Због објективних разлога у Русији, пензионо доба ће се повећавати само у наредним деценијама. Највјероватније, одлука о повећању пензијског стажа бит ће донесена прије 2020. године. Стога, питање погодности за пензије, могућности за пензије до одређене доби и преференцијално израчунавање стажа постају посебно релевантни.
Шта каже закон о пријевременом пензионисању?
Промјене у схемама социјалног осигурања Руса и нови начини израчунавања накнада утврђени су новим законом о пензијама, који је ступио на снагу 1. јануара 2015. године. Иновације укључују обавезно везивање могућности прописивања пензије унапријед до присуства појединачног коефицијента пензије у висини утврђеној законом за осигураника.
Да би побољшали планирање свог образовања и даље каријере, будућа генерација би требало да зна ко ће моћи да оде на заслужени одмор пре распореда. У складу са законом, листа људи који то могу учинити је прилично широка, а услови који омогућавају примање таквих накнада су различити. Списак грађана који се могу пензионирати унапријед предвиђен је у чланцима закона 30-32 бр. 400-ФЗ од 28.12.2013 о пензијама осигурања.
Већина случајева одласка на одмор пре распореда за повлашћене категорије грађана омогућава не само развој одређеног радног стажа, већ и постизање одређене старости - 45-55 година. За неке професије (наставници, лекари) таква је прилика успостављена према радном стажу, наиме, након што се стекне одређено радно време. Па ко се може рано пензионисати и како то учинити?
Лица која се могу квалификовати за ову погодност
Многи људи су заинтересирани да науче о могућности одласка у пензију унапријед. То заиста постоји, али само за одређене категорије грађана:
- За жене са најмање петоро деце. Они могу отићи на заслужени одмор након што напуне 50 година и ако су испуњена два важна услова - рок њиховог осигурања треба бити најмање 15 година, а свако дете мора бити одгајано најмање 8 година. То ће бити преференцијална рана пензија.
- Мушкарци од 55 година и жене од 50 година, када се од детињства сматрају родитељима детета са инвалидитетом. Предуслов је присуство најмање 20 година за мушкарца и 15 година за жену са искуством у осигурању. За то је неопходно да дете које је васпитано наврши најмање 8 година и има вештине самопослуживања. Под ову норму могу да се укључе и старатељи који одгајају децу са инвалидитетом. Поред тога, од једне и по године одгајања таквог детета, само једна година се рачуна за смањење пензијског стажа, а укупно - до пет година.
За ово олакшање, ове категорије грађана су од великог значаја финансијски трошкови и повећани емоционални стрес који се јавља код одгајања болесног детета.
Ко још има право на пријевремену пензију? Незапослени грађани који након ликвидације или смањења немају могућности запошљавања.
Одлазак на заслужени одмор пре распореда након смањења обично нуди запосленик службе за запошљавање. За ово је потребна сагласност грађанина и испуњавање одређених услова:
- разлог за отпуштање не би требало да буду професионалне вештине запосленог (прихватљиви разлози: смањење укупног броја запослених, особља или ликвидација организације);
- достигнућа мушкараца од 57 година и жена од 53 године;
- неспособност службе за запошљавање да обезбеди одговарајући посао;
- потпуни развој сениорског стажа, који вам омогућава да на одмор одете у старости.
У исту категорију спадају и особе са оштећењем вида. Из тог разлога, жене могу конкурисати за бенефиције од 40 година, а мушкарци од 50, у случају када су већ стекли искуство које одговара 10 и 15 година.
Такође, право на рани прописивање пензије имају мушкарци који су радили најмање 25 година, и жене од 20 година и касније постали инвалидни због војне повреде.
Грађани који су патуљци или патуљци због присуства ретких болести и имају радно искуство од 20 година за мушкарце и 15 за жене. Они могу преференцијално одлазити у пензију са 40 и 45 година.
Људи који су бар неко време радили на крајњем северу.
Као и жене од 53 и 57 година са искуством у осигурању од 20 до 25 година и способне да потврде обављање одређених врста посла:
- подземни радови;
- медицинске активности;
- повећана производња текстила;
- педагошка активност;
- рад са изузетно тешким условима рада.
Како се рано пензионисати и који су документи потребни?
Да бисте се пријавили и започели са прикупљањем погодности, потребно је да поднесете бројне документе. Они укључују:
- Информације о просечним месечним зарадама за последњих 5 година.
- Пасош са фотокопијама свих приложених страна.
- Војна лична карта, ако постоји потреба за одслужењем војног рока.
- Књига рада.
Додатна документа
На основу околности које су послужиле као разлог превременог пензионисања, биће потребно поднијети додатна документа. Може бити:
- Потврда која потврђује активност на крајњем северу или припадност народима севера.
- Потврда о инвалидности.
- Извештај о рођењу детета до осам година.
- Потврда инвалидности члана породице и његове зависности.
- Потврда о тешкој болести или оштећењу вида.
Шта треба учинити?
Па, како се рано пензионисати? Таква корист се остварује у складу са прописом члана 32 руског закона о запошљавању. Радници службе за запошљавање доносе ову одлуку. Сваки конкретни случај се разматра појединачно. Ако грађанин има право на рани заслужени одмор, потребно му је:
- Саставите и пошаљите пријаву служби за запошљавање.
- Набавите препоруку и понуду за подношење захтева за погодности.
- Сви ови документи и потврда о радним временима, укључени у дужину стажа, шаљу се органу који се бави пензијским обезбеђивањем.
- Пензиони фонд одлучује о препоручености за доделу ране пензије и о томе обавештава службу за запошљавање.
Закључак
У случају позитивне одлуке, особа губи могућност примања накнаде за незапослене. Пензиони фонд преузима одговорност за надокнаду трошкова повезаних са преференцијалним уплатама.
У случају да је грађанин запослен у овом периоду, додаци за старост се не исплаћују, већ се обнављају након уласка у пензиону доб.
Гледали смо како се рано пензионирати. Надамо се да ће вам информације бити корисне.