานฉบับที่ 73 แห่งปี 2545
กิจกรรมเริ่มต้น
ลองพิจารณาตัวอย่าง พลเมืองคนหนึ่งทำงานกับเครื่องจักรงานไม้ เขากำลังทำความสะอาดอุปกรณ์ ในกระบวนการมือของเขาถูกดึงเข้าไปในถังและฉีกออก ที่เกิดขึ้น อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ความตาย คนมาเนื่องจากการสูญเสียเลือดมาก นายจ้างควรทำอะไรก่อน 
การรักษาสิ่งแวดล้อม
หัวหน้าองค์กรต้องปกป้องดินแดนไม่อนุญาตให้พนักงานคนอื่น ๆ เปลี่ยนแปลงหรือลบรายละเอียดใด ๆ ณ ที่เกิดเหตุ การดูแลรักษาสถานการณ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการที่จะตรวจสอบทุกอย่าง จะต้องจำไว้ว่าแม้เพียงเล็กน้อยที่สำคัญในรายละเอียดในภายหลังก็อาจกลายเป็นหลักฐานของความผิดหรือความไร้เดียงสาของการจัดการเจ้าหน้าที่ขององค์กร ตัวอย่างเช่นค่านายหน้าอาจกำหนดว่าเครื่องไม้ไม่ได้ติดตั้งระบบรักษาความปลอดภัย ด้วยวิธีนี้ อุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงาน เกิดขึ้นเนื่องจากทัศนคติที่ไม่เอาใจใส่ของผู้บริหารที่มีต่อความมั่นคงในท้องถิ่น บ่อยครั้งที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาสถานการณ์ของเหตุการณ์ ตัวอย่างเช่นการอยู่เฉยอาจเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของพนักงานคนอื่น ๆ ในสถานการณ์เช่นนี้จำเป็นต้องแก้ไขรายละเอียดที่สำคัญทั้งหมด สามารถทำได้โดยใช้วิดีโอหรือการถ่ายภาพ วัสดุที่ได้รับจะถูกถ่ายโอนไปยังสมาชิกคอมมิชชัน
แจ้งให้ทราบ
กฎหมายกำหนดภาระหน้าที่ของหัวหน้าองค์กรเพื่อแจ้งหน่วยงานของรัฐจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น อุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงาน. หน่วยงานภาครัฐเหล่านี้รวมถึง:
- GIT (การตรวจแรงงาน) การแจ้งเตือนจะถูกส่งไปยังหน่วยที่ตั้งอยู่ตามที่อยู่ขององค์กร
- สำนักงานอัยการ
- การแบ่งดินแดนของ FSS
- การบริหารงานของอำเภอหรือเทศบาล
- สหภาพการค้าระดับภูมิภาค
ถ้า ผู้ปฏิบัติงานฝ่ายผลิตเสียชีวิต มีความเกี่ยวข้องกับพิษเฉียบพลันการแจ้งเตือนจะถูกส่งไปยัง Rospotrebnadzor หากเหตุการณ์เกิดขึ้นในสถานที่อันตราย Rostekhnadzor จะได้รับแจ้ง หน่วยงานของรัฐเหล่านี้ส่งตัวแทนไปยังองค์กร พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการตรวจสอบ 
การมีส่วนร่วมของญาติ
หัวหน้าองค์กรยังมีหน้าที่แจ้งญาติของผู้เสียชีวิตเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ญาติสามารถมีส่วนร่วมในการประชุมของคณะกรรมการที่ทำการสอบสวน อย่างไรก็ตามพวกเขาถูกห้ามไม่ให้เป็นสมาชิก นี่คือความจำเป็นในการตรวจสอบข้อเท็จจริงและวัตถุประสงค์ของเหตุการณ์
ขอไปยังสถาบันการแพทย์
มันจะต้องถูกส่งไปยังหัวหน้าขององค์กร ในการดำเนินการสอบสวนจำเป็นต้องมีข้อสรุปของสถาบันการแพทย์ มันแสดงถึงสาเหตุของการเสียชีวิต นอกจากนี้ข้อสรุปยังมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของพลเมืองก่อนตาย ตัวอย่างเช่นเขาเมาหรือไม่ อุตสาหกรรมตาย อาจเกิดขึ้นเนื่องจากอาการกำเริบของโรคใด ๆ ตัวอย่างเช่นหัวใจของพลเมืองหยุด ข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถให้ได้โดยสถาบันทางการแพทย์เท่านั้น
