Um especialista altamente qualificado é um indivíduo que possui habilidades ou realizações específicas em qualquer uma das áreas de atividade. A lei estabelece que um especialista que é atraído para realizar o trabalho deve atender a requisitos especiais. Salário do sistema de videoconferência, requisitos para a elaboração de documentação de trabalho e outras características do uso de mão de obra de estrangeiros são descritos na documentação regulamentar.
A Federação Russa aceita especialistas de diferentes países. A maioria é convidada do Tajiquistão, Letónia, Ucrânia, Arménia, Uzbequistão, Moldávia, etc.
A legislação sobre o status especial e os privilégios para especialistas estrangeiros altamente qualificados foi adotada em 2010.
Contratação de cidadãos estrangeiros
A admissão ao trabalho da VKS é realizada apenas se o empregador e o empregado tiverem autorizações especiais para a condução de atividades laborais. Especialistas podem ser enviados para várias regiões do país para cumprir suas obrigações. Neste caso, você deve aderir estritamente às regras do contrato de emprego ou lei civil.
Um estrangeiro especialista altamente qualificado, antes de chegar à Federação Russa, deve solicitar uma autorização para conduzir atividades, uma política médica e um acordo com o empregador. Este pacote de documentos é emitido para cada membro da família que chega com o empregado.
A documentação relacionada é emitida pelo Serviço de Migração. O prazo de autorização de trabalho pode ser prolongado. Tenha em mente a possibilidade de cancelar a permissão.
Importante! O estado não possui requisitos especiais para as habilidades e profissionalismo do sistema de videoconferência, os critérios e condições são determinados pelo empregador. Os especialistas não podem participar de serviços comerciais ao cliente e atividades religiosas.
Quem é considerado um especialista altamente qualificado
Tendo uma experiência de trabalho em um determinado campo de atividade e atendendo a alguns requisitos, um cidadão estrangeiro é um especialista altamente qualificado. O salário para esta categoria é:
- para professores e pesquisadores - pelo menos 83,5 mil rublos por mês;
- trabalhadores médicos, pedagógicos e científicos - pelo menos 1 milhão de rublos por ano;
- para funcionários da república da Crimeia e Sevastopol - 83,500 rublos. e mais;
- 167 mil rublos e mais para outros funcionários estrangeiros.
Importante! Os salários não são levados em conta para os participantes do programa Skolkovo.
Vantagens em atrair videoconferências estrangeiras
Atrair especialistas altamente qualificados para realizar atividades no território da Federação Russa é benéfica para o empregador:
- em primeiro lugar, o design consome menos tempo do que o desenho de trabalhadores estrangeiros comuns;
- em segundo lugar, a lista de lugares não se aplica ao HQS, o que significa que não há necessidade de se registrar novamente para outra posição.
Se o especialista convidado preencher todos os requisitos estabelecidos por lei, ele tem o direito de estar em qualquer região da Federação Russa por um período ilimitado de tempo. Também não há necessidade de se registrar no centro de migração.
Os serviços aceitam e revisam documentos VKS em até 14 dias úteis. A obtenção de uma licença padrão demora até 4 meses.
Importante! VKS com um salário fixo de 167 mil rublos por mês faz contribuições de seguro no valor de 4000 por ano. Ao mesmo tempo, um trabalhador estrangeiro comum é de cerca de 480 mil rublos.
Diferenças entre o desenho do procedimento padrão e a videoconferência
A autorização de trabalho para um especialista altamente qualificado é emitida por um período de até três anos, enquanto que, ao mesmo tempo, o procedimento padrão é de apenas 12 meses.
A inscrição para o registro de migração é feita dentro de 90 dias a partir do momento da chegada no território da Federação Russa e 30 dias a partir do momento da mudança do local de estadia. O procedimento padrão envolve a realização de tal ação dentro de 7 dias da chegada ao país.
Um especialista estrangeiro também não é obrigado a confirmar o conhecimento do idioma russo e a ausência de doenças infecciosas.
Um funcionário comum tem o direito de viajar em outro assunto por não mais de 10 dias por ano (em alguns casos até 40 dias). Para VKS, esse tempo não é limitado.
Autorização de trabalho para especialistas
A licença é emitida para a duração do contrato celebrado para a execução do trabalho. O período indicado pode ser alterado várias vezes. Para trabalhar em dois ou mais territórios, um especialista estrangeiro altamente qualificado recebe várias permissões de uma só vez.
A documentação é desenvolvida e emitida pela autoridade executiva no campo da migração ou um escritório de representação da autoridade federal.
Os membros da família do empregado têm o direito de estudar ou trabalhar na Rússia durante todo o período do contrato.
Para o registro inicial:
- aplicação do empregador com uma foto colorida de um funcionário estrangeiro;
- carta de garantia;
- contrato de trabalho (cópia possível);
- procuração para o representante;
- o original da ordem de pagamento para o pagamento de uma autorização de trabalho;
- uma cópia do passaporte VKS e uma tradução autenticada.
Tanto o empregador quanto seu representante podem lidar com a apresentação de documentos por procuração especial.
Importante! O especialista recebe permissão para realizar atividades mediante apresentação do passaporte original.
Para prorrogar o período de permanência, os seguintes documentos devem ser submetidos ao órgão executivo:
- Declaração do empregador.
- Um emprego ou contrato civil.
- Cópia de política médica ou seguro.
