Становници многих региона Руске Федерације примају плаће и пензије обрачунате коришћењем северних коефицијената и додатака, због чега одговарајуће исплате могу значајно да премаше величину оних која карактеришу активности грађана, на пример, у централној Русији или на југу земље. Који су услови за примање ових надокнада? Каква је разлика између северних премија и коефицијената?
Која је суштина и сврха сјеверних емисијских јединица и коефицијената?
Под размотреним доплатама уобичајено је разумети новчану накнаду утврђену за накнаду грађана који раде на крајњем северу, као и на еквивалентним територијама. Одговарајуће врсте финансијске подршке регулисане су одредбама Пореског законика Руске Федерације, регулаторним изворима усвојеним још у СССР-у, као и подзаконским актима Владе Руске Федерације.
Заједно са северним коефицијентима, у циљу повећања прихода грађана који раде у хладним климама, примењују се и окружни додаци. У многим случајевима се те и друге доплате наплаћују истовремено. Ако уђете мало дубље у историју, можете обратити пажњу на чињеницу да су северни коефицијенти и додаци били утврђени законодавством СССР-а 70-тих година како би привукли младе и квалификоване стручњаке на Север, у великој мери неразвијене територије.
Знаковито је да до сада у Руској Федерацији није усвојен нити један извор закона који би регулисао како треба да се израчунавају и исплаћују северни коефицијенти и додаци. Главни регулаторни акти на основу којих се додељују одговарајуће накнаде су они усвојени у СССР-у.
Разлика између квота и додатака
Пре него што размотримо природу такве компензације као северни коефицијент, како се израчунава, биће корисно проучити њене главне разлике од премија. Шта су они?
Пре свега, вреди приметити да се северни додатак разуме као износ израчунат у процентима у односу на нечију плату. Законом је гарантовано само ако особа има довољно искуства. Само да дођете на север или на неко друго место где има накнада, а да почнете са радом није довољно. Мора проћи одређено време. Даље у чланку ћемо детаљније проучити који су услови за радни стаж у погледу могућности примања северних додатака.
Коефицијент округа на северу се израчунава у целости или у десетинама од броја - плата особе се множи са њом. Ова надоплата, заузврат, је загарантована законом за свако радно време - само започните са радом на Северу. Може се приметити да су коефицијенти округа утврђени не само за северне територије, већ и за остале регионе које карактерише тешка клима. Даље у чланку ћемо детаљније проучити и специфичности појединих надокнада.
У неким случајевима, северни коефицијенти и надокнаде регулисани су регионалним регулаторним актима, као и локалним нормама које се примењују у одређеним организацијама. Врста финансијске подршке која се разматра намерава да надокнади становницима севера Руске Федерације тешке радне услове са климатског становишта, који у многим случајевима захтевају већу продуктивност, труд и узрокују повећан терет за тело радне особе.
Горе смо напоменули да су у СССР-у успостављени коефицијенти и емисије како би се привукли квалификовани стручњаци за развој севера.Данас, сврха одговарајућих додатака у принципу остаје иста. Али такође постоји тачка гледишта према којој грађанин који прима северне коефицијенте и додатке може да их потроши на уравнотеженијој исхрани, а такође и да их користи за организовање путовања у лечилишта на југу и другим регионима или у иностранство - у периоду одмора.
Услови за обрачунавање премије и квота
Проучићемо неколико важних нијанси које одређују услове за израчунавање разматраних емисија и коефицијената. Пре свега, треба напоменути да се израчун северног коефицијента врши на месту стварне локације компаније у којој особа ради. Гдје је послодавац легално смјештен, није битно.
Дакле, сасвим је могуће да се седиште компаније налази на средњој траци - у овом случају запослени неће примати накнаде, док запослени у јединицама смештеним на северу имају право да се ослоне на одговарајућу надокнаду. Ако особа ради у регионима у којима је нагомилан северни коефицијент, и онима у којима та предност није дата, наизменично - плаћања се израчунавају сразмерно времену које је запослени провео у одређеној локацији.
