A doença ocupacional é uma patologia adquirida em conexão com um processo de trabalho. A causa da doença é agressiva, fatores prejudiciais que afetam a pessoa. Com muita frequência, ocorre o envenenamento profissional, isto é, tais doenças, disfunções no organismo, causadas por venenos industriais. Em altas concentrações, essas substâncias mostram um efeito negativo pronunciado sobre os seres humanos, e os trabalhadores da indústria são forçados a entrar em contato com esses compostos com frequência por um longo período.
Tudo é oficial!
Atualmente, os registros são mantidos para todos os casos. Doenças ocupacionais e envenenamentos são registrados oficialmente. Se uma pessoa não se sente bem, deve procurar ajuda de um médico, outro funcionário de um centro de saúde no local. Ao confirmar a doença, envenenamento devido ao trabalho, a informação é gravada e enviada para o Estado San Inspection. Primeiro, a mensagem é transmitida por telefone, seguida de uma notificação oficial do caso. Também no decorrer do que aconteceu deve ser a administração da organização.
Assim que as informações sobre lesões e doenças ocupacionais chegam à SES, o médico industrial que trabalha na estação deve iniciar uma investigação. Uma semana é alocada para eventos sob a lei. A investigação é realizada com a participação de representantes do centro de saúde ou da instituição a que a vítima se dirigiu. O processo envolve membros da administração da empresa.
Tudo é oficial
Cada situação deve ser documentada. Eles usam formas de atos de doenças ocupacionais que foram introduzidas no período da URSS e foram modernizadas um pouco recentemente. É necessário usar o modelo mais recente dos países que aprovaram com sucesso o Ministério da Saúde.
O documento contém informações sobre o ambiente de trabalho, as condições de operação da vítima. A tarefa dos responsáveis é determinar as causas do incidente e propor medidas através das quais, no futuro, será possível evitar uma recorrência. Uma cópia do ato é oficialmente (assinada) transmitida aos representantes da administração da empresa.
Na área de responsabilidade da empresa em cujo território ocorreu o acidente, a doença ocupacional é a implementação de todas as medidas prescritas pela comissão e um relatório sobre sua implementação. Informações sobre a execução devem ser comunicadas oficialmente à Inspetoria Sanitária do Estado. Os termos em que isso deve ser feito são especificados na fase de transferência do pedido, o ato da administração da empresa.
Teoria e Prática
De acordo com a lei, as doenças ocupacionais são um grupo de condições patológicas devido a más condições de trabalho, fatores de produção prejudiciais e riscos ocupacionais. Estudos estatísticos do nível internacional mostraram: em média, cerca de 160 milhões de novos casos são registrados no mundo a cada ano.
A freqüência de ocorrência, prevalência é em grande parte determinada por condições econômicas, sociais, as especificidades da organização do trabalho, equipamentos, equipamentos, bem como a atenção e responsabilidade do pessoal. Acidentes e doenças ocupacionais não podem ser considerados apenas um problema médico. Atualmente, são condições patológicas profissionais que são uma das razões mais comuns para as pessoas receberem o status de incapacidade.Entre as doenças que dominam na freqüência de ocorrência estão aquelas que resultam em morte.
Tudo precisa ser aprendido.
Devido à sua relevância e alta frequência de ocorrência, as doenças ocupacionais em produção têm se tornado objeto de estudo de uma determinada ciência - patologia ocupacional. Esta é uma disciplina que identifica as causas, nuances de formação, manifestações de doenças associadas ao trabalho. Especialistas neste campo estão desenvolvendo métodos para diagnosticar doenças, abordagens para seu tratamento e prevenção. Estudos têm estabelecido: doenças ocupacionais agudas são frequentemente explicadas por um único fator agressivo (química, bio, física). Um caso crônico é possível, cuja causa é um impacto negativo repetido e prolongado em uma pessoa.
Doenças ocupacionais no trabalho - um grupo de condições patológicas com manifestações clínicas turvas. A maioria das doenças não tem sinais especiais e pronunciados. Se o processo de trabalho é desfavorável, o estágio latente dura uns dois anos e, sob condições favoráveis, chega a três décadas.
As nuances da definição
Esclarecendo a condição da pessoa que se candidatou, o médico responsável pelo caso deve examinar seu corpo, coletar todas as queixas, identificar as nuances e especificidades do local de trabalho. Há um classificador que combina vários fatores de doenças ocupacionais. Ao analisar a condição da vítima, esse sistema geralmente aceito é usado. Aspectos químicos incluem vapores de benzeno, componentes de mercúrio e manganês e chumbo. Uma pessoa pode ficar doente devido à presença constante em condições de vibração barulhenta. As doenças ocupacionais são aquelas que trabalham com objetos empoeirados ou sob condições de radiação ionizante.
