หมวดหมู่
...

เมื่อใดที่จะถ่ายโอนการสนับสนุนเด็กไปยังการ์ด?

มันจึงเกิดขึ้นว่ากระบวนการจ่ายค่าเลี้ยงดูแก่เด็กเล็กวันนี้แพร่หลายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย พื้นฐานของกฎระเบียบทางกฎหมายของขั้นตอนนี้คือรหัสครอบครัวของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายว่าด้วยการดำเนินคดี

พลเมืองที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตามขั้นตอนปกติในการจ่ายเงินจำนวนหนึ่งเพื่อการบำรุงรักษาบุตรของตนเองที่ไม่ได้อยู่กับพวกเขานั้นไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะระงับการจ่ายเงินด้วยตนเอง หากมีหนี้สนับสนุนเด็กเกิดขึ้นผู้ปกครองจะต้องรับผิด ผู้จ่ายเงินทุกคนไม่ได้มีความเชี่ยวชาญในรูปแบบของรายได้ที่หัก ณ ที่จ่ายรวมถึงการให้ความช่วยเหลือเด็กที่จ่ายจากวันหยุดพักผ่อน เราจะวิเคราะห์คำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ ด้านล่าง

พวกเขาจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตรหรือไม่

การกำหนดค่าเลี้ยงดูบุตรและค่าใช้จ่ายในวันหยุด

ค่าเลี้ยงดูเป็นการจ่ายให้กับผู้ปกครองคนที่สองเพื่อการบำรุงรักษาเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือไร้ความสามารถตามกฎหมาย จำนวนเงินดังกล่าวจะถูกหักจากรายได้อย่างเป็นทางการของผู้ปกครองที่อยู่แยกต่างหากจากเด็ก เราจะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการโอนค่าเลี้ยงดูจากวันหยุดเนื่องจากการบำรุงรักษาเด็กเล็ก Vacation คือการจ่ายเงินสำหรับวันที่พนักงานพักอยู่ ตามศิลปะ รหัสครอบครัว 81 และ 82 ของสหพันธรัฐรัสเซียการหักเงินทุนสำหรับการเลี้ยงดูบุตรนั้นดำเนินการจากรายได้ทุกประเภทรวมถึงการชำระเงินในวันหยุด

ใครเป็นคนจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร

ความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับการคำนวณและถ่ายโอนเงินสงเคราะห์เพื่อการบำรุงรักษาเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ / ไร้ความสามารถตามกฎหมายเป็นความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่การเงินที่สถานที่ทำงานของผู้ชำระเงิน (สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่จะจ่ายเงินช่วยเหลือบุตร นักบัญชีระงับยอดเงินที่กำหนดจากเงินเดือนโอนและยังรับประกันว่าจะไม่มีการก่อหนี้สำหรับค่าเลี้ยงดู การจ่ายค่าเลี้ยงดูจะทำบนพื้นฐานของเอกสารที่ควบคุมกระบวนการของการกู้คืนของพวกเขาเช่น:

  1. คำสั่งของการดำเนินการซึ่งจัดทำโดยพนักงานของ Federal ปลัดอำเภอบริการมีส่วนร่วมในการผลิตนี้ (กรณี)
  2. คำสั่งจากศาลที่ออกให้แก่โจทก์ภายหลังการพิจารณาคดี
  3. ข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายเกี่ยวกับการจ่ายค่าเลี้ยงดูวาดขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรและรับรองโดยสาธารณะทนายความ
ฉันจำเป็นต้องระบุรายการความช่วยเหลือสำหรับเด็กหรือไม่

เงินช่วยเหลือเด็กจ่ายจากรายได้อะไร?

