O pessoal militar só pode servir com a condição de que seu estado de saúde lhes permita lidar com suas responsabilidades básicas. Se várias doenças graves são detectadas em um militar, então um soldado é demitido por razões de saúde. Para fazer isso, deve haver um atestado médico confirmando que os militares realmente têm certos problemas de saúde. A iniciativa pode vir apenas de um funcionário direto.
Quando é uma demissão levada a cabo?
A demissão de um militar por motivos de saúde é realizada após a detecção de problemas de saúde realmente significativos. O exame deve ser realizado apenas por comissões médicas militares. O procedimento é geralmente realizado todos os anos. Consiste em uma verificação abrangente do estado de saúde de todo o pessoal militar. Após o processo, um relatório médico especial é elaborado para cada pessoa.
As forças armadas na maioria das vezes saem na presença dos seguintes problemas de saúde:
- durante o serviço, foi recebida uma lesão grave e a decisão de rescindir o contrato só é tomada após a decisão da direção da guarnição, que leva em conta o estado real de saúde dos militares;
- doença cardíaca ou vascular, e isso também inclui vários problemas com a pressão;
- reumatismo;
- distúrbios no trabalho dos pulmões;
- doenças graves na forma aguda ou crônica, e asma, abscesso, insuficiência pulmonar ou outras doenças semelhantes podem ser atribuídas a elas;
- dano ao sistema nervoso ou sistema músculo-esquelético;
- transtornos mentais;
- tuberculose
- doenças de pele crônicas representadas por eczema, psoríase ou outras doenças;
- HIV ou AIDS.
O serviço militar é rescindido sob o contrato de policiais se eles tiverem doenças que requeiram tratamento regular, de modo que não possam mais lidar com seus deveres.
Como o serviço termina?
O procedimento de demissão de pessoal militar é significativamente diferente do processo de rescisão de um contrato de trabalho com qualquer especialista contratado em diferentes empresas. O procedimento é dividido nas seguintes etapas:
- a doença é inicialmente detectada como resultado de um exame médico;
- Além disso, o tratamento é realizado, o que pode ocorrer em regime ambulatorial ou de internamento;
- um exame médico é realizado, cujo objetivo é determinar o estado de saúde dos militares após o tratamento;
- uma conclusão de comissão é elaborada, para a qual os dados do histórico médico e outros documentos gerados durante o tratamento são levados em conta;
- se o militar for completamente inadequado para o serviço, um protocolo especial é formado;
- um relatório é elaborado pelo cidadão ao qual o protocolo recebido é anexado;
- dentro de um mês ele é dispensado de seu cargo;
- o contrato é rescindido, para o qual é colocada uma marca que tal ação é realizada em conexão com a deterioração da saúde do funcionário.
O relatório de demissão deve ser compilado pelo pessoal militar direto. Um militar demitido pode contar com vários benefícios e preferências após o término do contrato. Se ele elabora um certo grupo de incapacidade, ele pode receber uma pensão mensal.Os militares podem deixar o serviço somente se houver um desejo, então se ele continuar o tratamento sem quebrar o contrato, então é impossível forçá-lo a ser demitido.
Quais documentos são necessários?
Se houver boas razões para demitir um soldado por motivos de saúde, o procedimento só pode ser executado por iniciativa de um militar direto. Isso requer a preparação de um conjunto específico de documentos. Estes incluem:
- um relatório médico elaborado após um exame regular e contendo informações de que o soldado foi diagnosticado com uma doença grave que se torna um obstáculo à continuação de seu serviço;
- um relatório compilado pessoalmente pelos militares, no qual ele pede para rescindir o contrato, e este documento deve conter informações sobre a razão para tomar tal decisão, que é representada por uma deterioração na saúde
- não há um único formulário de relatório, portanto ele é formado de forma livre.
Assim que o relatório é submetido às autoridades, uma reunião está programada para discutir questões importantes relacionadas à demissão de um soldado por motivos de saúde. Normalmente, o comandante tenta descobrir exatamente que doença é detectada, como isso afeta o serviço e também quais são os planos adicionais do funcionário.
Regras de relatório
O relatório de demissão é formado pelo soldado direto, que decide rescindir o contrato devido à deterioração de sua saúde. As seguintes informações são inseridas neste documento:
- informações sobre o representante do comando;
- nome do documento;
- dados pessoais sobre o militar, aos quais F. I. O. pertence, posição e posição;
- a razão para a rescisão do contrato é dada, para a qual é indicado qual doença específica foi identificada;
- uma referência é deixada para a conclusão da comissão médica que identificou a doença;
- indica o número de contrato de serviço;
- é prescrito em que condições o funcionário mora, porque se ele tem uma hipoteca ou não possui propriedade pessoal, ele pode contar com ajuda com moradia do comando;
- Em conclusão, um pedido de rescisão do contrato é expresso.
O relatório deve ser inserido no arquivo pessoal do subordinado. Em seguida, uma conversa com o líder. O comandante da unidade emite uma ordem com base na qual a demissão de um soldado por motivos de saúde é realizada. As informações necessárias são inseridas na pasta de trabalho, após o que os pagamentos são transferidos para o empregado demitido. O livro de trabalho indica o motivo da rescisão do contrato, bem como o número do pedido.