การสร้างค่านายหน้า
ในการตรวจสอบ อุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงาน จะต้องเป็นผู้นำตัวเองพร้อมกับพนักงานของหน่วยงานของรัฐ ค่านายหน้าอาจถูกแทนที่โดยตัวแทนของนายจ้าง หลังจากส่งการแจ้งเตือนไปยังหน่วยงานของรัฐโดยรับข้อมูลจากพวกเขาเกี่ยวกับตัวแทนที่จะเข้าร่วมในการสอบสวนหัวหน้ามีคำสั่ง ในนั้นเขาระบุองค์ประกอบของคณะกรรมาธิการ ประธานอาจเป็นผู้ตรวจแรงงานหรือตัวแทนของ Rostekhnadzor มันเป็นสิ่งต้องห้ามที่จะรวมอยู่ในคณะกรรมาธิการผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ควรจะตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบปฏิบัติการในพื้นที่ที่เกิดโศกนาฏกรรม 
ช่วงเวลา
ตามกฎทั่วไปการสอบสวนควรใช้เวลา 15 วัน ในขณะเดียวกันสถานการณ์ต่างกันและช่วงเวลานี้สามารถขยายออกไปได้ การเพิ่มระยะเวลาตามกฎนั้นสัมพันธ์กับความต้องการในการขอเอกสารเพิ่มเติมเพื่อดำเนินการตรวจสอบ ในสถานการณ์เช่นนี้การตัดสินใจที่จะขยายระยะเวลานั้นแนบอยู่กับเนื้อหาของการสอบสวน มันจะต้องมีแรงจูงใจ
จัดเก็บเอกสาร
คณะกรรมการตรวจสอบเหตุการณ์ที่แนบมากับไฟล์กรณี:
- ข้อสรุปอย่างเป็นทางการซึ่งระบุถึงสาเหตุของการเสียชีวิตของพนักงาน มันถูกออกโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์นิติเวชตามคำร้องขอของหัวหน้าขององค์กร
- การตรวจสอบพิธีสารของเว็บไซต์ที่เกิดโศกนาฏกรรม วิดีโอและภาพถ่ายอาจถูกแนบมาด้วย
- สำเนาเอกสารยืนยันการผ่านการตรวจร่างกาย
- โปรโตคอลของการสัมภาษณ์พยาน / พยานของเหตุการณ์
- สำเนาของเอกสารยืนยันทางเดินของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของการเรียนการสอนในด้านความปลอดภัยและสุขภาพ
การประชุม
มันถูกจัดระเบียบหลังจากสิ้นสุดการสอบสวนและการรวบรวมเอกสารทั้งหมด วันที่สถานที่และเวลาของการประชุมจะแจ้งให้ญาติของพนักงานที่เสียชีวิตในที่ทำงาน ในระหว่างนั้นจะทำการศึกษาเอกสารที่รวบรวมได้ซึ่งเป็นผลมาจากการที่มีการพิจารณาปัญหาอุบัติเหตุในฐานะพลเมืองที่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิต นอกจากนี้ที่ประชุมกำหนดให้พนักงานที่ละเมิดข้อกำหนด OT ซึ่งเป็นผลมาจากการที่เพื่อนร่วมงานของพวกเขาเสียชีวิต 
วัสดุตัวเรือน
จากผลการประชุมเอกสารต่าง ๆ ได้ถูกจัดทำขึ้นสำหรับสำนักงานอัยการและสมาชิกของคณะกรรมาธิการ พวกเขารวมถึงการกระทำในฉN-1 (เกี่ยวกับเหตุการณ์) และ f. 4 (ในการสอบสวน) ตามต้นฉบับหนึ่งฉบับมันถูกส่งมอบให้กับ GIT สหภาพการค้า FSS ตัวแทนของฝ่ายบริหารนายจ้างและสำนักงานอัยการ หนึ่งใน f N-1 มอบให้กับญาติของผู้ตาย แพคเกจเอกสารที่เกิดขึ้นจะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านบนภายในสามวันนับจากวันที่สิ้นสุดการสอบสวน หัวหน้าองค์กรมีหน้าที่ต้องลงทะเบียนเหตุการณ์ในการลงทะเบียนที่เหมาะสม
ผลที่ตามมา
