Често, у вези са ширењем обима активности, оснивачи компаније одлучују да створе засебну поделу. То укључује спровођење низа организационих мера. Њихов обим ће зависити од врсте подружнице. Надаље, у чланку ће бити дата детаљна упутства за креирање засебне јединице. 
Опште информације
Поступак у складу са којим се врши стварање посебног одељења, модел акта донесеног на конститутивној скупштини, дужности и права главног предузећа уређују се грађанским законом. Подружница може бити подружница или представништво. Између њих постоји извесна разлика. Ово последње треба разумети као структуру повезану са главним предузећем, лоцираним ван територије своје локације. Стварање засебне јединице ове врсте врши се ради представљања интереса правног лица и обезбеђења њихове заштите. Подружница се такође налази изван територије главног предузећа. Међутим, ова помоћна структура врши све своје функције (или њихов специфични део), укључујући заступање. Те одвојене јединице морају бити наведене у оснивачкој документацији. Овај захтев је утврђен чл. 55 ГК. С тим у вези, стварање посебног одељења дозвољено је само увођењем одговарајућих измена у локалне регулаторне акте предузећа.
Важна тачка
Измене документације врше се одлуком учесника у компанији или надлежном извршном органу. Додаци који се односе на формирање подружница АД, као и њихова ликвидација, укључују се у локалне акте одлуком управног одбора. Стварање засебног пододељења ЛЛЦ предузећа у надлежности је састанка учесника. На њему се доноси одговарајући акт који служи као основа за даље неопходне организационе и административне мере. У складу са законом, извршене промене добијају правну снагу од тренутка регистрације државе. У неким случајевима, за њихово ступање на снагу, потребно је послати обавештење о стварању посебне јединице. Пружа се органу који врши државну регистрацију. 
Карактеристике дизајна
Обавештење о стварању засебног одељења мора да потврди да:
- Промјене у локалним актима у складу су са захтјевима важећег законодавства.
- Информације о саставним и другим хартијама од вредности су поуздане.
- Слиједила је процедура у складу са којом је одлучено да се створи засебна одјељење.
Узорак обрасца обавештења о формираном подружници дат је у Прилогу бр. 7 Одлуке Владе бр. 439. Заједно са овим документом, компанија мора да достави лист А (за подружницу) или лист Б (за представништво). Поступак у складу са којим се издаје обавештење дат је у одељку ВИИ методолошких препорука. Листе А и Б попуњавају се по узору на обрасце Д и Е. Релевантна правила су дефинисана у Погл. ИИИ методолошке препоруке.
Одвојене поделе: порез
Оснивање представништва или филијале регистровано је код овлашћеног тела. Федерална пореска служба и њене територијалне структуре дјелују као он у земљи.Одлучивши да створи засебну јединицу (узорак овог закона је присутан у чланку), правно лице шаље одређене папире Савезној пореској служби. Њихова листа је одређена законом. То укључује:
- Апликација за стварање посебне јединице. Мора га потписати овлашћено лице предузећа.
- Одлука да се локални закони измене у складу са тим.
- Информације о додацима који се региструју.
- Рачун који потврђује плаћање накнаде.
Порезни законик
Образац о стварању посебног одељења предвиђен је не само у Грађанском законику. Пореским закоником су дефинисани услови за признавање зависног предузећа као таквог. Под засебном подјелом подразумева се свака организација која је географски одвојена од главног предузећа и чија је локација опремљена пословима фиксног типа (у периоду дужем од једног месеца). Подружница се признаје као таква без обзира на то да ли се подаци о њеном формирању одражавају у локалним актима. Ни они немају значење и ауторитет с којим су овлашћени.
Помоћ
НК не дефинише концепт радног места. У складу са чл. 11, сви изрази, породичне, грађанске и друге законе који се користе у Кодексу треба примењивати у смислу у којем се тумаче у другим законодавним актима. С тим у вези, да бисте дешифровали дефиницију радног места, потребно је да се обратите ТЦ-у. Према чл. 209, подручје у коме запослени треба да буде смештен или где треба да стигне да испуни своје професионалне дужности признаје се као њега. Радно место је посредно или директно под контролом послодавца.
Радни односи између предузећа и запосленог настају на основу уговора склопљеног између њих. Стране у споразуму су послодавац и запослени. Запослени је грађанин који је ступио у одговарајући однос са послодавцем. Потоње може, између осталог, бити организација (правно лице). Дакле, пододјел је територијално одвојен од главног предузећа, на њему су формирана стационарна радна мјеста, на којима запослени обављају своје професионалне активности у складу са уговором о раду. 