Одговарајући коефицијент обрачунава се на целокупни износ плате особе, као и друге додатке и доспеле бонусе - на пример, за класу, чин, дужину стажа, приступ државној тајни, посебним условима рада.
Северни коефицијент треба, као што смо горе напоменули, разликовати од додатака који се добијају за рад у тешким климатским условима. Њихова главна карактеристика је што се рачунају узимајући у обзир искуство запосленог. Штавише, израчунавање коефицијента округа можда није битно.
Процедура за израчунавање радног стажа у регионима Руске Федерације са тешким климатским условима регулисана је одредбама наредбе Министарства рада РСФСР донијете 21.11.1990., Као и декрета руске владе објављеном 10.10.1993. Поред тога, ови нормативни правни акти могу се допунити другим изворима закона који објашњавају одређене нијансе регулисања наплате северних давања.
У складу са законодавством Руске Федерације, додаци за допуну северног коефицијента за зараде подељени су у неколико главних категорија.
Прво, то су надокнаде стечене на подручјима која припадају крајњем северу, углавном на крајњем источном делу Руске Федерације. Односно, плаћа се грађанима који раде у Чукотки, у региону Кориак, у неким областима регије Камчатка. Њихова вредност може бити до 100% нечије плате. Максимална величина одговарајућег додатка постиже се ако особа ради у регији у којој се та накнада наплаћује шест или више месеци.
Друго, постоје накнаде у крајевима крајњег севера који нису повезани са далеким истоком. Они претпостављају обрачун накнаде у висини до 60% од плате особе - под условом да ради 6 месеци, као и исплате до 80% плате, под условом да ће та особа радити у одговарајућој регији још 2 године.
Треће, постоје доплате које допуњују северни коефицијент плаћен на територијама једнаким четвртима које припадају Далеком северу. Њихова максимална вредност је 50% од плате особе, под условом да у одговарајућем региону ради 5 година. У исто време, зарада запосленика расте за 10% према резултатима прве године рада, а такође и за 10% након наредних година, све док висина накнаде не достигне 50%.
Имајте на уму да ако је запослени до 30 година, тада се предметни бонус исплаћује одмах по почетку рада у региону, који је једнак далеком северу.Запослени који живи у одговарајућем подручју више од једне године има право на 100% додатка након 2 године рада на крајњем северу, који се налази на далеком истоку, или 80% након 3,5 године рада на крајњем северу Европе и Сибира.
Додјела Расподјела
Ако особа прелази са једног места рада на друго, можда ће рачуноводственом одељењу свог новог послодавца бити потребно да поново израчуна свој додатак. Изводи се у складу са следећим правилима.
Пре свега, потребно је утврдити из кога се човек креће и где. На пример, ако почне да ради у компанији на територији која је еквивалентна далеком северу, док је претходно радио на крајњем северу, онда се премија израчунава на основу 10% на сваких 12 месеци колико је неко радио до пресељење.
Специфична регија у коју грађанин почиње каријеру, као и предмет Руске Федерације из које се преселио, такође могу бити значајни. На пример, ако се његова фирма налазила на Далеком истоку, у Буријатији или Хакасији, а он се преселио на Далеки север или на друге еквивалентне територије, тада постојећи додатак задржава запослени.
Ако је у време промене посла додатак био мањи од 30% максималног, тада се време рада по прикупљању 1 или 2 компензације прерачунава у одговарајуће године рада на југу Далеког Истока, Бугарске и Какасије са 3 месеца радне активности на крајњем северу или 6 на територији изједначен са њим.
Додатни допуст као социјална преференција
Било би корисно размотрити другу друштвену склоност, која може употпунити северни коефицијент и премије. Ради се о пружању додатног одмора запосленима. Кодекс рада Руске Федерације у правилу успоставља надокнаду за 28 дана, а грађани који раде на крајњем северу имају право да поднесу захтев за додатни одмор од 24 дана. Укупно ће на овај начин моћи да се одморе 52 дана у години. Ако особа ради на територијама које су изједначене са крајњим севером, тада има право да рачуна на 16 дана додатног одсуства.