Quais são os benefícios atribuídos ao pessoal militar após a demissão por motivos de saúde?
Se um contrato militar for rescindido por esse motivo, os ex-militares podem contar com os seguintes pagamentos:
- subsídio de montante fixo, mas apenas na condição de que a pessoa demitida tenha experiência contínua;
- se a experiência não exceder 20 anos, o subsídio será igual ao dobro do salário;
- se uma pessoa serviu mais de 20 anos, então ele recebe sete salários;
- compensação relacionada à deterioração da saúde e aposentadoria;
- se depois de se aposentar um soldado não se aposentar, ele recebe um pagamento mensal do estado, cujo montante depende do tempo de serviço, por exemplo, se o tempo de serviço for inferior a 15 anos, então 40% do salário é cobrado.
Na maioria das vezes com este método de demissão, um soldado imediatamente se torna um pensionista, portanto, ele recebe pagamentos de pensão bons.
Como a compensação é calculada?
Ao calcular a compensação, os seguintes pontos são levados em conta:
- montante do subsídio não pago para o último mês de serviço;
- duração das férias não utilizadas;
- licença por doença paga;
- bónus pagos ao empregado.
Se um militar se aposentar imediatamente, ele poderá reivindicar pagamentos mensais substanciais, uma vez que uma pensão de invalidez é atribuída e, para o primeiro grupo, o pagamento mínimo é de 14 mil rublos e, se o segundo grupo for sorteado, 7 mil rublos serão pagos.
Outros benefícios
Antes de renunciar ao serviço militar, um funcionário deve verificar quais pagamentos e benefícios ele pode solicitar. O estado oferece as seguintes preferências:
- viagens gratuitas em transporte público;
- o tratamento em instituições médicas estatais é oferecido fora de sua vez;
- em algumas cidades a nível regional, outras preferências e concessões são oferecidas.
Para aprender sobre a possibilidade de usar estas ou aquelas oportunidades e benefícios, é necessário no registro local da região onde os ex-militares residem.
Que direitos são concedidos ao pessoal militar demitido?
Se um soldado interromper o serviço devido a uma deterioração de sua saúde, ele poderá gozar de alguns privilégios únicos. Estes incluem:
- ele pode apresentar uma candidatura com base na qual a habitação é oferecida, mas isso só é possível se o contrato de serviço militar exceder 10 anos;
- se necessário, a preparação é feita para uma profissão civil pré-selecionada, se a saúde permitir que você continue a trabalhar;
- por sua vez, os ex-militares recebem boas vagas na bolsa de trabalho e dependem do tipo de educação que uma pessoa recebeu;
- os ex-militares têm um aumento na aposentadoria, já que ao calculá-lo, as verbas da antiguidade, que para cada ano variam de 50 a 85%, são levadas em conta;
- Se o exército serviu mais de 20 anos, ele recebe uma compensação pelos honorários pagos por terras e propriedades.
O procedimento de demissão é considerado um processo demorado que requer a preparação de certa documentação. O procedimento de despedimento é estabelecido a nível legislativo e, ao mesmo tempo, o trabalhador deve realmente ter uma doença grave, o que se torna um obstáculo ao serviço futuro.
Quando um militar pode se aposentar?
Todo soldado que não consegue mais lidar com seu serviço pensa na possibilidade de se aposentar. Isso é possível se o primeiro ou segundo grupo de incapacidade estiver registrado. Neste caso, os ex-militares recebem uma pensão de invalidez.
Além disso, após a demissão, você pode fazer uma pensão de seguro regular, mas somente se as seguintes condições forem atendidas:
- o tempo de serviço é de pelo menos 20 anos;
- a idade militar excede 45 anos.
Além disso, se você tem experiência de mais de 10 anos, os militares podem contar com o recebimento de pagamentos do estado destinado à compra de moradia. Se a deterioração da saúde levar a conseqüências terríveis para uma pessoa, então ele pode criar várias garantias sociais e receber segurança.
Regras de Demissão
Se um soldado desiste devido ao seu estado de saúde, as seguintes nuances são levadas em conta:
- para receber vários benefícios e pagamentos, é necessário preparar certa documentação confirmando que a demissão é realizada por motivos imperiosos;
- o cálculo é realizado imediatamente após a ordem ser emitida pelo comandante da unidade;
- uma conversa pessoal com o comandante é necessariamente necessária;
- O montante dos pagamentos depende da gravidade da doença ou lesão identificada.
Um soldado não tem o direito de esconder sua doença do comandante, mas ele pode continuar a servir se a doença identificada não interferir nesse processo. A liderança da unidade não tem o direito de forçá-lo a fazer um relatório.
Conclusão
Se um militar tiver sérios problemas de saúde que impedem seu serviço adicional, ele será demitido. O procedimento é executado com base em um relatório compilado por um funcionário.
Após o término do contrato, as devidas licenças e compensações militares são calculadas. Ele pode se aposentar sujeito a certos requisitos, e há também a oportunidade de desfrutar de inúmeros benefícios e preferências do estado.