Podemos falar incessantemente sobre o papel das organizações estatais cujas atividades visam proporcionar proteção social aos cidadãos que se encontram em situações difíceis da vida. Ao mesmo tempo, com a implementação efectiva de programas activos para promover o emprego, é importante notar que, infelizmente, nem todos dão os resultados esperados. A razão para isso pode ser a falta de financiamento regional e um rápido aumento dos atrasos no pagamento de benefícios, e um estreitamento do leque de serviços prestados pelos serviços relevantes. Além disso, muitas vezes surgem contradições na determinação do status legal dos desempregados.
Quem é considerado desempregado em nosso país?
Atribuir um cidadão à categoria apropriada exige vários requisitos estabelecidos por lei. À primeira vista, pode parecer que todos são simples e, portanto, qualquer pessoa que preencha um mínimo de condições poderá adquirir o status legal de um desempregado. O procedimento para reconhecer cidadãos como desempregados é um mecanismo legal efetivo que torna possível distinguir entre aqueles que realmente precisam da assistência do Estado e aqueles que não estão indo trabalhar, mas apenas planejam lucrar com fundos orçamentários “leves”. 
Para obter o direito ao apoio financeiro do estado tem toda a chance de um cidadão que:
- é pessoa fisicamente capaz;
- não tem fontes de dinheiro;
- pronto para começar o trabalho adequado para suas qualificações e habilidades profissionais;
- registrado como uma pessoa que procura a ocupação apropriada.
A deficiência é um critério importante
Explique resumidamente o significado de itens individuais dos itens acima. Para que você possa entender melhor os conceitos de deficiência e o status legal dos desempregados, descreva-os primeiro do ponto de vista médico e legal. Portanto, não pode haver pré-requisitos para o reconhecimento de um cidadão que não tenha emprego oficial até atingir o 16º aniversário. Ao mesmo tempo, nada impede o empreendedorismo ou o trabalho assalariado. Até à data, o Código do Trabalho da Federação Russa permite o emprego de pessoas que tenham atingido a idade de 15 anos e, em alguns casos, sujeitos a condições adicionais, e 14 anos de idade.
A restrição também se aplica aos limites superiores da idade de trabalho: para as mulheres é de 55 anos, para os homens - 60 anos de idade. Ao atingir esses limites de idade, os cidadãos adquirem o direito de prover pensões. Ao mesmo tempo, essa regra também tem suas próprias exceções (redução da idade de aposentadoria em termos preferenciais, serviço prolongado, etc.). Uma pessoa com deficiência do primeiro ou do segundo grupo não poderá adquirir o status legal de um desempregado se não houver uma recomendação correspondente de uma comissão especializada do VTEC, bem como de um cidadão condenado a executar uma ação corretiva ou cumprir pena na prisão.
Em quais casos não pode ser registrado na bolsa de trabalho?
Pessoas com ganhos, uma certa renda, não poderão tirar vantagem deste apoio estatal. No contexto do estatuto legal dos desempregados, o conceito de emprego refere-se às atividades ilegais e ilegais dos cidadãos que geram rendimentos - rendimentos. Pode ser realizado com base em um contrato de trabalho, um acordo sobre a participação em sociedades coletivas, transações civis ou registro de um indivíduo como empreendedor.
O emprego é uma maneira de satisfazer as necessidades pessoais e sociais de uma pessoa. Os cidadãos que são reconhecidos por lei como empregados ou a tempo parcial não têm a oportunidade de usar os serviços estatais do serviço de emprego. Estas incluem as seguintes categorias de pessoas:
- ocupar um cargo remunerado, eleito ou aprovado por uma ordem de trabalho;
- militares servindo no exército ou estruturas do Ministério da Administração Interna;
- estudantes de instituições de ensino geral, profissional, técnico ou superior.
