O mundo atual regula que qualquer grande organização tenha um economista. Tal funcionário executa a solução de muitos problemas e tarefas importantes na empresa. A fim de imaginar claramente o que está incluído na lista de funções de um especialista deste perfil e entender os requisitos para essa profissão, na verdade, um padrão profissional econômico é necessário. Embora para esta profissão ainda não esteja lá.
No artigo, vamos considerar o que está incluído no padrão profissional do economista, que tipo de organização pode ser beneficiado e o que deve ser enfatizado quando se emprega esse especialista, tendo em vista o fato de que não existe um padrão profissional para a profissão.
O que é um padrão profissional?
Em maio de 2012, foi promulgado o Decreto Presidencial N 597, “Medidas para a implementação da política social do Estado”. Desde aquela época na Rússia em todos os lugares começaram a desenvolver padrões profissionais para todos os tipos de profissões.
A interpretação do próprio conceito de padrão profissional e os requisitos para a sua preparação são apresentados no artigo 195.1 do Código do Trabalho da Federação Russa. Ele diz que o padrão profissional é um documento que lista os requisitos para um especialista nesta posição. Por isso se entende:
- Disponibilidade de educação apropriada.
- Experiência de trabalho na especialidade (incluindo a que está registrada no livro de trabalho).
Requisitos de Competências
O Artigo 195.1, além disso, define a lista de funções e o escopo das questões que um funcionário deve tratar adequadamente em seu cargo. Vale ressaltar que os padrões profissionais foram estabelecidos pelas autoridades estaduais, mas ao mesmo tempo têm valor exclusivamente recomendatório.
De acordo com o decreto, a adoção de um padrão profissional em qualquer organização é realizada se for regulamentada por lei ou se esta organização, por meio de seu próprio ato local, incluir o padrão profissional na forma de uma norma obrigatória.
Desenvolve padrões profissionais do Ministério do Trabalho. Para os economistas, o documento ainda não foi desenvolvido, como já mencionado, então você precisa se contentar com o Diretório de Qualificação de Postagens e descrições de cargos.
Existe uma diferença nos padrões profissionais em relação aos requisitos estabelecidos pelo Manual de Qualificação?
O livro de referência de qualificação de postos, ratificado pela decisão do Ministério do Trabalho da Rússia de 21/08/1998 N 37, inclui tal posição como economista. Esta profissão no documento é apresentada em várias características. Existem profissões como:
- economista trabalhista;
- economista de aquisições;
- distribuição;
- fornecimento material e técnico;
- contabilidade;
- trabalho contratual e reclamado.
Ao contrário do padrão profissional, o guia de qualificação realiza uma regulação mais superficial. O documento examinou apenas três componentes da profissão de economista.
Os deveres de um economista
Vale a pena notar que no diretório de postos de trabalho os seus deveres definem-se do modo mais geral. No padrão profissional do economista, as responsabilidades são apresentadas mais detalhadamente, indicando a experiência e o nível de qualificação necessários no setor.
O parâmetro "Especialista deve saber"
O livro de referência de qualificação das postagens reflete apenas informações gerais com as quais um economista deve estar familiarizado. Ali, por exemplo, diz-se que um especialista em perfil econômico deve saber perfeitamente:
- actos jurídicos da Federação Russa;
- materiais de planejamento;
- contabilidade e análise da empresa.
O padrão profissional, por sua vez, é focado na área do conhecimento em que o especialista deve ser bem versado. Assim, ele observa que o especialista em monitoramento financeiro deve construir suas atividades de acordo com a legislação atual da Federação Russa no campo de neutralizar a legalização da renda, bem como a classificação de tirar dinheiro.
Requisitos de qualificação
O guia de qualificações define requisitos apenas para a educação e experiência de trabalho de um economista. Ao mesmo tempo, a especialidade de um economista é dividida em duas categorias, e a especialidade do principal ou principal economista no documento não está listada.
O padrão profissional regula o nível de educação e a experiência do futuro economista não é tão abstrata. Por exemplo, no lugar do chefe da unidade para neutralizar a legalização de rendimentos obtidos criminalmente, uma pessoa que tenha recebido um ensino superior especial e uma pessoa com pelo menos 3 anos de experiência profissional pode ser empregada.
