Велике корпорације отварају нове организације за ширење пословања. Они се зову "деца". Предузеће ствара такве компаније о свом трошку. За свој рад одговоран је државним, регулаторним органима. Сходно томе, управљање подружницама се врши од матичне организације. Међутим, такве компаније нису одговорне за рад главне корпорације. Размотримо даље шта је подружница ЛЛЦ предузећа. 
Опште информације
Подружница је правно лице. Мора бити регистрован на начин прописан законодавним актима. Формирање нове компаније врши се преношењем дела имовине на економско управљање. Делујући као оснивач, главна корпорација одобрава шефа организације, остварује права власника, која су утврђена одговарајућим прописима.
Специфичност
Овисна компанија је организација чија је структура идентична структури која је основана у главном уреду. Разлика између ове две је у томе што главна корпорација има више права и предности. Међутим, она има већу одговорност. Једна од предности главне канцеларије је могућност доношења административних одлука у вези са свим активностима отворене компаније. Опште је прихваћено да је за потпуно учешће у његовим активностима потребно имати 3% деоница. Међутим, у пракси, овај показатељ расте на 5%. Наравно, контролни пакет акција (више од 50%) даје многим предностима главној корпорацији. У суштини, подружница је одвојена јединица. Активности контролише не само главна корпорација, већ и држава. Све финансијске трансакције су под надзором супервизора.
Водич
Главна организација своје запослене усмерава на новоотворене фирме. Шеф представништва добија место у одбору директора. Према овом принципу, на пример, раде подружнице Газпрома. Запослени у главној канцеларији могу давати наређења, препоруке за промоцију пословања и целокупне активности организације у целини. Међутим, право доношења коначне одлуке припада челу подружнице.
Одштета
У неким случајевима, створена компанија због неписмених политика главне корпорације почиње губити профит. У таквим ситуацијама, зајмодавци имају право да захтевају од матичне компаније да им врати заостала потраживања. Слично томе, супротне стране дјелују у случају банкрота отворене организације. 
Карактеристике
Подружница је пре свега средство за ширење пословања. Захваљујући мрежи таквих организација, главна корпорација може значајно ојачати своју тржишну позицију. Велики холдинг има несумњиво већу тежину од појединачне фирме. Пример за то су подружнице Газпрома. Идентификација потенцијалних конкурената на тржишту један је од кључних задатака таквих организација. Често поједине фирме брзо напуштају сектор када се у њему појави представништво велике холдинг компаније. Поред тога, може се формирати подружница која ће обухватати нове сегменте тржишта. Да би повећала прилив капитала, корпорација би требало да тражи нове, перспективније локације. То доводи до активног уласка великих корпорација на међународна тржишта кроз отварање представништава у иностранству. 
Предности
Велике корпорације могу имати различитих проблема током рада. Да би се позабавило неким од њих, предузеће може основати подружницу. Корпорације често морају да побољшају систем администрације и ослободе се рутинских активности. Спровођење овог задатка може бити олакшано формирањем нове организације. На штету подружнице такође се решавају важна питања попут регрутовања и борбе против конкуренције. Што више таквих организација поседује, то више предности има на тржишту. 
Подружница и матично предузеће
Сматра се нормалним да организација коју формира главна корпорација постаје независна компанија са одвојеним власништвом и капиталом. Према томе, не одговара за дугове матичне компаније, нити се главни холдинг може сматрати одговорним за обавезе зависног предузећа. У међувремену, законодавство ипак предвиђа бројне случајеве у којима се захтеви могу применити на главну корпорацију. Матична компанија је одговорна када:
- закључивање трансакције извршено је њеним налогом (та чињеница треба да буде документована);
- подружница је у складу са упутствима матичне организације и проглашена је несолвентном (у стечају).
У првом случају измирење обавеза се врши у потпуности. У другој ситуацији матична компанија отплаћује само онај део дуга који подружница није у стању да плати.
Разлика од гране
Пре свега, подружница има законску аутономију. Филијала је у потпуности повезана са главном канцеларијом. Ова чињеница одређује остале разлике. Штавише, често се догађа да главна корпорација отвори подружницу у једном региону, а филијалу у другој. Обје организације ће имати заједнички циљ. С тим у вези, у пракси се велики део рада филијала и подружница не разликује много. Несклад између ових организација може постојати само на законским основама. 
Функције креирања
Пре отварања подружнице потребно је израдити Уредбу о њеним активностима. На основу овог документа нова организација ће радити. Поред тога, требало би да се измене у оснивању главне корпорације. Пријаве се морају послати регистрационом органу у прописаним обрасцима. О формирању подружнице требало би разговарати на генералној скупштини. Ово издање треба забележити у записнику. Пакет одлука о стварању нове организације мора бити приложен уз пакет докумената.
Током дискусије одређен је и шеф будуће компаније. Припремљени пакет докумената овери се код јавног бележника и пошаље их регистрационом органу. Овисно предузеће ће се сматрати створено од тренутка уношења одговарајућег уписа у Јединствени регистар. Након тога се рјешавају организациона питања. Подружница мора имати читав низ докумената који су успостављени за правна лица. Организација се такође мора регистровати код пореске службе.
