Повреде примљене на послу или инхибиција живота због посла не смеју проћи незапажено. Такви догађаји подразумевају истрагу и евидентирање индустријских несрећа. Овај процес треба спровести што је пре могуће. Овај поступак је веома одговоран и спроводи се у складу са регулаторним законским актима. Законски оквир подразумева одговорност за погрешан поступак евидентирања индустријских несрећа. Из тог разлога, потребно је јасно разумети шта овај процес подразумева и шта је редослед његовог спровођења.
Шта је садржано у овом концепту?
Уредба о индустријској несрећи ову дефиницију регулише као догађаје који су настали током радне активности и који су довели до оштећења виталних функција људског тела. Односно, ако је особа у стању да настави нормално радити, то се не односи на ову дефиницију. Да би се овај проблем квалификовао на овај начин, потребне су озбиљне последице у виду немогућности привременог или трајног обављања уобичајене радне активности, смрти.
Који су фактори иза овог процеса?
Чимбеници који су допринели штети здрављу могу се одредити са потпуно различитих позиција. Извор повреде може бити сам производни процес. Границе одговорности не само да се одређују на територији институције, већ и пратећи запосленог од куће до радног места. Али закон предвиђа истрагу и регистрацију индустријских несрећа у овом случају, само ако се ситуација догодила уз учешће возила која је обезбедила организација.
Озљеде које је особа задобила током викенда, празника и службених путовања такође су подложне овом поступку. Али истовремено, ове догађаје мора да покрене послодавац. Овај процес је потребан и у случају несреће која се догодила током извршавања задатка или задатка организације.
Које су врсте догађаја?
Поступак истраге регистрације индустријских несрећа започиње утврђивањем чињенице догађаја. Главна карактеристика класификације је озбиљност штете нанесене људском здрављу. Према овом фактору, разликују се следеће врсте несрећа:
- Лагана. Верује се да након задобивања повреда благе до умерене тежине, после одређеног времена рехабилитације, особа може у потпуности да врати своју способност нормалног рада.
- Тешки У овом случају су повреде тешке. Доводе до таквих кршења у животу особе, након чега се сматра инвалидним. Најчешће се људима који су претрпели такав догађај додељује група инвалидности.
- Скривена. Ако се истрага и регистрација индустријских несрећа не одвија правилно, онда је то такве природе. До ове ситуације долази ако послодавац покушава сакрити чињеницу онога што се догодило од државних органа. Односно, скривена природа истраге није легална.
- Групно. У овом параграфу све је врло јасно, јер је тренутна тужна ситуација утицала на неколико запослених истовремено. Група људи повређених на послу је чак и пар људи.
- Смртоносно.Ово је најтежи случај, јер су његова последица или повреде које су довеле до смрти, или сама смрт.
Који су појединци субјекти овог процеса?
Истрага и регистровање индустријских несрећа неопходно је да би се побољшали и оптимизирали радни односи, минимизирали могући ризици и осигурала сигурност живота свих запослених. Наравно, немогуће је у потпуности искључити могућност очајне ситуације. Никада не можете предвидјети кварове у производном систему или искључити људски фактор.
Да би се заштитили интереси жртава, постоји поступак за истрагу регистрације индустријских несрећа. Он омогућава коришћење низа мера за одбрану права запосленог да му надокнади моралну и материјалну накнаду.
Особе у односу на које се формирају стандарди социјалног осигурања укључују све оне људе који на било који начин учествују у производним активностима свог послодавца. Овај круг није ограничен на запослене у организацији. Уредба о истраживању индустријских несрећа регулише читав списак особа у односу на које се овај поступак може спровести. Они укључују:
- Људи који су повређени услед преквалификације, препрофилирања или стицања практичних вештина у предузећу. Због тога однос између жртве и ове организације треба издати у облику посебног студентског споразума.
