No artigo, vamos considerar em detalhes tal conceito como lei de seguridade social. Quase toda pessoa em sua vida encontrou situações que derivam do tema do nosso artigo. Considere os aspectos principais desta questão para navegar e resolver problemas com habilidade. Vamos discutir o lado teórico e não o prático. Mas, no entanto, novos conhecimentos podem ser muito úteis na prática.
O conceito
O direito à seguridade social é um conceito complexo que inclui um grande conjunto de normas. Eles regulam as relações sociais no campo da distribuição per capita do PIB. Neste caso, métodos específicos são usados, os quais consideraremos mais especificamente abaixo. A regulação de relacionamento é realizada mediante pagamento em dinheiro, na forma de seguro, segurança, serviços sociais e assistência médica às pessoas que realmente precisam dela. Tudo isso acontece em uma determinada ordem, que é estabelecida pelo estado. Podemos dizer que, desta forma, o direito constitucional de uma pessoa à proteção é realizado.
Assunto
Já examinamos o conceito de direito previdenciário, mas como é na prática? Seu assunto é um enorme subgrupo de relações que surgem na sociedade. Eles podem ser processuais e materiais na natureza. O relacionamento vem da necessidade de distribuir parte do PIB através de um sistema de distribuição social. Essas relações estão divididas em três grupos principais:
- relações entre pessoas em forma exclusivamente monetária;
- relações relacionadas com a prestação de vários serviços em espécie (isto pode incluir assistência médica gratuita, tarefas domésticas, formação e assistência na procura de trabalho para pessoas com deficiência, a provisão dos meios de transporte necessários, a prestação de certos benefícios, tratamento de spa e educação das crianças);
- relações procedimentais e processuais, que na maioria das vezes se relacionam com a implementação e proteção de certo direito a algum tipo de proteção social (isto inclui o processo de estabelecer fatos, provendo eles às autoridades relevantes, realmente obtendo este direito e protegendo isto).
Método
O conceito de lei previdenciária implica a existência de uma metodologia de trabalho específica. O método é um conjunto específico de práticas e técnicas que permitem ajustar as relações jurídicas entre as pessoas da maneira necessária. Além disso, o método depende em grande parte da natureza separadora do relacionamento.
Curiosamente, isso inclui métodos gerais, intersetoriais e específicos, que só podem ser aplicados em tais condições.
O que é caracterizado pelo método da lei da segurança social? Aqui estão os pontos fundamentais:
- O domínio de um modo imperativo de administração, mas ao mesmo tempo sua combinação habilidosa com um modo de disposição. O poder total do princípio peremptório também é notado.
- Uso em trabalho de interação dos níveis de gestão central, municipal, regional e até local. No entanto, deve-se dizer que, na prática, a gestão por acordo, isto é, local, na maioria das vezes não ocorre. Além disso, todas as questões relacionadas com a segurança social estão no poder das entidades constituintes da Federação Russa. No nível federal, há um certo padrão de assistência mínima, que até os sujeitos do país não podem baixar.O campo do seguro social também está totalmente sujeito à lei federal.
- A possibilidade de impor sanções, bem como a especificidade de determinados fatos, que na grande maioria não dependem do desejo das pessoas. As sanções podem ser não apenas restritivas, mas também restaurativas, mas sanções punitivas nunca são usadas nesta área do direito. Além disso, em qualquer situação difícil, o dano é compensado à pessoa integralmente, e não parcialmente, o que é perfeitamente possível de ser obtido em outros ramos do direito. No entanto, o direito à seguridade social é uma instituição de poder bastante subdesenvolvida. Aqui, de fato, não há sanções que digam respeito à prestação direta, incompleta ou tardia de assistência às pessoas.
- Autonomia comparativa das pessoas nas relações umas com as outras.
- Os direitos violados são protegidos de maneira judicial e administrativa.
- A incapacidade de tomar decisões sobre a adequação da prestação de serviços pelas autoridades que deveriam fornecê-las.
Estas são as disposições básicas em que se baseia o método da lei de segurança social.