Гаранције и накнаде
Постоји низ гаранција и накнада које се пружају грађанима заједно са мјерама подршке, као што је сјеверни коефицијент плата и додатака. Наиме:
- плаћање путовања у насеља ван радног места ради добијања медицинске неге;
- обезбеђивање додатног слободног дана сваког месеца - за родитеље који имају децу млађу од 16 година;
- скраћен радна недеља - за жене;
- исплата отпремнина након умањења стања или ликвидација предузећа;
- пружање стамбених субвенција грађанима - ако особа треба да добије стан и његов статус испуњава захтеве утврђене у законодавству Руске Федерације;
- привилегије у израчунавању пензије, што подразумева могућност да је грађани добију када достигну старосну доб нижу од оне која је одређена за становнике Мидланда и југа Руске Федерације.
Треба напоменути да особа која одлази на пословно путовање на далеки север или у локалитет који је изједначен с њим, периоди боравка тамо рачунају се у његов стаж, који се узима у обзир при израчунавању пензије.
Разлике у коефицијентима округа
Дакле, проучавали смо специфичности социјалних гаранција које надопуњују северни коефицијент за регионе Русије, које карактеришу тешки климатски услови. Размотримо сада детаљније карактеристике, у ствари, плаћања у округу.
Као иу случају премија, исплата северног коефицијента врши се ако особа ради у компанији која се налази на крајњем северу и регионима који су му изједначени. Законодавство Руске Федерације утврђује коефицијенте од 1,1 до 2. Њихова специфична величина зависи од региона Руске Федерације.
Примена северног коефицијента врши се без обзира на чињеницу прикупљања додатака особи, која се, као што смо горе напоменули, исплаћује уз довољно радног искуства. Трајање радне активности, дакле, у овом случају нема практичну вредност. Плата особе такође није битна - у сваком случају коефицијент о коме је реч треба да се користи за њено израчунавање.
Треба напоменути да, поред самог северног коефицијента, постоје додаци који су утврђени за грађане који раде у тешким временским условима у другим оштрим климатским зонама - не нужно оне у којима је хладно, али где постоје значајне промене температуре и атмосферског притиска, јаки ветрови, олује. Стварна величина разматране доплате зависи од тога колико су тешки услови рада особе временским условима.
Као што смо горе напоменули, северни коефицијенти за регионе Руске Федерације могу бити представљени у вредностима од 1,1 до 2. Један од највећих показатеља је постављен у Чукотки - 2. Мањи - у северном делу Хата-Мансијског аутономног округа, тачније 1,5. Плата повећана одговарајућим показатељем веома је важна за тачно израчунавање. Северни коефицијент за одређени регион је одређен законом, а за рачуноводство предузећа која запошљава треба се применити само важећи закон. Ако постоје грешке у израчунавању плата користећи се предметним индикатором, компанија ће то можда морати надокнадити казнама и новчаним казнама.
Вреди напоменути да величина северног коефицијента такође зависи од специфичног сектора економије у којем особа ради.
Значајке израчунавања коефицијената и емисијских јединица
Размотрите бројне практичне нијансе израчунавања дотичних уплата. У општем случају, израчунавање северних коефицијената и додатака, иако су први формално независни од осталих, врши се истовремено - али под условом да статус радног грађанина подразумева добијање одговарајућих повластица. Квоте и додаци наплаћују се на целокупни износ нечије зараде, који се може састојати од:
- плата;
- премије;
- корпоративне накнаде;
- Исплате за дужину услуге;
- накнада за прековремени рад;
- надокнаду застоја.
