Todos podem perder o emprego. Demissão ameaça não apenas um intruso malicioso. A empresa pode reduzir sua equipe ou simplesmente cessar suas operações. Mas o estado cuida de pessoas que perderam seus empregos em um instante. Uma pessoa sem rendimentos constantes pode registrar e receber pagamentos no centro de emprego com uma redução. Como fazer isso, quais documentos precisam ser fornecidos e também por quanto tempo posso receber um subsídio formalizado?
Quando é necessário se registrar em um centro de emprego?
Para receber subsídios de desemprego, você deve ir a um centro de emprego. Isso deve ser feito em um futuro muito próximo, após a redução do empregado. A legislação estabelece um período máximo de 14 dias. A contagem regressiva começa no dia seguinte à demissão oficial.
Após o despedimento devido à redução do pessoal ou liquidação de uma empresa, o empregador é obrigado a pagar o valor de dois salários médios mensais ao seu ex-empregado. Se duas semanas após o trabalhador ter sido reduzido, ele não encontra um novo lugar, então ele tem direito a outro pagamento no valor de 1 salário médio mensal.
No entanto, um pagamento no valor de 1 salário médio mensal é invocado apenas se a pessoa fornecer o antigo empregador com um certificado afirmando que ele está registrado no centro de emprego.
O que é necessário para receber benefícios?
Para se candidatar a benefícios temporários de desemprego, não é suficiente saber quais documentos são necessários no centro de emprego. Também é necessário garantir que certas condições sejam atendidas:
- Fornecer ao funcionário do centro um certificado de salário nos últimos três meses. É nisso que o tamanho do pagamento será determinado.
- Para receber benefícios, um funcionário deve trabalhar na empresa por pelo menos 26 semanas completas, cerca de seis meses. Isso é verificado pela descarga do livro de trabalho.
- A demissão do funcionário deve ocorrer justamente por causa da redução e, em nenhum caso, por violação da disciplina do trabalho.
- Se uma pessoa foi enviada para cursos de um centro de emprego, então para receber benefícios, ela deve ser preenchida.
Se o registro no centro de emprego foi bem sucedido, e a pessoa violou uma das condições acima, então o valor do benefício é automaticamente reduzido a um valor mínimo de 45% do salário médio.
Certificados e documentos necessários para o procedimento de registro
Ao se candidatar ao centro de emprego, você definitivamente precisará de um pacote padrão de documentos para processar os pagamentos após a redução. É por isso que é necessário saber quais documentos são necessários no centro de emprego antes de chegar à instituição para começar a coletar o pacote necessário com antecedência:
- passaporte
- livro de trabalho;
- cópia do certificado de ensino (diploma, certificado);
- documentos sobre desenvolvimento profissional (se houver);
- Certificado TIN;
- SNILS;
- certificado de trabalho sobre salários nos últimos 3 meses.
Além do documento sobre educação, todos os trabalhos devem ser apresentados na forma de originais.
Além disso, a fim de receber o subsídio para demissão por redução, você deve criar uma conta especial com o Sberbank. É nele que o dinheiro será transferido.
Vale a pena notar que um certificado dos últimos ganhos de três meses deve ser de um formulário padrão especial. O formulário 2-PIT não é adequado.
Que erros são mais freqüentemente cometidos ao preencher uma declaração de renda?
Para que o registro no centro de emprego seja rápido, é importante fornecer um pacote completo de documentos do formulário apropriado. Problemas com a população mais frequentemente surgem quando se fornece um certificado de renda. Vale a pena notar que erros no preenchimento ocorrem devido ao analfabetismo ou desatenção do pessoal contábil.
Então, o que você deve prestar atenção ao obter tal certificado de um contador, para não ir atrás dele duas vezes?
- O documento deve necessariamente conter um carimbo de canto. Deve conter todas as informações sobre a organização: NIF, endereço legal.
- Os períodos para os quais este certificado é dado devem ser escritos corretamente. Ao mesmo tempo, não importa em nada quantos anos o funcionário trabalhou na organização. Funcionários do centro de emprego não prestam atenção a isso. Os benefícios de desemprego não serão pagos se as datas estiverem incorretas.
- Além disso, o certificado deve ter duas assinaturas. Um é o contador principal e o segundo é o gerente geral. Se a pessoa era um empregado de uma pequena organização na qual o diretor combina o cargo de contador-chefe, então a assinatura ainda é colocada duas vezes, e o cargo de contador-chefe deve ser marcado como "atuando".
Benefícios de desemprego máximo e mínimo
Vale a pena notar que os pagamentos no centro de emprego durante a redução são estritamente regulados pela legislação atual, bem como seu tamanho. Na Federação Russa, os benefícios mínimos e máximos são estabelecidos:
- mínimo - 850 rublos;
- o máximo é de 4900 rublos.
O tamanho varia dependendo da região onde a pessoa vive. Por exemplo, nas regiões do Extremo Norte, esse tamanho é um pouco maior devido a tolerâncias especiais para condições climáticas adversas.
