Незапосленост расте. У 2012–2013 у нашој земљи је забележио рекордно низак просечни ниво у последњих 13 година - 5,5% (у поређењу са 2009. годином - 8,3%). Од тада, слика се само погоршава. Према неким стручњацима, званична статистика подцјењује стварне податке 1,5-2 пута.
Шта учинити ономе који је остао без посла? Да ли има право на додатак? Када ићи на берзу рада? Колико дуго могу да се пријавим тамо? Шта је потребно докумената за размену рада? Покушајмо то да схватимо. Овај чланак говори о ономе што треба да знате приликом регистрације у центру за запошљавање (берза рада се званично зове), као и које могућности пружа. Чини се да ће ове информације бити корисне свима - јер ових дана нико није сигуран од губитка посла.
Шта радити када нису запослени?
Дакле, остали сте без посла. Ваш први корак је да се пријавите у службено тело за запошљавање (као и пре - размену рада) подручја у коме сте пријављени (регистровани). Они не само да могу да помогну у раду, већ их шаљу и да науче нову професију или дају прилику за унапређење своје квалификације, а такође и бесплатно. Али прво ствари.
Напомена - чињеница да сте се пријавили у центру за запошљавање не одузима вам право да истовремено тражите посао и самостално се пријавите у било коју агенцију за запошљавање или одговорите на објављена конкурса.
Размјене рада доступне су у било којем већем граду у Русији. Предузећа у државном власништву пре свега извештавају о расположивим слободним местима. Међутим, комерцијалне организације не одбијају да траже запосленике на таквим берзама.
Разлог за то је што се многи млади стручњаци који немају почетно искуство и спремни су да раде за мало новца обраћају центрима за запошљавање. Тамо такође можете пронаћи заиста вредне искусне раднике отпуштене да смање број запослених.
Ко треба да иде тамо?
Свако ко је навршио 18 година има право да се пријави у центру за запошљавање (на берзи рада). Постоје шансе за запослење адолесцената који су већ четрнаест. Њиховим проблемима се баве посебна одељења (омладина), одговорна за привремени рад и слободна радна места за која стручне вештине нису потребне.
Не заборавите на алтернативне могућности - тражење посла путем објављивања животописа на разним веб локацијама на Интернету, гледање новина и часописа са огласима за посао, помоћ родбине и пријатеља.
Размена радне снаге: који су документи потребни
Дакле, намеравате да се региструјете као незапослени. Где почети? Који су документи потребни за размену рада? Када тачно да одем тамо?
Кренимо од главне ствари: која су документа потребна за улазак на берзу рада. Листа њих није тако дугачка и укључује потребни минимум. Главна ствар је да је предуслов испуњен - ваш тренутни недостатак посла. Овај тренутак регулише запосленост становништва, према њему можете добити статус незапосленог само ако немате посао (и, сходно томе, зараду), ако сте пријављени у центру за запошљавање, тражите посао и можете почети са радом у било које доба.
Управо ти грађани имају право на државне гаранције - помоћ у проналажењу посла и исплату средстава пре запослења. Ако се можете без оклевања упутити у ову категорију, онда одредите који су документи потребни да бисте ушли у берзу рада за вас. То зависи од вашег статуса.Ко си ти - млади специјалиста који први пут тражи посао, отпуштено ради смањења члан особља или мама на породиљском одсуству?
Размена радне снаге и потребна документација
У општем случају, неопходан је њихов посебан скуп, укључујући:
- Књига рада.
- Уверење о просечној плати за 3 месеца рада пре отпуштања. Треба напоменути да ништа од овога није потребно некоме ко први пут тражи посао.
- Потврда о пореској регистрацији.
- Пасош
- Документи о образовању. И понесите са собом не само диплому струковне образовне установе, већ и потврду о завршеном општем образовању. Постојећи тренинг ће послужити као главни критеријум за проналазак одговарајућег посла.
И поред тога?
И која су документа потребна за регистрацију у центру за запошљавање? Да бисте поднели захтев за помоћ у случају незапослености, од вас ће се можда тражити да извучете извод из свог личног рачуна. У овом случају говоримо о индивидуалном личном рачуну осигураника. Ако припадате категорије инвалида Биће потребан индивидуални програм рехабилитације.
Они који су се први пут сусрели са питањем која су документа потребна за размену рада, требало би да буду свесни да захтевани сертификат просечне месечне зараде није исти као стандардни 2-НДФЛ сертификат. За то је предвиђен посебан образац. Можете се упознати са њом пре него што се придружите берзи рада. Листа докумената и потребни узорци по правилу су доступни у свим регионалним филијалама радног центра.
