Тако се догодило да је поступак плаћања алиментације у корист малолетне деце данас распрострањен на територији Руске Федерације. Основа правне регулације овог поступка је Породични законик Руске Федерације и Закон о извршном поступку.
Грађани којима је додељен редован поступак плаћања одређеног износа за уздржавање сопствене деце која не живе са њима немају законско право да сами обуставе исплату. Ако настане дуг за издржавање детета, родитељ ће бити одговоран. Нису сви обвезници добро упознати са правом задржавања дохотка, укључујући да ли се издржавање деце плаћа од одмора. Анализираћемо ова и друга питања у даљем тексту.
Одређивање уздржавања и одмора
Алиментација је исплата другом родитељу за уздржавање малољетне или правно неспособне дјеце. Наведени износ задржава се од службеног прихода родитеља који живи одвојено од детета. Разговараћемо више о томе када треба пребацити алиментацију са одмора због уздржавања мале деце. Одмор је плаћање за дане у којима запосленик одмара. У складу са чл. 81 и 82 Породичног законика Руске Федерације, задржавање средстава за уздржавање детета врши се од свих врста прихода, укључујући плаћања за годишњи одмор.
Ко наплаћује издржавање деце
Сва одговорност за обрачун и пренос додатка за уздржавање малолетног / законски неспособног детета је одговорност финансијског службеника на месту рада исплатиоца (информације о томе када треба исплатити додатке за дете, видети доле). Рачуновођа задржава утврђени износ од плате, пребацује га и такође осигурава да дуг за алиментацију није формиран. Исплате алиментације врше се на основу докумената који регулишу процес њиховог надокнаде, као што су:
- Извршни налог који обезбеђује запослени у савезној Служби извршитеља који се бави овом производњом (случај).
- Налог суда донесен тужитељу након саслушања.
- Договор страна о плаћању алиментације, састављен у писаном облику и оверен од стране јавног бележника.
Из којих примања се исплаћују додатци за децу?
Помоћ за децу у облику алиментације даје се деци чији су се родитељи развели, плаћања се врше у складу са одобреним правилима и процедурама. Као што је раније поменуто, задржавање се врши из готово свих врста примања платиша, што укључује:
- Плата на службеном мјесту запослења.
- Приходи од пословања.
- Такође се алиментација чува од празника (када их набрајати - читати даље).
- Све врсте бонуса и награда.
- Накнаде за плату за одређену категорију запослених.
- Ауторска права награђује.
- Наплате пензија.
- Стипендије.
- Средства добијена од закупа некретнина.
- Финансијска помоћ.
Али у сваком правилу постоје изузеци, а алиментација су предвиђена и законом.
Одустајање од трошкова одмора
Кодекс рада каже да је плата за годишњи одмор део зараде коју радник остварује кад оде на други одмор. Односно, ови трошкови су директно повезани са службеним примањима обвезника плаћања. Шема одбитка од одмора је иста као и од плате:
- Двадесет и пет посто се држи за једно дијете.
- Тридесет три процента - за два.
- Педесет процената за троје и више деце.
Ако грађанин / држављанин, на пример, има троје деце из различитих бракова, онда би у овом случају требало одбити најмање 16% износа његовог примања за сваког малолетника. Треба напоменути да се одбитак додатка за уздржавање детета са одмора може извршити на добровољној основи. Да би то учинили, родитељи морају закључити споразум о нагодби између себе, у чијем се тексту наводи износ плаћања који су стране уговориле.
Пре него што знате када треба да платите додатак за децу, морате узети у обзир да се коначни обрачун износа плаћања врши тек након одбитка пореза на доходак физичке особе. Односно, издржавање детета намењено малолетном детету / деци одбит ће се од плате родитеља тек након одбитка од 13% у корист државе.
Контролу над благовременим исплатама врше извршни органи у сарадњи са послодавцем исплатиоца. Када се створи дуг, извршитељи могу интервенирати.
Начини преношења уздржавања деце
Алиментација се плаћа на више начина одједном, зависно од жеље примаоца:
- На рачун банковне картице.
- Готовина на руке.
- На банковни рачун.
Изабрани метод је назначен у извршном листу када се шаље послодавцу.
Када пребацити подршку за дете
Руски законик о раду предвиђа да се исплате запосленима на годишњем одмору требају извршити у року од три дана пре њиховог почетка, како се не би дошло до повреде права на одмор. Ако финансијери компаније из неког разлога нису пренели средства за годишњи одмор на картицу или их нису дали у руке, запослени има законско право одложити годишњи одмор док организација не изврши одговарајућу операцију.
