Salário por posto militar

As Forças Armadas da Rússia incluem 1,8 milhão de pessoas. Destes, mais de um milhão são militares.

A formação de seus salários é um processo muito complexo, porque há vários fatores que o influenciam.

O salário médio é atualmente de 45 mil rublos. Consiste em várias partes, e uma das principais é o salário do posto militar.

Quantidade de pagamento

O salário também está incluído no valor total do subsídio.

Salários do pessoal militar em postos militares e postos para 2018, em média, variam de 10 a 45 mil rublos. Em geral, seus salários na Rússia são mais baixos do que na América, Alemanha e França, mas muito mais altos do que nos países que já pertenceram à União Soviética. Nível de subsídio do menor para o maior em rublos:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Com base nos dados acima, as conclusões podem ser tiradas sobre a diferença de salários e como os salários cresceram ao longo do tempo passado. Também fica claro o nível de permissão para os postos que podem ser substituídos pelos contratados.

Categorias

As pessoas que recebem salários no posto militar incluem:

1. Os militares em serviço de contrato (especialistas neste campo que independentemente e significativamente fazem uma escolha de atividade de trabalho).

2. Recrutas no serviço militar (1.100-1.900 rublos).

3. Cadetes

Estado militar

O dever dos militares é garantir a defesa do país, mesmo que isso envolva um risco à vida.

Além disso, as atividades profissionais nessa área determinam certas restrições, incluindo a conduta de qualquer empreendimento ou outro trabalho remunerado.

Tais atividades com caráter e condições especiais são compensadas por benefícios e outras sobretaxas ao salário básico das fileiras militares.

FSB

O trabalho nesta estrutura das Forças Armadas RF é considerado de prestígio, mas ao mesmo tempo responsável e muito importante. Nem todo mundo pode entrar nisso.

O nível salarial das fileiras militares no FSB é significativamente maior do que em qualquer outra agência federal.

Desde 2013, o salário mensal dos funcionários do FSB cresceu aproximadamente 50%. A indexação realizada afetou os trabalhadores em uma base de contrato e especialistas.

De grande importância na formação da provisão nesta estrutura é o grau de risco a que o empregado está exposto no processo de atendimento. O tempo de serviço também é importante, assim como o cumprimento de tarefas especiais que afetam o curso subseqüente do serviço. Os trabalhadores também recebem bônus trimestrais e anuais e compensação por estarem em viagens de negócios.

Quantidade de pagamento

O Serviço Federal de Segurança é a principal organização secreta, absolutamente controlada pelo governo da Federação Russa. Assim, o nível de contentamento militar deste serviço nas primeiras leituras.

O salário para o posto militar de alferes, tenente júnior, tenente (oficial subalterno) é de 25 mil rublos.
Detetives - 32-34 mil.
Motoristas e mecânicos de equipamentos especializados - 30 mil.
A equipe de investigação - 28 mil.
O salário de um major militar, capitão, tenente sênior (oficial médio) - 32 mil rublos.
Os chefes de segurança nos departamentos territoriais são 35 mil.
Atendentes (funcionários comuns), bem como engenheiros elétricos e de rádio - 22 mil.
Salário de posto militar tenente-coronel, coronel, general (a parte mais alta dos oficiais) - 40.000.

Decreto

O governo da Federação Russa, com base na Lei Federal "Sobre o subsídio monetário do pessoal militar e a prestação de pagamentos separados para eles", decidiu:

1Aplicar salário de acordo com o posto militar de um militar das Forças Armadas da Federação Russa e posição de acordo com as normas. Atribuir o montante do salário para uma posição típica nas Forças Armadas da Federação Russa e outras unidades que podem substituir os funcionários que trabalham em uma base contratual. Isto também se aplica aos pagamentos para a posição que está sujeita a substituição nas seguintes estruturas:

serviço de inteligência estrangeira;
serviço de instalações especiais (Presidente da Federação Russa);
serviço de segurança federal;
FSB.