A qualificação é determinada pela experiência e educação de um especialista. As seguintes categorias tarifárias são estabelecidas:
- 10 - especialista líder;
- 9 - especialista da segunda categoria;
- 8 - especialista da primeira categoria;
- 7 - um empregado sem uma categoria de qualificação.
Para os contadores, há ainda uma sexta categoria - sem qualificações, e 10 e 9 são abolidos.
O resumo de um economista geralmente não contém dados de categoria. Você pode determinar isso sozinho de acordo com os dados do funcionário:
- para a primeira categoria, o ensino superior e a experiência de trabalho (exigidos na categoria anterior) são necessários por pelo menos 3 anos;
- para o segundo - ensino superior e experiência na mesma posição ou posição semelhante há pelo menos 3 anos;
- sem categoria - ensino superior sem requisitos para experiência de trabalho ou ensino secundário especializado e pelo menos 3 anos de experiência de trabalho, ou pelo menos 5 anos de experiência profissional em áreas afins.
Requisitos padrão profissional
Muitos esperavam que em junho de 2016 o governo aprovasse o padrão profissional do economista, mas ainda assim isso não aconteceu. Então, no momento, podemos distinguir um número de padrões profissionais existentes que estão próximos da posição de economista:
- contador;
- o auditor;
- especialista em sistemas de pagamento;
- principal mercado de valores mobiliários;
- especialista em operações de microfinanças.
Na ausência de requisitos para o padrão profissional de uma determinada posição pelo estado, a empresa tem o direito de desenvolver um ato, por exemplo, uma descrição do trabalho, com base nos já existentes. Por exemplo, você pode usar o padrão profissional de um especialista em trabalho como base para elaborar descrições de trabalho para um economista do trabalho.
Descrição do trabalho
Este documento é um resumo abrangente das funções básicas, direitos, deveres e responsabilidades de um especialista. A direção principal das instruções oficiais do economista é delinear o círculo de ações de um especialista que realiza esse trabalho e delimitar seu campo de atividade no conjunto total de responsabilidades dos especialistas da empresa.
Descrição do trabalho permite que você resolva uma série de tarefas organizacionais da empresa, a saber:
- distribuir uniformemente responsabilidades de trabalho entre o pessoal do planejamento e serviço econômico;
- ajuda o funcionário a concluir as tarefas atribuídas no prazo completo;
- permite que você se livre de inconsistências e alcance o funcionamento holístico da organização;
- determinar a responsabilidade do empregado;
- estimular um especialista no volume e qualidade das tarefas;
- melhorar a atmosfera na força de trabalho e evitar situações de conflito.
Como, por exemplo, não existe um padrão profissional de um economista ou contador assistente, é aconselhável desenvolver descrições de cargos na organização.
Hoje, a especialidade de um economista combina tanto inerentes à maioria das áreas da economia quanto características individuais que são características apenas de uma área específica. Portanto, em várias empresas e em vários campos de atividade, a descrição do trabalho de um economista será diferente - isso é normal.
Por exemplo, a descrição de cargo de uma organização pode declarar que um economista tem o direito de:
- Receber relatórios operacionais e documentação de trabalho necessários para a implementação de suas funções.
- Tome decisões efetivas sem exceder os limites da autoridade atribuída.
- Planejar e apresentar nas reuniões propostas e idéias visando otimizar os processos de trabalho, inclusive em suas atividades diretas.
- Faça sugestões sobre como solucionar problemas que você encontrou.
Padrão Profissional de Operações de Microfinanças
Uma pessoa treinada como economista em trabalho financeiro afirma ser especialista ou economista-chefe em operações de microfinanças. Em sua atividade laboral, de acordo com o padrão profissional, ele deve executar tais funções laborais:
- organização e assistência na implementação de operações de emissão de microempréstimos;
- levantar fundos adicionais para a implementação de atividades de microfinanças.
