Nos últimos anos, um dos problemas de emprego mais prementes na Rússia tornou-se desemprego oculto, a principal razão para este fenômeno é uma queda na produção, bem como uma diminuição no emprego, que, em seus indicadores, é inadequada para esse declínio.
O que é isso
O tipo de desemprego quantitativamente oculto implica o número de empregados que se tornaram desnecessários porque o número de produtos manufaturados caiu, ou mudanças estruturais ocorreram na tecnologia de fabricação de certos produtos. Ao mesmo tempo, as pessoas que estão cobertas por desemprego oculto continuam a ser consideradas empregadas e, depois que a situação econômica melhorar, elas estarão prontas para trabalhar de forma eficiente novamente e voltar ao seu lugar anterior.
A possibilidade econômica de uma disseminação significativa desse fenômeno é causada por uma queda quase incontrolada no salário real dos empregados de várias empresas.
Formas de desemprego oculto
O desemprego oculto existe nas seguintes formas:
- Excesso de pessoal recebendo salários completos. Em outras palavras, de fato, essas pessoas não estão desempregadas, mas ao mesmo tempo seu trabalho não se tornará não lucrativo com sua demissão, mas sua manutenção é um fardo difícil para a economia, provoca um aumento no preço da produção e, consequentemente, inicia o processo de inflação.
- Retenção das pessoas que trabalham durante um cronograma incompleto e que recebem o salário adequado, mas que querem trabalhar em tempo integral, não tendo essa oportunidade por causa da redução. Esse desemprego oculto é chamado de "parcial". Se um empregado demonstra um desejo de trabalhar plenamente e se ele está satisfeito com tais condições, então isso não é assim.
- Férias por parte de uma certa parte de pessoas que não incluem a retenção salarial total ou parcial. Esse desemprego oculto é, na maioria das vezes, a razão para o emprego secundário de empregados, uma vez que eles se encontram com um salário mínimo ou mesmo sem ele por um período desconhecido para eles.
- A presença de tempo de inatividade de equipamento intra-turno ou mesmo de dia inteiro devido a qualquer motivo organizacional e técnico, como falta de fornecimento de energia, violação de relações contratuais e outros.
Perspectiva possível
Vale notar que durante o desenvolvimento das relações de mercado, bem como o aumento da rigidez da atual política financeira e de crédito em várias empresas e o contínuo aumento da concorrência, o desemprego oculto na Rússia será continuamente reduzido, e esse processo já foi lançado. Ao mesmo tempo, deve-se entender corretamente que a principal tarefa, neste caso, é que ela diminua em direção ao emprego efetivo dos cidadãos, e não apenas a transformação de uma forma latente em uma forma aberta.
O desemprego em si é uma situação socioeconômica na sociedade em que certa parte dos cidadãos ativos e, ao mesmo tempo, não é capaz de encontrar um emprego para si mesmos que possam e possam fazer.
Quem são os desempregados?
De acordo com a legislação vigente, os desempregados na Rússia são aqueles que simultaneamente satisfazem três condições básicas:
- Eles não têm emprego.
- Eles estão tentando encontrar um emprego ou estão organizando seu próprio negócio.
- Eles podem começar a trabalhar duas semanas depois de receberem um convite.
Vale a pena notar que esta categoria afeta a ela e as pessoas que estudam em várias áreas do serviço de emprego, conseguiram encontrar um emprego adequado para si e estão à espera de uma resposta, ou estão apenas se preparando para tomar posse, mas ainda não estão trabalhando. Em princípio, o desemprego oculto na Rússia também afeta esta categoria de pessoas, se o contrato já foi assinado, mas no momento eles ainda não chegaram ao trabalho.
Como estão as coisas na Rússia?
Como mencionado acima, de acordo com a lei aplicável, as pessoas que estão desempregadas e não têm trabalho, estão registradas no serviço de emprego, estão tentando encontrar trabalho e estão prontas para assumir o cargo. A este respeito, de acordo com o sistema contabilístico oficial, os indicadores reais são significativamente subestimados, uma vez que uma parte bastante grande dos desempregados não é considerada como tal, porque, por uma razão ou outra, não estavam inscritos no serviço de emprego. É por isso que o nível de desemprego oculto na Rússia ainda está caindo a um ritmo mais lento, uma vez que o problema simplesmente não recebe a devida atenção.
Estudo de problema
No processo de estudar quais são as causas do desemprego oculto, bem como os problemas que se relacionam com ele, atenção especial é dada à análise de seus tipos individuais. Entre os critérios para identificar os tipos de desemprego, pode-se destacar por que eles aparecem e quanto tempo dura este problema. Os principais tipos de desemprego:
- Friccional.
- Estrutural.
- Cíclico.
Estrutural
A demanda por trabalho é um fenômeno derivativo que depende diretamente da demanda por determinados serviços e bens criados no processo deste trabalho.
Como, com o passar do tempo, a estrutura da demanda dos consumidores muda constantemente, a demanda por funcionários também começa a mudar, porque algumas profissões e até mesmo tipos de trabalho se tornam obsoletos e simplesmente deixam de ser procurados no mercado de trabalho moderno. Estas são as condições mais comuns para a ocorrência de desemprego oculto, quando eles gradualmente recusam os serviços de um determinado especialista, por exemplo, substituindo-o por vários equipamentos automáticos.
Várias formas de desemprego oculto que surgem contra o pano de fundo de tal incompatibilidade fazem parte da estrutura "estrutural". Vale ressaltar que esse formato de desemprego inclui também um que diz respeito ao isolamento territorial do local de trabalho e ao funcionário que poderia ocupar essa posição. O desemprego estrutural é uma perspectiva inevitável, porque mudanças na esfera econômica são igualmente inevitáveis.