Чак и ако уговор између запосленог и послодавца каже да се коефицијенти и додаци не односе на било који део плате, такав је услов незаконит. Запослени по жељи може оспорити такав уговор на суду. Чињеница је да одредбе локалних прописа не могу погоршати радне услове запосленог, који су регулисани савезним законом. Ако компанија прекрши овај захтев, може му се изрећи новчана казна.
Северно искуство и пензија
Било би корисно детаљније проучити како чињеница да човеков рад на Северу утиче на обрачун његове пензије. Као што смо горе напоменули, ово се пре свега изражава у чињеници да грађанин добија право на пензију пре него што достигне уобичајену пензиону доб. Уз то, основна компонента пензије се повећава.
У складу са законодавством Руске Федерације, радни стаж на крајњем северу дефинисан је као једнак 1 годину у 9 месеци. Ако је особа радила у одговарајућем региону Руске Федерације 6 година и 7 месеци, онда се током сваке наредне године рок његовог повлачења са посла приближава 4 месеца. Све у свему, грађанин мора да ради на северу 15 година да би стекао право на пензију.
Да ли се северни коефицијент за пензију израчунава директно? У складу с одредбама савезног закона бр. 173 усвојеним 17. децембра 2001. године, одговарајући додатак додаје се фиксном делу осигуравајуће пензије грађана који живе на крајњем северу и на њему еквивалентним територијама. У исто време, пензија осигурања не повећава се за оне грађане који примају друге коефицијенте округа који нису утврђени радом на северу.Али одговарајуће исплате се узимају у обзир приликом израчуна непосредног износа пензије. У овом случају, они утичу на износ стварне зараде и, сходно томе, одбитке од ње у ФИУ.
Вреди напоменути да северни коефицијент за пензионере такође може повећати исплате захваљујући одредбама владине уредбе бр. 249. Норме овог НПА уређују услове за обрачун премије за пензију осигурања по основу пребивалишта грађана. Дакле, влада прописује да размотри потребу примене коефицијента на исплате само под условом да особа прима пензију по месту регистрације која одговара територији далеког севера или еквивалентним локалитетима.
То јест, ако грађанин коме је одобрена повећана пензија узимајући у обзир северни коефицијент пређе на средњу траку или на југ Русије, тада ФИУ у одговарајућим регионима може законски да смањи своје исплате. У исто време, грађанин је дужан да обавести ФИУ о свом преласку из једне регије у другу. Ако се испостави да је Пензиони фонд преплатио пензију на основу чињенице да је израчуната користећи северне коефицијенте, док је особа током периода пријема живела у предмету Руске Федерације у средњој траци или југу, фонд може иницирати поврат одговарајућих средстава.
Резиме
Дакле, испитали смо специфичности такве исплате као северни коефицијент, како се израчунава, а такође смо проучавали и карактеристике додатка који га допуњава у многим случајевима. Важна нијанса израчунавања дотичних доходака је та да су оне формално независне, мада су у принципу именоване због рада особе у истим условима - у областима са оштром климом.
У којим се случајевима за грађанина израчунава северни коефицијент? Прорачун овог додатка врши се без обзира на дужину службе особе на Северу - довољно је да једноставно започнете рад у условима са тешком климом. Јачина ове надокнаде варира између различитих региона Руске Федерације. Који је северни коефицијент - максимум? Законодавство Руске Федерације утврђује своју граничну вредност од 2. У неким регионима је то знатно мање - 1.1.
Северни додаци се, пак, обрачунавају само ако особа има одређено радно време. Њихова величина такође зависи од региона. По правилу, највећи додаци су карактеристични за регионе са најхладнијом климом. На пример, за Чукотку, Иамал-Ненетски аутономни округ. На територијама једнаким Далеком северу, количина премија је знатно мања.
Довољно дуго радно искуство у тешкој клими омогућава грађанину да се повуче раније него да је обављао активности у средњој зони Руске Федерације или на југу државе. Штавише, северни коефицијенти и додаци могу утицати на стварну величину пензије, како са становишта формирања њене висине у периодима када неко ради, тако и у погледу његове величине непосредно након исплате.