- Студенти који се налазе у установи вежбају. Штавише, истрага се мора спровести без обзира на врсту предузећа.
- Особе које пролазе рехабилитацију у виду рада у медицинској установи. То су људи који су пре свега погођени менталним поремећајима и проблемима менталног здравља. Ову процедуру мора одобрити лекар и то утврдити одредбама радне терапије.
- Људи у затвору, али чије се способности користе у радне сврхе.
- Људи запослени у волонтерском раду.
- Људи који су чланови производних задруга, као и сељачких газдинстава. У овом случају, ове особе морају и саме учествовати у производним активностима ових институција.
Које ситуације су предмет истраге?
Треба да се састави акт о истрази незгоде на радном месту ако се догодила ситуација током обављања од стране лица својих производних дужности, као и упутства и задатака послодавца. У овом случају, повређена особа мора бити укључена у процес производње и имати осигурање од професионалне болести, као и сличне ситуације. Радње које повлаче за собом повреде и инвалидитет треба да буду последица само законитих и легитимних намера.
Упутства за индустријске несреће односе се на такве врсте ванредних ситуација као што су личне повреде (упркос чињеници да се повреде изазване опремом и другом особом узимају у обзир), топлотни удар, оштећења коже од хладне, кључале воде и хемијских реагенса. Ако се особа утопила, погодила га струја или је добио муње, онда се и овај случај мора истражити.
Да бисте затражили одштету, довољан је чак и ујед или друго сакаћење које су изазвале животиње или инсекти.
Међу изворима несрећа могу се издвојити глобалне ванредне ситуације попут експлозија, индустријских несрећа, колапса грађевина, природне катастрофе.У сваком случају, ови догађаји би требало да доведу до тога да је особа због свог здравственог стања присиљена да се пресели на ново радно место. Разлог томе је трајна или привремена неспособност или смрт. Особа не може бити само случајна жртва, већ може бити повређена када покушава да спречи катастрофу или ликвидациони посао.
Које особе су чланови истражне комисије?
Поступак истраге индустријских несрећа такође одређује круг особа које су умешане у законито вођење овог процеса. Ти људи формирају специјализовану комисију. Укључује најмање три особе. Сматра се да је оптимално да у овом процесу учествују такви стручњаци као овлашћено лице за заштиту рада, запослени који заступа одговорну странку, односно послодавац, као и радник синдикалне организације.
Особа која ће водити истражни тим такође мора бити идентификована. У овом случају, шеф организације или неко друго лице има овлашћења послодавца. Ова обавеза пада на плећа ове конкретне особе, јер се законито и законито вођење овог поступка обавља у подручју његових интереса. Друга особа која може бити шеф комисије је представник локалне управе. Али ово није било који представник, већ само онај у чијој је надлежности сфера заштите живота и заштите на раду.
Ко је укључен у истрагу несрећа са смртним исходом?
Пошто су радње које су довеле до озбиљне повреде или смрти класификоване према другом члану закона и не дозвољавају човеку да обавља уобичајене активности, истрага се спроводи другачије. Смрт се такође може записати као индустријска несрећа. У овом случају документе попуњава не само представник одељења локалне управе за заштиту рада и безбедности живота, већ и синдикална организација. Запослени у осигуравајућем друштву и особа из савезног извршног органа треба да потврде шта се догодило.
Шеф комисије која истражује смртне несреће је представник локалних самоуправа. У области делатности ове особе требало би да буде тачка контроле и надзора у области организације рада. Он прати спровођење свих норми и захтева радног права. Али у сваком случају, одобрење коначног састава комисије је на послодавцу. Ова комисија нема право да укључи особе које су биле одговорне за безбедност на подручју где се несрећа догодила, што је резултирало повредом.
Који је период истраге?
