Током година, модерна руска економија се непрестано побољшава, постајући све ефикаснија. Многи економски процеси се постепено стављају у научне темеље. А то није само због присуства визионарског руководства. Са развојем привреде повећава се и број предузећа у њеним појединим гранама. Националне, а посебно глобалне, економије могу се једноставно утопити у вртлогу проблема.
С тим у вези, термин "логистика" се све више чује у послу. Конкретни специјалиста, менаџер логистике, потребан је да регулише ову област активности. Зашто је то тако занимљиво и зашто службени документи све чешће укључују опис послова менаџера логистике, чији је узорак за разне службенике, укључујући руководиоца (одговорног) у логистици, поверено да ће развити многи руководиоци одељења за особље?
Значење термина
Тренутно не постоји јединствена формулација термина „логистика“. Ево једне од опција: логистика је наука о процесу премештања производа од почетне везе у ланцу (произвођач) до последњег (потрошача). Логистика комбинује све процесе повезане са транспортом производа.
Упркос процесима увођења научних метода, далеко од тога да су сви привредници схватили да чак и сама производња делује и испоручује робу само због чињенице да је логистичка структура интеракција јасно успостављена и пажљиво израчуната. С тим у вези, широка дистрибуција описа послова менаџера за логистику помоћи ће да се схвати улога таквих радника у многим компанијама.
Логистиц Манагер
Данас логистички радници раде у многим компанијама. Опис посла менаџера за логистику приказује низ функција које се односе на контролу сировина и материјала, производњу и продају робе крајњем потрошачу. Претежно је решити проблеме који имају за циљ најисплативији транспорт и складиштење одређених производа. Има их толико и толико су разнолике да ће активности логистичара у одређеним областима бити потпуно различите једна од друге. Иако се опсег заједничких одговорности поклапа.
Функције
У области различитих грана логистике постоје опште специјалистичке функције које се додељују сваком од запослених. Такве дужности не зависе од специфичности области делатности. Опис посла менаџера за логистику укључује следеће ставке:
- планирање и финансијска провјера логистичких кретања роба и услуга;
- предвиђање потражње потрошача, спровођење припремних активности на разјашњењу оптималне дестинације, праћење добављача;
- обезбеђивање и верификација услова складиштења робе;
- компетентна шема превоза терета, узимајући у обзир његове карактеристике и најнижу цену;
- осигурање произведене робе;
- тражи најбољу дистрибуцију терета унутар складишног комплекса и за време његовог транспорта купцима;
- израда потребних царинских докумената.
У малим предузећима цео овај посао почива на раменима једног запосленог. Али у великим компанијама, посебно оним који раде на разноликим налозима, морају функционисати цели логистички одељења у којима сваки запослени обавља јасно дефинисане функције.
Директор складишта
Високо специјализовани менаџери се првенствено разликују у својој области активности.На пример, руководилац за набавку и логистику, чији опис посла углавном укључује контролу складишта, мора да изврши следеће задатке:
- организују складиштење производа у складишту, морају се узети у обзир специфичности робе;
- рад са складишном документацијом;
- заказивање пласмана робе;
- стварање структуре за кретање производа, стављање у припрему за транспорт или даљу прераду;
- рад са складишном територијом и друго.
Директор транспортне логистике
Функције које обавља директор транспортне логистике мало се разликују од одговорности других стручњака. Опис посла менаџера за логистику транспортног одељења укључује:
- Предвиђање путних рута и транспортних система за одређену робу.
- Избор теретног превозника, преговарање са партнерима.
- Припрема одговарајућих докумената.
- Редовно праћење и надзор напретка у превозу.
Дакле, опис посла менаџера транспортне логистике показује која је његова улога у компанији. Овај се стручњак разликује од осталих запослених у одељењу за логистику, где су сви заузети искључиво својим послом.
Права и одговорности
Права на посао, према опису посла менаџера за логистику, су широка. На пример, у оквиру својих активности може да затражи било које ресурсе и званичне информације. Стручњак за логистику има право да комуницира с другим организацијама како би ријешио питања која су у његовој надлежности. Поред тога, логистичар може заступати низ интереса своје компаније као део своје каријере са другим компанијама.
Дужности овог запосленика су прилично тешке. Они изазивају велику одговорност, не само административну, већ и финансијску, у неким случајевима и кривичну. Због неадекватног обављања свог посла или упутства одговорних радника, логиста је у великим проблемима. Изузев овога, менаџер логистике има јасно дефинисане службене функције, које нема право да користи погрешно или у личне интересе.
Коначно, одговорност логиста је да се придржава сигурносних прописа. Ако се открију кршења у овој области, он их мора одмах зауставити и спречити да се претња компанији или здрављу других радника не шири. Са истом строгошћу мора се следити радна дисциплина.