Um economista simples pode ter uma educação secundária e experiência de trabalho de pelo menos um ano, enquanto um especialista líder deve ter uma educação superior em uma especialidade. O nível de qualificação geralmente estabelecido no padrão profissional para um especialista é igual a cinco anos de trabalho na especialidade, para um especialista líder - 6 anos.
Economista padrão profissional no planejamento e implementação do controle financeiro
Representantes da profissão descrita (juntamente com especialistas jurídicos e contábeis) podem implementar o monitoramento financeiro necessário para suprimir o recebimento de renda material obtida ilegalmente. No padrão profissional do economista existem várias funções trabalhistas que podem fazer parte de suas funções, listamos.
Controle interno
Esta função só pode ser realizada por um economista que tenha concluído o ensino superior. Além disso, o economista deve passar por testes adicionais, que incluem programas de reciclagem ou treinamento avançado.
Para a implementação da função de trabalho, são necessários pelo menos 7 meses de experiência de trabalho, enquanto o padrão profissional não regula em qual campo a experiência deveria ter sido obtida (isto é, você pode contratar um especialista que já trabalhou com controle interno, e aquele que exerceu controle financeiro).
Investigação financeira
A condução de investigações financeiras, como regra, pode ser confiada a um economista em questões financeiras. Neste caso, o empregado também deve cumprir com o padrão e ter o ensino superior, passando por programas de treinamento e reciclagem. Experiência de trabalho - cerca de um ano. O nível de habilidade é 7.
Qualquer uma das responsabilidades que um investigador financeiro desempenha requer uma variedade de condições de emprego. Por exemplo, não se pode aceitar pessoas com um passado criminoso por tal ofensa por ofensas na esfera da economia, feitas por motivos mercenários e por contratação.
Especialista em RH profissional padrão
Existem muitos campos de atividade nos quais um economista pode estar envolvido, outro deles é o gerenciamento de pessoal. Aqui, também é aconselhável familiarizar-se com o padrão profissional.
Economistas trabalhistas e assalariados podem cumprir os deveres típicos de especialistas em RH. Então, os economistas podem estar envolvidos:
- organizar a circulação de documentos na empresa ou em departamentos específicos;
- fornecer à organização o pessoal necessário;
- certificação de funcionários;
- criar uma atmosfera conducente ao desenvolvimento profissional do pessoal;
- pagar salários;
- para criar políticas e padrões corporativos.
Para realizar a primeira função, o ensino profissionalizante incompleto é suficiente, e então o ensino superior não é suficiente. Para executar certas funções, você precisa completar uma especialidade ou um programa de mestrado. Não há requisitos específicos para a experiência de trabalho são apresentados. O nível de experiência para atrair documentação para o volume de negócios é 6, para as restantes tarefas de um especialista - 7.
Os aspectos positivos de ter um padrão profissional na empresa
Mesmo padrões profissionais ratificados são apenas de natureza consultiva. Talvez no futuro próximo haja um padrão profissional de estado para um economista. Precisamente porque o documento ainda não foi desenvolvido, surge a questão de saber se é necessário desenvolver um padrão profissional para um economista em uma determinada organização em que tal especialista é empregado.
Existem vários aspectos positivos da adoção de um padrão profissional dentro de uma empresa individual. Estes incluem o seguinte:
- Ao empregar, o empregador terá motivos legais para recusar o candidato se os dados do currículo do economista não atenderem aos requisitos indicados no padrão profissional.
- No caso de uma redução forçada de funcionários, um padrão profissional também pode auxiliar o proprietário da organização.
- O padrão profissional simplificará a demissão de um funcionário que não cumpra as funções que lhe foram atribuídas.
É verdade que elaborar um padrão profissional para uma pequena empresa nem sempre pode ser justificado, por exemplo, se houver apenas um economista na equipe. Todas as reclamações para ele em alguns casos são melhor definidas na descrição do trabalho. A base para o desenvolvimento de tal documento pode ser um diretório de qualificação de postos de trabalho e um padrão ocupacional similarmente ratificado.
É claro que as empresas privadas podem decidir por si mesmas se precisam de um padrão profissional, o que não pode ser dito sobre as organizações estatais. Padrões profissionais de um economista estão necessariamente presentes em uma organização orçamentária.