ЛЛЦ се сматра траженим организационим обликом. Једна особа или неколико особа може отворити такво друштво. У присуству неколико оснивача често се појављују различити несугласице или спорови између менаџера. Постоје случајеви да један од вођа на разне начине крши захтеве цхартер документације или на неки други начин наноси штету компанији. Под таквим условима је потребно искључење учесника из ЛЛЦ предузећа. Поступак се може извести добровољно или на силу.
Начини напуштања учесника из компаније
Искључење учесника ЛЛЦ предузећа из компаније је сложен и специфичан поступак, који претпоставља да се удео овог менаџера преноси на другог учесника или се подједнако расподељује међу свим осталим менаџерима. Приликом обављања овог поступка морају се поштовати захтеви закона, као и унутрашњи прописи.
Процес искључења учесника из ЛЛЦ предузећа може бити:
- добровољно, када сувласник компаније самостално донесе одлуку о престанку бављења пословима предузећа, према томе, свој удео преноси на другог учесника или на предузеће у целини, за што они правилно саставе изјаву о повлачењу;
- присилно када одлуку донесу други учесници и мора бити тешка и разумна.
Фирме у којима има неколико оснивача редовно се сусрећу са таквим проблемом када један менаџер не жели да следи заједничку стратегију, па често својим поступцима наноси штету финансијском стању предузећа. У овом случају, менаџери немају другог избора осим да учесника искључе из ЛЛЦ предузећа.
У закону је таква прилика предвиђена одредбама Савезног закона бр. 14 „О ЛЛЦ“. Током принудног поступка, други учесници предузећа делују као иницијатори.
Изузеће из броја учесника ЛЛЦ предузећа доводи до чињенице да особа губи део свог предузећа. Лидери се прибегавају овој методи само ако другим методама не могу утицати на суоснивача.
Да ли је могуће повући учесника из компаније без пристанка?
Могуће је протерати учесника из ЛЛЦ предузећа у судском поступку чак и без његовог пристанка, али за то морају постојати заиста добри разлози. Поред тога, следеће карактеристике су узете у обзир:
- право на учешће у овом процесу искључиво је резервисано за учеснике са 10% удјела у компанији;
- таква мера се сматра екстремном и спроводи се искључиво путем суда;
- претходно би учесници предузећа требало да делују на оснивача мирним путем да би постигли компромис, па би докази о таквој комуникацији требало да се поднесу суду као потврда о коришћењу предистражног налога;
- ако разлог за искључење није значајан, суд ће одбити да спроведе суђење.
Искључење учесника из ЛЛЦ предузећа без суда могуће је само ако специјалиста добровољно напусти организацију. Мора схватити да ће таква акција са његове стране дати позитивне резултате за сваког сувласника у послу.
Разлози за искључење
Разлози за искључење учесника из ЛЛЦ предузећа могу бити бројни, али обично су повезани са чињеницом да оснивач врши одређене радње које самој компанији наносе непоправљиву штету. Други учесници најчешће посежу за извршним мерама уколико постоје разлози:
- систематски, оснивач не извршава своје дужности или се оне лоше проводе;
- откривају се поверљиви подаци о раду предузећа;
- у прописаном року није уплаћен удео у капиталу организације;
- предузимају се радње које стварају препреке за постизање циљева компаније;
- рад компаније је блокиран на различите начине, због чега предузеће не може нормално да функционише.
Често настаје ситуација када учесник који треба бити избачен из компаније има више од 50% удела. У овом случају његово повлачење из предузећа могуће је у ситуацији ако је то предвиђено статутом предузећа.
Судска пракса искључења учесника ЛЛЦ предузећа са листе учесника показује да је овај поступак могућ само ако други руководиоци имају доказе да поступци грађанина доводе до губитака компаније.
Које акције штете компанији?
Најчешће је потребно искључење учесника из ЛЛЦ предузећа када се открију следеће радње:
- учесник не уплати удео у компанији или се не изврше редовне исплате;
- фалсификован је протокол на основу којег се именује директор предузећа;
- обављају се важне трансакције без обавештавања других оснивача о њима;
- Омогућава колегама лажне податке о финансијском стању компаније;
- нерентабилне трансакције које воде до настанка губитака;
- учесник не присуствује општим скупштинама, стога остали менаџери не доносе важне одлуке за компанију.
У судској пракси је било случајева када је оснивач искључен из компаније због чињенице да није редовно присуствовао састанцима. То је довело до чињенице да други менаџери нису могли правилно да управљају предузећем. Поднијели су тужбу, након чега су њихови захтјеви удовољени.
Изазивање компаније радећи различите ствари
Искључење учесника ЛЛЦ предузећа из компаније могуће је ако постоје докази других оснивача да он својим одлукама и поступцима наноси одређену штету предузећу. То доводи до сукоба између лидера и омета нормалан рад и развој друштва. Најчешће такве акције укључују:
- пружање пуномоћи за управљање или располагање имовином грађанину који је продао драгоцјености или подузео друге радње које су довеле до настанка губитака;
- ширење лажних информација да ће компанија ускоро бити затворена, што је довело до чињенице да су велики купци и друге уговорне стране почели да сарађују са другим организацијама, због чега се профит компаније знатно смањио;
- намерно довођење компаније у банкрот кроз различите акције.