Funções
Existem 7 funções principais que o estado implementa através da lei desta área. Nós os listamos:
- Produção Encontra-se no fato de que a provisão do direito à previdência social na maioria das vezes surge da atividade laboral de uma pessoa. Assim, o nível e a qualidade dos serviços dependem diretamente do tipo de atividade em que a pessoa estava envolvida e até que ponto ele recebeu remuneração. A legislação de segurança social implementada de forma adequada permite a retirada atempada do trabalho daqueles que perderam a capacidade de trabalhar e de envelhecer trabalhadores.
- Econômico. Há alguma equalização da renda das pessoas devido ao fato de que, em caso de perda de trabalho, uma pessoa recebe fundos do estado. Promove o acúmulo de dinheiro.
- O político é que a proteção dos direitos previdenciários é a implementação da política social pelo estado.
- Reabilitação social - manutenção de pessoas em nível social.
- Espiritual e ideológico.
- Protetora.
- Demográfico - a expectativa de vida aumenta, a fertilidade é estimulada.
Princípios do Direito Previdenciário
Nós incluímos para eles:
- acessibilidade da assistência social para todos os cidadãos;
- a prestação de serviços e assistência sem conexão com a atividade laboral de uma pessoa, se necessário;
- o estabelecimento de tal nível no sistema de direito previdenciário em que as pessoas podem viver com dignidade nos fundos recebidos;
- um grande número de motivos em que uma pessoa pode receber ajuda do estado;
- diferenças nas condições de prestação de assistência, tendo em conta as circunstâncias sociais;
- participação direta de organizações públicas no processo de desenvolvimento, adoção e aplicação de normas básicas.
Fontes
Fontes de direito previdenciário são internacionais e russas. Os primeiros incluem atos internacionais, a Declaração dos Direitos Humanos de 1948, convenções e recomendações da OIT.
As fontes da lei de seguridade social na Rússia são leis federais, decretos presidenciais e decretos governamentais, mas a Constituição tem um papel fundamental. Atos legais de autoridades federais, súditos do país e várias organizações municipais também são levados em conta.
Direito internacional
Examinamos as fontes do direito previdenciário, mas como as disposições são postas em prática, especialmente aquelas elaboradas internacionalmente? Existem três métodos principais que são usados na Rússia:
- A primeira significa a plena adoção e implementação das normas que são propostas em atos internacionais. Isto implica que todas as disposições não são especificamente transformadas sob a lei russa, mas simplesmente aceitas como são.Apesar do fato de que isso, parece, não é um método flexível, é bastante frequente e usado com sucesso.
- O uso na lei russa de apenas parte das normas propostas.
- Consideração e subsequente implementação de todas as normas que os colegas estrangeiros podem oferecer, com base em sua experiência. Este método foi amplamente utilizado na URSS.
Fontes do Direito Internacional
A principal fonte é o pacto internacional sobre direitos humanos sociais, econômicos e culturais, que se baseia nos princípios da ONU. O resumo do pacto é que os cidadãos de cada estado que assina o acordo têm pleno direito tanto à proteção quanto ao seguro pelo estado.
O sistema de leis de seguridade social nos países da antiga URSS tem suas próprias características. Os direitos dos cidadãos nesses estados dependem das disposições do Acordo sobre garantias de direitos humanos em termos de previdência. O acordo foi concluído na primavera de 1992 na capital da Rússia. Os participantes são todos os países da CEI.
Pensões trabalhistas
O direito e a organização da seguridade social são mais claramente manifestados em aposentadorias trabalhistas. São pagamentos que ocorrem todo mês para garantir que as pessoas não possam mais continuar trabalhando. As pensões podem ser concedidas por vários motivos: gerais e antecipadas. O procedimento para calcular as pensões antecipadas é estipulado separadamente na legislação. No entanto, o direito e a realização da previdência social pressupõem o recebimento de uma pensão por pessoas que não tenham uma atividade laboral sem uma boa razão. Isso significa que a pensão será paga mesmo àqueles que não trabalharam em uma base estadual, ou seja, não receberam um salário oficial, do qual deduções para seguro social foram deduzidas. Essas pessoas recebem uma pensão mínima.
Uma pensão trabalhista pode ser acumulada por invalidez. Neste caso, tudo depende se uma pessoa está registrada em certas estruturas estatais que prestam assistência social. Em qualquer caso, ele tem o direito de fazê-lo. E a organização da segurança social depende em grande parte das pessoas que você escolhe para o governo local - lembre-se disso.