Опис посла трговац. Робни експерт за прехрамбене производе

Најраширенија професија у трговини је трговац. Овај запослени има прилику да ради у предузећима која се баве трговином, пружањем услуга. Поред тога, професија робног стручњака омогућава проналажење посла у продавницама, супермаркетима, складиштима, царини, итд.

Потреба за професијом

Потреба и неопходност професије су неспорни. Ако запослени добро обавља своје радне задатке, стално ће бити тражен специјалиста који може препознати фалсификате и утврдити квалитет производа.

Генерално, рад трговца у било којој компанији је исти, само обим ће варирати у зависности од величине организације.

Главне карактеристике професије

Ова професија обећава тамо где постоји добра могућност каријере, уколико запослени поседује сва потребна знања.

Главне дужности трговца су да провери робу у складу са прописаним стандардима, формулише поступак примања и трошења вредности, тражи робу која није испоручена предузећу и успостави контакт са добављачима.

Положај трговца у било којој компанији има сличне функције. Можемо разликовати само мале нијансе садржане у документу „Продавач послова са описом посла“:

• формирање поруџбина робе;
• помоћ у писању документације за извођаче радова;
• пријем и контрола квалитета робе;
• преузимање инвентара;
• извршавање сродних и других обавеза ако су неки запосленици продавнице одсутни.

Шта би трговац требао учинити

Опис посла трговца прописује дужности које су следеће:

• прописати жељени степен квалитета производа;
• провери карактеристике робе које су декларисане пре куповине;
• подноси на расправу директору препоруке у вези са формирањем плана набавки;
• активно учествовати у припреми плана производње;
• да контролише све уговоре, и поред контроле обавеза продаје или куповине производа или материјала;
• пишу писма колегама у којима се жале на неквалитетну робу, одговарају на долазне преписке странака;
• прате потрошњу сировина и употребу робе;
• успостављају контакте са колегама;
• учествовати у писању прописа о раду компаније на пољу продаје производа, праћења квалитета, испоруке сировина итд .;
• организовати рачуноводство за примање и трошење укупне количине ресурса које би робни специјалиста требало да надгледа;
• тражење изгубљених производа;
• спровести попис складишта и излога;
• проучити узроке накупљања производа и материјала у магацинима предузећа, развити методе за њихово пласирање;
• врше контролу над припремом производа за испоруку купцима, припремају потребне документе;
• генеришу сва извештавања која се односе на извршење дужности.

Може се видети да професија робног истраживача садржи велику количину посла, што захтева да запослени има добар аналитички магацин.

Карактеристике апликације

Једна од важних функција трговца је генерисање апликације за производ. Он одреди потребну количину производа, формира апликацију, шаље је добављачу.

По пријему робе, трговац, чија је одговорност да провери квалитет пристигле пошиљке, пре свега, прегледа рачуне за примљену робу, унесе све податке у програм. По доласку робе врши се истовар.

По пријему пратеће документације за робу од возача, он то проверава. Након истовара, он добија производе, прегледа странку за квалитет и обим испоручене робе.

Опис посла трговца садржи функцију која се састоји у правилном кретању робе до складишта. Ово је пресудан тренутак, јер постоји одређени број роба које не би требале бити близу једна другој или су потребне одређеним условима складиштења. Тренутак је посебно релевантан када је у питању положај "трговца прехрамбених производа".

Седмични специјалиста за робе упоређује базе података о роби, проверава информације о трошковима и приходима, о уплатама.

Односно, за ову професију је потребна велика количина знања, као и пуно организације и одговорности.

Саставни делови професије "робни специјалиста"

Његове одговорности могу варирати чак и у једној компанији. Запослени може имати такву функцију: цене и формирање асортимана производа; контролише доступност потребне количине производа на залихама; пријем и испорука робе из складишта; вођење евиденције робе; контрола услова њиховог складиштења; формирање апликације за куповину; папирологија.