У зависности од различитих фактора, несрећа на раду истражује се на потпуно различите начине. У узорку се наводи да, ако је ситуација класификована као блага, тада би то требало размотрити у року од три дана. Комисија мора утврдити стету штете. А ако је повреда благе или умерене тежине, онда се истражује управо у овом периоду. Верује се да је у овом периоду могуће проценити штету здрављу, како појединца тако и групе људи.
Одређен је дужи период за процену шта се догодило у случају да радници добију тешке повреде. Овај период је једнак полумесецу, то јест петнаест дана. Такође није важно колико је људи било погођено ванредном ситуацијом. Одређен је исти број дана како би се истражили узроци смрти.
Постоје и ситуације када човек схвати да му је нарушена радна способност, а не одмах.Могуће је да су подаци до послодавца стигли прекасно или из неког разлога истрага није покренута. Ако су се ови фактори догодили, онда се овај хитни догађај разматра током периода утврђеног одговарајућим регулаторним документима. Кодекс рада за овај случај прописује период једнак календарском месецу.
Али горе наведене бројке немају тако јасан оквир. Често се дешава да комисији требају додатне информације да би донела коначну пресуду. Могу се узимати само лекарским прегледима, поступцима испитивања или испитивања, као и специјализованим прегледима. Наравно, за добијање поузданих информација још увек вам треба време. Из тог разлога, ако комисија сматра да је потребно издвојити додатно време, онда на то има право. Једино што закон предвиђа је да се укупни временски период за истрагу не може продужити за више од петнаест дана.
Како се документује несрећа?
У процесу и на крају овог поступка, комисија се суочава са разним врстама папира који потврђују истрагу индустријске несреће. Документи не укључују само потврде и мишљења разних медицинских установа. Они ће само донети коначну одлуку, која садржи чин несреће на раду. Облик овог документа дефинисан је регулаторним законским актима и утврђен законом.
Овај документ има неколико функција. Прво, овај документ треба да буде направљен у дупликату. Обе опције имају исти правни ефекат. Ако се инцидент односио на групу особа, тада би за сваку жртву требало саставити чин несреће на раду. Образац се може попунити на различитим језицима. То је по вољи државни руски или језик усвојен у региону.
Могућа је састављање треће копије која биљежи несрећу на раду. Образац Х-1 предвиђен је додатним условима током производње код осигураника.
Акт је документ у коме се фиксирају подаци о ономе што се догодило. У њему су описани фактори који су допринели настанку овог инцидента. Биљеже се и људи који су били одговорни за сигурност у подручју у којем се догодио ванредни догађај. Ако је настајање несреће проузроковано кривицом друге особе, онда је њен степен описан у акту. Изражава се одређеним бројем, симбол је проценат.
Након израде овог документа, морају га потписати сви чланови комисије, као и шеф предузећа у коме се догодила ванредна ситуација. На крају акта мора бити оверен печатом.
Како се чува акт?
Пошто се овај документ изводи у дупликату, јасно је да су намењени за различите сврхе и да се чувају на различитим местима. Један чин с правом припада и жртви. По закону, овај документ мора да прими у руке у року од три дана од свог послодавца. Ако је радна несрећа резултирала смрћу, овај документ се просљеђује рођацима покојника. То могу бити особе које је жртва одгајала и пружила или само његова родбина.
Други примерак припада послодавцу. Мора га чувати четрдесет и пет година од тренутка инцидента. То је неопходно како би се водила евиденција и анализирала општа ситуација у области безбедности и заштите на раду у овом предузећу.
Ако је настала ситуација била осигурања, тада је могући трећи примерак послати компанији која је спровела поступак осигурања.
Пошто се истрага може спровести у вези са особама које су се подвргле пракси, преквалификовању или преквалификацији, не само предузеће које је постало место несреће требало би да има копије акта. Овај документ се такође чува у билансу стања институције која је жртву послала да спроведе тај поступак.
Документе треба послати и синдикалним организацијама. Ово је неопходно како би се анализирали случајеви, узели статистички подаци и спречили поновни догађаји.