O nascimento de um filho é um momento excitante e há muito esperado, traz muita alegria, novos cuidados e responsabilidades. Não se esqueça do lado oficial do nascimento de uma nova pessoa. Em primeiro lugar, é necessário informar imediatamente o estado sobre o aparecimento de um novo cidadão, tendo recebido um documento sobre o nascimento de uma criança no cartório de registro no local de registro da criança. Depois disso, pais recém-nascidos podem contar com ajuda para apoiar a criança no estado. É importante saber que qualquer assistência estatal na Rússia é fornecida a pedido dos cidadãos e acumulada a partir do momento de apelação aos órgãos do Estado. Para o período em que os pagamentos foram perdidos devido a culpa do próprio requerente, a compensação não é fornecida. Por exemplo, o prazo admissível para o pedido de subsídio de parto é de 6 meses. Sobre o mecanismo para processar este subsídio e o que é um certificado de não-recebimento de benefícios para o parto será discutido no artigo.
Apoio estatal
A assistência consiste em pagar um subsídio fixo pelo nascimento de uma criança a um dos pais, e também, após a licença maternidade, o acréscimo do subsídio para o cuidado da criança até três anos. O subsídio para o qual um pode viver é pago apenas até um ano e meio, após este tempo a assistência financeira se torna muito menor, muitas mães têm que ir trabalhar. Não importa qual dos pais (se ambos estão oficialmente empregados) vai fazer um subsídio fixo para o nascimento de um filho, seu tamanho é fixo e não depende de salários. Se apenas um dos pais trabalha, então o benefício será recebido por aqueles que estão empregados.
Pagamentos para cuidar de crianças podem ser recebidos tanto pela mãe quanto pelo pai, e qualquer outro parente que realmente cuide do bebê. Sobre como se candidatar a um subsídio de uma só vez para o nascimento de uma criança, bem como sobre algumas situações específicas relacionadas ao pagamento deste tipo de subsídio a um pai, é descrito abaixo.
Quem é elegível?
O círculo de pessoas que têm direito a receber um subsídio fixo pelo nascimento de um filho é prescrito na Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social nº 1012n de 23.12.09. Inclui:
- um dos pais empregados;
- mães desempregadas;
- contratar mães que são oficiais certificados da polícia, alfândega e bombeiros;
- cidadãos estrangeiros segurados no sistema de seguro médico compulsório;
- mulheres que adotaram um bebê.
Se gêmeos ou trigêmeos nasceram como resultado de gravidez múltipla, então o pagamento será feito para cada uma das crianças. A única condição é a vitalidade da criança, no caso da morte do bebê não pode ser reclamado para pagamento, desde que sua natureza implica ajudar a prover a criança com coisas necessárias no começo de vida.
Documentos para registro
A cláusula 28 do pedido nº 1012n corrige a lista de documentos anexados ao aplicativo:
- cópia da certidão de nascimento da criança;
- certidão de nascimento que os pais recebem em uma única cópia ao registrar uma criança no cartório, este certificado é válido por 6 meses;
- certificado de não recebimento de benefícios pelo segundo progenitor do seu local de trabalho; um certificado de não recebimento do subsídio de nascimento, se o pai não trabalhar, é emitido pela autoridade de proteção social;
- Se os pais não estiverem empregados, o candidato deve fornecer um extrato do livro de trabalho certificado pelo centro de emprego;
- se o requerente está registrado em outra região, ele fornece um certificado afirmando que ele não recebeu este subsídio no local de residência permanente;
- extrair da decisão de adoção, se os pais adotivos exigirem pagamento;
- confirmação do status de permanência na Federação Russa para cidadãos estrangeiros;
- um certificado de divórcio e um certificado de residência da criança com um dos pais, se eles forem divorciados.
Certificado de não recebimento de benefícios
Um certificado declarando que o pai da criança não recebeu pagamentos por ocasião de seu nascimento pode ser solicitado ao departamento de pessoal ou à seguridade social do empregador se ele estiver desempregado. A forma e o conteúdo de tal certificado não são regulados por lei, mas devem necessariamente conter informações:
- carimbo da empresa do empregador;
- sinal de registro (número e data);
- nome - referência;
- Nome completo o requerente, informações sobre o não recebimento do pagamento do nascimento da criança com os detalhes da criança e detalhes da certidão de nascimento;
- Assinatura obrigatória do chefe e especialista que emitiu o documento, selo da organização.
Se o casamento dos pais é dissolvido, então um certificado não é necessário.
Se o pai da criança é um empreendedor individual
Alguma dificuldade é quem deve emitir um certificado de não-recebimento do subsídio de nascimento se o pai for um EF? Quem pode confirmar com segurança o fato de que ele mesmo não recebeu esse benefício, e a mãe da criança não o seguiu de novo? De acordo com a lei, ele tem o direito de escrever tal certificado para si mesmo, mas há precedentes em que as autoridades da FSS se recusaram a pagar os pagamentos ao verificar documentos, referindo-se ao fato de que essas informações podem ser falsas e enviando o pai da criança para a secretaria de assistência social da população.
Para evitar tais problemas, é melhor para um empreendedor individual contatar diretamente o ramo territorial do FSS, onde ele receberá um certificado de não recebimento de pagamentos para uma criança, cuja confiabilidade ninguém duvidará.
Jurisprudência
O ponto nesta disputa só pode colocar a prática judicial. Assim, o Tribunal de Arbitragem do Distrito do Norte do Cáucaso, através da sua Resolução Nº A63-6232 / 2014 de 30. 04. 2015, reconheceu tais alegações como ilegais. A justificativa é simples: os cidadãos desempregados recebem um certificado das autoridades de proteção social, aqueles que estão empregados fornecem um certificado de não recebimento de benefícios do empregador. Requisitos para o documento são apresentados apenas em termos de informações sobre o não recebimento de pagamentos, seu formulário não foi estabelecido, com um certificado de não-recebimento de benefícios para o parto (com um exemplo de conclusão) pode ser visto no artigo.
Um empresário individual não está desempregado, seu certificado é certificado por assinatura e selo, e se um pacote completo de documentos for fornecido com este certificado, então o subsídio deve ser atribuído e pago. A recusa do FSS em tal situação é absolutamente ilegal e pode ser apelada em juízo.