Поглед и однос друштва према посебној категорији становништва, а то су особе са инвалидитетом, мењали су се кроз векове, крећући се од категоричког непризнавања до симпатије, подршке и оданости. У ствари, ово је показатељ, одлучујући фактор који одређује степен моралне зрелости и економске одрживости добро координираног цивилног друштва.
Вековима према особама са посебним потребама вековима
Буквално значење појма „особа са инвалидитетом“ поистовећује се са речима као „неподобна“, „инфериорна“. У доба реформи Петра И, бивша војска, људи са инвалидитетом, повредама или болестима током борби почели су да се називају инвалидима. Штавише, општа дефиниција такве групе појединаца, односно свих особа са физичким, менталним или другим оштећењима која онемогућавају нормално функционисање, појавила се у послератном периоду - средином 20. века.
Значајан пробој на тешком путу да особе са инвалидитетом стекну своја права било је усвајање најважнијег документа на међународном нивоу. Декларација о правима особа са инвалидитетом, коју су 1975. године потписале државе чланице УН-а, подразумева се. Према овом мултилатералном споразуму, појам „особе са инвалидитетом“ почео је да значи следеће: то је свака особа која, због урођених или стечених физичких или менталних ограничења, није у стању да испуни сопствене потребе без спољне помоћи (потпуну или делимичну).
Систем за одржавање социјализације инвалида
У складу са законодавством Руске Федерације, данас се апсолутно сви људи са инвалидитетом могу назвати инвалидима. Да би се основала одговарајућа група, специјализована јавна служба именује МСЕЦ.
Током последњих неколико векова, однос према таквим људима драстично се променио. Ако је пре двјесто година све било ограничено на обичну његу, данас су ствари другачије. Створен је читав функционални систем, који укључује скуп организација дизајнираних за специфично одржавање особа са инвалидитетом, рехабилитационе центре и још много тога.
Немогуће је не рећи о добро функционисању образовних установа у којима деца са инвалидитетом могу добити вредно образовање, као и установа чији су матуранти спремни да посвете свој живот помоћи особама са инвалидитетом. Обухвата не само физичке, већ и психолошке и моралне аспекте.
Проблеми на тржишту рада
Неопходно је истакнути тако важну тачку као што је рад за особе са инвалидитетом. Савремена тржишта рада за особе са инвалидитетом представљају посебан спектар државне економије, зависно од посебних фактора и образаца. Без помоћи управљачких суверених тела, решење овог питања је немогуће. Грађанима који немају довољну конкурентност оштро је потребна помоћ државе у проналажењу одговарајућег посла.
Да би се утврдило на ком су нивоу друштва особе са инвалидитетом, узимајући у обзир низ објективних и субјективних тачака:
- финансијски приход и ниво материјалне подршке;
- присуство образовања или потенцијал за добијање истог;
- задовољство социјалним гаранцијама које пружа држава.
Недостатак сталне запослености и незапослености међу особама са инвалидитетом прилично је акутан проблем у целој земљи због размера могућих негативних последица.
Зашто особе са инвалидитетом нису успешни људи?
Често се низак статус у друштву у коме живе особе са инвалидитетом може лако објаснити недостатком одговарајуће психолошке рехабилитације. То се нарочито односи на особе повређене већ у одраслој доби, већ и на децу са инвалидитетом. Као резултат тога, такви људи не теже јасним животним циљевима, немају специфичне ставове због недостатка професионалних вештина, знања и вештина.
Тренутна ситуација значајно је погоршана чињеницом да већина предузетника, благо речено, није спремна да обезбеди посао за особе са инвалидитетом. Послодавци нерадо запошљавају такве људе, јер им је пружање радних места која су опремљена за њихове потребе и комплетан пакет преференцијалних услова крајње неисплативо. Уосталом, биће потребно смањити потребе за радним временом и продуктивношћу у складу са руским законодавством, а то је препуно губитака за привреднике. Упркос великом броју важећих закона и прописа који регулишу квоте за посао у предузећима, и механизма запошљавања, садашњи руководиоци фирми, организација, компанија по правилу налазе добре разлоге да одбију запошљавање особа са инвалидитетом. Генерално, може се разликовати јединствени систем који се састоји од више фактора који одређују специфичности запослења особа са физичким инвалидитетом.
Стереотипне баријере
Послодавци особе са инвалидитетом перципирају стереотипно. Већина менаџера безусловно верује да људи са инвалидитетом не могу имати пристојно професионално искуство, нису у стању да у потпуности извршавају своје задатке и неће моћи да граде добре односе у тиму. Поред тога, здравствени проблеми обилују честим одласцима због боловања, нестабилношћу и понекад неадекватним понашањем. Све ово, према послодавцима, сведочи о професионалној неподобности особе, њеној несолвентности.
Преваленција таквих стереотипа има велики утицај на став особа са инвалидитетом, дискриминишући их и лишавајући их шансе да се прилагоде у званичним радним односима.