2. Defina o montante dos salários para outro trabalho, que corresponderá às categorias do empregado em relação ao nível da parte principal do salário. Use o nível aceito de salários para postos militares e postos quando alterar o montante dos pagamentos de pensões atribuídos antes de 1 de janeiro de 2012 (a Lei da Federação Russa "Sobre a provisão de pensão das pessoas que serviram nas forças armadas"), bem como as pensões dos empregados demitidos nos casos mencionados na lei . Além disso, trata-se de manter os pagamentos de acordo com o título de empregado: um ano após a demissão do funcionário (contratados em tempo parcial que atingiram o limite de idade e foram demitidos durante eventos organizacionais e de pessoal ou devido a condições de saúde inadequadas, bem como sem benefícios de aposentadoria).

Se, de acordo com estas normas, o nível da pensão for inferior ao montante de segurança para os militares despedidos até 2012, então é retido até que seja recebido o direito a uma pensão maior.

3. Prestar apoio financeiro às despesas relacionadas com esta decisão, no quadro da provisão orçamental planeada pela autoridade oficial (salários e pensões dos militares e familiares).

Esta resolução está em vigor desde 2012.

Outros subsídios

Além do salário para o posto militar, o salário do pessoal militar depende:

posição ocupada;
tempo de serviço (15-35%);
categoria de qualificação (10–25%);
trabalhar com dados que representam segredos de estado (até 26%);
serviços especiais (até 95%);
realizações pessoais (até 90%);
trabalho consciencioso (até 20%);
cumprimento de tarefas que ameaçam a vida (até 100%);
trabalho no Extremo Norte, bem como serviço em áreas distantes, vazias, sem água ou montanhosas (15-90%).

Em média, o tamanho dos pagamentos adicionais pode ser de 45 a 200% do salário básico.

Você pode descobrir mais detalhadamente em que consiste o salário em atos legislativos, a saber:

Ordem do Ministro da Defesa “Após a aprovação do procedimento para fornecer subsídio monetário ao pessoal militar das Forças Armadas de RF”.
Decreto do Governo “Sobre o Estabelecimento de Salários para a Compensação de Pessoal Militar Contratado”.
Lei federal “Sobre o subsídio monetário dos militares e a prestação de pagamentos separados a eles”.

O salário para o posto militar de um soldado é uma média de 15-25% do total.

Posição militar

O tipo de pagamento por este critério também está incluído no montante total do subsídio.

Salários do pessoal militar em postos militares e postos para 2018, em média, variam de 10 a 45 mil rublos. Em geral, seus salários na Rússia são mais baixos do que na América, Alemanha e França, mas muito maiores do que em países que anteriormente faziam parte da URSS.

O tamanho dos salários para o posto militar de pessoal militar - empreiteiros em rublos:

Atirador - 10.400.
Sniper - 11.400.
Campo Minado - 12 500.
Comandante de tanques - 13.500.
O líder do esquadrão é 15.600.
Paramédico - 16 600.
Comandante do pelotão adjunto - 17.700.
Tradutor - 18.200.
Comandante de pelotão - 20.800.
O comandante do batalhão é 25.000.
Vice-Chefe do Estado-Maior da Divisão - 26.000.
O comandante de um regimento de rifle motorizado - 27.000.
O inspetor sênior é o navegador no comando do comando da Força Aérea - 29.600.
Comandante da base aérea - 33.300.
Comandante do exército de armas combinadas - 38.500.
Comandante do distrito militar - 41.600.
Primeiro Vice-Ministro da Defesa da Federação Russa - 46.800.

Substituição de posições por contratados.

Alterar tamanhos salariais

E agora vale a pena entender como os salários dos militares variaram nos últimos 18 anos.

Recentemente, muitas transformações ocorreram. Julho de 1999 trouxe uma duplicação dos salários mensais dos militares, policiais e outros agentes da lei, dependendo do nível militar. Este evento ocorreu de acordo com a ordem do Presidente.

2003 também levou a quase o dobro do subsídio militar das Forças Armadas RF, dependendo do posto. Assim, o salário era igual ao nível de qualificação dos servidores públicos.

Então, ao longo de quatro anos, um aumento sistemático no salário dos trabalhadores do exército seguiu:

2006 - em 16%;
2007 - 11%;
final de 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

O atual nível salarial, dependendo da posição e classificação, bem como subsídios adicionais, foi formulado em 2012. Isso aconteceu com base na Lei Federal da Federação Russa No. 306 de 7 de novembro de 2011 “Sobre o subsídio monetário do pessoal militar e a prestação de pagamentos separados a eles”.

