Данашњи свет регулише да свака велика организација има економиста. Такав запослени спроводи решење многих важних проблема и задатака у предузећу. Да бисмо јасно замислили шта се налази на листи дужности специјалиста овог профила и разумели захтеве за ову професију, у ствари је потребан економски професионални стандард. Иако за ову професију још увек не постоји.
У чланку ћемо размотрити шта је укључено у професионални стандард економиста, какву корист може донијети организацији, као и на шта треба нагласити приликом запошљавања овог стручњака, имајући у виду чињеницу да не постоји професионални стандард за професију.
Шта је професионални стандард?
У мају 2012. године објављена је председничка декларација бр. 597 „О мерама за спровођење државне социјалне политике“. Од тог времена у Русији су свуда почели да се развијају професионални стандарди за све врсте професија.
Тумачење самог концепта професионалног стандарда и услови за његову припрему представљени су у члану 195.1 Закона о раду Руске Федерације. Каже да је професионални стандард рад у којем су наведени услови за стручњака на овом положају. Под тим се подразумева:
- Доступност одговарајућег образовања.
- Радно искуство из специјалности (укључујући оно које је уписано у радну књижицу).
Захтеви вештина
Члан 195.1, поред тога, дефинише листу дужности и обим питања која запослени треба правилно да решава на својој функцији. Вриједно је напоменути да су професионалне стандарде утврдиле државне власти, али истовремено имају искључиво препоручљиву вриједност.
Према уредби, усвајање професионалног стандарда у било којој организацији врши се ако је то регулисано законом или ако ова организација, у сопствени локални акт, укључује професионални стандард у облику обавезне норме.
Развија професионалне стандарде Министарства рада. За економисте, документ још увек није развијен, као што је већ поменуто, тако да морате бити задовољни квалификационим директоријом пошта и описима послова.
Да ли постоји разлика у професионалним стандардима од захтева утврђених у Приручнику о квалификацијама?
Референтна књижица о квалификацијама, ратификована одлуком Министарства рада Русије од 21.08.1998 Н 37, укључује такву позицију економиста. Ова професија у документу представљена је у више карактеристика. Постоје такве професије као што су:
- економиста рада;
- економиста набавке;
- дистрибуција;
- материјално и техничко снабдевање;
- рачуноводство;
- уговорни посао и посао потраживања.
За разлику од професионалног стандарда, водич за квалификације проводи површнију регулацију. Документ је испитао само три компоненте професије економиста.
Дужности економиста
Вриједно је напоменути да су у директорију послова његове дужности дефинисане на најопћенитији начин. У професионалном стандарду економиста, одговорности су детаљније представљене, што указује на потребно искуство и ниво квалификације у индустрији.
Параметар „Стручњак мора знати“
Референтни приручник квалификација одражава само опште информације с којима би економиста требао бити упознат. Ето, на пример, каже се да специјалиста економског профила мора савршено знати:
- правни акти Руске Федерације;
- материјали за планирање;
- рачуноводство и анализа предузећа.
Професионални стандард је усмерен на ону област знања у којој специјалиста треба да буде добро упућен. Дакле, напомиње да би специјалиста за финансијско надгледање требало да гради своје активности у складу са важећим законодавством Руске Федерације у области сузбијања легализације прихода, као и класификације узимања новца.
Услови за квалификацију
Водич о квалификацијама дефинише захтеве само за образовањем и радним искуством економиста. У исто време, специјалност економиста је подељена у две категорије, а специјалност водећег или главног економисте у документу уопште није наведена.
Професионални стандард регулише ниво образовања и искуство будућег економисте није толико апстрактно. На пример, на месту шефа јединице за сузбијање легализације криминално стечених доходака може се запослити особа која је стекла специјално високо образовање и особа са најмање 3 године радног искуства.
Квалификација се одређује искуством и образовањем специјалиста. Успостављене су следеће тарифне категорије:
- 10 - водећи специјалиста;
- 9 - специјалиста друге категорије;
- 8 - специјалиста прве категорије;
- 7 - запослени без квалификационе категорије.
За рачуновође, још увек постоји 6. категорија - без квалификација, а 10 и 9 су укинуте.
Сажетак економиста обично не садржи податке о категоријама. То можете сами да утврдите према подацима запослених:
- за прву категорију је потребно најмање 3 године високо образовање и радно искуство (потребно у претходној категорији);
- за друго - високо образовање и искуство на истом или сличном положају најмање 3 године;
- без категорије - високо образовање без захтева за радним искуством или средњошколско образовање и најмање 3 године радног искуства или најмање 5 година радног искуства у сродним областима.
Професионални стандардни захтеви
Многи су очекивали да ће влада у јуну 2016. одобрити професионални стандард економиста, али то се ипак није догодило. Дакле, у овом тренутку можемо разликовати бројне постојеће професионалне стандарде који су блиски положају економиста:
- рачуновођа;
- ревизор;
- специјалиста за платне системе;
- главно тржиште хартија од вредности;
- експерт за микрофинансијске операције.
У недостатку захтјева за професионалним стандардом одређеног положаја од стране државе, компанија има право да изради акт, на пример, опис посла, заснован на постојећим. На пример, можете користити професионални стандард специјалиста за рад као основу за састављање описа послова економиста за рад.
Опис посла
Овај документ је свеобухватан преглед основних функција, права, дужности и одговорности стручњака. Главни правац службених упутстава економиста је да се закаже круг акција специјалиста који обавља такав посао и да разграничи област свог деловања у укупном склопу одговорности специјалиста компаније.