Мониторинг и евалуација
Можда постоји неколико управљачких тела која оцењују и надгледају запослене у логистичким структурама. Извршење дужности надгледа, осим директних надређених, који су стално на радном месту, посебна комисија за сертификацију. Она ради на бази логистичких активности не сваки дан, већ периодично. И обично се заснивају на документима примљеним током одређеног времена.
Поред тога, водећи критеријум за оцену активности специјалиста је квалитет рада. Од тога како јасно и коректно запосленик испуњава задатке који су му додељени, колико добро испуњава упутства, његов положај у компанији и могућност даљег раста у каријери. Дакле, опис посла менаџера транспортне логистике доноси широке функције на положај запосленог, водећи их изван истог правца. Наравно, његова улога је прилично важна.
Захтеви за остале запослене
До одређене мере, положај менаџера за логистику може се разумети упоређивањем са дужностима других запослених у редовној компанији:
- Обим активности менаџмента одељења за логистику укључује постављање постојећих задатака и општег менаџмента, дељење финансија, проналажење смера за развој и проширење обима, јачање позиције компаније на тржишту.
- Пословни аналитичар бира најбољу шему складиштења или претовара, прати повезане структуре и управља логистичким операцијама у складишту. Такође тражи начине да побољша ефикасност компаније.
- Водећи менаџер логистике размотрит ће количину и квалитет куповине ресурса и разјаснити распореде појављивања робе, проучити тржиште продаје, анализирати складишну логистику, испитати цјеновну активност компаније, развити статистичке податке и пренијети одговарајуће извјештаје менаџменту.
- Диспечер одељења за логистику организује транспортне руте, надгледа испоруке, развија документацију за отпрему, анализира потрошњу горива и друге детаље.
Менаџер логистике и шеф одељења
У складу с тим, опис посла менаџера за логистику одређеног одељења захтева предвиђање продаје производа, дистрибуцију робе између магацина, разматрање квантитативне и квалитативне промоције, унапређење промета робе у компанији или између партнера.
Стога треба напоменути да запослени у овој области не дуплирају једни друге, а свако од њих има своје поље деловања. Одговорности зависе од положаја и активности одређеног стручњака.
Захтеви организационе логистике
Када морате да тражите посао менаџера логистике, морате да разумете основне услове будућих запослених:
- Диплома о вишем стручном образовању. Потребно је стећи образовање у овој области, а уз то је добро ако сте се бавили економијом или обичајима. Имати међународну потврду или диплому о континуираном образовању у овој области биће велика предност.
- Способност комуникације са запосленима, партнерима и купцима компаније. Ово је посебно потребно менаџеру за логистику чији рад захтева контакте са великим бројем људи. Могућност комуникације са купцима, партнерима, можда чак и страним, сигурно ће бити корисна за менаџера. Позитиван знак биће добро познавање страног језика. Опис посла менаџера спољне трговине и логистике, са којим је кандидат за то место у потпуности упознат, у великој мери доприноси коначној одлуци руководства у вашу корист.
- Аналитичко размишљање. Логистичар би требао бити у могућности да промијени развој ситуације у најоптималнијем смјеру.
- Отпорност на стрес. Рад логистичког менаџера је, нажалост, повезан са честим стресима. Редовни су притисци управе, постоји нервозан рад са клијентима и колегама, јасни рокови. Особа способна да одржи мир и уздржаност, без обзира на то шта се десило, требало би да оде у овај положај.
- Способност преузимања одговорности. То прво треба схватити: логистичар увек има тежак терет одговорности. У пракси, он мора гарантовати нормалну активност компаније, без кварова и више силе. Познавање садржаја описа посла менаџера за логистику у предузећу сугерише: логистичари су окосница сваке компаније за нормалан рад.
Почетак пута
Најуспешнији запослени прихваћени су за своје професионалне активности са нижих позиција, "растући" до менаџера. Ако успете да пронађете посао само као помоћник у малој компанији, ово је већ довољан корак. У почетку ће се у вашој делатности углавном радити са документима, укључујући обраду података о логистичким процесима у предузећу.
У релативно кратком времену можете не само стећи практично искуство, већ и разумети значење задатака, анализирати функције опште логистике, садржај описа посла менаџера за логистику у организацији, што ће омогућити проналажење ваше индустрије.Након одабира одређеног правца, биће лакше наставити пуноправну каријеру.
Ако све пође добро, уз присуство посебних напора и лидерских карактеристика карактера, за кратко време можете прерасти у средњег или вишег менаџера или шефа одељења.
Сада је потражња за логистиком на тржишту рада врло велика. Свако одељење за логистику велике компаније радо ће запослити младог, али талентованог стручњака, у неким регионима број слободних радних места чак премашује број кандидата. Све зависи од самих радника, њихове енергије и способности.