На основу члана 212 Закона о раду Русије, сваки послодавац је дужан да обезбеди најсигурније услове рада за своје запослене. Одговорности за такав рад додељују се поједином запосленом. За то се ствара посебна наредба о именовању лица одговорног за заштиту на раду. Да бисте све урадили како треба, морате знати основне суптилности овог броја.
Законски услови
Питањима заштите на раду посвећен је читав десети одељак Кодекса рада Руске Федерације. Конкретно, члан 217 садржи све информације које се односе на организацију овог рада у било ком предузећу. Прво што послодавац мора да уради у вези с тим је издавање налога за именовање особе одговорне за заштиту рада.
Али пре тога мора се узети у обзир једна важна околност. У случају када број запослених прелази педесет људи, требало би створити посебну службу или увести одговарајуће радно место у особље. Специјалиста који ће то радити треба да има одређена знања и вештине у овој области, као и да се претходно подвргне одговарајућој обуци. За то постоје посебни курсеви, на крају којима се запосленом издаје потврда која потврђује његову способност. У предузећима са малим бројем (мањим од 50 људи), такав посао може обављати послодавац. Такође је могуће користити услуге стручњака споља, након што га ангажујете по уговору. У оба случаја потребно је створити наредбу о именовању особе одговорне за заштиту на раду. У недостатку таквог документа, сви радови обављени у овом правцу сматраће се неважећим.
Обавезни услови
Пре припреме налога за именовање особе одговорне за заштиту рада, потребно је извршити неколико обавезних радњи:
- Изаберите између запослених који ће бити укључени у овај посао.
- Набавите потпуну сагласност од њега. Закон забрањује све врсте присиле.
- Саставити додатни уговор о посебном уговору о раду склопљеном са овим запослеником.
- Развијте одговарајућа упутства и упознајте извођача са њим.
- Успоставити будућег одговорног запосленог у специјализовану организацију ради обуке. Тамо ће на крају курса добити посебну потврду која ће постати главни документ који даје право да заузме такву позицију.
Након испуњавања свих горе наведених ставки, вођа већ може издати одговарајућу наредбу. У првом делу таквог документа (образложење) обично се пише фраза „Да би се обезбедили сигурни услови рада у предузећу“. Затим, као и обично, прелази реч „наређујем“, а затим се набрајају функције које су додељене одговорном запосленом.
Електрична сигурност предузећа
Према постојећим правилима, у сваком предузећу за правилно организовање заштите на раду потребно је да се придржавају одређених услова електричне сигурности. Један од запослених у компанији такође би требао бити одговоран за овај посао. Такве дужности могуће му је доделити само издавањем посебне наредбе о именовању одговорним за електричну сигурност.
Ово издање има своје суптилности.Чињеница је да само особа која има одговарајућу потврду за ову и четврту приступну групу може бити одговорна за рад свих електрана доступних у предузећу. За овај рад може бити прикладан механичар или инжењер који је одговоран за рад одговарајуће опреме. Ако ови запослени немају такав документ или му је истекао рок трајања, онда има смисла да прођу обуку. Након што примите одговарајуће документе, можете са пуним поверењем започети издавање налога. Неки послодавци сматрају такав налог непотребним и факултативним. То се обично дешава у организацијама у којима не постоји моћна енергетска опрема. Ово мишљење је погрешно. Чак и доступност рачунара и факса захтева одговорност за организовање сигурног рада електричне опреме. Налог је издат по аналогији са претходном верзијом и има слично формулације.
Сигуран рад у затвореном простору
На основу стандарда заштите на раду, ватрогасна сигурност је важан фактор. Такође је потребно да се то надгледа у складу са тим. А за то је потребно припремити налог за запосленог који је одговоран за просторије.
Њему ће бити додијељена одговорност надгледања стања одређеног објекта. Први став наредбе наводи особу која ће бити одговорна за рад у овој области који се обавља у целој компанији. Али поред главне производње, постоје и многи други простори као што су магацини, продавнице, помоћне просторије и административне канцеларије. И тамо се морају поштовати сви протупожарни прописи. Стога је за сваку од наведених просторија додељен радник који ће надгледати овај рад. Као посебан ставак налога, контролне дужности су им додељене са назнаком Ф. И. О. и извршеном функцијом. Обично су за то изабрани шефови структурних одељења или шефови служби.