Possíveis soluções para os problemas associados a esse fenômeno são concluídas no desenvolvimento de um sistema de reciclagem de especialistas, bem como nas qualificações profissionais para aquelas necessidades que o mercado experimentará no futuro. Assim, dependendo de quão efetivas são as soluções para certos problemas, o tempo de permanência dos trabalhadores no campo do desemprego estrutural mudará, mas esse formato de desemprego é sempre parte de uma economia dinâmica.
Por que isso está acontecendo?
Tudo isso acontece porque, na grande maioria dos casos, as pessoas são mais lentas para responder a várias mudanças tecnológicas, mesmo porque o local de trabalho está sendo atualizado rapidamente e, para preparar um especialista profissional, levará vários anos. Em última análise, a estrutura da oferta de mão-de-obra não corresponde à estrutura atual de demanda.
Fricção
Entre os princípios básicos de uma economia de mercado socialmente orientada, destaca-se a liberdade de escolha por parte dos trabalhadores no campo de atividade, bem como o local onde irão trabalhar.A qualquer momento, uma certa parte de funcionários capacitados está em um estado de mudança de emprego. Além disso, alguns fazem isso se não estiverem satisfeitos com as condições de trabalho. Ao mesmo tempo, a outra parte está apenas tentando pela primeira vez escolher um emprego para si mesma, tentando avaliar essa importante decisão. É importante notar também que alguns estão procurando novas vagas em conexão com o término do contrato que assinaram em seu trabalho anterior.
Algumas dessas pessoas encontram emprego ao longo do tempo, mas esse formato de desemprego é friccional. Nesse caso, a iniciativa de demissão vem diretamente dos funcionários, enquanto esse tipo de desemprego não é apenas inevitável, mas também desejável até certo ponto, já que devido a isso, profissionais em seu campo podem encontrar mais trabalho remunerado que aumente seu bem-estar e, consequentemente, benefício para o público.
Em geral
A esmagadora maioria dos economistas de hoje reconhece que o desemprego friccional e estrutural em conjunto em seus indicadores constitui um nível natural. Desemprego friccional é uma consequência do dinamismo da corrente mercado de trabalho. Ou seja, é uma estrutura que se forma devido ao descompasso profissional ou territorial da oferta e da demanda na troca de trabalho existente. A este respeito, o nível natural é o mínimo que atende à definição de pleno emprego. Este nível nos países hoje varia aproximadamente na faixa de 3% a 7%, mas alguns tipos de desemprego não são levados em conta: ocultos e outros.
Cíclico
Na atual instabilidade econômica, quando a demanda geral por vários serviços e bens diminui, a produção está gradualmente sendo eliminada. Isto leva a uma redução significativa das vagas e aumento da concorrência no mercado de trabalho. O padrão geral de vida da população está caindo. Sob tais condições, o desemprego aparece e cresce rapidamente, o que é causado por uma falta quantitativa de empregos para todas as pessoas que querem trabalhar. É esse tipo de desemprego que é chamado de “cíclico”, pois é causado por mudanças na situação econômica e é uma crise fase do ciclo de negócios. Desemprego cíclico É uma consequência direta do fato de que no mercado de trabalho praticamente não há empregos livres, apesar do número relativamente grande de desempregados.
No processo de crise econômica, o nível de desemprego cíclico quase sempre supera os 10%, o que resulta em um dos mais sérios problemas socioeconômicos que podem causar mudanças sociopolíticas imprevistas. Essa característica de desemprego oculto e outros tipos freqüentemente leva a consequências muito desastrosas.
Diferenças horárias
Dependendo do tempo de ocorrência deste fenômeno, o desemprego temporário e permanente são distinguidos, enquanto vale a pena notar que oficialmente não há separação estabelecida entre eles. Além disso, de acordo com a prática estabelecida, por exemplo, nos Estados Unidos, se uma pessoa está desempregada há 15 semanas ou mais, então seu desemprego já pode ser chamado de longo prazo. Vale a pena notar que, se o nível de desemprego latente de um tipo de longo prazo aumenta, então esse já é o tipo mais perigoso e carregado de superpopulação relativa. É por esta razão que a maioria dos governos dos países, bem como os seus serviços de emprego, estão tentando inicialmente fornecer precisamente a este círculo de pessoas trabalho. Em outras palavras, todo mundo está tentando minimizar o número de pessoas que vivenciam o desemprego de longa duração, se não há como excluir completamente esse fenômeno do país.
O que fazer
A fim de evitar muitos desempregados, bem como evitar uma redução massiva do emprego, a luta contra o desemprego oculto deve incluir instrumentos a curto e a longo prazo, incluindo:
- Utilizando um sistema extremamente flexível de combinação de formação profissional, bem como a reciclagem com emprego.
- Mantendo-se ativo política de investimento visa criar mais empregos, bem como manter e, posteriormente, manter os empregos economicamente viáveis.
- O aumento na quantidade de pensão, que deve ser suficiente para uma vida normal.
- Uso generalizado de várias formas de emprego secundário.
- O desenvolvimento de emprego adicional, bem como a atividade laboral individual destinada à prestação de serviços.
- Promoção de pequenas empresas.
- E muito mais.
O principal é minimizar o tamanho do desemprego de longo prazo e aberto, bem como aliviar seus problemas através da transformação em empregos de meio período. Graças a isso, será possível reduzir a tensão social e reduzir os riscos de uma explosão social.