Sob deficiência temporária deve ser entendido o estado funcional do corpo, que é causado por trauma ou doença. Então, a violação de certas funções é relevante, o que impede a implementação do trabalho profissional. Neste artigo, examinaremos com mais detalhes a definição e os tipos de incapacidade temporária. Além disso, consideramos outros aspectos importantes deste tópico.
Incapacidade temporária como categoria especial
Hoje, o conceito e os tipos de incapacidade temporária ocupam um determinado lugar nas atividades práticas em benefício da sociedade. Vale a pena notar que essa deficiência é reversível, temporária. O fato é que o retorno do paciente ao desempenho de funções profissionais é possível. Uma análise dos tipos de incapacidade temporária sugere que a questão também diz respeito aos cidadãos que estão fisicamente aptos, mas que sentem a necessidade de estarem isentos do processo de trabalho no interesse de proteger sua própria saúde. Esta disposição aplica-se a um membro doente ou ferido da família de um cidadão. Além disso, os objetivos são a prevenção de doenças infecciosas.
Deficiência e seus aspectos
Antes de estudar o conceito do grau e tipos de incapacidade temporária, é aconselhável observar que nem sempre uma pessoa doente é desabilitada. Os critérios sociais e médicos devem ser claramente definidos e refletidos no cartão de paciente externo de um cidadão doente. É importante ter em mente que o critério médico é o principal, se falamos em estabelecer o fato da deficiência. No entanto, a doença nem sempre é considerada um sinal de incapacidade. Muitas vezes acontece que uma pessoa saudável não é capaz de realizar um trabalho profissional. Por exemplo, a esposa do cozinheiro pegou hepatite. O próprio especialista é absolutamente saudável, mas ele não tem o direito de cozinhar, porque tem contato com hepatite.
Exame de deficiência
Antes de determinar o tipo de incapacidade temporária para o trabalho hoje, um exame de deficiência é obrigatório. Sua principal tarefa é estabelecer a capacidade de uma pessoa para realizar suas próprias funções profissionais, dependendo de critérios sociais e médicos. Além disso, os seguintes pontos devem ser atribuídos às tarefas de um exame médico de deficiência:
- Determinação da duração, grau e tipo de incapacidade temporária que ocorreu devido a um acidente, doença ou outros motivos.
- Estabelecimento de um regime e tratamento, que é necessário para melhorar a saúde e restaurar um cidadão.
- A recomendação do uso mais completo e racional do trabalho de pessoas com um tipo limitado de deficiência, sem prejuízo do seu estado de saúde.
- Identificação de incapacidade permanente ou de longo prazo e posterior encaminhamento desses pacientes para a comissão de especialistas do plano médico e social.
Que tipos de deficiência temporária existem?
A deficiência deve ser entendida como um estado de saúde que não permite que o trabalho seja realizado devido a lesão, doença, idade. Além disso, existem outros critérios para determinar a incapacidade. Atualmente, os seguintes tipos de incapacidade temporária são distinguidos:
- Completo e parcial.
- Permanente e longo de acordo com o critério associado com as perspectivas para a restauração da funcionalidade do trabalho.
- Profissional ou geral.Nesse caso, estamos falando de tal critério como uma espécie de atividade laboral.
É aconselhável considerar os tipos de incapacidade temporária e o procedimento para emitir um certificado de deficiência em mais detalhes.
Classificação de categoria de inaptidão temporária
Se as mudanças relativas ao estado da saúde humana forem reversíveis, temporárias e, no futuro próximo, uma recuperação completa ou uma melhoria significativa for esperada, bem como a restauração da capacidade de trabalho perdida, então esse tipo de deficiência é chamado de temporário. Atualmente, costuma-se distinguir os seguintes tipos de incapacidade temporária por natureza:
- Completo.
- Profissional.
- Parcial
Vale ressaltar que a deficiência profissional é entendida como a incapacidade de desempenhar deveres trabalhistas inerentes a determinada profissão e, consequentemente, a posição ocupada. Deficiência completa deve ser considerada como a incapacidade de fazer qualquer trabalho devido a doença. Então uma pessoa precisa de tratamento especial. Além disso, um ou outro tipo de benefícios e pagamentos por incapacidade temporária é atribuído a ele.
A deficiência parcial é uma variedade relacionada a uma determinada profissão, desde que a capacidade de realizar outro trabalho seja preservada. Se uma pessoa pode perceber sua funcionalidade em uma forma leve ou realizar pequenas quantidades de trabalho, então ele é classificado como parcialmente desativado.