Оснивач може предузети друге радње да погорша финансијско стање компаније. Стога, пре одласка на суд о искључењу учесника ЛЛЦ предузећа, требало би да се консултујете са адвокатом да ли су поступци шефа незаконити.
Гласите против интереса компаније
Често је искључење једног оснивача из учесника ЛЛЦ предузећа последица чињенице да на састанцима гласа против одлука које могу довести до развоја и повећања профита. У овом случају он делује против интереса читавог друштва. Обично се такво гласање врши у поступку одлучивања о потписивању уговора за велику испоруку робе.
Али судска пракса протеривања учесника из ЛЛЦ предузећа показује да није увек таква основа прилика да се неко елиминира из управљања компанијом. Стога, други менаџери морају заиста доказати да је компанија нанета штетама одређеног учесника.
Подношење неоправданих жалби државним органима
Често је потребно суочити се са чињеницом да један од учесника систематски шаље жалбе другим органима руководиоцима или својој компанији, што постаје основа за додатне провере и сматра да је компанија одговорна за кршење. У овом случају се често доноси одлука о искључењу учесника ЛЛЦ предузећа. То је због чињенице да намерно ствара потешкоће за нормалан рад компаније.
Ако су притужбе учесника компаније добро основане, па су сходно резултатима ревизије заиста откривене различите повреде и проблеми, суд неће прихватити аргументе тужитеља, јер су акције оснивача усмерене на поштовање закона.
Суд мора да разуме разлоге таквог понашања од стране једног од челника компаније. Често заиста има добар разлог за састављање пријава разним владиним агенцијама. Преко државних органа покушава да оствари своја права, тако да суд не задовољава такав захтев. Искључење учесника ЛЛЦ предузећа дозвољено је само ако постоје ваљани разлози и докази противправних радњи оснивача.
Процес избацивања члана из компаније
Искључење из учесника ЛЛЦ предузећа је прилично дугачак и специфичан поступак. Ретко који оснивач пристане да добровољно напусти компанију, па најчешће морате да користите помоћ суда. У овом случају се мора поштовати тачан редослед поступака:
- првобитно, на општој скупштини се доноси одлука о искључењу учесника из ЛЛЦ предузећа;
- тачно је састављена, а релевантне информације се такође уносе у записник са састанка;
- након тога, учеснику се пружа могућност да добровољно напусти компанију;
- ако одбије да спроведе поступак мирним путем, захтев за захтев подноси се арбитражном суду;
- захтев формирају само оснивачи, чије учешће у организацији прелази 10%;
- одржава се судска седница на којој се испитују докази и мишљења сваке странке;
- ако суд удовољи захтевима, тада учешће једног лидера у компанији престаје;
- оснивач га ускраћује за права којима је обдарен приликом отварања организације, тако да не може наставити да учествује на општим скупштинама, а такође престаје и обавезе према компанији;
- информације да је један од учесника избачен из компаније преносе се у Јединствени државни регистар правних лица, за шта се саставља изјава у облику П14001, а уз њега се прилаже судска одлука;
- удио избаченог учесника преноси се на предузеће, дакле, оснивачи морају грађанину платити потребан износ средстава, који се може заменити имовином предузећа, чија је вредност једнака примљеној улози.
Затим, у року од једне године, преостали учесници у предузећу морају одлучити како ће преостали удео поделити. Због тога се може пренијети само на једног оснивача или дистрибуирати између осталих учесника. Такође, често је добијају треће стране које затим учествују у управљању компанијом.
Чим се донесе одлука о акцији, компанија мора о томе обавестити пореску службу у року од месец дана, у противном ће се сматрати да је удео и даље у власништву организације.
Правила за давање захтева
Ако се донесе одлука о искључењу учесника ЛЛЦ предузећа, компанија мора предузети исправне кораке да га спроведе. Обично, на миран начин, оснивачи не желе да дају свој део, па се, у сваком случају, морате обратити суду за помоћ. За ово је важно правилно саставити захтев за избацивање учесника из ЛЛЦ предузећа за који су узета у обзир следећа правила:
- тужба се подноси арбитражном суду;
- указује на име суда;
- Захтеви се обезбеђују за чланове компаније;
- разлог је прописан за искључење једног оснивача из предузећа;
- на захтев се примењују докази о исправности тужитеља;
- осим тога, потребна је потврда да је покушај да се несугласице реше на предистражни начин, па је оснивачу понуђена могућност да сама напусти компанију.
Пре прихватања захтева, суд мора да се увери да ли захтев подноси оснивач, који има најмање 10% удела у компанији.