Избор професије која не одговара могућностима
Мали проценат особа са инвалидитетом може правилно да изгради личну стратегију за професионални раст. Први корак у овом процесу је доношење исправне одлуке о избору будућег специјалитета, његових вероватних перспектива. Улазећи на универзитете да би студирали одабране специјалности и подручја, људи с инвалидитетом често овдје праве главну грешку. Нису све особе са инвалидитетом способне да разумно процене своје способности и физиолошке способности на основу озбиљности њиховог здравственог стања, приступачности и услова студирања. Вођени принципом „Могу и хоћу“, не водећи рачуна о стварности стања на тренутном тржишту рада, многи од њих не размишљају о томе где ће моћи да пронађу посао у будућности.
То подразумева потребу за развијањем додатног вектора у активностима служби за запошљавање, што ће дати резултат током превентивних мера за превазилажење незапослености особа са инвалидитетом. Важно је научити такве људе да посматрају запослење кроз призму сопственог потенцијала.
Недостатак радних услова за инвалиде
Анализа статистичких података најпопуларнијих и најпопуларнијих конкурса за особе са инвалидитетом показала је да се таквим људима нуде углавном послови за које није потребан висококвалификован приступ. Такви положаји укључују мале плате, једноставан монотон радни процес (стражари, оператери, монтажери, шиваче итд.).У међувремену, не можемо категорички констатовати да овакво стање узрокује само ограничен број особа са посебним потребама.
Значајну улогу игра неразвијеност тржишта рада у стварању неопходних услова за активности особа са инвалидитетом.
Борба за права особа са посебним потребама
Тренутно дјелују многа јавна, добротворна и волонтерска удружења која се редовно залажу за пажњу тешке судбине особа с инвалидитетом. Њихов главни задатак је повећати ниво социјалне заштите ове категорије становништва. Поред тога, у последњих неколико година, немогуће је не приметити позитиван тренд ка широком укључивању особа са инвалидитетом у јавни живот, користећи свој неограничени потенцијал. Друштва особа с инвалидитетом иду тешким путем, рушећи баријере и уништавајући стереотипе.
Конвенција о правима особа са инвалидитетом
Поменута Изјава о правима особа са инвалидитетом није једини документ који регулише права таквих људи. Пре неколико година, још један међународни уговор стекао је правни значај, није инфериорни по значају претходном. Конвенција о правима особа са инвалидитетом из 2008. године својеврсни је апел државама да многе проблеме овог проблема ријеше што је прије могуће. социјална сфера. Стварање окружења без баријера - ово је незванични назив за овај пројекат. Особе са инвалидитетом требале би имати потпуни физички приступ не само у дословном смислу - зградама, просторијама, културним и незаборавним местима, већ и информацијама, телевизији, местима запошљавања, транспорту итд.
Конвенција УН-а из 2008. оцртава права особа са инвалидитетом која морају бити осигурана на државном нивоу здравством, образовањем и важним политичким одлукама. Важна тачка међународног документа је да он потврђује основна начела недискриминације, независности и поштовања таквих људи. Русија није била изузетак међу земљама које су ратификовале Конвенцију, подузимајући овај важан корак за читаву државу још 2009. године.
Вредност усвајања овог међународног инструмента за нашу државу је непроцењива. Статистички подаци нису утјешни: десетина Руса има инвалидну групу. Више од две трећине њих су пацијенти са кардиоваскуларним и онколошким болестима. Након њих насељавали су се носиоци болести коштано-коштаног система и мишићно-коштаног система.
Активности државе у решавању проблема
У последњих неколико година, главна подручја подршке особама са инвалидитетом били су рад на регулаторном, финансијском, организационом и социјалном осигурању. Посебно треба истаћи питање како помоћи у повећању дохотка и побољшању живота особа са инвалидитетом. С обзиром да се примјена социјалних програма усмјерених на подршку особама с инвалидитетом наставља, сада можемо извући прелазни резултат:
- јавне организације особа са инвалидитетом примају државне субвенције;
- инвалидска пензија удвостручила се последњих година;
- створено је више од 200 рехабилитационих центара за инвалиде и око 300 специјализованих установа за децу.
То не значи да су сви проблеми у овој области разрешени. Њихова листа је прилично дугачка. Између њих се може издвојити читаво мноштво, и то: редовне кварове у раду механизма МСЕЦ, потешкоће у току рехабилитационих активности инвалида, постојање сукоба у регулаторним актима који указују на права инвалида на љечилишно-љечилишту.
Закључак
Једина чињеница која изазива само позитиван став је спознаја да је модерна Русија одредила ток и правац дугоочекиваног преласка са тренутног друштвеног система на нова начела према којима би требало уклонити све препреке и баријере.
На крају крајева, људске могућности нису ограничене. И нико нема право да се мијеша у пуноправно и ефикасно учешће у јавном животу, доноси важне одлуке на равноправној основи с другима.
