Исплате пензија у старости су најважнији елемент социјалне сигурности становништва од стране државе. Свака особа која је напорно и напорно радила за добробити своје родне земље жели за то добити пристојну накнаду и тако себи гарантовати опуштајући боравак.
Сваки запослени чија се старост ближи пензији почиње да брине о примању пензије: како да се пријави, шта укључује у њу. У овом контексту поставља се много питања која се односе на исплате старосних обавеза. И што пре човек почне да размишља о својој будућности, веће су му шансе за угодну старост. Прво што утиче на исплату пензија је стаж.
Типови:
1. искуство осигурања.
а) опште;
б) посебна.
2. Радно искуство.
а) опште;
б) посебна.
3. Континуирано.
Укупна дужина службе је збир свих сати и дана које је особа радила целог свог живота. Под тим се подразумева службено запошљавање.
Ко има посебно радно искуство?
Овај концепт је настао пре само неколико година, али сада би сваки запослени требао знати да ли има посебно искуство и шта у то спада. Уосталом, од тога зависи и његова будућност - исплате пензија.
Посебна дужина службе је посебна врста посла која помаже плаћању рада неких радника: у одређеним професијама и локалитетима. Разлога за то може бити неколико:
- Радни услови штетно утичу на здравље људи и могу нанијети непоправљиву штету.
- Рад на крајњем северу и на територији која је била једнака њему.
- Војни уговор и јавна служба.
Присуство посебног стажа омогућава рано пензионисање или дугорочну накнаду.
Ово искуство имају запослени из следећих занимања:
- Медицински радници.
- Ватрогасци.
- Радници у области културног образовања.
- Војници на уговору.
- Државни службеници.
- Возачи јавног превоза.
- Наставно особље.
- Рудари и други радници повезани са таквим активностима.
Овај се чланак фокусира на једну категорију с ове листе, наиме, на наставнике. За ову сферу разликује се засебна врста искуства.
Педагошко искуство је посебно радно искуство које се успоставља како би се утврдило плаће наставника. Многи људи у овој сфери су заинтересовани како се пензија заснива на њој. Они такође желе да знају под којим се условима преференцијално наставно искуство узима у обзир.
Које професије имају ово искуство?
Гране педагогије које имају посебно искуство:
- васпитачи;
- наставници додатног образовања (кореограф, музички директор, радник физичког васпитања, инструктор пливања и други);
- наставници средњих образовних установа (школе, лицкеи, гимназије),
- наставници виших (института, академија) и средњих специјалних образовних установа (факултет, техничка школа, школа).
Педагошко искуство васпитача и других запослених у предшколским васпитним установама је исто. У овом случају, правац баште (комбиновани, корективни, развојни центар, биљка) може играти улогу.
Поред ових, постоји још много постова који се тичу наставе. На овај или онај начин, сви су повезани са образовним процесом и имају посебно искуство.
Педагошко искуство наставника узима се у обзир при израчунавању пензије и утиче на његову висину.
Шта је садржано у овом концепту?
Шта је обухваћено педагошким искуством? Размотримо детаљније:
1. Рад у другим институцијама:
а) шеф или инспектор у локалној синдикалној организацији радника у јавном образовању;
б) методички рад у дечијем фонду;
ц) рад у комисији за малолетнике;
д) шефа дома јавног просветног радника.
2. Период редовног студија у постдипломским школама, средњим и високим образовним установама са државном акредитацијом (за одређене године).
3. Уговорена или хитна војна служба.
Конкретна питања се решавају на нивоу лидера заједно са синдикалним одбором.
Да ли родитељски допуст укључује родитељски допуст?
Ово је врућа тема у сваком тренутку. И данашњи млади наставници су такође веома заинтересовани за ово питање.
За оне жене које су отишле на породиљско одсуство након 1992. године, родитељски допуст није укључен у дужину стажа предавања. Постоје и други случајеви који се не рачунају.
Шта још није укључено у искуство предавања:
- Студирање са пуним радним временом у образовној установи пре добијања образовања наставника и без посла. Ово правило важи за оне чија су се испитивања завршила након 1. јануара 1992.
- Течајеви учења на даљину.
- Континуирано образовање. Могуће је постићи да се стручни течајеви укључују у наставно искуство само у судском поступку, али за то нема апсолутне гаранције.
Комбинација више радова
Ако особа ради истовремено у неколико образовних установа (на пример, тренер), тада би број сати на не-примарном месту рада требало да буде најмање 180 годишње. У израчун су укључени само месеци у којима је тај посао директно обављан.