การสนับสนุนเด็กในรูปแบบของค่าเลี้ยงดูให้กับเด็กที่พ่อแม่หย่าร้างการจ่ายเงินเป็นไปตามกฎและขั้นตอนที่ได้รับการอนุมัติ ดังกล่าวก่อนหน้าหัก ณ ที่จ่ายจะดำเนินการจากรายได้ของผู้จ่ายเงินเกือบทุกประเภทซึ่งรวมถึง:

  1. เงินเดือน ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ
  2. รายได้จากการทำธุรกิจ
  3. และค่าเลี้ยงดูจะถูกเก็บไว้จากวันหยุด (เมื่อแสดงรายการพวกเขา - อ่านต่อ)
  4. โบนัสและรางวัลทุกชนิด
  5. เงินเดือนเบี้ยเลี้ยงสำหรับประเภทเฉพาะของพนักงาน
  6. ผลตอบแทนลิขสิทธิ์
  7. เงินคงค้างเงินบำนาญ
  8. ทุนการศึกษา
  9. เงินทุนที่ได้รับจากการให้เช่าอสังหาริมทรัพย์
  10. ความช่วยเหลือทางการเงิน

แต่ในกฎแต่ละข้อมีข้อยกเว้นและสำหรับค่าเลี้ยงดูพวกเขายังมีไว้สำหรับในกฎหมาย

หัก ณ ที่จ่ายจากค่าใช้จ่ายวันหยุด

รหัสแรงงานบอกว่าการจ่ายเงินวันหยุดเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนที่พนักงานสะสมเมื่อเขาออกจากการทำงานในวันหยุดอื่น นั่นคือค่าใช้จ่ายเหล่านี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับรายได้อย่างเป็นทางการของผู้ชำระเงิน รูปแบบของการหักจากวันหยุดเป็นเช่นเดียวกับจากเงินเดือน:

  1. ร้อยละยี่สิบห้าจะจัดขึ้นสำหรับเด็กหนึ่งคน
  2. สามสิบสามเปอร์เซ็นต์ - สำหรับสองคน
  3. ห้าสิบเปอร์เซ็นต์สำหรับเด็กสามคนขึ้นไป
เวลาที่จะถ่ายโอนการสนับสนุนเด็กไปยังการ์ด

ตัวอย่างเช่นหากพลเมือง / พลเมืองมีลูกสามคนจากการแต่งงานที่แตกต่างกันดังนั้นในกรณีนี้อย่างน้อย 16% ของจำนวนเงินรายได้ของเขาควรถูกหักออกสำหรับผู้เยาว์แต่ละคน ควรสังเกตว่าการหักเงินสงเคราะห์เพื่อการเลี้ยงดูบุตรจากการลาพักร้อนสามารถกระทำได้ด้วยความสมัครใจ ในการดำเนินการนี้ผู้ปกครองจะต้องทำข้อตกลงยุติคดีระหว่างตัวเองโดยระบุจำนวนเงินที่คู่สัญญาตกลง

ก่อนที่คุณจะรู้ว่าจะต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรเมื่อใดคุณจะต้องคำนึงถึงว่าการคำนวณขั้นสุดท้ายของจำนวนเงินที่ชำระนั้นจะกระทำหลังจากหักภาษีจากรายได้ของแต่ละบุคคลเท่านั้น นั่นคือการสนับสนุนเด็กที่ส่งไปยังเด็กเล็ก / เด็กจะถูกหักออกจากเงินเดือนของผู้ปกครองหลังจากหัก 13% ในความโปรดปรานของรัฐ

การควบคุมการจ่ายเงินในเวลาที่เหมาะสมจะดำเนินการโดยหน่วยงานผู้บริหารร่วมกับนายจ้างของผู้ชำระเงิน เมื่อมีการสร้างหนี้ปลัดอำเภออาจแทรกแซง

วิธีการถ่ายโอนการสนับสนุนเด็ก

ค่าเลี้ยงดูจะจ่ายในหลายวิธีพร้อมกันขึ้นอยู่กับความต้องการของผู้รับ:

  1. ไปยังบัญชีบัตรเครดิตธนาคาร
  2. เงินสดในมือ
  3. ไปยังบัญชีธนาคาร

วิธีการที่เลือกจะระบุไว้ในคำสั่งของการดำเนินการเมื่อส่งไปยังนายจ้าง

เมื่อใดจะให้การสนับสนุนเด็ก

เมื่อใดที่จะถ่ายโอนการสนับสนุนเด็ก

ประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียกำหนดว่าการจ่ายเงินให้กับพนักงานในวันหยุดควรกระทำภายในสามวันก่อนเริ่มต้นเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิ์ในการพักผ่อน หากนักการเงินของ บริษัท ด้วยเหตุผลบางอย่างไม่ได้โอนเงินวันหยุดไปยังบัตรหรือไม่ให้พวกเขาอยู่ในมือของพวกเขาจากนั้นพนักงานมีสิทธิตามกฎหมายที่จะเลื่อนวันหยุดจนกว่าองค์กรดำเนินการที่สอดคล้องกัน

