Com o aumento da fertilidade, o tema dos jardins de infância está se tornando especialmente relevante. A qualidade dos cuidados infantis quase todos depende da equipe. Por sua vez, os responsáveis dos jardins de infância são responsáveis pelo recrutamento e organização do trabalho, cujos salários nem sempre correspondem ao número de tarefas desempenhadas. No entanto, acredita-se que a remuneração por este cargo deva exceder a renda de outros funcionários da instituição pré-escolar.
Tamanho médio
Segundo as estatísticas oficiais, os salários médios dos gerentes de jardim de infância estão no nível de quarenta e cinco mil rublos. Vale a pena notar que esta figura resume absolutamente todas as instituições pré-escolares do país, incluindo instituições públicas e privadas. Portanto, não é de surpreender que o salário mencionado muitas vezes não seja verdadeiro. Especialmente quando se trata de regiões.
Nas grandes cidades, como regra geral, a situação é um pouco melhor. Por exemplo, em São Petersburgo, assim como em Moscou, os salários médios dos gerentes de jardim de infância são cerca de cinquenta mil rublos.
Funcionalidades
Em jardins de infância do estado, o salário dos gerentes pode ser tão pouco quanto catorze mil rublos. Além disso, um funcionário na mesma posição que trabalha em um jardim de infância privado pode ganhar várias vezes mais. Isso explica em grande parte por que os salários médios dos gerentes de jardim de infância estão longe da situação real no mercado de trabalho.
É importante notar também que a renda de um empregado em uma instituição privada não depende do montante do financiamento estatal, mas de vários outros fatores, que incluem o número de filhos, experiência de trabalho, região, etc.
Haverá um aumento?
Então, você já sabe o quanto os gerentes de jardim de infância têm. No entanto, no contexto da responsabilidade atribuída, ela não pode ser chamada de alta. Por essa razão, muitos funcionários de instituições pré-escolares geralmente têm uma questão relacionada ao aumento do valor do pagamento.
Os salários são indexados anualmente para funcionários do setor público pelo valor da inflação. No entanto, não há aumento especial para gerentes de jardim de infância. Isto é um pouco perturbador, dado o fato de que nas regiões o salário para esta posição pode ser de dez a quinze mil rublos, o que é extremamente pequeno para um trabalho tão responsável.
Além disso, um aumento no salário mínimo estabelecido na região pode levar a um aumento no salário do vice-diretor do jardim de infância. De fato, em algumas instituições pré-escolares, a renda dessa vaga está realmente vinculada a esse indicador. Se o governo aumentar o salário mínimo, o empregador não terá o direito de pagar funcionários abaixo do padrão estabelecido.
Aumento planejado
Assim, o aumento anual do nível de salários para funcionários de instituições pré-escolares está associado à indexação com base na inflação estabelecida. Segundo os números oficiais, este indicador, por via de regra, não excede cinco por cento.
Consequentemente, os funcionários de instituições pré-escolares não precisam contar com um aumento mais expressivo nos salários, incluindo os gerentes. No entanto, devido à alta inflação, observa-se uma situação paradoxal em que, mesmo com o aumento dos salários, o poder de compra diminui devido a preços mais altos para diversos bens e serviços, além de outras categorias de despesas.
Requisitos
Vale a pena notar que o salário do chefe do jardim de infância excede o salário de outros empregados da instituição pré-escolar. No entanto, é importante entender que isso é plenamente justificado pelo aumento do número de requisitos para um possível candidato a um cargo.
Primeiro de tudo, você precisa ter um ensino superior. Essa pode ser uma especialidade relacionada ao gerenciamento ou pessoal corporativo. Se você se formou em uma direção diferente, você também deve receber treinamento adicional no campo da gestão ou economia.
Além disso, um candidato em relação à experiência de trabalho é necessário para um candidato para o cargo de gerente do jardim de infância. A experiência de trabalho em uma posição de ensino ou liderança deve ser de pelo menos cinco anos. A certificação também pode ser necessária.
Os requisitos listados explicam completamente por que o salário médio de um gerente de jardim de infância é geralmente maior do que o de outros funcionários de uma instituição pré-escolar.
Responsabilidade
Não é o suficiente para assumir a posição de gerente. É igualmente importante realizar nossos próprios deveres com qualidade, desde que assumimos uma responsabilidade impressionante.
O gerente em potencial deve estar preparado para deixar reclamações sobre a equipe ou a instituição. Além disso, a pré-escola é regularmente verificada por várias autoridades. E se a criança se lesionar ou se tornar intoxicada, os exames se tornarão mais rigorosos.
Responsabilidades
Um empregado na posição de chefe de um jardim de infância desempenha um conjunto considerável de responsabilidades:
- Planeja as atividades de uma instituição pré-escolar.
- Supervisiona o trabalho da equipe.
- Mantém o controle do fluxo de trabalho.
- Realiza o trabalho com pais de alunos.
- Distribui responsabilidades de trabalho entre os funcionários.
Um potencial candidato para o cargo de chefe do jardim de infância deve ter habilidades organizacionais. Isso permitirá que você organize adequadamente o trabalho na equipe. Além disso, é importante ter uma qualidade como resistência ao estresse. Afinal, o posto de chefe do jardim de infância implica uma responsabilidade impressionante. Um candidato instável dificilmente durará muito tempo.
Conclusões
Você precisa entender que o trabalho dos gerentes de jardim de infância é muito responsável e complexo. É por isso que nem todo candidato vai lidar com seus deveres.
O nível de remuneração no país é muito diferente e depende do local e região em que o chefe do jardim de infância realiza suas próprias atividades profissionais. Por exemplo, muitas vezes há uma grande diferença nos salários dos empregados em instituições pré-escolares públicas e privadas. Além disso, nas regiões, os salários são geralmente mais baixos do que nas grandes cidades.