Које услове за квалификацију поставља опис послова трговца

Овај запослени мора да дипломира на вишој образовној установи или да има средње специјално образовање. Искуство ће бити плус када тражите послодавца. Такође, трговац мора бити способан да ради за ПЦ на нивоу искусног корисника, бити пажљив, друштвен, прецизан.

Ниво плаће у професији "робни специјалиста"

Данас је пошта велика потражња. Ниво зараде зависи од места рада. Просечна зарада је 40.000-50.000 рубаља. Раст каријере могућ је уз велику професионализам и искуство.

Главне тачке „Продавача описа послова“

Робни стручњак је специјалиста. Постоји неколико категорија професије.

Трговац друге категорије мора завршити универзитет на специјализованој специјалности, имати искуство на овој позицији најмање три године.

За трговца из категорије 1 потребно је високо образовање. Искуство мора бити најмање три године на позицији робног стручњака 2. категорије.

Директор компаније може прихватити или отпустити са радног места издавањем налога.

Робни стручњак приликом обављања послова користи таква дела:

• методолошка документација за његово радно место, регулаторна документација која се односи на његове дужности;
• дирекције компаније;
• повеља организације;
• правила компаније;
• опис посла

Трговац у компанији прихвата узимајући у обзир чињеницу да мора да поседује следеће знање:

• све врсте нормативних аката и документације у вези са набавком материјала и стављањем у промет производа у организацијама;
• савремени начини управљања;
• технички прописи и стандарди производа, његове главне карактеристике;
• редослед формирања планова за снабдевање предузећа и потписивање уговора;
• начине за праћење вредности, израчунавање њихове потребне запремине;
• о завршетку и редоследу извештавања;
• основе планирања складишта и продаје робе;
• услове испоруке, складиштења и кретања робе и материјала (инвентара);
• методе прихватања робе, проучавање њиховог квалитета, запремине и паковања;
• цене постављене до данас;
• стандарди инвентара;
• разноврсношћу производа које компанија продаје или производи;
• економска теорија, начини и методе управљања;
• закони о раду;
• правила компаније;
• стандарди заштите на раду.

У недостатку трговца, из неког разлога, руководство компаније именује заменика и он има права и обавезе трговца.

Права на робу

Запослени на овом положају има права:

• да проучи развој решења која дирекција компаније прави, повезано са њеним радом;
• да предложи предузећу мере управљања усмерене на унапређење њихових активности везаних за функционалност која је прописана његовим упутствима;
• Известите свог менаџера о свим недостацима откривеним током рада у посту, предложите активности које су усмерене на њихово отклањање;
• формирају захтеве и примају одговоре од директних руководилаца компаније или стручњака који су повезани са обављањем њихових директних дужности;
• обратите се стручњацима вашег или другог одељења предузећа ради потпунијег спровођења њихових функција и дужности, ако то дозвољавају унутрашњи прописи или одобрење дирекције;
• слати захтеве и упите администрацији, дирекцији компаније да помогне у спровођењу њихових радних функција и права.

Процена активности на позицији "робни специјалиста"

Процењивач квалитета извршених послова је руководилац предузећа. Процена се врши на основу извршавања свих обавеза које су додељене трговцу. Ово узима у обзир ниво сложености рада, независност у процесу њиховог спровођења, одговорност, иницијативу и нестандардни приступ активностима. Такође се узима у обзир квалитет извршених функција и њихова ефикасност, практично искуство, ниво знања професије и тако даље.

Одговорност производа

Запослени је одговоран:

1. За висококвалитетно (неквалитетно) извршавање својих директних дужности, за неписменост и непотпуност примене права која су дата у оквиру њихових упутстава, у оквиру радног законодавства.
2. За извршење кривичних дела која је починио у вршењу свог дела - у оквиру Кривичног законика, као и Грађанског закона.
3. За наношење штете предузећу - у оквиру цивилног и радног законодавства.