Motivos para cancelar o status de desemprego
Em caso de encobrimento de dados, comunicação de informações incorretas sobre si e seu trabalho, os funcionários do serviço de emprego têm o direito de cancelar o status legal dos desempregados na Federação Russa. Por exemplo, a situação é a seguinte: um certo cidadão decidiu tentar a si mesmo como empreendedor. Mas algo deu errado, seu negócio favorito não trouxe lucro, e ele, sem hesitar por um longo tempo e considerando-se desempregado, decidiu ir ao serviço de emprego para se registrar e receber benefícios em dinheiro. Depois de algum tempo, o cidadão recebeu um aviso de que todos os benefícios de desemprego foram cancelados. Além disso, ele foi privado do status de uma pessoa que não tem emprego oficial, e eles estão ameaçando arquivar um requerimento judicial com a arbitragem por fraude, uma vez que ele recebeu benefícios por um período específico e foi oficialmente registrado como um empreendedor.
Ao mesmo tempo, o conceito e o status legal dos desempregados incluem um conjunto de responsabilidades do cidadão. Sem o seu cumprimento, as autoridades do serviço de emprego estão autorizadas a retirar o requerente do registo e a retirar os benefícios. Os mais importantes deles são:
- recadastramento periódico e oportuno no mercado de trabalho;
- a obrigação de responder às vagas propostas, instruções de trabalho ou reciclagem profissional;
- a exigência do serviço de emprego sobre a necessidade de negociações diretas com um potencial empregador sobre o emprego.
Que direitos tem um cidadão desempregado?
Descreva brevemente o status legal dos desempregados, referindo-se à lei da Federação Russa "On Employment in the Russian Federation". Contém as garantias básicas dos direitos trabalhistas dessa categoria de pessoas, que incluem:
- escolher entre pelo menos duas opções para um trabalho adequado;
- submeter-se a formação profissional adicional, reciclagem, certificação de qualificação na presença de uma direção do serviço de emprego;
- receber benefícios em dinheiro somente se não houver ocupação adequada para uma ocupação específica;
- além dos subsídios de desemprego, promete-se aos cidadãos compensar os custos financeiros adicionais associados à formação, deslocando-se para outro local para um novo emprego;
- submeter-se a exames médicos e exames gratuitos;
- se necessário, procurar assistência do serviço de emprego para celebrar um contrato de trabalho a termo.
Que dificuldades surgem quando se entra na troca de trabalho?
Infelizmente, na prática, a maioria das pessoas que solicitam ajuda às autoridades do serviço de emprego relutam em fazer com que os funcionários respeitem o status legal de um cidadão desempregado. O reconhecimento disso, como tal, implica a execução de uma série de procedimentos burocráticos adicionais por funcionários do governo, e isso é um desperdício de tempo e recursos orçamentários. 
Diante da relutância dos funcionários em cumprir plenamente suas obrigações, um cidadão desempregado deve entrar em contato com uma organização de direitos humanos, como um sindicato.
Os benefícios de desemprego são pagos pelo estado?
Quanto aos subsídios de desemprego, todas as pessoas inscritas no registo do serviço de emprego, como desempregadas, podem candidatar-se.Esta categoria inclui pessoas demitidas do seu local anterior de trabalho por várias razões, e aquelas que são as primeiras a procurar um emprego adequado. A decisão sobre a finalidade dos pagamentos é feita pelo serviço de emprego durante o registro de um cidadão como desempregado e a aquisição do status correspondente.
Como calcular a quantidade de benefícios?
Informações sobre o montante das prestações de desemprego e o procedimento para os seus pagamentos é fácil de encontrar informação na lei federal mencionada anteriormente. A quantia de pagamento em dinheiro é determinada pelas seguintes fórmulas:
- Se o requerente foi demitido do seu principal local de trabalho durante o ano anterior ao desemprego, o montante da prestação é determinado como uma percentagem do salário médio dos últimos 90 dias no último local de trabalho.
- Se um cidadão adquiriu o estatuto legal de uma pessoa desempregada sem qualquer antiguidade ou decidiu retomar o trabalho após um intervalo superior a 12 meses, o montante do seu subsídio em dinheiro dependerá directamente do mínimo de subsistência válido dentro de uma região específica da Rússia.
- Cidadãos que não têm mais de 12 meses de folga no trabalho, e demitir oficiais da lei, o pessoal militar poderá receber pagamentos no valor de 75% do salário médio por três meses sendo registrado com desemprego, e 60% nos próximos 4 meses. - não mais que 45%.