Стигавши директно на берзу рада, попуњавате образац захтјева за пружање јавних услуга, што се сматра помоћи у проналажењу посла. Па чак и то можете да уредите код куће у опуштеној атмосфери преузимањем обрасца са веб локације ТсЗН.
Ово је цела листа докумената. Као што видите, питање каквих докумената је потребно да би се дошло до размене радне снаге уопште није компликовано. Сада се окрећемо новчаном тренутку.
Ко би требао бити?
Накнада за незапослене (тачније, од његове величине) зависи од датума отпуштања и услова последњег посла - било да сте радили пуно радно време или не. Након престанка радног односа морате посетити центар за запошљавање до 14 дана (календар) од дана отпуштања.
Током прве године регистрације на размени као незапослени, можете поднети захтев за накнаду у износу од 75% просечне месечне зараде наведене у потврди - током прва три месеца, 60% - у наредна четири и 45% - у преосталих пет. Овај износ не сме прећи утврђени максимум. На пример, у 2014. години износио је 4900 рубаља. Дакле, чак и ако имате добар приход пре одласка, не можете добити више од наведеног износа.
Истовремено, накнада за незапослене не може бити мања од званичног минимума. У истој 2014. години износио је 850 рубаља. Исти износ примит ћете ако претходно нисте радили или прекинули стаж дуже од годину дана.
Иста минимална накнада се даје онима који су отпуштени „под чланом“ (на пример, због кршења радне дисциплине). Или (без обзира на разлог отпуштања) они који су напустили посао у року од 12 месеци пре него што су се пријавили у радни центар и који су радили мање од 26 недеља.
Могу ли се накнаде за незапослене смањити?
Његова величина подлеже смањењу за 25% (до месец дана) ако се подносилац захтева не појави без ваљаног разлога послодавцу ради запошљавања у року од три дана након што је примио упутницу из центра за запошљавање или одбио да се појави у служби за запошљавање због такве препоруке.
Постоји ли рок за статус без посла? Колико дуго могу да се региструјем? Руски закон каже да је овај период неограничен. Регулисани су само периоди када ће се додатак исплаћивати.
Сваки од њих не може бити дужи од 12 пуних месеци током 1,5 година (18 месеци).
Када се незапослена особа одјављује?
То се дешава у једном од следећих случајева:
- запошљавање;
- завршетак школовања у струци (или течајеви за напредно усавршавање) у правцу центра за запошљавање у којем је стипендија исплаћена;
- дуготрајно непријављивање (више од месец дана) службе за запошљавање из непоштеног разлога;
- промена пребивалишта у други регион;
- покушај прибављања користи обманом;
- осуда незапослених са затвором или именовање поправног рада;
- додељивање пензије њему.
Исплата накнада може се обуставити на период до три месеца у случају двоструког одбијања лица које прима посао који му нуди агенција за запошљавање.
Шта незапослени треба да избегавају
Ако сте регистровани у центру за запошљавање, одређени број ваших акција може довести до обуставе исплате накнада у периоду од три месеца. Шта су ове акције? То су:
- ваше одбијање јавних радова плаћених из буџета ако су прошла више од 3 месеца од регистрације;
- одбијање да се истовремено пријави за обуку из центра за запошљавање ако претходно нисте радили или нисте стекли квалификације или сте прекинули запослење дуже од годину дана;
- појављивање приликом пререгистрације у пијаном стању (или „под дрогом“);
- неразумно кршење услова поновне регистрације као незапослени.
Које су предности статуса без посла?
Центар за запошљавање помоћи ће вам у тражењу посла и исплатиће вам погодности. Знање који су документи потребни за распоређивање на берзи рада, као и све друге корисне информације, олакшаће претрагу посла и скратити овај тежак период. Поред тога, имате право на консултације (бесплатно), исти бесплатни пријем информација које су вам потребне за избор професионалне сфере, услуге за помоћ у професионалном вођењу.
Поред тога, помоћ у премештању на друго место ради запошљавања и, што је важно за многе од нас, психолошка подршка.
И што је најважније - образовање струке и додатно образовање (усавршавање) у правцу центра за запошљавање - такође потпуно бесплатно.
Ово се посебно односи на оне који су изгубили посао да би смањили број запослених или отпуштање. Ове предности су важне и за младе стручњаке који су недавно дипломирали на техничкој школи или универзитету. Заиста, многе компаније често одбијају да се баве кандидатима без радног искуства, па су јучерашњи студенти посебно тешки.
Сада, наоружани информацијама о томе који су документи потребни за размену рада и како траје процедура регистрације, моћи ћете брже и успешније решавати питања везана за ово хитно питање - запошљавање.
