O empreendedorismo é uma fonte de renda para muitas pessoas em nosso país. A importância dos negócios individuais é maior, mais difícil é a situação econômica geral do mundo e do nosso estado. Claro, pequenas empresas Orçamento russo muitas deduções fiscais, então o estado está extremamente interessado em seu apoio e desenvolvimento (teoricamente). Neste artigo, revelaremos a essência desse conceito e alguns princípios de apoio a essa forma de negócio.
Informação básica
Como em outros estados legais, o princípio fundamental do desenvolvimento econômico em nosso país é a completa liberdade de atividade empresarial. Cada pessoa conosco pode se envolver em atividades permitidas por lei e obter lucro com isso. By the way, o que se entende pelo termo "atividade empreendedora"? Este é um trabalho realizado de forma independente e realizado por sua própria conta e risco.
O único propósito das pequenas empresas é obter lucros regularmente, o que é conseguido através do uso de ferramentas de manufatura, trabalho intelectual e muito mais. Esta actividade destina-se à produção e venda de bens e / ou prestação de serviços. O Estado apóia pequenas empresas para o seu desenvolvimento dinâmico, o que garante o preenchimento do orçamento do Estado com deduções fiscais.
A importância dos pequenos negócios
O papel mais importante deste tipo de atividade é que ele atua como o principal fator competitivo. O princípio do empreendedorismo é simples - para encontrar algum tipo de necessidade da sociedade e satisfazê-lo dentro de um nicho econômico ou social específico. Por qual princípio as pequenas empresas podem ser classificadas como “pequenas”? É tudo sobre o número de funcionários ou empregados que trabalham sob contratos de trabalho temporários.
O que se entende por assuntos?
Estas são pequenas organizações comerciais que estão focadas em obter lucro. Qual é a diferença deles em relação aos outros? O fato é que em seu capital autorizado não deve ser mais do que 25% das ações pertencentes às entidades constituintes da Federação Russa, públicas, religiosas e outras organizações. Finalmente, o número de funcionários permanentemente trabalhando neles não deve exceder o seguinte valor padrão:
- Assim, as pequenas empresas que trabalham na indústria, transporte e construção não devem ter mais de cem funcionários.
- Agricultura e ciência - não mais de 60 trabalhadores.
- Comércio atacadista - até 50 funcionários.
- Comércio a retalho e prestação de serviços - cerca de 30 pessoas.
- Outras áreas de atividade - até 50 trabalhadores assalariados.
Além disso, as pequenas empresas são todas pessoas que estão envolvidas em pequenos negócios, mas o fazem sem se registrar como uma entidade legal de pleno direito. Importante! Muitos acreditam que todas essas empresas podem se beneficiar de um método simplificado de tributação. Infelizmente, isso não é verdade. Independentemente do tipo de atividade, somente os empreendedores e organizações individuais que empregam mais de 15 pessoas podem solicitar esse direito.
Deve-se notar que muitos dos problemas das pequenas empresas são precisamente a tributação muito complicada, confusa e alta, e, portanto, o número de organizações que podem contar com algumas concessões é um tanto pequeno.
A propósito, quando uma empresa pode ser considerada pequena? Afinal, não apenas o número de empregados empregados no estado afeta a adoção de tal decisão? Tudo depende do valor da receita recebida como resultado da venda de bens ou serviços produzidos ou obtidos de outra forma. Além disso, o tamanho do lucro (nos últimos quatro trimestres) não deve exceder mil vezes o salário mínimo.
Apoio estatal para pequenas empresas
Como em outros países, o desenvolvimento de pequenas empresas é estimulado com a ajuda de subsídios estatais, empréstimos em condições favoráveis, bem como o fornecimento de todo o equipamento e maquinaria necessários para o arrendamento. Especificamente, na Federação Russa, as pequenas e médias empresas são apoiadas nas seguintes áreas:
- A infra-estrutura necessária para o funcionamento de pequenas empresas e empreendedores individuais está sendo formada.
- O apoio aos pequenos negócios também consiste em criar as condições sob as quais as entidades acima podem usar recursos estaduais, financeiros, técnicos e de informação em termos mais favoráveis.
- Procedimento de registo simplificado para empresários e pequenas organizações comerciais.
- Além disso, o estado apóia as pequenas e médias empresas em termos de simplificação e assistência no estabelecimento de contatos com empresários de outros países, criando condições mutuamente benéficas para isso.
- Vários cursos são organizados em que os funcionários de tais organizações podem melhorar suas habilidades e aprimorar suas habilidades profissionais.
A parte financeira da questão é fornecida à custa do orçamento federal, bem como o dinheiro recebido dos orçamentos das entidades constituintes da Federação Russa e outras fontes, incluindo fundos criados especialmente para esse fim.
Definição de pequenas empresas e sua essência
E agora falaremos com mais detalhes sobre o que são as pequenas empresas na Rússia. Assim, como já dissemos, todos eles realizam atividades econômicas dentro dos limites limitados pelas leis estaduais e pelas leis das entidades constituintes da Federação Russa. Também mencionamos que o principal critério para classificar uma empresa como “pequena” é um certo número de especialistas que estão constantemente empregados na produção.