Занимљиво је да за главно место не постоји такво ограничење - минимална количина рада, која ће се у будућности рачунати као искуство, није утврђена.
Дужина педагошког рада, одговарајућа наобразба и категорија су пресудни приликом пријављивања за посао.
Наравно, током читавог радног времена, особа може радити као запослени или радник у другим областима. Али такав рад се неће узети у обзир у посебном педагошком искуству. Када се утврди категорија накнаде, сав наставни рад сажима. Једна година активности рачуна се као година посебног искуства у осигурању.
Искуство педагошког рада потврђују одговарајућим уносима у радну књижицу. Ако ове белешке нису доступне, потврде са претходних места рада свих образовних установа са потписом руководиоца и печатом то могу потврдити.
Непрекидно искуство
У протеклој деценији овај термин не постоји званично у Руској Федерацији, али се често може чути из администрације многих институција.
Раније је овај концепт значио време које је особа радила без паузе, а трајање између различитих позиција није прелазило одређено време. Сви услови су прецизирани у законодавству и били су од пресудног значаја за утврђивање плата и израчунавање старосних пензија.
2006. године овај документ, односно Уредба министара СССР-а од 13. априла 1973. године бр. 252, је отказана. Од тада не постоји такав концепт, али у неким професијама је и даље важан континуитет искуства.
Сада, овај показатељ не утиче на висину плата, боловања и других плаћања, али се може узети у обзир при примању различитих давања. Сениоритет се прекида ако му истекне уговор о раду.
Што се тиче просветних радника, ово правило се не односи на њих. Односно, ако је наставник напустио једну образовну установу, а почео да ради у другој, континуитет искуства се одржава. Исто важи за медицинске раднике.
На континуитет укупног радног искуства не утичу:
- породиљско одсуство;
- војна служба и војна обука;
- обука у средњим и високим образовним установама (уз стипендију);
- привремена инвалидност;
- вршење државних дужности;
- службена незапосленост (то значи да особа мора стајати на берзи и примати посебне бенефиције).
Континуирано искуство предавања је збир радне активности наставника у свим државним и општинским, недржавним образовним установама.
Приликом промене посла, период незапослености не би требало да пређе одређени период:
- 1 месец
- 2 месеца за раднике крајњег севера (и других локалитета који су једнаки њему);
- 3 месеца (ако је разлог отпуштања била реорганизација образовне установе или смањење броја запослених);
- утврђивање инвалидности (такође 3 месеца);
- пребацивање супружника на посао у други локалитет;
- пресељење на друго место (ако постоји правац из центра за запошљавање).
Не зна сваки наставник да може конкурисати на дуги одмор до једне године. На његово примање утиче и стално педагошко искуство. Такво одсуство можете добити у било које доба године, под условом да то не омета рад установе. У исто време наставник задржава свој положај и радно време (оптерећење). Таквог запосленог такође није могуће отпустити.
Како се војна служба рачуна у стаж?
Преференцијална пензија, наставно искуство укључује војну службу по уговору по стопи од један до један. За војну службу (укључујући позив официра) - један до два.
Животни век у оружаним снагама СССР-а и Руске Федерације:
- наредник;
- поријеклом;
- предстојник;
- средњи човек;
- официри
Ово правило важи под условом да је запослени пре и после службе радио у педагошкој индустрији.
Поред горе описаних услова, постоје и категорије наставника који такође добијају различиту услугу као посебну услугу. То су постови као што су:
- методолози;
- психолози;
- наставници додатног образовања;
- наставници физичког васпитања и инструктори пливања;
- наставници средњих струковних образовних установа с циљем културе и уметности (цртеж, уметност, музика, кореографија).
Могућности израчунавања старосне пензије на основу стажа
Вреди напоменути да постоји много нијанси које је тешко узети у обзир. Стога се приликом одласка у пензију радници често суочавају са разним питањима. На пример, ако је образовна установа неколико пута мењала име, а једна од њих једноставно није на листи. Радно оптерећење наставника мери се бројем сати који чине понуду. А ако је запосленост запосленог нижа од једне стопе, активност не прелази у искуство. То је био случај и раније, а тренутно ово правило не важи.
Такви недостаци повезани су с многим одлукама које мијењају правила за утврђивање категорије накнаде и примања пензије.
Засебно, треба напоменути да за учитељско искуство наставника у руралним срединама и наставника у основним школама (на било ком месту рада) није утврђен минимални број часова.