Опис посла вам омогућава да решите бројне организационе задатке компаније, и то:
- равномерно распоредити радне обавезе међу особљем службе за планирање и економију;
- помаже запосленом да изврши додељене задатке на време у потпуности;
- омогућава вам да се ослободите недоследности и постигнете холистичко функционисање организације;
- утврђује одговорност запосленог;
- стимулисати стручњака за обим и квалитет послова;
- побољшати атмосферу у радној снази и избећи конфликтне ситуације.
Како, на пример, не постоји професионални стандард водећег економисте или помоћника рачуновође, препоручљиво је развити описе послова у организацији.
Данас специјалност економиста комбинује како својствене већини области економије, тако и индивидуалне карактеристике које су карактеристичне само за одређено подручје. Због тога ће у различитим предузећима и различитим областима опис послова економиста изгледати другачије - то је нормално.
На пример, у опису посла организације може бити наведено да економиста има право:
- Примање оперативних извештаја и радне документације потребне за извршавање њихових задатака.
- Доносите ефикасне одлуке без прекорачења ограничења додељених овлашћења.
- Планирајте и представљајте на састанцима предлоге и идеје које имају за циљ оптимизацију радних процеса, укључујући и њихове директне активности.
- Предложите како да решите проблеме са којима сте се сусрели.
Професионални стандард за микрофинансијске операције
Особа обучена као економиста у финансијском раду тврди да је специјалиста или главни економиста у операцијама микрофинансирања. У својој радној активности, према професионалном стандарду, мора обављати такве радне функције:
- организација и помоћ у спровођењу операција издавања микро кредита;
- прикупљање додатних средстава за спровођење микрофинансијских активности.
Једноставан економиста може имати средње образовање и радно искуство од најмање годину дана, док водећи специјалиста мора имати високо образовање по некој специјалности. Ниво квалификације генерално утврђен у професионалном стандарду за специјалиста је пет година рада по специјалности, за водећег специјалиста - 6 година.
Професионални стандардни економиста за планирање и спровођење финансијске контроле
Представници описане професије (заједно са правним и рачуноводственим стручњацима) могу спровести финансијски надзор неопходан за сузбијање илегалног примања материјалног дохотка. У професионалном стандарду економиста постоји неколико радних функција које могу бити део његових дужности, набројали смо их.
Интерна контрола
Ову функцију може обављати само економиста који је завршио високо образовање. Уз то, економиста мора проћи додатне тестове, који укључују програме преквалификације или усавршавања.
За спровођење радне функције потребно је најмање 7 месеци радног искуства, док професионални стандард не регулише у којој области је искуство требало стећи (тј., Можете ангажовати стручњака који је раније радио са унутрашњом контролом, и онај који је вршио финансијску контролу).
Финансијска истрага
Провођење финансијских истрага у правилу се може повјерити економисту у финансијским стварима. У овом случају, запослени такође мора да се придржава стандарда и има високо образовање, пролазне програме обуке и преквалификацију. Радно искуство - око годину дана. Ниво вештине је 7.
Свака од одговорности које финансијски истражитељ обавља захтева различите услове за запослење. На пример, не може се прихватити особа са кривичном прошлошћу због таквих дела за дела у сфери економије која су направљена из мотива плаћеника и због унајмљивања.
Професионални стандардни ХР специјалиста
Много је области делатности у којима економиста може бити укључена, друго од њих је управљање особљем. Овде је такође пожељно да се упознате са професионалним стандардом.
Економисти рада и зарада могу сасвим добро обављати задатке који су типични за ХР стручњаке. Дакле, економисти могу бити укључени:
- организовати промет докумената у предузећу или у одређеним одељењима;
- да обезбеди организацију потребним особљем;
- сертификација запослених;
- створити атмосферу погодну за професионални развој особља;
- за исплату плата;
- да креирају корпоративне политике и стандарде.
За обављање прве функције довољно је непотпуно стручно образовање, а затим и високо образовање. Да бисте обављали одређене функције, морате да завршите специјалност или мастер програм. Нису представљени посебни захтеви за радно искуство. Степен искуства за привлачење документације у промет је 6, за преостале задатке стручњака - 7.
Позитивни аспекти професионалног стандарда у компанији
Чак и ратификовани професионални стандарди имају само саветску природу. Можда ће у блиској будућности постојати државни професионални стандард за економисте. Због чињенице да документ још није развијен, поставља се питање да ли је потребно развити професионални стандард за економисте у одређеној организацији у којој је такав специјалиста запослен?
Постоји неколико позитивних аспеката усвајања професионалног стандарда у оквиру поједине компаније. Они укључују следеће:
- Када запошљава, послодавац ће имати законске основе за одбијање кандидата ако подаци из животописа економије не испуњавају захтеве наведене у професионалном стандарду.
- У случају принудног смањења особља, професионални стандард такође може помоћи власнику организације.
- Професионални стандард ће поједноставити отпуштање запосленог који не испуњава дужности које су му додељене.
Тачно, израда професионалног стандарда за малу компанију не може увек бити оправдана, на пример, ако је у запосленом само један економиста. Све жалбе на њега у неким случајевима боље су дефинисане у опису посла. Основа за израду таквог документа може бити квалификациони директориј радних места и сличан ратификовани професионални стандард.
Наравно, приватне фирме могу саме да одлуче да ли им треба професионални стандард, што се не може рећи о државним организацијама. Професионални стандарди економиста су обавезно присутни у буџетској организацији.