Овај чланак ће испитати концепт и врсте стажа. Ова тема је изузетно важна за савремену популацију. Посебно за оне који се надају да ће се пензионисати и живе под одговарајућим државним давањима. Шта треба да знате о радном искуству? Како се израчунава? О чему се ту ради? Одговори на сва ова питања биће обавезни у наставку. Ако пажљиво проучите тренутно законодавство, онда неће бити проблема са сличном темом.
Дефиниција
Концепт и врсте стажа немају ништа неразумљиво. Радно искуство је укупно трајање рада.
Обично се само дужина службеног запослења укључује у дужину радног стажа. Прописани су у посебном документу.
Поред тога, поменута компонента укључује временске интервале у којима је грађанин обављао предузетничке активности. Ово је прилично уобичајена појава. Бављење сопственим послом није приказано у документу о раду, али биће могуће добити потврду од ФИУ или Федералне пореске службе да је подносилац представке радио „за себе“ у одређено време.
О рачуну
Израчунавање радног стажа није гњаважа. Као што смо рекли, бавимо се укупним трајањем рада човека током његовог живота. Овај период се израчунава у годинама. Онда долазе месеци и недеље. Тек тада - дани.
Да бисте израчунали искуство службеног запослења, само морате сабрати све периоде у којима је особа радила. И они ће морати да додају неке посебне временске периоде, који се не сматрају запослењем, али приближавају особу до пензије. О њима ће бити речи касније.
Сорте
Концепт и врсте сениорског стажа занимљиви су свима који рачунају на подршку државе у старости. Напокон, поменута компонента игра важну улогу у обрачуну пензије.
Радно искуство је различитих врста. Наиме:
- непрекидно
- осигурање;
- опште осигурање;
- специјално.
Шта се може приписати свакој ставци? И шта се дешава када добијете стаж? Како то исправити документовано?
Континуирани рад
Непрекидно искуство је концепт који је потонуо у заборав у Русији. Активно се користио у СССР-у, али у модерној Руској Федерацији значај ове компоненте је изгубљен.
Стално искуство је период рада неке особе на истом пољу активности без отпуштања. Најчешће, то значи рад у одређеној компанији.
Раније, непрекидно радно искуство брже је приближавало запосленог да одлази у пензију. Поред тога, такво особље је било цењено, добијали су им одређене државне бонусе. Али сада непрекидно искуство не пружа никакве посебне прилике. И зато не теже посебно томе.
Осигурање
Концепт и врсте осигурања, такође су занимљиви многима. Од 2015. у Русији се значај трајања рада неке особе делимично амортизирао. На крају крајева, након одласка у пензију, улога осигурања игра пресудну улогу.
Ово је назив периода у којима су грађани давали доприносе ФИУ-у. На пример, током службеног запослења или током боравка у статусу индивидуалног предузетника.
Искуство осигурања је опште, радно и незапослено. У првом случају се подразумева збир радног и нерадног периода, у другом - службено запошљавање, у трећем - посебни случајеви који се могу сматрати радним искуством без да особа има посао.
Опште осигурање
Већ мање или више разумемо правно значење, појам и врсте сениорског стажа. Вреди обратити пажњу на општу подврсту осигурања.
По правилу ће играти одлучујућу улогу у обрачуну пензије у Русији. Општи период осигурања укључује, као што је већ поменуто, све периоде у којима су извршени одређени одбитци за ФИУ по особи. Ово је време рада и пословања, као и коришћење посебних животних ситуација.
Израчунавање ове компоненте је једноставно. Прво морате знати дужину услуге, а затим - неиспоручене периоде. Спајајући све то заједно, добијате укупно трајање предмета који нас занима. Најчешће, како би се разјаснила ситуација, грађани долазе из СНИЛС-а у ФИУ. Запослени ће брзо помоћи да израчунају укупно искуство осигурања са грађанином.
Специјални посао
Последње поравнање је посебно радно искуство. Концепт овог термина није занимљив свим грађанима. И само се неколико радника суочава с тим.
Под посебним искуством уобичајено је разумевање трајања рада грађанина у одређеној области активности. На пример, када останете на положају који омогућава рано пензионисање због стажа.
Ова компонента игра улогу у следећим околностима:
- додјела исплата пензија за рад у посебним условима;
- упис пензије за стаж.
Посебно трајање рада често утиче на надокнаде и друге надокнаде за особу због дугог радног стажа. Најчешће се с овим обликом искуства суочавају војска, лекари и наставници.