Када навести подршку за децу и шта треба да знате о њој? Важно је схватити да према Закону о законодавству, сву одговорност за њихов пренос након преноса извршног налога на организацију у којој је платиш запослен, сноси рачуноводство. Извршни извршитељ може вршити контролу над правовременошћу и потпуношћу обрачуна, као и по потреби да изврши инспекцију. Ако се поштују сви услови и количине примања новца на рачун корисника у банци, извршни поступак се може окончати.
Период примања алиментације од плаћања годишњег одмора примаоцу регулисан је истовремено са два кодекса - Рад и породица, и то:
- Члан 136 Закона о раду Руске Федерације утврђује да се зарада за годишњи одмор треба пренијети запосленом три дана прије него што оде на годишњи одмор.
- Нисте сигурни када треба да наведете помоћ за децу на картици? У члану бр. 109 ЗК-а РФ дефинисано је да додатак за малолетно дете мора бити упућен примаоцу у року од три дана након што је исплата годишњег одмора пребачена на исплатиоца.
Да би се поштовале све формалности и правила, менаџмент или одговорно финансијско лице морају да ураде следеће:
- Задржите одређени износ алиментације од зарада, годишњих одмора и других врста прихода исплатиоца.
- Пренесите средства на банковни рачун / картицу или предајте примаоцу у року од три дана од дана подмирења запосленог.
Нисте сигурни када треба да наведете помоћ за децу? Горе наведени услови гарантују правовремену исплату алиментације. Ако разумете време преноса, онда би формално средства требало да падну на банковни рачун корисника првог дана одмора, а у пракси најчешће стижу истог дана када су обављена обрачуна, под условом да нема одлагања од стране компаније.
Примање накнаде
Открили смо да ли им је одмор или не подршка за децу и када треба навести.Поред тога, члан бр. 24 Закона о годишњем одмору Руске Федерације предвиђа списак ситуација у којима прималац издржавања деце за малолетнике има право да се ослони на накнаду за одсуство са одмора. Они укључују:
- Отпуштање запосленог.
- Несрећа на радном месту која је резултирала смрћу запосленог (сва плаћања се преносе наследницима).
- Плаћање готовинског еквивалента на терет дана који нису искориштени као одмор (од њих се одузима и алиментација).
- Премештање запосленог у нову канцеларију. У овом случају, он има право на компензацију, коју плаћа иницијатор покрета. Такође одређује износ.
Да ли се издржавање детета плаћа када делите одмор са дететом?
Неки родитељи који плаћају издржавање детета радије проводе празнике са својом децом, да ли ће у том случају бити одбитци? У складу са законодавством, заједнички одмор са децом је добровољни акт, који нема никакве везе са месечним плаћањима. Стога се надати утаји не ваља. Једини начин да се остатак с дјететом рачуна као плаћање алиментације је закључивање добровољног споразума између родитеља о утврђивању свих услова.
Када могу вратити део додатка за децу?
Закон мало предвиђа такве ситуације, али свеједно јесу. Ове околности укључују:
- Отказивање судског налога за плаћање алиментације.
- Приликом састављања уговора о добровољној алиментацији под спољним притиском.
- Неуспјех банкарског система током трансфера.
Поред ових ситуација, када се део плаћања алиментације може вратити, постоје приходи, којих алиментација уопште није задржана.
Врсте прихода који се не могу одбити
Овај списак прихода садржан је у члану бр. 101 Закона о извршном поступку од 2. октобра 2007. Такви приходи укључују:
- Накнада за путовање, лечење, као и бригу о инвалидним особама.
- Осигурање (осим пензија).
- Мајчин капитал.
- Наплата пензија за губитак хранитеља на терет савезног буџета.
- Различити додаци пензијама.
- Накнаде за плаћање од организације у којој је исплатилац запослени - путни трошкови, надокнаде за склапање брака / поводом рођења детета / смрти вољене особе, средства издата за амортизацију уређаја који запослени користи у раду.
- Дечији додаци који се преносе из савезног буџета.
- Једнократна новчана помоћ исплаћена из буџетских средстава.
Закључак
Дакле, да ли треба да набројим издржавање деце? Законодавство даје недвосмислен потврдан одговор. Поступак исплате средстава за уздржавање мале дјеце са плаћама за годишњи одмор исти је као и за плате. Максималан износ одговарајуће алиментације утврђује се у складу с Кодексом рада и породице, одлуком судства или споразумом родитеља овереним код јавног бележника.