Trabalho forçado no direito penal russo: para quem e para que propósito

Muitos artigos do Código Penal da Federação Russa oferecem um novo tipo de punição principal ou adicional para um trabalho forçado. Tal medida preventiva implica o envolvimento de uma pessoa condenada em trabalho remunerado. Além disso, uma certa porcentagem do salário é retida em favor do estado ou da vítima.

Princípio da punição

Uma medida preventiva pode substituir parcialmente ou completamente tal punição como prisão. Trabalho forçado significa trabalho pago da pessoa condenada sem falha em lugares determinados por uma instituição especializada.

A punição pode atuar como uma medida preventiva severa ou para fins preventivos, visando prevenir novas infrações. O tempo e os tipos de trabalho dependem disso.

Parte do salário é retido e creditado na conta do estado, no corpo territorial do sistema executivo ou no pagamento de indenizações, no pagamento da dívida monetária. O montante a ser recolhido é determinado e determinado pelo tribunal. Seu tamanho depende da natureza do ato e do dano causado, pode ser de cinco a vinte por cento do salário.

O trabalho forçado em direito penal é tratado no artigo 53.1. O procedimento para a execução de sentenças é regulado pelo Código Executivo Criminal da Federação Russa (capítulo 8.1).

O procedimento para sentenciar

1. Condenado condenado a prisão. Se o prazo for inferior a cinco anos, o tribunal poderá considerar a possibilidade de substituir a prisão por trabalhos forçados.
2. O autor considera a identidade do ofensor e a real possibilidade de corrigi-lo sem cumprir pena na prisão. Também é necessário provar que tal medida preventiva é realmente necessária como castigo.
3. Se o tribunal chegar à conclusão de que a privação de liberdade pode ser substituída por trabalho, então uma decisão correspondente é emitida. Ao mesmo tempo, a duração da sentença não muda - cada dia de cumprir um mandato na prisão equivale a um dia de trabalho. O tempo que um cidadão passou na detenção durante a investigação e o esclarecimento das circunstâncias do caso é adicionado ao termo geral.
4. O montante da dedução do salário da pessoa condenada é atribuído. Não pode ser superior a vinte por cento do total recebido. No caso de cobrança de várias dívidas, o tamanho da dedução do salário não é adicionado. O dinheiro da compensação é compartilhado entre todas as vítimas.

Local de trabalho

O centro correcional em que o condenado irá trabalhar é determinado pelo tribunal e pelos órgãos do sistema penal. Se possível, a distribuição é realizada dentro da área onde o réu vive.

No entanto, há longe de instituições especializadas em todas as regiões do país, portanto, o trabalho forçado pode ser realizado longe da cidade natal. O tribunal pode tomar a mesma decisão se não houver lugares nos centros penitenciários locais ou a pedido do condenado.

Duração da punição

Se o réu foi preso por não mais de cinco anos, há uma chance de que a conclusão seja substituída por trabalho forçado. Os termos dessa punição podem variar de dois meses a cinco anos. Tudo depende da gravidade do ato cometido, seu dano material e moral. Os objetivos da medida preventiva também são levados em conta - preventiva, como punição principal ou como suplemento.

O tribunal considera a identidade do réu. Se a violação é única, e as características sociais do cidadão são positivas, o termo do trabalho, por via de regra, não excede seis meses.

Deve-se notar que, se a punição for imposta com a finalidade de cobrar a dívida monetária, a duração do trabalho será adiada até a completa compensação material do dano ao estado ou às vítimas.

Quem é designado para esse trabalho?

O Código Penal da Federação Russa prevê este tipo de punição penal para as pessoas condenadas pela primeira vez de cometer um crime de gravidade leve ou média. O trabalho forçado pode ser o castigo principal ou adicional, bem como uma alternativa ao encarceramento.

Na prática, tal medida é atribuída principalmente a devedores e não pagadores de pensão alimentícia. Primeiro, os infratores recebem um aviso com a possibilidade de reembolso urgente da dívida monetária. Depois de ignorar o requisito, o condenado é condenado a trabalhos forçados. Parte dos ganhos do infrator será transferida para a conta da vítima até o pagamento integral da dívida material.

Proibição do Trabalho Forçado

Este tipo de punição criminal não é imposto a pessoas para quem o trabalho físico pesado pode prejudicar ou é simplesmente inacessível. A categoria preferencial de cidadãos inclui:

• crianças e menores;
• gestantes;
• idosos - mulheres de cinquenta e cinco anos e homens com sessenta anos;
• mães solteiras que têm filhos menores de três anos;
• os militares.