Simulação e agravamento
Vale a pena notar que durante o exame, o médico às vezes encontra uma manifestação de simulação ou agravamento. O último conceito deve ser considerado um exagero por um cidadão dos sintomas de uma doença existente na realidade. Simulação nada mais é do que uma imitação dos sintomas de uma doença que uma pessoa não tem.
No caso de agravamento ativo, o cidadão toma todas as medidas possíveis para piorar sua própria saúde ou prolongar uma condição dolorosa. O agravamento passivo envolve apenas um exagero de alguns sintomas. Neste caso, o acompanhamento de tal comportamento por certas ações que interferem na implementação do tratamento é excluído. Deve-se ter em mente que o agravamento de maneira patológica é característico de pessoas mentalmente enfermas. É uma manifestação importante para a qual deve ser dada muita atenção.
O conceito e os tipos de benefícios por incapacidade temporária
O benefício de incapacidade temporária deve ser entendido como o pagamento que é fornecido em casos relacionados à incapacidade de realizar o trabalho ou outras atividades devido a uma deterioração de saúde a curto prazo. Vale a pena notar que o montante dos benefícios é determinado em função dos ganhos, outros rendimentos de uma pessoa ou em uma quantidade sólida de dinheiro. As funções são financiadas pelos fundos de seguridade social e de emprego, bem como de outras fontes. A quantidade de benefícios é determinada dependendo do tipo de deficiência.
Quem é elegível para benefícios?
Você precisa saber que o direito a benefícios é concedido a pessoas que trabalham de acordo com um contrato de trabalho, bem como a cidadãos que, durante suas atividades profissionais, estão sujeitos ao seguro estatal social obrigatório. É aconselhável incluir membros de cooperativas, advogados, indivíduos envolvidos em empreendedorismo individual e assim por diante.
Financiamento de Benefícios
Os benefícios por incapacidade temporária são financiados pelos fundos do Fundo de Seguro Social. Deve-se ter em mente que os desempregados recebem os benefícios apropriados dos fundos territoriais de emprego.
Os fatos que dão origem a relações jurídicas relacionadas ao pagamento de benefícios incluem não apenas o fato de incapacidade temporária para o trabalho, mas também o fato de sua ocorrência no processo de trabalho. Vale a pena acrescentar que às vezes os benefícios são pagos se a incapacidade temporária, que dura mais de um mês, ou a licença-maternidade e o parto subseqüente, ocorrer dentro de um mês após a saída do local de trabalho por um bom motivo. Fundos para pessoas doentes podem ser pagos no prazo de um mês após a demissão do plano militar em recurso. Este procedimento é definido pelo Regulamento de 13.11.1984 nº 13-6 "Sobre o Procedimento de Prestação de Benefícios Previdenciários do Estado".
Quando os cidadãos têm direito a benefícios?
Atualmente, no território da Federação Russa, os benefícios temporários por invalidez são concedidos aos indivíduos nos seguintes casos:
- Lesão (doença) devido à incapacidade perdida.
- Tratamento de sanatório.
- Transferência temporária para outro emprego devido a tuberculose ou doença profissional.
- Próteses, desde que a estrutura protético-ortopédica seja colocada em um hospital.
- Gravidez e parto. Vale acrescentar que hoje é dada especial atenção aos benefícios de maternidade na Federação Russa.
Conclusão
Então, examinamos completamente o conceito e as variedades da categoria de incapacidade temporária, e também examinamos a questão dos benefícios, sua provisão e financiamento. Em conclusão, deve-se notar: se mudanças no estado de saúde são determinadas por uma natureza temporária, em outras palavras, reversível, e no futuro próximo a recuperação ou uma melhora significativa no estado de saúde é esperada, assim como o retorno da incapacidade anterior, então este tipo de deficiência é classificado como temporário.
Na prática, o conceito de incapacidade temporária condicional é amplamente utilizado. Estamos falando sobre o relacionamento com razões como cuidar de um membro da família doente ou ferido, tratamento de spa, quarentena e assim por diante. Deve-se ter em mente que, no caso do tratamento de spa em sanatórios e pensões, a licença por motivo de doença, em regra, é fornecida para o número de dias que falta para férias de natureza básica ou adicional. Isso leva em conta o tempo de viagem após apresentar um certificado da duração das férias e um ticket para o departamento administrativo da organização. No entanto, para aqueles que foram expostos à radiação em suas vidas devido ao acidente de Chernobyl, eles são uma pessoa deficiente na Segunda Guerra Mundial, um guerreiro internacionalista, bem como algumas outras categorias especiais de cidadãos, um certificado de deficiência é emitido durante todo o período de viagem e viagem, sem deduzir o principal e tipo adicional.