- Declaração de salário.
- Um documento confirmando o registro de um estrangeiro.
Importante! A recusa em aceitar uma solicitação de extensão de atividade é permitida somente se o empregador não tiver fornecido um pacote de documentos necessários.
Cada especialista tem o direito de obter uma autorização de residência para si e sua família. Tal documento é válido em toda a Federação. O prazo para sua execução não excede três meses a partir da data de aplicação. A obtenção de uma autorização de residência não dá o direito de obter a cidadania russa.
Tributação dos empregados e prêmios de seguro
Independentemente do status, o funcionário é obrigado a deduzir parte de sua renda (para fazer contribuições). Um especialista altamente qualificado paga:
- Contribuição para lesões (de 0,2 a 8,5% dos salários, dependendo do tipo de atividade).
- Contribuições de seguro, entre as quais: para o fundo de pensão - 22%, social - 2,9% (se houver uma autorização de residência temporária). Na ausência de tal autorização ou autorização de residência, a videoconferência não deduz as contribuições.
- A taxa de imposto de renda pessoal para um especialista é de 13%.
A partir disso, podemos concluir que o envolvimento da HKS tem vantagens na tributação, porque para os trabalhadores comuns a taxa de imposto de renda e os prêmios de seguro são de 30% cada.
O seguro de especialistas altamente qualificados é obrigatório apenas para pessoas que se encontram no território da Federação Russa em uma base contínua ou têm o status de residentes permanentes.
VKS que têm o estatuto de residentes temporários não estão sujeitos a esse seguro, os pagamentos a eles pelos órgãos FSS não são tributados.
Requisitos para o empregador e seus deveres
Cada empregador que tenha contratado o sistema de videoconferência deve:
- informar as autoridades sobre a mudança do nome do especialista (sobrenome, patronímico);
- apresentar relatórios ao Ministério da Administração Interna todos os trimestres (sobre o pagamento de salários);
- informar o FMS sobre a provisão de licença não remunerada com duração superior a um mês;
- informar as autoridades responsáveis sobre a violação dos termos do contrato pelo empregado;
- informar o FMS e o FSB sobre casos de funcionários não autorizados deixando o local de permanência ou atividade.
Exclusão de atividades para VKS
Um especialista altamente qualificado não pode fornecer os seguintes serviços:
- religioso, pregando, etc.
- atendimento ao cliente em redes de varejo;
- atendimento ao cliente em atividades farmacêuticas.
As exceções são situações em que a videoconferência é líder ou coordenadora de redes.
Importante! Se a empresa foi administrativamente responsável por dois anos antes do dia da apresentação do pedido de um especialista, tal pedido não será aprovado.
Razões para revogar uma autorização de trabalho
As principais razões para rescindir um contrato de trabalho e cancelar uma autorização para realizar atividades de um especialista altamente qualificado são:
- assistência, bem como planejamento e financiamento de atos terroristas no país;
- criando uma ameaça à segurança da Federação Russa e seus cidadãos;
- o fornecimento de documentos falsos ou informações falsas durante o curso do emprego;
- sentença de prisão de uma pessoa;
- confirmação de expulsão administrativa da Federação, deportação;
- condenação pendente ou não punida por crimes cometidos no território da Federação da Rússia;
- levando a responsabilidade administrativa por violação das regras de permanência de cidadãos estrangeiros na Rússia;
- partida para um lugar de residência permanente em outro país;
- ficar um especialista altamente qualificado fora das fronteiras da Federação Russa por mais de 6 meses;
- uma doença grave no empregado (infecção pelo HIV, dependência de drogas e outras doenças que são perigosas para os outros);
- recusa de permissão para realizar atividades ou permanecer no Serviço de Migração;
- apresentação de documentação falsa pelo empregador.
Avaliação da competência do empregado. Procure um novo empregador
Os estrangeiros têm o direito de obter, de forma independente, o status de especialistas altamente qualificados no território da Federação Russa. Para fazer isso, você deve entrar em contato com o escritório de representação do órgão executivo federal com uma petição e documentos de apoio. Além disso, as informações do funcionário são publicadas no site oficial da agência de migração da Federação Russa. Para conduzir uma entrevista com um potencial empregador, o VKS pode solicitar um visto de negócios e entrar no estado por um certo período. Um convite para visto não é necessário.
O cliente avalia independentemente o nível de competência e qualificações de um especialista estrangeiro.
Ao avaliar, o nível de formação de um especialista altamente qualificado é tido em conta, o que é confirmado por documentos e informações sobre os resultados das atividades do cidadão (por exemplo, diplomas, revisões de empregadores anteriores, avaliação de organizações de recrutamento, etc.).
O especialista tem o direito de procurar um novo empregador em caso de rescisão antecipada do contrato. Todos os documentos e permissões para a videoconferência e sua família são considerados válidos por 30 dias a partir da data de término do contrato.
Responsabilidade do Empregador
Por atraso na apresentação de relatórios, o empregador é responsável sob a forma de uma multa administrativa. Para os funcionários, varia de 35 a 70 mil rublos, para pessoas jurídicas de 400 mil a 1 milhão de rublos.
Se um cidadão não tiver uma autorização de trabalho, os funcionários pagarão uma multa no valor de 25 a 50 mil rublos, e legal de 250 a 800 mil. Também é possível a suspensão administrativa das atividades por um período de 14 a 90 dias.