Trabalho correcional Isso é trabalho forçado. Este tipo de punição é atribuído como o principal. E não pode ser extra. Isto é, o trabalho correcional não pode ser acompanhado de multa ou prisão. Ao mesmo tempo, uma certa parte é deduzida do salário do condenado ao tesouro do estado.
O que é trabalho forçado?
Esta é uma forma de punição penal nos termos do artigo 50 do Código Penal da Federação Russa. Tornou-se difundido no império russo. Por crimes eles se referiram ao trabalho duro, não isolando completamente os condenados da sociedade. Correções aplicadas e nos casos em que um cidadão não pôde pagar a multa designada.
Nos tempos soviéticos, envolver-se em trabalhos forçados e recuperar-se do estado também era usado como castigo. Trabalho corretivo no Código Penal foi fornecido tanto no local de residência e durante o exílio. Até 2002, inclusive, tal trabalho sob a forma de punição era aplicado aos condenados que tinham o emprego principal, de 5% a 20% foram calculados a partir dos ganhos do cidadão em favor do estado.
Desde 2003, o artigo 50 do Código Penal da Federação Russa foi alterado. Como resultado, os condenados que não têm um local de trabalho principal começaram a se envolver em trabalho correcional. Em 2011, o artigo foi alterado novamente. Segundo ele, tanto as pessoas que têm o trabalho principal como as que não possuem um podem estar envolvidas em trabalhos forçados.
Artigo 50 do Código Penal
Tipos de trabalho correcional consistem em duas partes principais. A punição é servida:
- no local de trabalho;
- em locais determinados pelo governo local de acordo com os executores da sentença. Geralmente na área de residência.
O trabalho correcional no principal local de trabalho pode ser chamado de multa aplicada a um réu em parcelas. A punição implica um impacto psicológico, restrição de parte dos direitos de um cidadão.
Tipos de correções que não são atendidas no local de trabalho principal têm suas desvantagens. Por exemplo, eles tentam não nomeá-los em áreas rurais. Isso é feito porque muitas vezes não há empresas que correspondam às qualificações do condenado, o que reduz a eficácia da punição. Outra desvantagem é que o condenado é forçado a trabalhar em um time desconhecido para ele.
A quem é atribuído trabalho correcional
Eles são usados para crimes menores, se o tribunal considerar que a correção do condenado é possível sem o isolamento da sociedade. Além disso, às vezes, o trabalho correcional pode ser sentenciado como um substituto para uma multa. Por exemplo, se o condenado não tiver a quantia necessária de dinheiro, ele deve resolver o problema. Em alguns casos, essa punição é imposta em vez de prisão. O tribunal pode conceder um alívio às mães até que o seu filho atinja a idade de 8 anos.
Como os cronogramas de trabalho corretivo são atribuídos?
O cálculo é em dias, meses ou anos, dependendo da gravidade da ofensa ou crime. O termo de trabalho correcional pode ser definido de 15 dias a 2 anos. Se uma pessoa for sentenciada a um mês de tal trabalho, a hora será considerada da seguinte maneira. Por exemplo, em um mês há 10 dias de folga e feriados - todos eles não contam. Apenas dias que são oficialmente dias úteis são considerados. Por exemplo, 20 em um mês, os 10 restantes são transferidos para o próximo.
Como o período de trabalho correcional é calculado? O começo é considerado o dia em que o condenado começou a trabalhar. O tempo em que ele não trabalhou não conta. Isso se aplica não apenas aos finais de semana e feriados, mas também a licenças médicas. Os dias de casa e prisão administrativa ou detenção.
Deveres dos condenados sentenciados ao trabalho executivo
Os cidadãos que cumprem uma sentença desta maneira têm uma certa responsabilidade pela execução de uma decisão judicial. Eles devem cumprir o procedimento e as condições de punição. Consciente e honestamente para trabalhar. Reporte à fiscalização nos dias indicados.
A pessoa condenada não pode recusar o trabalho oferecido. Durante a sentença imposta, ele não tem o direito de desistir de sua livre vontade, se não houver permissão das autoridades de controle criminal. Além disso, deve ser apenas por escrito. A inspeção de supervisão só emite permissão depois que os motivos da demissão sejam esclarecidos, e somente se forem justificados. Se as autoridades de supervisão recusarem o pedido ao condenado, deve ser fornecida uma explicação fundamentada. Seu condenado tem o direito de recorrer judicialmente da maneira prescrita.
Se o local de trabalho permanente ou residência mudou, o cidadão é obrigado a notificar as autoridades que controlam a punição. E fazê-lo o mais tardar dez dias após a mudança de residência. Um cidadão condenado ao trabalho correcional tem o direito de sair, o que é concedido em uma base geral. Mas o anual pago é reduzido para 18 dias úteis. Sua provisão deve ser acordada com a inspeção de supervisão.
Se a pessoa condenada estiver gravemente doente e, como resultado, não puder mais cumprir sua sentença, ele terá o direito de recorrer ao tribunal e solicitar a liberação antecipada. Como no caso em que ele foi reconhecido como deficiente I ou II grupo. Se uma mulher, durante o trabalho correcional, ficou grávida durante a punição, ela também tem o direito de ir ao tribunal, pedindo um atraso na punição. Ela é nomeada desde o dia em que é concedida a licença de maternidade. A servidão de trabalho correcional neste caso continua após o final do decreto.
Deveres da administração em relação ao condenado
A administração da empresa onde a pessoa condenada trabalha, deve fazer as deduções corretas do salário deste cidadão a tempo. Monitore seu comportamento e cumprimento das condições de punição. Auxiliar as autoridades reguladoras em atividades educacionais. Notificação de recompensas e penalidades que foram aplicadas ao condenado.
A administração é obrigada a relatar que não há saídas trabalhar, estar atrasado negligência de punição. E no caso de sua transferência para outro cargo ou de demissão, enviar um aviso prévio à inspeção com antecedência.
Violações durante o serviço de trabalho correcional
O não cumprimento dos requisitos do tribunal pode implicar punição adicional na forma de prisão. Violações são entendidas como:
- absenteísmo (se não houver boas razões), inclusive dentro de 5 dias após o recebimento da ordem da autoridade supervisora;
- falha em aparecer na inspeção;
- a aparência no local de trabalho enquanto intoxicação intoxicada, tóxica ou narcótica.
Nesse caso, a inspeção supervisória deve advertir o condenado por escrito de que a sentença foi alterada e substituída por outra. Além disso, um cidadão é obrigado a comparecer duas vezes por mês para registro junto às autoridades de supervisão. Se a pessoa condenada especificamente escapa do trabalho correcional, então isso já é considerado uma violação repetida da lei. Especialmente se ele já tivesse recebido uma advertência por escrito.
Uma pessoa condenada que mudou seu local de residência permanente, não advertiu as autoridades de controle e deixou de comparecer ao trabalho correcional é considerada uma fuga violenta. O tipo de punição neste caso é endurecido. Um cidadão é colocado na lista de procurados e preso. Seu mandato é atribuído com base no esquema - 1 dia de prisão por 3 dias de trabalho correccional perdido. O tribunal tem o direito de prolongar este período para 30 dias.
Quem não recebe trabalho correcional
Pessoas que já são deficientes I e II grupos.Gestantes e mulheres que tenham filhos menores de 3 anos de idade. Militares se eles servem no exército no recrutamento. Empreiteiros, se a posição deles for “ordinária” ou “sargento”, e no momento em que o tribunal designar uma punição, eles estarão no exército.