Ao investigar as doenças ocupacionais, avalia-se se a vítima foi submetida a quedas de pressão, mudanças repentinas nesse parâmetro ambiental, quão grande foi a atividade física, quão agressivamente o clima e os aspectos biológicos afetados.
O que acontece?
As doenças ocupacionais mais comuns são fibrose, bronquite por contato com poeira, pneumococose, asma. Muitas vezes registrou casos de doença vibracional, expansão venosa nas extremidades inferiores, tromboflebite. Os trabalhadores chegam à clínica com intoxicação aguda, doenças crônicas da pele (eczema). Muitos têm audição fraca, a miopia está progredindo, gradualmente uma pessoa fica cega. A artrite crônica é bastante comum.
A prevenção de doenças ocupacionais é eliminar fatores agressivos que provocam várias condições patológicas. Para isso, é necessário pensar, projetar, colocar em prática mecanismos, sistemas de proteção, além de automatizar os processos de trabalho para minimizar o envolvimento humano em tarefas perigosas. Quando se trata da indústria química, uma das primeiras tarefas dos projetistas é garantir uma tensão absoluta confiável de todos os objetos que representem pelo menos algum tipo de perigo. A prevenção envolve medidas sanitárias, inspeções técnicas, a introdução de equipamentos de proteção individual e treinamento de pessoal para trabalhar com eles. Boas condições de trabalho são aquelas em que os trabalhadores podem confiar em exames médicos regulares. Igualmente importante é a responsabilidade pela saúde da pessoa: deve-se comer corretamente, eliminar os maus hábitos da vida cotidiana. Para que a incidência de atividades profissionais diminua, é necessário observar rigorosamente e com precisão as regras de segurança e trabalho.
Condições tecnológicas e realidades da nossa vida
Se estudarmos a legislação atual com relação à terminologia e quais doenças são ocupacionais, fica claro: a compreensão desse termo só é possível com uma compreensão clara da essência das condições tecnológicas. Este é um conceito coletivo, um termo que inclui simultaneamente uma variedade de fatores que afetam o corpo humano. Sua razão é a falta de informações sobre as regras de organização do processo na administração, bem como o uso de substâncias e compostos perigosos devido às especificidades de um processo de trabalho específico. As especificações incluem violações do processo regulamentado, regras e regulamentos estabelecidos.
Ao investigar casos de doenças ocupacionais, as características da organização do processo de trabalho são necessariamente avaliadas. Sabe-se que uma percentagem impressionante de situações é explicada precisamente pelo efeito sobre os trabalhadores de ruído, vibração, poeira, condições de temperatura desconfortáveis. Os organismos patológicos microscópicos, radiação eletromagnética, ultravioleta podem causar patologias de um tipo profissional. Algumas pessoas adoecem devido à sobrecarga emocional grave, sobrecarga dos órgãos auditivos, visuais e de fala. Há uma grande probabilidade de ficar doente com trabalhadores que trabalham com veículos, envolvidos em operações monótonas e forçados a passar muito tempo em frente a um computador, em uma esteira rolante. Um papel significativo no surgimento da patologia ocupacional é desempenhado pela necessidade de concentrar a atenção em pequenos detalhes por um longo tempo.
Patologia ocupacional: primeiro, segundo grupos
Com base na classificação atual, as doenças ocupacionais pertencentes à primeira categoria são condições patológicas devido a fatores químicos agressivos. Podem ser a causa do envenenamento (agudo, crônico), os efeitos da intoxicação, em que um órgão ou sistema separado é afetado, ou vários ao mesmo tempo. Os produtos químicos podem causar doenças de pele, incluindo oniquia, foliculite, várias formas de dermatite, paroníquia, melasma. Devido a compostos químicos, a febre de fundição de teflon pode se desenvolver.
O segundo grupo de doenças ocupacionais é condições patológicas devido à influência do pó. Muitas vezes, a pneumoconiose é diagnosticada, associada a uma abundância de silicone, silicatos, metais no ar. Pneumoconiose, carboconiose são possíveis. Algumas doenças são provocadas pela presença no ar de vários tipos de substâncias perigosas. Devido à poeira com um alto grau de probabilidade, bronquite crônica ou outras doenças do sistema respiratório - bagassose, biosinose - podem se desenvolver.