Além deste trabalho não é atribuído àqueles que cometeram repetidos crimes de gravidade moderada ou mais de um ato especialmente grave.

Artigo 37.2 da Constituição da Federação Russa, artigos 2 e 4 do Código do Trabalho, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e convenções internacionais assinado pela Rússia, prevê a proibição de trabalho involuntário e escravidão. No entanto, o trabalho realizado por uma decisão judicial em conexão com uma sentença que entrou em vigor é uma exceção.

Se a punição na forma de trabalho forçado ainda é impossível, o trabalho compulsório é atribuído ao cidadão. Geralmente está associado ao desempenho de funções civis em situações de emergência ou com a introdução de lei marcial.

Alternativa

Uma característica distintiva dessa punição é a alternativa. Consiste em várias posições.

1. No caso de um crime de gravidade moderada ou menor, a prisão pode ser substituída por trabalho forçado. Mesmo os criminosos que cometeram o ato, considerado grave, têm a chance de evitar a prisão. Mas só se for solteiro.
2. O tribunal que proferiu a sentença de prisão pode mudar sua decisão. Se houver a possibilidade de a pessoa condenada se recuperar sem cumprir pena na prisão, sua alternativa seria a execução da punição na forma de trabalho involuntário. Mas se o prazo de prisão for superior a cinco anos, esta opção é inaceitável.
3. Na prática judicial, há casos em que o réu se recusa a realizar trabalhos forçados. Isso acontece especialmente com criminosos que violaram repetidamente a lei - uma sentença semelhante os incomoda e até mesmo humilha aqueles que são especialmente sensíveis. Nesta situação, o oposto é verdadeiro. Todos os dias de trabalho são substituídos por prisão.

Tipos de trabalho

Os dias de trabalho dos réus começam com uma viagem à inspeção correcional. Aqui eles recebem instruções sobre o trabalho planejado, marcam o início e o fim das tarefas diárias.

Todos os funcionários são supervisionados por funcionários da organização responsável, portanto, não é possível relaxar ou “hackear”. O intervalo de almoço previsto para criminosos também é monitorado por funcionários de inspeção. Qualquer desobediência ou evasão de deveres equivale a uma violação da ordem e pode levar a um aumento da sentença.

Os tipos de trabalho forçado confiados a condenados geralmente consistem em realizar trabalho físico pesado ou enobrecer a cidade:

• varrendo ruas, varandas;
• pintar bordas e árvores;
• coleta de lixo, caixas de limpeza;
• restauração de edifícios;
• cuidar dos pontos turísticos da aldeia;
• cuidado de vegetação em parques, shoppings.

Quantas vezes a punição é encontrada na prática?

Apesar do fato de que a punição “trabalho forçado” é encontrada com bastante frequência no Código Penal, ela raramente é prescrita. Existem várias explicações para isso.

1. A medida preventiva foi incluída no Código Penal da Federação Russa apenas em 2011, enquanto a lei não tinha pressa para entrar em vigor. Ou seja, esse trabalho é relativamente jovem e nem todos os juízes querem experimentar.
2. Para executar a execução da punição, são necessárias instituições especializadas. A construção e organização de tais inspeções é muito cara para o estado. Hoje, nem toda cidade e até mesmo uma entidade constituinte da Federação Russa tem um centro correcional.
3. Tchau que tal trabalho atribuído a um círculo muito estreito de condenados. Como regra, estes são cidadãos que causaram apenas danos materiais ao estado ou à sociedade. Em outros casos, a conclusão do infrator permanece preferível.
4. Uma desvantagem significativa da medida é a incapacidade de rastrear o processo de correção da pessoa condenada. Mas o objetivo de tal punição é tornar-se "no verdadeiro caminho". Além disso, muitas vezes os curadores não conseguem lidar com criminosos ou fazê-los trabalhar.

Diferenças de outros tipos de trabalho

O trabalho forçado no Código Penal é uma das formas mais jovens de punição. É considerada uma medida preventiva rigorosa em comparação com outros tipos de trabalho e é atribuída com menos frequência. Diferenças de espécies são concluídas com vistas à punição, local e método de execução.

1. Horário Trabalho correcional realizado durante o horário de trabalho, obrigatório - no período livre do emprego principal, o trabalho forçado leva o dia todo.
2. Salário O trabalho forçado, ao contrário de outros tipos, é pago. O trabalho compulsório é destinado ao benefício público e é equiparado ao trabalho voluntário.
3. O timing. A duração do trabalho compulsório e corretivo não é superior a nove meses.
4. Objetivos A principal tarefa do trabalho forçado é punir o infrator. Os restantes tipos de trabalho destinam-se a corrigir os condenados.

Essa é a principal diferença.