Као што је горе поменуто, приликом израчуна старосне пензије збрајају се периоди педагошког рада. Међутим, не постоји ограничење у његовом прекиду. То значи да запослени може да промени обим активности за било које време, а затим се врати педагогији. И све време његовог директног наставног рада биће урачунато у повлаштену пензију.
Када успостављате категорију накнаде и обрачуна пензија, не бркајте околности које нису обухваћене наставним искуством са факторима који не утичу на њен континуитет.
Иако би посебно искуство требало да утиче на висину плата у свим занимањима за које се пружа, у овом тренутку то се остварује само у две области: социјални рад и педагогија. Планирано је да се ово правило уведе и у здравствени систем и лекове.
Искуство са предавањем значајно утиче на висину плата.У зависности од врсте образовне установе, утврђује се коефицијент на основу којег се израчунава проценат посебног искуства.
Стварање преференцијалне пензије
О томе како поднијети захтјев за повлаштену пензију, наведено је у члану 30. Федералног закона бр. 400 од 12.28.13. („О пријевременом пензионисању“). Да бисте разумели које предности имате, морате да сазнате:
- Пуно име радне места и образовне установе у којој радите.
- Када процену услова рада или класификацију послова.
- Размотрите резултате процене и разумејте која је класа рада у вашем положају.
Такав начин акције је погодан ако запослени не зна да ли има стаж у педагошком искуству.
Након тога можете се пријавити у пензиони фонд и започети припрему докумената за обраду исплате. Да бисте то учинили, требаће вам:
- Лични документ.
- Потврда са личним подацима рачуна у ОПС (обавезно пензијско осигурање).
- Потврда о дохотку.
Ово је главна листа, потреба за другим папирима појединачно за сваког наставника, запосленог у пензионом фонду ће помоћи. Документи се могу поднијети најкасније мјесец дана прије почетка пријевременог пензионисања.
Имајте на уму да након прихватања апликације имате 3 месеца за прикупљање докумената, у супротном ће морати да се поново поднесу.
Документе за преференцијално наставно искуство нешто је теже пронаћи, поготово ако постоје додатне препреке (губитак документације, промена имена образовне установе или њено затварање и још много тога). Стога је боље да се о томе бринете унапред и започнете са прикупљањем докумената. Након подношења свих папира, пензија ће бити издата у року од 10 дана.
Пример обрачуна пензије
Формула за израчунавање преференцијалних и редовних пензија је иста.
ИПО у години Н / НВО у години Н) * 10.
ИПО - индивидуални пензијски доприноси.
НВО - стандардни износ доприноса за пензије.
Н - година обрачуна.
На пример: музички директор у 2015. години прима плату од 10 000 рубаља месечно. Неопходно је израчунати колико бодова ће добити за годину дана. Стопа одбитка која утиче на део осигурања у 2015. години је 16% месечно, за невладине организације у 2015. години = 16% * 670.000 рубаља. = 107.200 рубаља.
(10,000 * 16% * 12 / 107,200) * 10 = 1,79 поена.
Пре коришћења бодовног система коришћен је такозвани пензијски капитал. Аутоматски се претвара у бодове. Приликом исплате пензија, сви бодови се сабирају и множе са трошком једног. Сваке године његова цена је другачија.
Као што видите, такво израчунавање није тако једноставно. У пензијском фонду то се врши аутоматски. Наравно, то можете и сами, али за то ћете морати напорно радити. Поред тога, ризик од грешака је врло висок.
Алгоритам самобројања:
- Проверите да ли се ваша позиција налази на листи занимања која испуњавају услове за посебно искуство.
- Користите Интернет да бисте сазнали који се периоди сматрају периодима милости.
- Израчунајте колико је поена сакупило.
- Користећи формулу, набавите износ повлаштене пензије.
Подаци добијени на овај начин биће врло приближни. За поузданији резултат, боље је директно контактирати пензиони фонд.
Генерализација
Педагошко радно искуство најважнији је аспект у области социјалне сигурности становништва. Она утиче на висину зарада и накнада за рано пензионисање, а обухвата и сва подручја педагогије која су у директној вези са образовним процесом.
У чланку је описана већина фактора за стицање дужине радног стажа: за кога, када и под којим условима је то могуће.
Ту је и детаљан опис како сами израчунати и уредити исплату пензија на основу педагогије, тако да све што вам преостаје је да користите наше савете и себи одмах обезбедите достојну старост.