Надлежност
У одлукама се често наглашава да је признавање засебних одељења предузећа могуће под следећим условима:
- Територијална канцеларија из главног предузећа.
- Присуство послова фиксног типа опремљених изван места регистрације главне организације и формираних у трајању дужем од једног месеца.
- Спровођење активности кроз ову јединицу.
Регистрација
За пореску контролу, обвезници су регистровани код Савезне пореске службе на локацији:
- предузећа;
- засебна јединица;
- некретнине и превоз у власништву организације.
Законодавство поставља рокове за регистрацију. Радови се морају поднети након што је издато наређење за стварање посебне јединице. Овисно предузеће треба да буде регистровано у року од месец дана од оснивања. Главна компанија такође има обавезу да писменим путем обавештава о свим представништвима и филијалама које послују у Руској Федерацији.
Територијална канцеларија
Горе су назначене главне карактеристике засебних јединица. Међу њима, један од кључних је територијална грана предузећа. Порески законик овај концепт не открива. Међутим, у складу са горе наведеним чл. 11 Кодекса, требало би да се обратите Алл-Руссиан класификатору јединица административно-територијалне поделе. Према одредбама закона, изолација сугерира да се локација главног предузећа и локација његових подружница не подударају.Према Министарству финансија, територијално одвојена структура треба да призна представништво или филијалу која послује у различитом подручју, различитом од оног у којем главна организација делује. Другим речима, стварање засебне јединице врши се на различитој адреси од оне која је наведена у конститутивним актима. 
Нуанце
Ако наредба о стварању засебног пододељења подразумева формирање подружнице или представништва на територији коју надгледа иста контролна структура као и главно предузеће, подружница није обавезна да се региструје код ње. Ово произилази из одредбе да је обвезник плаћања који се регистровао код одређеног органа у складу са једним од утврђених члана. Из 83 разлога, не можете бити одговорни за неподношење папира за поновљени поступак. Ово мишљење је изложено у одлуци Врховног арбитражног суда бр. 5 од 28. октобра 2001. године. Из овога, заузврат, произилази да компанија не може послати захтев за регистрацију посебног одељења Савезној пореској служби ако је већ регистрована у њему због присуства подређеног контролног тела територију превоза или непокретности у власништву обвезника плаћања.
Стационарни послови
Њихово формирање је још један предуслов за признавање јединице као засебне. Сматраће се завршеним ако су отворена најмање два радна места или један запослени обавља активности на више радних места, специјалности или квалификације. Међутим, у неким судским налозима постоји различито мишљење. Посебно је назначено да ће се јединица сматрати изолованом ако је у њој створено најмање једно место за рад. Ову позицију често користе службеници Савезне порезне службе. У једном од писама посебно је наведено следеће. У појашњењу концепта засебне јединице утврђене у чл. 11 Пореског законика, присуство опремљених непокретних места за рад један је од његових знакова.
Треба имати на уму да таква формулација апсорбује дефиницију локације за обављање професионалних дужности. Поред тога, дефиниција је дата у једнини. Ово би било погрешно у семантичком оптерећењу ако законодавац не би препознао јединицу која се састоји од једног места за рад. Аутори овог писма су се такође позвали на једну од одлука ФАС-а. Јасно је утврђена потреба да се региструје стварање посебне јединице. Документи се достављају у складу са уредбом, чак и ако је опремљено једним местом за рад. Штавише, пресуде арбитражних судова садрже прилично важну напомену. У одлукама се више пута наглашавало да опремање радног места подразумева не само формирање одговарајућих услова за обављање професионалних дужности, већ и сам рад.
Необавезно
Доказ да је компанија отворила подружницу може бити:
- Протокол о стварању засебне јединице.
- Уговор о закупу објекта у којем ће предузеће пословати.
- Уговор о раду са запосленима.
- Налози за именовање.
- Извештај о радним сменама и тако даље.
Правна одговорност
Из претходног произлази да је, формирајући чак једно радно место на територији коју контролише друга филијала Федералне службе пореза, предузеће послало изјаву најкасније у року од месец дана за регистрацију на локацији свог одељења. Нацртана је на обрасцу ф. Број 09-1-1. Шта је још потребно за стварање засебне јединице? Поред наведеног испуњеног обрасца, компанија шаље:
- Копија Ст. ва о регистрацији правног лица код Савезне пореске службе на тој локацији. Нотарско је оверена.