Durante 6 anos, o montante do subsídio militar permaneceu inalterado. Isso aconteceu devido ao fato de que foi decidido parar a indexação dos militares por um período indefinido.

O salário médio do pessoal militar

As estatísticas fornecem os seguintes indicadores no campo das organizações responsáveis pela segurança militar:

Ano - 540 mil rublos.
Um mês - 45 mil rublos.
Semana - 10 160 rublos.
Dia - 1 452 rublos.
Hora - 60 rublos 48 copeques.

Outros pagamentos

Além de pagar salários para postos militares e outros componentes salariais, o pessoal militar tem direito a outras sobretaxas destinadas a compensar as condições especiais de trabalho e o cumprimento de certas restrições. Estes incluem um pacote social e bônus especiais.

Pacote social

Durante todo o período de serviço, os funcionários têm direito a:

Fornecimento de comida e coisas.
Viagem gratuita em viagens de negócios e deslocalização.
Transporte gratuito de itens pessoais até 20 toneladas.
A provisão de habitação.
Seguro estatal.
Pagamento de recursos financeiros (levantamento) para movimentação no valor em dinheiro e um quarto para cada membro da família.
Tratamento gratuito, reabilitação e equipar com todos os medicamentos necessários.
A permissão para o empregado demitido (2-7 salários).

Sobretaxas especiais

Trabalhadores que trabalham no quadro de situações especiais e confrontos em unidades militares têm direito a esses benefícios.

Vale a pena considerar com mais detalhes as condições sob as quais a concessão monetária é concedida ao pessoal militar que serve em unidades localizadas fora da Federação Russa, bem como àqueles empregados que desempenham tarefas durante confrontos armados ou durante circunstâncias ou ordens especiais.

Formações militares são quaisquer associações das Forças Armadas da Federação Russa. Estes incluem:

unidades militares;
Ministério Público Militar;
Unidades
organizações das forças armadas da Federação Russa;
órgão de investigação militar do Comitê de Investigação da Federação Russa;
órgãos militares.

Os salários desses empregados são emitidos com um coeficiente mais alto (ou vários). Seu tamanho é baseado em um decreto do governo da Federação Russa, e também depende de onde a formação é implantada, bem como sobre as tarefas que realiza.

Esses coeficientes que aumentam os salários do empregado estão correlacionados com a provisão monetária (seu tamanho), calculada da maneira apropriada. Vale a pena notar que, ao mesmo tempo, não há um novo valor salarial para os militares que seria usado para indicar o nível de salário, a fim de calcular os pagamentos de pensão.

As regras acima são relevantes para funcionários no serviço de contrato.

Os recrutas que servem sob condições especiais têm salários mensais.

Existem posições no exército que podem ser substituídas por soldados, marinheiros, sargentos ou capatazes.Empregados em tais cargos que trabalham em regime de contrato têm direito a pagamentos mensais ou outros, de acordo com os padrões. Ao mesmo tempo, não esqueça que neste caso, os coeficientes crescentes para eles não se estabelecem.

Após a demissão do funcionário, é necessário um pagamento único (salário de dois meses, dependendo da posição oficial).

Essa programação de folha de pagamento é relevante para as seguintes categorias de serviço:

O tempo de execução de um soldado é longo fora das fronteiras da Federação Russa.

Trabalhadores que preencham os requisitos em circunstâncias especiais ou em um conflito armado, ou seja, por um período específico na área em que tal situação foi indicada, bem como locais relacionados à fronteira de conflitos militares.

É interessante notar que a hora exata do início e do final de uma emergência ou a designação de um lugar para uma zona de colisão será levada em consideração. Este tempo é estabelecido por lei.

O período durante o qual um militar trabalha sob condições especiais é registrado por ordens das autoridades de uma unidade ou unidade do exército.

Militares - contratam soldados que estão em viagens de negócios no Extremo Norte e outros territórios equivalentes a ele; bem como áreas com um ambiente ou clima desfavorável (terras altas, desertos, locais sem água) têm direito à emissão de licenças monetárias juntamente com coeficientes crescentes e outros subsídios de acordo com a legislação da Federação Russa.