Patologia ocupacional: consideração continuada
A terceira classe inclui doenças causadas pela exposição física. Estas são doenças ocupacionais devido à ultrassonografia - polineurite, angioneurose, bem como deficiência auditiva e doença da vibração. Patologias específicas podem ocorrer devido ao laser, raios eletromagnéticos. O laser pode causar danos locais, provocar uma queimadura, catarata, eletroftalmia. Existe o risco de danos por radiação, uma doença que afeta completamente o corpo. No contexto da radiação, a pneumosclerose é possível. Devido a quedas de pressão, desenvolve-se uma patologia aguda de deficiência de oxigénio e descompressão. Condições climáticas desconfortáveis podem provocar polineurite.
A próxima categoria é condições patológicas devido ao estresse excessivo. Se isso cobre músculos NS periféricos, uma pessoa é diagnosticada com nevralgia, neurite (existem várias formas), radiculite, plexite ou fascite. Existe o risco de coordenar neurose, discinesia. Com o aumento da carga sobre o sistema músculo-esquelético tendovaginite, bursite, artrose, epicondilite, ligamentite desenvolver.
Concluindo a revisão
O último, quinto grupo - patologias ocupacionais provocadas por fatores biológicos.Eles podem ser a causa de mormo, úlceras, brucelose, tuberculose, candidíase, erisipelóide.
Uma classe separada é a das doenças alérgicas, incluindo várias formas de resfriado comum, conjuntivite, asma e reações cutâneas. Fora da principal classificação etiológica - doenças malignas associadas a atividades profissionais. Os tumores podem ser localizados na pele, boca, sistema respiratório, fígado, aparelho digestivo, sistema músculo-esquelético e circulatório, na bexiga.
Crônica ou aguda?
É costume dividir todos os casos em agudos, crônicos. A primeira opção parece imprevisível, de repente. Sua razão é a influência de um fator agressivo uma vez por turno. O envenenamento é possível no contexto de um aumento do conteúdo de compostos químicos no espaço circundante (em particular, no ar). Uma condição aguda é possível devido a doses excessivas, níveis de outros fatores perigosos para a saúde humana.
A crônica é formada se uma pessoa é sistematicamente afetada por um aspecto prejudicial por um longo período. Gradualmente, os sintomas se tornam mais pronunciados.
Patogênese e diagnóstico
Patologias profissionais estão associadas à correção da atividade de sistemas e órgãos. Freqüentemente, o equilíbrio de enzimas sofre, devido a que processos metabólicos envolvendo estruturas gordurosas, proteínas, carboidratos e minerais são perdidos. O estado das membranas do citoplasma é corrigido. Os cientistas concordam que a principal maneira de causar danos é a oxidação por radicais.
Para avaliar corretamente o caso, o médico deve analisar as condições higiênicas e sanitárias do emprego do paciente, a rota profissional e todo o trabalho que uma pessoa realizou desde o início da atividade laboral. A tarefa do especialista é determinar quais efeitos prejudiciais afetaram o paciente durante o trabalho, quanto tempo durou a interação com ele. O histórico médico é avaliado, os dados sobre patologias transferidas anteriormente, tanto profissionais como não relacionados ao trabalho, são atualizados.
Várias condições patológicas profissionais podem se manifestar anos e décadas após a última interação com um fator perigoso. Tais, por exemplo, são alguns papilomas, silicose, asbestose.
Diagnóstico e deontologia
Para que a decisão final do médico, na ocasião, seja precisa e correta, siga o diagnóstico diferencial. Em relação a qualquer doença ocupacional, existem várias condições patológicas, expressas em um quadro clínico semelhante, mas diferindo na etiologia. Atualmente está sendo obtida assistência significativa no diagnóstico, identificando em amostras biológicas os compostos químicos que provocaram a doença e os derivados do composto. Às vezes, o esclarecimento do caso de uma doença ocupacional requer o monitoramento contínuo da condição - o recebimento regular de indicadores ajuda a determinar sua relação com as condições de trabalho.
Sem provas claras e precisas, o médico não pode discutir com o paciente a possibilidade de ter uma patologia profissional. Tal conversa é uma violação grosseira dos princípios médicos atuais. O diagnóstico irracional e não comprovado de patologias profissionais pode provocar trauma psicológico. A deontologia como uma das básicas declara o princípio de responsabilidade do médico na formulação do diagnóstico e o coloca como profissional.
O que fazer
O curso predominantemente terapêutico na identificação da patologia ocupacional é sintomático. Muitas vezes, a transferência atempada para outras condições de trabalho, onde fatores perigosos não afetam uma pessoa, torna-se de vital importância.
O componente preventivo envolve atenção especial aos padrões de higiene, exames médicos preliminares, exame regular de todas as pessoas que são forçadas a entrar em contato com fatores agressivos no trabalho.