จะระบุการสนับสนุนเด็กเมื่อใดและสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับมัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าตามกฎหมายความรับผิดชอบทั้งหมดสำหรับการถ่ายโอนของพวกเขาหลังจากการโอนคำสั่งของการดำเนินการให้กับองค์กรที่ผู้ชำระเงินเป็นลูกจ้างอยู่กับแผนกบัญชี ผู้ช่วยผู้บริหารอาจควบคุมความตรงต่อเวลาและความสมบูรณ์ของเงินคงค้างรวมทั้งดำเนินการตรวจสอบหากต้องการ หากข้อกำหนดและปริมาณทั้งหมดของการรับเงินไปยังบัญชีของผู้รับผลประโยชน์กับธนาคารเป็นที่เคารพการดำเนินการบังคับใช้อาจถูกปิด

ระยะเวลาของการรับค่าเลี้ยงดูจากวันหยุดพักผ่อนจ่ายให้ผู้รับถูกควบคุมพร้อมกันโดยสองรหัส - แรงงานและครอบครัวคือ:

  1. บทความหมายเลข 136 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าการจ่ายค่าลาพักร้อนควรโอนให้กับพนักงานสามวันก่อนวันหยุดพักผ่อน
  2. ไม่แน่ใจว่าเมื่อใดที่จะแสดงรายการการช่วยเหลือเด็กในการ์ด? บทความหมายเลข 109 ของ RF IC กำหนดว่าจะต้องส่งเงินสงเคราะห์บุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะให้กับผู้รับภายในสามวันหลังจากโอนเงินวันหยุดไปยังผู้จ่าย
ควรให้การสนับสนุนเด็กเมื่อใด

เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบและกฎระเบียบทั้งหมดผู้บริหารหรือผู้รับผิดชอบทางการเงินต้องปฏิบัติดังนี้:

  1. ระงับจำนวนค่าเลี้ยงดูที่ระบุจากค่าจ้างค่าวันหยุดพักผ่อนและรายได้ประเภทอื่น ๆ ของผู้สั่งจ่าย
  2. โอนเงินไปยังบัญชีธนาคาร / บัตรหรือส่งไปยังผู้รับภายในสามวันนับจากวันที่พนักงานชำระเงิน

ไม่แน่ใจว่าจะให้การสนับสนุนเด็กเมื่อใด เงื่อนไขดังกล่าวข้างต้นรับประกันการจ่ายค่าเลี้ยงชีพในเวลาที่เหมาะสม หากคุณเข้าใจเวลาในการโอนเงินอย่างเป็นทางการเงินควรเข้าสู่บัญชีธนาคารของผู้รับผลประโยชน์ในวันแรกของวันหยุดของผู้ชำระเงินในทางปฏิบัติพวกเขามักจะมาถึงในวันเดียวกันเมื่อมีการทำเงินคงค้างโดยไม่มีความล่าช้าในส่วนของ บริษัท

การรับค่าตอบแทน

เราพบว่าพวกเขาจะหยุดพักร้อนหรือไม่ การสนับสนุนเด็กและรายชื่อเมื่อใดนอกจากนี้บทความหมายเลข 24 ของกฎหมายว่าด้วยวันหยุดพักผ่อนของสหพันธรัฐรัสเซียให้รายชื่อของสถานการณ์ที่ผู้รับการสนับสนุนเด็กสำหรับผู้เยาว์มีสิทธิที่จะพึ่งพาค่าชดเชยสำหรับการขาดงานในวันหยุด เหล่านี้รวมถึง:

  1. การเลิกจ้างของพนักงาน
  2. อุบัติเหตุในที่ทำงานส่งผลให้พนักงานเสียชีวิต (การชำระเงินทั้งหมดจะถูกโอนไปยังทายาท)
  3. การจ่ายเงินสดที่เทียบเท่ากับค่าใช้จ่ายของวันที่ไม่ได้ใช้เป็นวันหยุด (ค่าเลี้ยงดูจะถูกหักออกจากพวกเขา)
  4. โอนพนักงานไปยังสำนักงานใหม่ ในกรณีนี้เขามีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยซึ่งริเริ่มโดยการเคลื่อนไหว เขายังกำหนดจำนวน
เมื่อใดที่จะโอนค่าเลี้ยงดูจากค่าลาพักร้อนจะถูกเก็บไว้หรือไม่

