As crianças modernas crescem e amadurecem muito rapidamente. E muitas vezes os adolescentes de 14 a 15 anos procuram familiares, amigos e empregadores com um pedido para ajudá-los a encontrar um emprego. Fazem perguntas, por exemplo, quantos anos você pode trabalhar no McDonald's? Quais empregos existem para os adolescentes?
As respostas a estas e outras questões semelhantes serão consideradas no artigo.
Disposições Gerais
A primeira coisa, claro, é recorrer à lei e descobrir se o trabalho é legal para adolescentes a partir dos 14 anos. E se for legal, sob quais condições e por quem as crianças podem trabalhar nessa idade.
Com base no Código do Trabalho, que apenas regula todas as nuances da atividade laboral, podemos tirar as seguintes conclusões.
De acordo com o artigo 20 do Código do Trabalho da Federação Russa, os jovens que atingiram 16 anos de idade são contratados. Oficialmente, legalmente, em conformidade com todas as regras prescritas por lei.
Mas não é proibido contratar adolescentes mais cedo e concluir acordos com eles. Nesse caso, algumas regras devem ser observadas:
- Um menor que não tenha atingido a idade de 14 anos pode estar envolvido em atividades laborais somente com o consentimento por escrito de um dos pais ou responsáveis.
- O trabalho que a criança planeja fazer não deve causar danos psicológicos e físicos à saúde.
- É possível trabalhar apenas sem romper com o currículo escolar e com o processo de aprendizagem.
- É necessário um atestado médico do estado de saúde da criança.
Condições de trabalho para adolescentes
Para menores que trabalham sob a lei, um regime de trabalho especial é obrigatório.
Na idade de 14 a 16 anos, a semana de trabalho não deve exceder 12 horas de trabalho, portanto, um dia útil - não mais do que 2,5 horas.
Na idade de 16 a 18 anos, a semana de trabalho não deve ser superior a 17,5 horas, portanto, a jornada de trabalho - não mais de 4 horas.
Empregos para adolescentes podem ser fornecidos tanto a tempo parcial como a tempo parcial semana de trabalho.
Há também proibições categóricas sobre certas formas de atividade:
- Turnos da noite.
- Reciclagem
- Viagens de negócios.
- Trabalhe nos finais de semana e feriados.
McDonald's para adolescentes
Trabalhar em uma grande cadeia de fast food parece bastante atraente para os jovens. Portanto, os jovens têm uma pergunta justa: "Quantos anos você pode trabalhar no McDonald's?"
Os empregadores do McDonald's, como muitos de seus colegas, não favorecem muito os menores. Primeiro de tudo, devido à dupla responsabilidade por membros muito jovens do coletivo trabalhista. E, além disso, com funcionários jovens, há muitas nuances legalmente complexas que nem todo empregador concorda em observar e cumprir. Isso se aplica ao modo de trabalho e aos cargos ocupados por pessoas de 14 anos que trabalham no McDonald's.
Se, a partir dos 16 anos, você puder obter trabalho na caixa registradora e na extradição, então, para pessoas com menos de 16 anos, apenas o trabalho na sala brilha, ou seja, limpeza e coleta de lixo. Bem, além de “levar” para os colegas mais experientes. Se esta opção combina com você, então você pode seguramente tentar conseguir um emprego na instituição de Ronald MacDonald.
Como conseguir um McDonald's: dicas
Tendo afirmado com a escolha, é necessário preparar-se para uma entrevista (conversação) com um recruta de pessoal. Seguindo algumas dicas, é possível obter uma decisão positiva e conseguir um emprego.
- O oficial de pessoal primeiro determinará se o candidato sabe quantos anos você pode trabalhar no McDonald's. E especifique a idade do interlocutor. Não há necessidade de dissimular - diga honestamente quantos anos você tem. De fato, em qualquer caso, ao se candidatar a um emprego, os documentos serão verificados.
- Ao falar com um oficial de pessoal, é necessário mostrar a máxima confiança em si mesmo e no seu desejo de obter uma posição aqui e agora.
- Na entrevista, costumam fazer perguntas provocativas e colocá-las em situações incomuns. É necessário estar preparado para isso e com dignidade para abordar questões emergentes.
- É necessário familiarizar-se com a estrutura do McDonald's antecipadamente, lembrar pontos importantes e enfatizar seu conhecimento em uma conversa.
Trabalho para candidatos de 14 a 16 anos
Embora trabalhar no McDonalds pareça uma opção atraente e ótima, existem outras oportunidades para menores de 14 a 16 anos além dele.
- Trabalho remoto.
Com a ajuda do acesso à Internet e de duas a três horas diárias de tempo livre, você pode obter uma renda pequena, porém estável. A única coisa que você precisa retirar dinheiro é registrar uma carteira eletrônica com um dos pais.
Você pode escrever mensagens em fóruns (marcados com 12 ou mais), executar um grupo VKontakte, clicar em links, executar tarefas dos anunciantes - publicar anúncios, escrever comentários.
- Trabalhar como promotores.
Muitas grandes organizações e empreendedores individuais estão felizes em contratar jovens de 14 a 16 anos para distribuir materiais promocionais. Este plano de trabalho para adolescentes não leva muito tempo e é totalmente consistente com o TC.
Trabalhar para candidatos com menos de 14 anos
Muitas vezes, rapazes e raparigas muito jovens com menos de 14 anos estão ansiosos por ganhar o seu primeiro dinheiro.
Para esses candidatos, o trabalho árduo - o McDonald's (a idade dos funcionários é limitada), serviço de mensageiro, campanhas publicitárias - não funcionará. Mas trabalhos sazonais em cafés de verão e parques recreativos que você pode tentar pesquisar.
Os jovens também serão felizes no campo criativo. De fato, não apenas os atores adultos desempenham e atuam nos teatros e no cinema, os papéis das crianças estão sempre no preço. Isso também inclui associações e promoções de shows.
A principal coisa que deve ser lembrada: para os trabalhadores com menos de 14 anos de idade, o consentimento dos pais é necessário para a atividade laboral de seus filhos.
Sabendo há quantos anos você pode trabalhar no McDonald's e em outras organizações e empresas, e também com base nas normas do Código do Trabalho da Federação Russa, você deve decidir sobre a necessidade e a racionalidade do trabalho em tenra idade.
