Радна активност сваког грађанина заштићена је на државном нивоу. Ако особа ради у окружењу које има негативан утицај на његово здравље, тада има право на неке додатке или додатке за зараду. Што се тиче крајњег севера Руске Федерације, као што сви знају, услови овог региона утичу на опште здравље становника и радника на неповољан начин.
Штетни услови рада
Који су конкретни фактори штетни за здравље људи у наведеној регији? Одговор неће бити оригиналан:
- Овде се константно примећују хладне температуре, ниске температуре могу достићи и 50 степени испод нуле.
- Нема довољно витамина неопходних да човек нормално функционише.
- Дневно време је кратко, у поређењу с другим регионима земље.
А с обзиром на горе наведено, држава надокнађује штетне радне и животне услове за све запослене који су службено запослени на радном месту уз доплату. Његова величина се креће од 10 до 100% плате.
Како се премија израчунава
Такозвани северни се израчунавају у зависности од плате која је одређена за одређеног запосленог. Права грађана и правила за обрачун доплата описани су у Кодексу рада Руске Федерације (чл. 315 и 317).
Постоји неколико нијанси које се морају узети у обзир при томе. Како се северне надокнаде прикупљају, сви би требали знати да одлазе у овај регион како би зарадили новац.
Висина бонуса запосленима крајњег севера зависи од дужине радног стажа, категорије округа, старости запосленог и других фактора. Размотримо главне нијансе.
Неке нијансе израчуна премије
Постоје четири категорије региона крајњег севера земље. У зависности од тога која од њих долази до обрачуна, регионални коефицијент варира.
- Запосленим у округу, који припада првој категорији, не наплаћују се никакве додатне исплате за првих шест месеци рада. Након тог времена, премија ће бити 10% од плате. И након шест месеци повећава се за још 10%. Тако ће се, у смеру повећања, додавања мењати све док не достигну ниво од 100% од плате запослених. Након тога неће се мењати под условом да плата буде стабилна. Ако се зарада запослених смањује или повећава, одговарајуће промене приметиће се у области наплате северних додатака.
- Ако запослени ради у региону који припада другој категорији, онда има право на северну надокнаду након шест месеци од тренутка запослења. Они чине 10% од плате. Повећање бонуса биће прво сваких шест месеци за 10%, док запослени не достигне ниво од 60%. Тада се повећање врши једном годишње за 10% до нивоа од 80%.
- За раднике који раде у региону који припада трећој категорији, прве накнаде се додељују тек када радни стаж достигне 12 месеци. Она ће зарадити 10% од плате. Повећање премија вршиће се једном годишње. То ће се догодити пре него што северна доплата буде 50%.
- Становницима крајњег севера, који раде у региону који је дефинисан као четврта категорија, додатак се обрачунава по истеку 12 месеци. Након тога, повећаваће се једном годишње док се не достигне ниво од 30% од плате.
Да бисте схватили како се израчунавају северне надокнаде, морате знати да се оне исплаћују свим радницима који раде у регионима крајњег севера.То се, као што је раније споменуто, односи не само на оне који тамо стално живе, већ и на ротационој основи.
Како се израчунавају северне додатке за раднике у смени? То се дешава без обзира да ли грађанин ради стално или привремено, има ли хонорарни посао и тако даље. У обзир се узимају само подаци о запосленом, наиме дужина службе и класа.
Како израчунати величину доплате
Неопходно је не само знати, већ и разумети како се израчунавају премије на северу и који фактори утичу на њихову промену. Да би се поједноставио именовани поступак, створена је посебна табела. То је довољно прикладно за оне који желе знати како се прорачун врши. Али прво, ваља истаћи чињеницу да постоје неке категорије исплате које се не узимају у обзир приликом израчунавања примања запослених. Које су ове категорије, размотрите у наставку.
Категорије плаћања које се не узимају у обзир при обрачуну доплата
При израчунавању повећања плата, северњаци морају узети у обзир чињеницу да се не примају све исплате квалификоване као плата и могу се узети у обзир при одређивању додатка. Они укључују следеће:
- једнократне исплате (то може бити материјална помоћ итд.);
- боловање;
- обрачуни годишњих одмора;
- путне исплате.
Накнаде за омладинске додатке
За младе су дефинисана посебна правила и поступци за обрачун додатака у северним регионима земље. То је због чињенице да се млади нерадо укључују у рад у регионима крајњег севера Руске Федерације. Размотримо како се израчунавају додаци за омладину на северу до 30 година.
- Подручје припада првој категорији.
Рачуница се јавља шест месеци након запослења, под условом успешног рада у предузећу. Први додатак је 20% од плате. Следећи ће се наплаћивати за још шест месеци, а такође за 20% - и тако даље, све док не достигне ниво од 60%. Тада ће се повећавати једном годишње на 100% плату.
- Подручје које припада другој категорији.