มีการจ่ายเงินช่วยเหลือบุตรเมื่อแบ่งปันวันหยุดกับเด็ก

ผู้ปกครองบางคนที่จ่ายเงินเลี้ยงดูบุตรชอบที่จะใช้วันหยุดกับลูก ๆ ของพวกเขาจะหักเงินในกรณีนี้หรือไม่? ตามกฎหมายแล้วการพักผ่อนร่วมกับเด็กเป็นการกระทำด้วยความสมัครใจซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินรายเดือน ดังนั้นความหวังในการหลีกเลี่ยงจึงไม่คุ้มค่า วิธีเดียวที่จะนับส่วนที่เหลือกับเด็กเป็นค่าเลี้ยงดูคือการสรุปข้อตกลงโดยสมัครใจระหว่างผู้ปกครองที่มีการแก้ไขเงื่อนไขทั้งหมด

เมื่อใดที่ฉันสามารถส่งคืนส่วนแบ่งของเงินช่วยเหลือเด็กได้?

กฎหมายกำหนดให้มีสถานการณ์เช่นนี้เล็กน้อย แต่ก็ยังเป็นเช่นนั้น สถานการณ์เหล่านี้รวมถึง:

  1. ยกเลิกคำสั่งศาลสำหรับการจ่ายค่าเลี้ยงดู
  2. เมื่อร่างสัญญาค่าเลี้ยงดูโดยสมัครใจภายใต้แรงกดดันจากภายนอก
  3. ความล้มเหลวของระบบธนาคารในระหว่างการดำเนินการโอน

นอกเหนือจากสถานการณ์เหล่านี้เมื่อส่วนหนึ่งของการชำระค่าเลี้ยงดูสามารถคืนได้มีรายได้ค่าเลี้ยงดูที่ไม่ได้ถูกระงับไว้เลย

รายการเด็กสนับสนุนสิ่งที่คุณต้องรู้เมื่อไหร่

ประเภทรายได้ที่ไม่สามารถหักได้

รายการของรายได้ดังกล่าวอยู่ในมาตรา 101 ของกฎหมายว่าด้วยการบังคับใช้กฎหมายในวันที่ 2 ตุลาคม 2550 รายได้ดังกล่าวรวมถึง:

  1. ค่าตอบแทนสำหรับการเดินทางการรักษาและการดูแลคนพิการ
  2. ประกันสังคม (ยกเว้นบำนาญ)
  3. ทุนการคลอดบุตร
  4. เงินบำนาญสะสมสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวด้วยค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลาง
  5. อาหารเสริมต่าง ๆ เพื่อเงินบำนาญ
  6. เงินชดเชยจากองค์กรที่ผู้ว่าจ้างเป็นผู้จ่ายค่าเดินทางค่าตอบแทนในการแต่งงาน / เนื่องในโอกาสเกิดของเด็ก / การตายของคนที่คุณรักเงินที่ออกให้สำหรับค่าเสื่อมราคาของอุปกรณ์ที่พนักงานใช้ในการทำงาน
  7. ค่าเลี้ยงดูบุตรโอนมาจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง
  8. ความช่วยเหลือทางการเงินแบบจ่ายครั้งเดียวจากกองทุนงบประมาณ

ข้อสรุป

ดังนั้นฉันต้องแสดงรายการการช่วยเหลือเด็กหรือไม่? การออกกฎหมายให้คำตอบที่ชัดเจน ขั้นตอนการจ่ายเงินสำหรับการบำรุงรักษาเด็กเล็กที่มีการจ่ายเงินวันหยุดเป็นเช่นเดียวกับเงินเดือน จำนวนสูงสุดของค่าเลี้ยงดูที่เกี่ยวข้องถูกกำหนดตามประมวลกฎหมายแรงงานและครอบครัวการตัดสินของศาลหรือข้อตกลงระหว่างผู้ปกครองที่ได้รับการรับรองโดยทนายความ


เพิ่มความคิดเห็น
×
×
คุณแน่ใจหรือว่าต้องการลบความคิดเห็น?
ลบ
×
เหตุผลในการร้องเรียน

ธุรกิจ

เรื่องราวความสำเร็จ

อุปกรณ์