Além disso, outros coeficientes são sobrepostos aos benefícios mínimos e máximos, por exemplo, Ural, no valor de 15%. Além disso, um subsídio adicional é recebido para os cidadãos que foram expostos à radiação na usina nuclear de Chernobyl, a associação Mayak, bem como ao despejo de resíduos no rio Techa.
De que depende o tamanho do subsídio?
Então, o que o benefício do centro de emprego faz quando é cortado? Quanto e quanto tempo será transferido para uma pessoa?
- O tamanho e a época dos pagamentos são afetados pela guarda do trabalho.
- Além disso, a quantidade de benefícios depende das condições em que a pessoa trabalhou antes.
Na maioria das vezes, o valor que uma pessoa receberá depende de seu salário anterior, no entanto, como em outros lugares, há algumas exceções, a saber:
- a quantia será menor se a pessoa trabalhou antes da redução na empresa por menos de 1 ano;
- uma pequena mesada será transferida para o empregado que violou repetidamente a disciplina do trabalho.
Dependendo da decisão dos empregados do centro de emprego, o montante pode até ser igual ao valor mínimo estabelecido pelo estado.
O que vem a seguir?
O centro de emprego da cidade oferece assistência àqueles que desejam encontrar trabalho, levando em consideração seu nível de educação, experiência anterior e salários.
Uma pessoa que está registrada deve comparecer à consulta especializada do centro duas vezes por mês. No momento da admissão, ele pode receber um encaminhamento especial para um novo emprego em potencial. Se a pessoa registrada tiver ignorado essa orientação, os funcionários terão o direito de reduzir o valor dos benefícios pagos a ele. No entanto, se um cidadão veio para uma entrevista, mas o próprio empregador recusou o candidato, então esta regra não se aplica a ele.
Além disso, quando uma pessoa é registrada no CH e recebe pagamentos por redução, ela não pode ter outra renda. Se outro dinheiro oficialmente vier a ele, os pagamentos serão automaticamente interrompidos.
Que assistência o centro de emprego ainda pode oferecer?
Ao solicitar ajuda para receber pagamentos, uma pessoa não deve estar se perguntando sobre qual centro de emprego deve solicitar uma redução.Qualquer ramo é adequado para isso, mas em algumas cidades é desejável que o requerente se aplique àquele relacionado ao seu registro.
Além do pagamento de benefícios e da oferta de um grande banco de vagas, os funcionários do centro de emprego podem enviar um cidadão para reciclagem, que é pago pelo estado. Isso é necessário para que uma pessoa possa considerar as vagas de um círculo maior. Os cursos do centro de emprego estão em constante mudança, dependendo da demanda por determinados lugares.
Os empresários falidos também têm o direito de contar com a ajuda dos funcionários do centro de segurança. Ao elaborar um novo plano de negócios, qualquer um pode receber um subsídio no valor de 300.000 rublos, que será usado para desenvolver seu próprio novo negócio. E para corrigir erros anteriores, o candidato pode se inscrever em cursos de empreendedores individuais.
Período de Benefício de Desemprego
De acordo com a legislação da Federação Russa, o total de pagamentos no centro de emprego durante a redução não pode ser fornecido por mais de 12 meses, exceto em casos excepcionais. As transferências serão feitas mensalmente, mas somente se o cidadão chegar às consultas sem um passe e dentro do prazo, e também não recusar as entrevistas agendadas.
Vale a pena notar que se uma pessoa, por boas razões, não conseguiu encontrar um local de trabalho adequado durante um ano inteiro, então ele deve passar pelo procedimento de recadastramento no centro de emprego. O novo registro concede ao cidadão o direito de continuar a procurar um novo emprego e receber pagamentos enquanto reduz os próximos 12 meses.
Fundamentos para a suspensão de benefícios
Acontece também que os pagamentos no centro de emprego com uma redução podem ser congelados por até 3 meses. Isso acontece quando:
- se uma pessoa recusou 2 vagas oferecidas;
- se um cidadão chegou à recepção no CH em estado de intoxicação;
- se o cidadão se recusou a participar em obras públicas pagas;
- se uma pessoa não passou no procedimento de recadastramento ou violou os prazos;
- se o requerente tiver sido expulso de cursos de reciclagem;
- se um cidadão arbitrariamente parasse de frequentar as aulas para as quais ele foi enviado pelos funcionários do Centro de Saúde Central.
Vale ressaltar que esses três meses não estão incluídos no prazo total para pagamento do subsídio de redução. E com a retomada dos pagamentos, ele é estendido.
Motivos para rescisão de benefícios
E quando os funcionários do centro de emprego da cidade têm o direito de interromper completamente o pagamento de benefícios de redução?
- Os pagamentos são interrompidos se o candidato encontrar um novo emprego.
- Os benefícios não são transferidos se o candidato foi enviado para cursos de treinamento e, nesse momento, uma bolsa de estudos é concedida a ele.
- Um cidadão não visita o centro de saúde durante um mês, nem fornece quaisquer documentos justificativos afirmando que essas omissões ocorreram por um bom motivo.
- Se se verificar que o requerente recebeu benefícios ilegalmente.
- Se um cidadão foi condenado.
- Se uma pessoa recebeu uma pensão antecipada. Isso também é considerado renda.
- Em caso de morte do requerente.