Водећи правни саветник је запослени у организацији која обезбеђује поштовање законитости својих активности. Ови радници су потребни и у државним органима и у приватним организацијама. Запослени на тој функцији дужан је да током обављања професионалне делатности осигура да компанија поштује законе земље, а такође осигурава да закон није прекршен у односу на компанију у којој је запослен. Главни задатак водећег правног саветника је давање мишљења која се односе на приватна правна питања и заступање компаније на суду као адвокат.
Одредбе
Запослени ангажован за ово радно место је специјалиста. За његово запослење одговорно је директно руководство, и то генерални директор компаније или шеф правног одељења. Да би могао рачунати на овај посао, подносилац захтева мора да стекне правну диплому. Послодавци такође захтевају најмање две године искуства на сличном положају. У својим активностима, запослени мора да узме у обзир законе државе, статут и правила компаније, наредбе надређених и опис послова правног саветника.
Знање
Пре него што испуни своје непосредне дужности, запослени се мора упознати са свим законодавним актима који регулишу производне, финансијске и економске активности организације у којој је запослен. Проучавање свих регулаторних и правних аката, материјала и других докумената који утичу на правне активности компаније.
Професионални стандард правног саветника подразумева да он добро познаје финансијско, радно, административно и цивилно законодавство. Такође би требало да буде добро упознат са поступком вођења евиденције и извештавања у вези са финансијским и економским активностима компаније у којој ради.
Остало знање
Запослени мора знати којим редоследом се закључују и извршавају економски уговори, тарифни уговори и колективни уговори. Он мора да проучи којим редоследом се спроводи систематизација, рачуноводство и одржавање правних докумената, да би био у могућности да то уради користећи савремене информационе технологије. Такође, професионални стандард правног саветника сугерира да треба да научи основе економије, управљања и организације рада, норме и правила предузећа.
Функције
Функционалне одговорности запосленог на овом положају укључују вођење евиденције и одржавање арбитражних и судских случајева који су тренутно у току и који су већ завршени. Он би требало да развија и спроводи активности које имају за циљ јачање дисциплине (финансијске, радне, уговорне).
Ово се такође односи на очување имовине предузећа. Дужности правног саветника укључују проучавање, анализу и генерализацију резултата захтева, арбитражних и судских случајева. Ово такође укључује праксу закључивања и извршавања пословних уговора за компанију. Он ради ове процедуре како би на основу њих развио предлоге за решавање недостатака и побољшање финансијских и економских активности предузећа.
Одговорности
Овај запослени је укључен у папирологију, што одражава учешће запослених у дисциплинској и материјалној одговорности за кршење правила предузећа и лоше извршене задатке.Могу се оптужити за разна питања, учествовање у припреми разумних одговора ако компанија одбије захтев.
Такође, дужности правног саветника укључују и припрему материјала о проневјери, крађи, пуштању неквалитетних производа, несташицама, прекршајима и тако даље. У припреми може да привуче шефове различитих одељења компаније. Након тога, запослени морају предати ове материјале судским и истражним органима на даљи поступак.
Остале функције
Запослени учествује у закључивању пословних уговора и врши своје правно знање. Генерални саветник развија услове колективног преговарања и друге индустријске уговоре, разматра проблеме са потраживањима и доспјелим зајмовима који доспевају. Он мора осигурати да се сви прорачуни, потврде, објашњења и други материјали потребни за састављање одговора на захтеве доставе благовремено.
Заједно са руководиоцима других одељења, радник припрема предлоге усмерене на промену постојећих или отказивање налога који су изгубили на значају и другу документацију за управљање предузећем. Правни саветник предузећа ангажован је у припреми мишљења, помаже другим запосленима да саставе и изврше документацију и акте који се односе на питања имовине и закона.
Остале дужности
Запосленом се повјерава израда правне документације, примјена методолошког водича за правни рад и пружање помоћи руководиоцима предузећа у организацији и припреми правних докумената. Управо овај запослени прати сигурност и систематизацију рачуноводства постојећих регулаторних и законодавних аката компаније, бележи њихово отказивање, уноси измене и допуне.
Све то мора да уради користећи савремене технологије и опрему која се налази на територији предузећа. Као што је наведено у опису посла правног саветника, он је дужан да учествује у припреми мишљења у вези са правним питањима која настају у активностима компаније. Такође информише запослене у предузећима о променама у законима земље, упознаје их са актима, нормама и правилима компаније, саветује их о организационим, правним и другим правним питањима.
Права
Према опису посла правног саветника, овај запослени има право да од власти тражи помоћ у испуњавању њихових права и обавеза. Он има право да обавештава руководство о недостацима утврђеним током обављања задатака који су му додељени. Такође може понудити сопствене начине за решавање проблема.
Он има право да од шефова одељења тражи информације и документа ако му требају за рад. Са вишим образовањем, правни саветник има право да побољша своју квалификацију. Може да привуче друге запослене у компанији да изврше задатке који су му додељени. Такође има право да се упозна са одлукама својих надређених, ако утичу на његове активности, да даје предлоге за побољшање ефикасности компаније.
Одговорност
Запослени је одговоран за неблаговремено извршавање свог посла, као и за неквалитетно извршавање задатака који су му додељени. Он може бити одговоран за кривична дела почињена током радног времена, за наношење материјалне штете предузећу. Поред тога, одговоран је за откривање поверљивих података, кршење пословне тајне и прекорачење службених овлашћења.
Закључак
Опис послова правног саветника може се по потреби допунити. Обавезе и права запосленог зависе од правца компаније у којој је запослен, његовог обима и потреба управљања. Штавише, свака његова ставка мора бити у складу са нормама и стандардима важећег радног законодавства.
Генерално, ово је веома популарна професија, а добар специјалиста вероватно неће остати без посла. За ову позицију су потребни стручњаци и у приватним фирмама и у јавним институцијама. Сходно томе, зарада радника варира у зависности од броја додељених функција и обима предузећа. Да бисте радили у тиму, морате да стекнете одговарајуће образовање, радно искуство и личне квалитете релевантне за ову позицију.