Просечан Рус је ретко позван на званичне пријеме, на пример, у амбасаду. Али то не значи да не треба бити у стању да одговори на питање: „Шта је публика?“ Овај концепт је данас наш предмет истраживања.
Вредност
Почнимо, као и увек, са значењем. Тешко је разговарати о нечему, а истовремено није јасно шта се мисли. У образложењу је речено да публика значи "службени пријем високог званичника". Долази из латинске аудије. 
Односно, не можете рећи својој жени да идете комшији, јер тамо имате публику. Само за забаву. Иако претпоставимо да је комшија амбасадор. Да ли би се састанак људи који живе у близини могао назвати свечаном речју? Не, и у овом случају се не може користити дивна дефиниција јер не постоји званичност.
Такве су суптилности.
Синоними и пример из филма
Као што читалац разуме, овде не може бити много замјена фраза. Врло специфичан појам. Али јесу. У руском језику нема довољно речи без замена. Ево листе:
- Позовите тепих.
- Званични састанак.
- Свечана добродошлица.
Ово су очигледне замене за дефиницију „публике“. Ако није добро размислити, није тако тешко пронаћи синониме. 
Сећате се како почиње први део филма "Кум"? Дон Цорлеоне чује захтев Америга Бонасера, који жели да казни оне који су тукли његову ћерку. Прво, жели да кривац одговори на озбиљност очевог закона и плати својим животом. Али Цорлеоне, иако вођа мафије, поштује правду и каже, будући да је преварантова ћерка жива, муља не би требало да умре. Било је прилично контроверзи, али главна ствар је да се сва та акција може назвати прикладном речју „публика“. Да ли је домаћин домаћина високи функционер? Нема сумње, чак и свет у сенци. Постоји ли службени разлог? Да, венчање ћерке је свечани пријем. Тако је, формални натписи су сви на складишту.
Публика према доле и према горе
Наравно, скоро свака дефиниција може изразити и позитивно и негативно значење. Исто важи и за публику. То је очигледно, али свеједно је вредно поменути.
Ако је особа позвана на пријем у амбасаду јер је познати новинар или културни личност, онда је то част и добро је расположена. Ако је разлог позвати шефа, онда је то највероватније, јер он не ради добро. 
Када иницијатива долази од надређеног, она може бити или лоша или добра, у зависности од околности догађаја. Ако, напротив, особа тражи публику и жели нешто да пријави, то значи да је ствар заиста хитна, јер управо тако људи обично не гњаве својим вођама и другим моћним људима овог света. Наравно, неко то може назвати сервилношћу, али ми бисмо говорили о једноставном поштовању.
Како се понашати на тепиху код власти?
Након што разјасним значење дефиниције „публика“ (ово је сасвим природно), желео бих да добијем конкретан савет како да се понашам на одређеном пријему. На пример, у време када вас је шеф позвао на разговор. Формирамо неколико правила која ће омогућити читаоцу да се не сиви и да се у присуству водитеља осећа лагодно.
- Важно је проценити могуће грешке и смислити барем приближно објашњење. Нужно је да промашај не зависи од запосленог и његове професионалне непажње. Наравно, пре свега, не треба да се нервирате. Паника још никоме није помогла. Ако нема писма о оставци, онда све није тако лоше.
- Покушајте да разумете расположење шефа, да продрете у његов унутрашњи свет. Ако рационални аргументи не делују, најбоље је да брзо схватите и кажете да је проблем решен.
- Када се криза заврши, можете уронити вођу у детаље ситуације, али без задебљања боја и без признања кривице, као и грешке ваших запослених (ако их има). Боље је кривити све за техничке потешкоће система или опреме. Ако људи раде у трговини, онда на страни прима. Али постоји један важан услов: потребно је говорити истину колико је то могуће. Лажи су лако проверити и могу се појавити значајни проблеми.
Публика је озбиљна ствар. Упркос препорукама, све може ићи насумично, али мање или више јасно разумевање нечијих недостатака, хладна глава и способност сарадње могу да исправе чак и најневјероватнију ситуацију.
Шта не треба радити у канцеларији шефа током испитивања?
Развили су позитиван програм, али шта је са замкама? Не брините, неће вас чекати. Здрав разум диктира следеће тачке:
- Тишина није најбољи помагач у сукобу. Ако запослени ћути и снажно уздише док му се псовке бацају на главу, онда неће дуго трајати у канцеларији.
- Не можете се позивати на личне проблеме. Свако их има, па ово није аргумент када је реч о професионалним активностима.
- Не можете објаснити неуспех туђих грешака, чак и ако су се догодили. Ако је особа одговорна за пројекат, онда су криви он и нико други.
Да би званични састанак на вишем нивоу протекао добро, без проблема, морате да останете мирни.
Дали смо свој допринос. Читалац се сада не боји дефинисања публике. Ово је први корак ка самопоуздању.