Mas existem outros critérios que devem ser aplicados a todos, sem exceção, entidades envolvidas em pequenos negócios na Rússia: o montante de seu capital autorizado, o fluxo de caixa anual (como regra) e o tamanho dos principais ativos da organização.
Retiro histórico
Em nosso país, as pequenas empresas, no sentido moderno da palavra, só foram permitidas em 1988. No início, todos foram classificados como "pequenos" empresas estatais o número de empregados em que não excedeu cem pessoas. Mas dois anos depois, em agosto de 1990, uma resolução separada foi emitida pelo Conselho de Ministros da URSS (a lei sobre pequenas empresas).
Esse documento revelou claramente quais empresas deveriam ser classificadas como pequenas: no setor industrial, era permitido ter até 200 pessoas, no campo científico - até cem, em outras áreas de atividades de produção, as organizações poderiam ter até 50 funcionários, na esfera da não produção - até 25 pessoas. Todos os varejistas podiam contar com apenas 15 funcionários.
Volume de negócios econômico
O volume de faturamento econômico também foi levado em conta, mas o direito de estabelecer seu valor específico ficou à mercê das repúblicas. Na prática, descobriu-se que esse valor nunca foi estabelecido no nível legislativo. É a partir desses tempos que a identificação de pequenas empresas com base no número de especialistas empregados nelas permaneceu. Naquela época, o apoio às pequenas empresas na verdade não foi realizado, uma vez que a URSS simplesmente não tinha tempo suficiente para formar uma base legislativa.
Estado atual das coisas
Em julho de 2007, foi adotada a Lei Federal nº 209. Seu texto estabelece todas as medidas que o Estado está tomando no campo do desenvolvimento de pequenas empresas. A lei prevê que “essas pequenas empresas” incluam todas as organizações incluídas no registro de pequenas empresas (excluindo empresas estaduais e municipais). Isto inclui também todos os empresários inscritos no registo relevante e envolvidos em actividades empresariais sem formar uma entidade legal, bem como empresas camponesas e agrícolas. Todos devem cumprir as condições abaixo.
Participação acionária
Em primeiro lugar, como já mencionamos, a participação de terceiros no capital autorizado de pessoas jurídicas não deve exceder 25%. Mas existem duas exceções a essa regra. Isso não inclui fundos de investimento. Em segundo lugar, a exceção é fundos de investimento mútuo fechado. Finalmente, as pessoas jurídicas também podem ser investidas no capital autorizado, que geralmente não pertencem à categoria de pequenas e médias empresas, mas sua participação também não deve exceder ¼ do tamanho total do fundo.
O número médio de funcionários
Todas as organizações incluídas no cadastro de pequenas empresas devem manter uma determinada cota em relação ao número de empregados contratados. Assim, o número médio anual de funcionários para pequenas e médias empresas não deve exceder os seguintes valores fixados pelo legislativo:
- Para médio - de 101 a 250 (inclusive) funcionários.
- Pequenas organizações - até 100 pessoas, inclusive.
- Há também microempresas, cujo número de trabalhadores não pode exceder 15 especialistas, inclusive.
Receitas
A receita média anual da organização, além disso, este montante não inclui o montante do imposto IVA, não deve exceder certos valores-limite. Eles são instalados centralmente pelo governo do nosso país. Ao mesmo tempo, é utilizada uma abordagem seletiva, expressa em taxas diferentes para diferentes pequenas e médias empresas.
Deve-se lembrar que esses valores são variáveis: eles são definidos a cada cinco anos, de acordo com os resultados de estudos estatísticos, o que pode mostrar o quanto a receita de cada categoria de pequenas e médias empresas mudou ao longo do tempo. Sua categoria é determinada com base nos valores máximos de indicadores já indicados por nós nos parágrafos anteriores. Importante! A categoria do assunto pode ser aumentada ou diminuída, se apenas um desses valores exceder o valor estabelecido por lei para dois anos civis, e os anos devem seguir um ao outro.
Isso estimula o desenvolvimento de pequenas empresas, no sentido de que os fundadores são forçados a monitorar mais de perto a legislação atual.
Notas importantes e algumas exceções
Todos os empresários e fazendas privadas registradas, incluindo os agricultores, durante o ano em que seus detalhes foram inseridos nos respectivos registros, podem entrar na categoria de pequenos negócios sob várias condições. Em primeiro lugar, o número de empregados deve mudar de acordo, e em segundo lugar, o volume de receita da venda de bens e / ou serviços, bem como o valor dos ativos fixos e outros ativos materiais, pode mudar seriamente. Os valores desses indicadores não devem exceder aqueles já considerados por nós nos parágrafos anteriores, e o prazo não deve exceder um ano a partir do momento da inscrição estadual.
Deve ser lembrado que o número médio de funcionários de pequenas organizações e microempresas é determinado levando em consideração todas as pessoas, inclusive aquelas que trabalham em meio expediente ou usam outras formas de contratos de trabalho, levando em conta o tempo de trabalho em que efetivamente trabalharam.Isso também inclui funcionários de todas as subsidiárias e filiais, independentemente de seu número, bem como a forma de pequenas empresas utilizadas.
O tamanho da receita anual média é determinado exclusivamente da maneira estabelecida pelo Serviço Fiscal da Federação Russa. O valor contábil dos ativos e outros ativos relevantes é determinado com base na Lei Federal “Sobre Contabilidade”.