สิ่งที่คุกคามหัวขององค์กรถ้าเกิดขึ้น ที่ทำงาน ความรับผิดชอบแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติมาถึงนายจ้างแม้ในขณะที่ไม่มีการละเมิดกฎ OT ถูกเปิดเผยในส่วนของเขา อย่างไรก็ตามเป็นผู้จัดการที่ต้องตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานของเขาในองค์กร ตามกฎหมายในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตในที่ทำงานนายจ้างอาจถูกลงโทษทางอาญา ประเภทและขนาดของมันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของเหตุการณ์ อาจเป็นโทษปรับหรือจำคุก
สถานที่ทำงานความตาย: การชดเชย
หากมีการเปิดเผยว่าการตายของพนักงานเกิดขึ้นจากความผิดของนายจ้างญาติของพลเมืองอาจเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับความเสียหายทางศีลธรรมผ่านศาล นอกจากนี้มาตรา 184 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานได้ให้การชำระเงินต่อไปนี้ในกรณีที่เสียชีวิตในที่ทำงาน:
- สูญเสียรายได้
- ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพ
- ต้นทุนการฝัง
ตามที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานข้อที่ 141 หากผู้ตายไม่สามารถจัดการรับเงินเดือนที่เกิดขึ้นกับเขาพวกเขาจะส่งต่อให้ญาติของเขา การออกจะดำเนินการภายในหนึ่งสัปดาห์นับจากวันที่หัวหน้าองค์กรได้รับเอกสารที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ มาตรา 83 ของหลักจรรยาบรรณกำหนดให้มีการเลิกจ้างพนักงาน หนึ่งในนั้นคือ เสียชีวิตในที่ทำงาน การชำระเงิน ในเวลาเดียวกันพวกเขาจะดำเนินการตามกฎทั่วไปและรวมถึงจำนวนสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้
เงินเดือนให้ทายาทของผู้ตาย
องค์ประกอบของรายได้ที่จ่ายให้กับผู้สืบทอดของผู้ตายมีการประดิษฐานอยู่ในมาตรา 1183 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง ตามกฎเกณฑ์สมาชิกครอบครัวของผู้เสียชีวิตผู้ติดตามของเขาไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ด้วยกันหรือไม่ก็ตามจะได้รับสิทธิ์ในการรับ:
- จำนวนรายได้ค้างรับและรายได้อื่นที่เทียบเท่า
- ทุนการศึกษา
- บ้านแบ่งเช่า
- ค่าชดเชยสำหรับการบาดเจ็บต่อสุขภาพ / ชีวิต
- สิทธิประโยชน์ประกันสังคม
- ค่าเลี้ยงดูจำนวนอื่น ๆ ที่ให้ไว้กับหัวเรื่องเพื่อการยังชีพ
ในกรณีที่พนักงานเสียชีวิตผู้จัดการต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการเลิกจ้างตามกฎทั่วไปบนพื้นฐานของใบมรณะบัตรที่ญาติยื่น
วิชากฎหมาย
คาดหวังว่าจะได้รับเงินประกันในกรณีที่พลเมืองเสียชีวิตในที่ทำงานสามารถ:
- คนพิการที่ต้องพึ่งพาเขาก่อนตายหรือมีสิทธิ์ได้รับการบำรุงรักษาจากเขา
- เด็กที่เกิดหลังจากการตายของบุคคล
- ประชาชนที่ต้องพึ่งพาผู้เสียชีวิตซึ่งกลายเป็นคนพิการภายใน 5 ปีนับจากวันที่เกิดเหตุการณ์
สถานที่ทำงานเสียชีวิต: การจ่ายเงิน FSS
ญาติของผู้เสียชีวิตมีสิทธิ์นับ:
- เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียว
- จำนวนเงินประกันรายเดือน
ตามกฎทั่วไปข้อแรกจะมีให้ไม่เกิน 1 เดือน (ปฏิทิน) นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยเสียชีวิตจะมีการจ่ายเงินก้อนให้กับประชาชนที่มีสิทธิได้รับภายใน 2 วันนับจากวันที่ส่งให้กับองค์กรประกันภัยของเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการรับรู้ ชำระรายเดือน:
- ผู้เยาว์ก่อนที่จะอายุ
- นักเรียนที่มีอายุมากกว่า 8 ปี - จนกระทั่งสำเร็จการศึกษาเต็มเวลา แต่ไม่เกิน 23 ปี
- เพื่อชีวิต - หญิง 55 และผู้ชาย 60 ปี
- ปิดการใช้งาน - ตลอดระยะเวลาของความพิการ
- คู่สมรส / คู่สมรส, พ่อ / แม่, ญาติคนอื่น ๆ , ว่างงานและมีส่วนร่วมในการดูแลเด็ก, พี่น้อง, น้องชายของผู้เสียชีวิต, ซึ่งขึ้นอยู่กับเขา, อายุไม่เกิน 14 ปีหรือจนกว่าสถานะสุขภาพของพวกเขาจะเปลี่ยนแปลง
คุณสมบัติแคลคูลัส
การจ่ายเงินก้อนของ FSS กำหนดไว้ในอัตรา 60 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำตามที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางในวันที่มีการรับรู้ จำนวนเงินรายเดือนจะคำนวณตามรายได้เฉลี่ยของผู้เสียชีวิตต่อเดือนลบส่วนที่เป็นของเขาและผู้ที่อยู่ในความดูแลของเขามีสิทธิ์ได้รับจำนวนที่สอดคล้องกัน ในการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายต่อพลเมืองแต่ละคนที่สามารถนับได้เมื่อได้รับจำนวนทั้งหมดจะถูกหารด้วยจำนวนของหน่วยงานดังกล่าว จะไม่ดำเนินการปันส่วนตามจำนวนเงินค้างรับ ข้อยกเว้นคือกรณีของการเปลี่ยนแปลงในวงกลมของเอนทิตีที่มีสิทธิที่จะได้รับพวกเขาระดับของความพิการ การคำนวณใหม่ยังสามารถทำได้เมื่อจัดทำดัชนีผลประโยชน์รายเดือนดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง
การเก็บภาษี
ตามที่ระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงการคลังจากปี 2013 จากรายได้สุดท้ายของพนักงานผู้เสียชีวิตที่จ่ายให้กับญาติของเขา บริษัท ไม่ได้หักภาษีรายได้ส่วนบุคคล กฎนี้ใช้ไม่เพียง แต่กับเงินเดือน แต่ยังมีรายได้โอนไปยังทายาทของบุคคล บริษัท ไม่มีหน้าที่ของตัวแทนภาษีที่เกี่ยวกับจำนวนค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นกับพนักงานหรือเมื่อโอนไปยังญาติ ในทางกลับกันทายาทไม่มีรายได้ต้องเสียภาษีเนื่องจากอาศัยข้อ 217 แห่งประมวลกฎหมายภาษีอากร (มาตรา 18)
ข้อสรุป
การตายของพนักงานในกระบวนการปฏิบัติงานการผลิตนั้นก่อให้เกิดผลเสียมากมาย แน่นอนว่าสำหรับญาติพนักงานแล้วนี่เป็นโศกนาฏกรรม ตำแหน่งของผู้นำค่อนข้างซับซ้อน ตามกฎแล้วอุบัติเหตุร้ายแรงเป็นผลมาจากการปฏิบัติตามข้อควรระวังเพื่อความปลอดภัยที่ไม่เพียงพอการควบคุมที่ไม่เพียงพอโดยนายจ้างในการดำเนินการตามระเบียบคุ้มครองแรงงาน ดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้อกำหนดของกฎหมายเกี่ยวกับผู้จัดการและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ สำหรับการละเมิดในด้านความปลอดภัยและสุขภาพกำลังถูกทำให้รัดกุมอย่างมาก วิศวกรรมและเทคโนโลยีการผลิตมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องอุปกรณ์มีความซับซ้อนมากขึ้นและต้องการความสนใจและการควบคุมมากขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงโศกนาฏกรรมที่องค์กรผู้บริหารมีหน้าที่ต้องจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยที่สุด