О потврди
Сада су нам познате главне ствари које се односе на концепт и врсте сениорског стажа. Вриједно је обратити пажњу на карактеристике теме која се проучава.
Потврда сениорског стажа игра огромну улогу. Доказ се најчешће налази у документима. Али понекад се може тражити сведочење.
Потврда радног стажа у идеалном случају се врши након подношења евиденције о запослењу ФОЈ-у. Сви периоди службеног запослења се бележе овде. Такође, свака информација која указује на време отварања и затварања ИП-а може бити погодна као документ.
Војна лична карта и потврде комесаријата такође могу да указују на трајање нечијег рада. Али у стварном животу се ретко користе. Осим ако грађанин има право на повећану пензију и разне додатке.
Неупућени периоди
Институт сениорског стажа укључује неусловне периоде који ће се рачунати у сениорски стаж. Од 2015. године, након ступања на снагу нових принципа за израчунавање пензија, влада препоручује активно коришћење предложених могућности. На крају ће их приближити пензији без формалног запослења.
Неунесена раздобља укључују:
- регрутација (хитна) и војна служба;
- брига о деци млађој од 1,5 година;
- збрињавање инвалида;
- регистрација као његоватељ грађанина након 80 година;
- остати у притвору грешком (незаконито);
- примање социјалне накнаде за привремени инвалидитет;
- живи са војним супружником у области у којој нема места за рад (не више од 5 година).
Сходно томе, сви горе наведени животни периоди биће узети у обзир при одласку у пензију. Током њих, трансфери у ФИУ. Они су оно што грађанима треба!
О пензионисању
Концепт и врсте радног стажа су нам већ познати. Али шта је са грађанином који је одлучио да се повуче? Уосталом, мораће да потврди периоде службеног запослења!
При додели пензије од грађана биће потребан следећи пакет папира:
- СНИЛС;
- пасош
- војна лична карта (ако је доступна);
- радна књижица;
- изјаве о запослењу;
- потврде ФИУ о бризи за инвалиде и старије особе;
- родни листови деце;
- број рачуна на који треба пренијети пензију.
Поред тога, могу бити потребне и друге изјаве.На пример, извод из брака и потврда о пребивалишту војног супружника у областима које су проблематичне у погледу запослења. То је сасвим нормално.
По правилу, израчунавање радног стажа обављаће службеници ФИУ. Све наведене хартије од вредности биће узете у обзир. Али по жељи, особа и сама може сазнати какво искуство има.
Методе бројања
Како то учинити? Основе израчуна су нам представљене раније. Стога је већ отприлике јасно како можете сазнати своје стаж.
Међу најефикаснија решења проблема су:
- апел за ФИУ са СНИЛС-ом и радну књижицу;
- независни прорачун;
- коришћење посебних рачунара на мрежи.
Самоодређење свог стажа често се завршава неуспехом. Откривене су грешке и нетачности. Стога је боље или користити калкулаторе или потражити помоћ од ФИУ.
О калкулаторима
На вебсајту Пензијског фонда Русије за све грађане који се налазе у јавном домену налази се интернетски калкулатор искуства. Омогућава вам да сазнате колико је радио од података доступних особи. А узимајући у обзир тренутни пензиони систем, пензиони бодови који су доступни особи биће приказани на екрану.
Није потребно дубоко се расправљати о концепту и врстама стажа. Довољно је да у калкулатор једноставно унесете у одговарајућа поља податке о пословању, незабиљежене виталне тренутке и информације из радне књижице. Након клика на дугме „Израчунај“, информације које нас занимају појавит ће се на екрану. Веома удобно и лако! Иако, неискусни корисници интернета могу дуже време уносити тражене податке.
Закључци
Упознали смо се са концептом и врстама стажа. Поред тога, проучавали смо раздобља која су важна у израчунавању пензија.
У Русији је пензионисана доб за мушкарце до сада достигла 60 година, а за жене 55. Када будете дуго, можете раније отићи на заслужени одмор. Али већина становништва суочена је са управо таквим ограничењима.
До 2020. године, да бисте отишли у пензију, мораћете да имате најмање 15 година осигурања, као и око 30 пензијских бодова. Раније је било довољно 5 година рада. Ако особа није постигла потребне показатеље, онда има право на социјалну пензију. Издаје се 65 и 60 за мушкарце и жене, респективно.
Шта ако особа неформално ради? Ови периоди се једноставно прецртавају и не узимају се у обзир приликом одласка у пензију. Не укључују се у дужину услуге.