Проналажење посла је заиста исцрпљујуће, у условима финансијске кризе више је него тешко наћи одговарајућу понуду. Са тренутним недостатком слободних радних места, све већи број људи се обраћа помоћ радницима како би пронашао нешто заиста вредно и стабилно. Такав поступак захтева поштовање одређених прописа, у овом случају ће се подносиоцу пријаве пружити државна подршка у много краћем року. Разговарајмо о томе како су потребни документи за центар за запошљавање, када и како их треба доставити.
Ко може изаћи у јавност?
Пре него што започнете са прикупљањем докумената за центар за запошљавање, морате да одредите ко тачно може конкурисати за државну помоћ у проналажењу и избору одговарајућих слободних места. Имајте у виду да се помоћ не пружа следећим особама:
- грађани млађи од 16 година;
- грађани пензионисани по старости (узимају се у обзир и друге могућности);
- особе које издржавају казну у затвору или на поправним радовима;
- свјесно или случајно који су дали лажне информације.
Сви остали грађани могу рачунати на помоћ и помоћ у проналажењу посла, као и на бесплатно пружање додатних услуга (на пример, преквалификацију).
Основни документи за регистрацију
Које документе треба обезбедити центру за запошљавање приликом прве регистрације? Листа потребних радова је прилично мала и не морате трошити пуно времена на њихово прикупљање. Њихова листа укључује:
- Изјава. То је упитник испуњен на руском језику, читљивим рукописом, без граматичких или других грешака. Покушајте да наведете најпотпуније информације у проширену верзију, било каква смањења нису дозвољена. На крају пријаве морате ставити лични потпис, који ће послужити као потврда тачности и тачности датих података.
- Доказ идентитета. У великој већини случајева ради се о пасошу (може постојати и други доказ који је законом дозвољен за утврђивање идентитета грађанина наше земље).
- Радна књижица или друга валидна потврда вашег радног искуства. Људи који немају радног искуства, наравно, такав документ не предају у размену.
- Додатни папири који доказују ваше радно искуство. Њихова презентација није обавезна, али по могућности је врло пожељна. То могу бити разни званични уговори или уговори.
- Документи о образовању. Дипломе високошколских установа, високих училишта и других образовних установа (школска потврда и друге могуће референце).
- Потврда о платном списку за последње тромесечје у месту вашег претходног посла (да бисте одредили просечни приход).
Додатна документа за регистрацију
Те документе за центар за запошљавање треба да доставе све категорије грађана.
Истовремено, особе са инвалидитетом морају да обезбеде индивидуални програм рехабилитације, а војно особље - војну личну карту или копију налога о отпуштању. Као што видите, прикупљање чак и најједноставнијег пакета докумената повезан је са великим бројем нијанси, ако сумњате у исправност својих поступака, обавезно се прво обратите телефонској централи рада и одредите најтежа питања за вас.
Значајке биланса успеха
Приликом прикупљања пакета докумената за центар за запошљавање обратите посебну пажњу на биланс успеха за последња три месеца.Већина одбијања уласка у размену повезана је управо са њеном погрешном регистрацијом; многи људи збуњују такву потврду са обрасцем 2НДФЛ, што је апсолутно погрешно и суштински погрешно. Следеће нијансе морају се поштовати у документу без одлагања:
- Потписи два руководиоца (рачуновође и руководиоца);
- употреба електронског писма организације;
- постојање углова печата који садржи податке о компанији ТИН, као и њену законску адресу.
.
Постојеће исплате
Ако сте све документе центра за запошљавање доставили у исправном облику, брзо ћете добити помоћ у проналажењу посла, као и одређене субвенције које ће вам помоћи да мало побољшате постојећу финансијску ситуацију. Дакле, у зависности од места становања, можете да рачунате на одређени месечни износ који ће бити уплаћен као привремена финансијска подршка. За Москву је та цифра 7.940 рубаља, за регионе - 4.900 рубаља. Наведене вредности су максималне и зависе од ваше претходне плате, нивоа образовања, разлога отпуштања или смештаја на размени. Минимални износи су 1190 рубаља месечно (за главни град) и 850 (за остале области). Сва плаћања су временски ограничена, а осим тога она се прекидају у складу са:
- проналажење новог места рада;
- двоструко одбијање пристиглих понуда за посао.