Да би се одговорило на питање како се северни додаци за омладину млађу од 30 година наплаћују у аутономном окружном округу Кханти-Манси, треба напоменути да овај округ спада у другу категорију. У овој области прво обрачунавање се врши након шест месеци од почетка рада, то је 20% од плате. Тада ће се сваких шест месеци повећавати за 20% док не достигне ниво од 60%. Након тога, након годину дана, премија може бити повећана за додатних 20%.
- Подручје припада трећој категорији.
У овом крају крајњег севера додатак износи 10% и увећава се сваких шест месеци, док не достигне 50% плаће запосленог.
- Подручје је у четвртој категорији.
Премија износи 10% од плате. Повећава се са учесталошћу од шест месеци три пута.
Како се врши војна обрачуна?
Ако вас занима питање како се израчунавају северне надокнаде за војно особље, онда морате знати да за грађане који војну службу обављају на крајњем северу постоји неколико њих, а они се израчунавају у зависности од одређених фактора. Они укључују ранг и животни век, другим речима, дужину радног стажа. Накнаде се израчунавају на основу величине војничке плате. Занимљива је чињеница да се периодичним боравком на крајњем северу ови интервали могу надопуњавати један са другим, чак и ако су примећени неки прекиди. Ово се не односи само на војно особље, већ и на особе које обављају војну службу у органима унутрашњих послова.
Да бисте се квалификовали за додатак, прво морате да поднесете захтев са захтевом упућеним команданту. Ако захтев није задовољен, за решавање овог спора морате контактирати тужиоца.
Колики је коефицијент северне премије
Северни фактор додаци су показатељ који повећава утврђени ниво плата запослених за одређени износ.Ово је проценат који зависи од региона и других фактора услова рада запосленог.
Да би се одговорило на питање како израчунати северне надокнаде у аутономном округу Иамал-Ненетс до 30 година, мора се рећи да је њихов коефицијент утврђен законом. Али локалне власти имају право да повећају висину доплате, у зависности од расположивости додатних средстава у окружном буџету. У аутономним округима Иамал-Ненетс и Кханти-Манси, тренутно овај индикатор варира у распону од 0,1 до 0,27. Конкретне цифре могу се добити само у предузећу, за које треба да се обратите одељењу за људске ресурсе или рачуноводству.
А да бисмо разумели како се израчунавају северне премије у Републици Коми, то имамо у виду коефицијент округа овде 1.6.
Најновије информације
У тешкој економској ситуацији у земљи кружиле су гласине да се северни додаци могу укинути. Али вриједи рећи да до данас таква одлука на државном нивоу није донесена. Стога, не брините. Штавише, државне власти намеравају да додатно подстакну рад грађана који своје активности спроводе у тешким условима на северу земље.
Упркос чињеници да су на Руску Федерацију примењена различита ограничења и санкције, власти покушавају да обезбеде да радници на крајњем северу не изгубе бенефиције и накнаде.
Услови доплате
Да би примио бонус на плату, запослени или запослени морају се самостално обратити властима са захтевом за његово именовање. Без директног учешћа грађана који тврди да је плаћен, ништа се само од себе неће догодити. Ако захтев није задовољен, увек можете да се обратите локалним тужилаштвима да реше ова питања.
Да бисте поднели захтев за доплату, морат ћете прикупити пакет докумената који могу потврдити право на примање ових накнада и подстицаја. Сви услови морају се поштовати без грешке. Пре контактирања треба пажљиво прочитати услове обрачуна. Будући да уколико се неки од њих не поштују, биће примљено одбијање.
Важан за израчунавање доплата за младе је датум 31. децембар 2004. године. За оне који су у време овог датума живели у северним регионима више од једне године и почели са радом после 31. децембра, северне надокнаде ће се наплаћивати убрзано. Они који су започели рад прије одређеног датума добијају премију која ће се обрачунавати на уобичајени начин.
После 30 година ...
Како се израчунавају премије на северу након 30 година у ЦСР-у? Грађанима који дуже време раде у регионима крајњег севера земље пружају се неки подстицаји у виду могућности да се пензионишу нешто раније него други. Да бисте то постигли, морају се испунити одређени услови.
Дакле, жене имају могућност да примају пензију након навршених 50 година, али истовремено, њихово радно искуство у северним регионима требало би да буде више од 15 година, а укупан радни век - најмање 20 година. Узгред, приликом израчуна пензије и додатних уплата за њу, године мајке укључују породиљске периоде пре и после порођаја. Што се тиче мушких севера, они могу да примају пензију после 55 година, док би северно искуство требало да буде 20 година, а укупно - 25 година.
Ако је грађанин радио на Северу мање од утврђених стандарда, али истовремено више од 7,5, да би се раније одлазили у пензију, предвиђени су одређени подстицаји и за ову категорију грађана. За сваку наредну годину рада, период пензионисања приближава се 4 месеца.