Последице искључења
Одлука суда о искључењу учесника из ЛЛЦ предузећа мора се строго извршити. То даје позитиван резултат за компанију, јер је оснивач који не жели или није у могућности да се укључи у овај процес уклоњен из менаџмента. То омогућава компанији да нормално функционише. Али истовремено постоје и неке негативне последице, које укључују:
- финансијско стање компаније се може погоршати, јер се његов удео може пренијети на неовлашћена лица која нису заинтересована за то да се компанија развија у обећавајућем правцу;
- друге стране и велики партнери мање верују компанији, јер би њихови представници могли директно сарађивати са конкретним оснивачем који је избачен из компаније;
- унутар компаније се могу појавити бројни сукоби између преосталих учесника или запослених;
- често се прогнани учесник не слаже са оним што му је додељено за његов удео, што води редовним парницама;
- Непланиране инспекције могу обављати Федерална пореска служба и други државни органи;
- протјерани учесник често се не слаже са таквом судском одлуком, стога има право жалбе, што ће довести до поновљених рочишта на суду.
Стога је препоручљиво користити обавезну методу за уклањање било ког учесника из менаџмента искључиво са уверењем да ће корист од овог процеса бити заиста значајна. Можете покушати да учесника добије одговорнији став према управљању компанијом или да покуша да преговара на друге начине. Често се мирно решење проблема сматра најоптималнијим за компанију.
Поделите сукобе трошкова
Процедура искључења учесника из ЛЛЦ предузећа подразумева да се након доношења судске одлуке удео оснивача врати компанији. Добија новчану суму или имовину чија је вредност једнака вредности удела.
Често између оснивача постоје сукоби око вредности удела. То доводи до потребе да се поново пријавите суду и позовете независног проценитеља. За то се анализира тржишна вредност акција сличних предузећа, постојећа имовина предузећа и други параметри. Под таквим условима, сва спорна питања мораће се решавати искључиво путем суда.
Када је немогуће протерати учесника из компаније?
Постоје одређене ситуације када је немогуће искључити оснивача из организације. Неће успети ни кад идете на суд. Ове ситуације укључују:
- немогуће је успоставити узрочно-посљедичну везу између радњи или пропуста учесника и губитака или других негативних аспеката рада компаније, према томе, чак ни суд неће бити у могућности да докаже да је оснивач крив за одређене проблеме компаније;
- одсуство вође на састанцима последица је чињенице да он није био обавештен о њиховом одржавању, па једноставно није знао када и где се овај догађај одржава, пошто се систематска избегавања учешћа у управљању компанијом може доказати само ако постоји потврда да је вођа обавештени о састанцима;
- учесник је платио само одређени део удела у компанији, а у овом случају неплаћени део једноставно се враћа компанији, али то не може бити основа за његово искључење из компаније.
Под таквим условима, сам учесник ће моћи да докаже да његово искључење неће бити законито. Захтјеви нису задовољени и оснивач може поднијети протутужбу, на основу које жели привести друге руководиоце предузећа правди.
Добровољни излаз
Учесници често схватају да више не могу радити заједно, јер међу њима се непрестано појављују сукоби. Под таквим условима, један од оснивача може се сложити да се добровољно повуче из ЛЛЦ предузећа. Поступак се сматра прилично једноставним, али треба га правилно дизајнирати. Да бисте то учинили, обављају се следеће радње:
- на састанку се доноси одлука о повлачењу једног учесника из компаније;
- таква одлука и протокол су правилно састављени;
- оснивач саставља захтев за повлачење из ЛЛЦ предузећа који се затим прослеђује запосленима у Савезној пореској служби заједно са документима добијеним на састанку;
- Документацију мора претходно потписати генерални директор организације, а мора бити оверена и код јавног бележника;
- одређује се износ надокнаде за удео учесника у пензији, за који су обично позвани независни проценитељи;
- исплаћује се потребан износ средстава који се може заменити имовином чија је вредност једнака цени акције;
- подаци о повлачењу учесника уносе се у регистар.
Удео власника одлазећег учесника остаје у компанији. Преостали оснивачи могу самостално да одлуче где ће тачно бити усмерена. Најчешће се дистрибуира између свих учесника на основу њиховог учешћа у организацији. Таква одлука треба тачно да се донесе на следећем састанку. Уз то, информације у року од месец дана након доношења одлуке достављају се пореској управи, јер у супротном расподела удела неће имати правну снагу.
Закључак
Потреба за искључењем било ког члана компаније из компаније може се појавити из различитих разлога. Најчешће је то повезано са различитим поступцима или неакцијама менаџера, што доводи до одређених губитака за компанију.
Поступак напуштања ЛЛЦ предузећа може бити добровољан или обавезан. У првом случају, учесник самостално одлучи да напусти свој удео у компанији. За њу он прима оптимално плаћање у готовини. Ако оснивач не жели да мирно реши проблеме, он ће бити протеран из компаније путем суда. За то, тужиоци морају имати доказе да су радње одређеног оснивача довеле до негативних последица за предузеће.