Додатна плаћања за умањење
Потребно је што пре прикупити документа неопходна за центар за запошљавање ако је запослени под званичним смањењем. У таквој ситуацији моћи ћете да повратите прилично знатне износе од бившег послодавца помоћу размене радне снаге. Главни услов је да се пријавите државној институцији најкасније две недеље од момента принудног отпуштања. Региструјући се и обезбедивши потребне папире, добијате прилику:
- надопуните свој рачун са две плате;
- добијате додатну трећу плату након два месеца, ако још увек нисте изабрали најбољу понуду за посао.
Све ове износе запосленом исплаћује бивши послодавац у складу са важећим законима и прописима.
Помоћ у проналажењу посла за грађане других држава
Савезне службе пружају помоћ у проналажењу посла не само старосједиоцима наше земље, већ и интерно расељеним особама. Дакле, у последње време све већи број избеглица долази из Русије из Украјине, уређивање на новом месту захтева много времена и труда, па је зато помоћ у проналажењу посла за ову категорију људи изузетно важна. Које документе за центар за запошљавање треба да пружи грађанима који су стигли из Украјине у центре за привремено смештање? Листа потребних информација укључује:
- Изјава. Израђује се и у облику посебног упитника са обавезном назнаком следећих података: пуно име, контакт подаци и подаци о месту привременог или сталног пребивалишта, серијски број и друге важне ознаке пасоша или другог документа који представља потврду о идентитету грађанина.
- Радна књижица или њен аналог, важећи на територији Украјине, ако постоје, додатни су папири који потврђују радно искуство у одређеној области.
- Документ о образовању и специјалности.
Користи и помоћ од размене радне снаге
Након подношења докумената за центар за запошљавање, можете да искористите све погодности:
- информисање о алгоритму регистрације и самој регистрацији на берзи рада;
- помоћ у проналажењу слободног радног места погодног за кандидата на захтев и способности;
- пружање приступа савезној бази слободних радних места, као и листи регионалних понуда;
- пружање консултација о званичној регистрацији радног места.
Све услуге се пружају бесплатно у складу са руским законом.
Како решити проблем запошљавања у другим земљама
Украјина такође има своје размене радне снаге, а недавно су се такве државне институције суочиле са повећаном потражњом за њиховим услугама, а разлог томе је економска и социјална нестабилност у земљи, војне операције и финансијска криза. Хајде да разговарамо о томе где ићи и који документи би могли бити потребни центру за запошљавање. Харков, Кијев и други велики украјински градови имају значајан број размена радне снаге, где се одређене категорије грађана могу пријавити за разнолику помоћ и тражење посла.
Документи за центар за запошљавање: Украјина
Пре свега, морат ћете постати службени незапослени. Свако грађанин земље који је навршио пунолетност (не студира на универзитету), али који се није пензионисао, може га примити. И апсолутно није важно да ли сте прије имали посао или сте га изгубили из неког разлога. Можете се обратити институцији не само по месту регистрације, изабрати одељење које вам највише одговара и прикупити листу докумената за центар за запошљавање, по правилу укључује:
- пасош
- радна књижица;
- идентификациони код;
- диплома о образовању или школска потврда;
- војна карта.
У ретким случајевима од вас ће се можда тражити додатне информације, на пример, документи о завршетку приватног предузећа.
Додатне услуге
Украјински центри за запошљавање не само да помажу кандидатима да пронађу погодне понуде за плаће, искуство и знање, већ такође пружају финансијску помоћ и шаљу кандидате за обуку. Такви курсеви по правилу раде на основама високошколских установа и имају кратко трајање (до 3 месеца), њихова главна подручја су маркетинг, рачунарски дизајн, психологија и многа друга популарна подручја.
Уместо закључка
Знајући тачну листу докумената за центар за запошљавање, не грешите. Покушајте да разјасните што је могуће више питања која вас занимају на берзи рада, припремите оригинале потврда и потврда, проверите тачност и веродостојност информација наведених у њима. Ако је могуће, припремите фотокопије докумената, одредите свој задатак унапред (пронађите најбољу понуду, обучите се и преквалификујте, изаберите посао што је пре могуће). Не устручавајте се да поставите питања и појасните потребне информације, и што је најважније - не повлачите време. Што брже попуните све папире и региструјете се, већа је шанса да брже добијете квалификовану помоћ и финансијску подршку.