- Радови који потврђују стварање одвојеног одељења.
Наведене информације шаљу се у року од месец дана од дана оснивања зависног предузећа. У случају кршења утврђене процедуре за регистрацију код правног лица могу се применити санкције. Основани су у чл. 116 Пореског законика. У случају кашњења на период не дужи од 90 дана. након истека законског периода, организација се наплаћује новчаном казном од 5 хиљада рубаља, ако је кашњење веће - 10 хиљада рубаља. Поред тога, службеници компаније могу захтевати новчане казне у висини до хиљаду рубаља. Ако одвојено одељење обавља активности без регистрације, контролно тело то може сматрати утајом у рачуноводству. Ово кршење подразумева казну, чија висина износи 10% добити оствареног од зависног предузећа. Износ казне не може бити мањи од 20 хиљада рубаља. У случају активности без регистрације дуже од 3 мјесеца, санкције се повећавају на 20% прихода.
Контроверзне ситуације
Горња одредба у вези с временом чини се да многи субјекти нису специфични. То са своје стране изазива двосмисленост у разумевању норми. У већини случајева, запослени у Федералној пореској служби сматрају да израчун термина почиње од тренутка када је донесена одлука о формирању јединице. Међутим, као што је горе наведено, као обавезна карактеристика за препознавање предузећа као географски одвојеног представља опрема места за рад. Постоји ли само мали број обвезника плаћања у тренутку доношења одговарајуће одлуке. Преосталим субјектима треба времена за своју опрему. Покушаји контролних служби да искористе датум доношења одговарајуће одлуке као полазиште за израчунавање рока за изрицање новчаних казни не подржавају увек арбитражни судови. Као аргумент, ојачавајући положај Савезне пореске службе, стоји на окончању рада на опремању радног места.
Што се тиче закупа, то, према мишљењу судија, не може бити недвосмислен доказ о формирању одељења у предузећу за запослене који ће обављати професионалне дужности. Не указује на стварање радног места и потписивање уговора са службеним лицем, обрачун и исплату његове плате. У неким случајевима ово мишљење подржава Министарство финансија. Конкретно, при успостављању одговарајућих односа са грађанином који обавља свој посао претраживањем информација путем електронских комуникационих средстава (путем интернетских канала или код куће) или у библиотекама без стварања стационарног типа радног места за њега, не може се сматрати да је предузеће формирало засебно јединица. У овом случају место боравка појединца није важно. Истовремено, обављање одређених привредних активности од стране предузећа на територији која се разликује од адресе наведене у оснивачким актима сматра се спроведеном кроз његово одвојено одељење. 
Интеракција са фондовима
За правна лица постоји одређена процедура регистрације у државним агенцијама ван буџета. Посебно се израђује на основу података који су присутни у регистру. ФТС их преноси у одговарајуће фондове. Када се креирају засебне јединице, ова правила се не примењују. Осигуратељи се морају самостално регистровати код подружнице. Је урађено у:
- Територијални МЗЗФ.
- Извршне структуре ФСС.
За регистрацију се даје месец дана. Израчун термина врши се од дана стварања јединице. Штавише, законодавство пружа важно објашњење. Регистрацију у ФСС врше оне јединице које имају посебан биланс стања, платне спискове и исплате и друге накнаде у корист грађана. Поступак се спроводи у складу са жалбом заинтересованог субјекта.Образац пријаве дат је у Прилогу бр. 1 Правилника за регистрацију осигураника у територијалном ФЗОФ-у.
ФИУ
Члан 11 Федералног закона бр. 167 не утврђује обавезу регистрације код осигуравајућих друштава у територијалним структурама пензијског фонда. У међувремену, помињање тога је присутно у Поступку који је одобрио одбор ПФР. Регистрација осигураватеља на локацији засебних одељења која имају посебан биланс стања, платне спискове и обрачунавају накнаде и друга плаћања грађанима, врши се када се пријаве за Фонд. Поступак се спроводи на основу података који су присутни у Јединственом државном регистру правних лица и које Федерална пореска служба прослеђује ФОЈ-у. Када је друштво регистровано у територијалној структури Фонда ПИО као осигураник, обавештење у дупликату шаље се на адресу локације посебног одељења. Један од њих подноси се органу фонда у року од десет дана.