Além disso, uma pessoa com status sócio-legal de desempregado não tem a oportunidade de receber benefícios, cujo valor prevalecerá sobre o valor do nível de subsistência em um determinado assunto federal. Além disso, os pagamentos não podem ser inferiores a um terço do mesmo custo de vida.
Na ausência de emprego por um ano e meio a partir do momento da aquisição do estatuto legal de um desempregado, o requerente pode solicitar uma extensão da assistência do Estado sob a forma de benefícios. No entanto, neste caso, o seu tamanho não deve exceder 30 por cento do mínimo de subsistência fixado na região e não deve ser inferior a 100 rublos.
Um fato interessante: os pesquisadores chegaram à conclusão de que, em alguns países, o apoio do Estado aos desempregados permite que os cidadãos ofereçam pelo menos um padrão de vida decente em comparação com o emprego permanente. Por exemplo, na Finlândia, o valor dos benefícios é praticamente igual ao salário médio da região.
O princípio da seleção de vagas para os desempregados
É de particular importância a definição de “trabalho adequado”. Uma vez que é ele quem pertence à lista de termos-chave no campo do emprego. É a presença de uma vaga adequada ou a sua ausência que depende se os desempregados poderão manter seu status, a quantidade de benefícios recebidos por ele e por outros. Esta categoria inclui ofertas de trabalho recebidas pelo candidato do inspetor do serviço de emprego e correspondentes a:
- Nível de qualificação, habilidades laborais e formação profissional. Assim, um contador desempregado não será oferecido o trabalho de um pedreiro ou um vigia. Ao mesmo tempo, a vaga de um economista pode se tornar adequada para tal especialista, desde que ele seja submetido a cursos de treinamento adicionais, recertificação.
- Condições do local anterior de trabalho. Em primeiro lugar, o critério implica um nível suficiente de remuneração que não vai contra o tamanho do salário no mesmo local de trabalho.
- Saúde física e mental. Para ocupar uma determinada posição, um cidadão não deve ter contraindicações.
- A disponibilidade territorial do local de trabalho. Dado que a nível legislativo não existe uma definição clara de “acessibilidade de transporte” ou “máximo afastamento” de um potencial local de trabalho, os governos locais definem a distância máxima e o tempo máximo de viagem permitido. Em muitos aspectos, depende do desenvolvimento do intercâmbio de transporte na área relevante.
Trabalho não qualificado
Falando sobre o procedimento para reconhecer os desempregados e o status legal dos desempregados, vale a pena notar que um cidadão perde automaticamente o apoio apropriado do estado desde o momento do emprego oficial.Se o local de trabalho proposto pelas autoridades do serviço de emprego preencher todas as condições acima, independentemente de o trabalho ser temporário, sazonal ou permanente, será considerado adequado. A recusa do requerente de duas ofertas deste tipo priva-o do estatuto jurídico de um desempregado. Outras vagas podem ser oferecidas aos cidadãos. O principal é que eles não contradizem as exigências dos atos legais regulatórios do direito do trabalho. Esta categoria inclui pessoas desempregadas que:
- não tenha antiguidade;
- não recebeu educação especial (profissional, técnica, superior);
- durante o ano anterior ao pedido de aquisição do estatuto legal de um desempregado, foram repetidamente despedidos;
- atividades empresariais anteriormente realizadas;
- deseja retomar o trabalho após um intervalo de 12 meses;
- receberam uma indicação do serviço de emprego para treinamento, mas foram expulsos por infrações disciplinares.
Além disso, aquele que não pode ser considerado um trabalho adequado que envolve uma mudança de local de residência ou envolve o recebimento de salários, cujo montante não atinge um salário digno, e as condições de trabalho em si não cumprem os requisitos legais.
No nível oficial, o desemprego é reconhecido como um fenômeno socioeconômico inevitável em vários estados modernos. No nosso país, o estatuto legal dos cidadãos desempregados implica o direito dos desempregados de realizar atividades produtivas e livremente escolhidas. A sua implementação é facilitada pela assistência do estado em encontrar um emprego adequado, fornecendo assistência financeira para o período de desemprego, formação profissional em áreas relevantes e muito mais.