A maioria dos contos e contos populares de cada nação é dedicada ao trabalho humano (trabalho). Hoje, até uma criança pequena entende o que é trabalho. No entanto, nem todos podem dar uma explicação clara desse conceito, enumerando seus tipos e essência.
O que é "trabalho" (trabalho)
Trabalho, ou trabalho, é uma atividade remunerada financeiramente de um indivíduo com o objetivo de criar benefícios específicos de natureza material e não material. Os cientistas acreditam que a palavra "trabalho" em russo surgiu da palavra "escravo".
Muitas vezes, muitas pessoas pensam que o trabalho é a presença de emprego oficial com a entrada correspondente no livro de trabalho e salário. Nesse sentido, o “trabalho” causa a maioria das emoções negativas e um sentimento de algo obrigatório e sem alegria.
No entanto, na realidade, o conceito de trabalho é muito mais amplo do que um lugar ou uma maneira de ganhar a vida. De fato, nem todo trabalho é pago. Assim, por exemplo, o trabalho é considerado o trabalho diário gratuito da mãe de manter a casa e seus habitantes limpos. Este conceito também inclui uma pessoa lendo livros ou artigos na Internet, assistindo a tutoriais em vídeo para aprender como fazer algo novo ou melhorar suas habilidades. Estudar na escola e na universidade também se qualifica como trabalho. Cultivar legumes e frutas para si mesmo no país também é um trabalho. Assim, pode-se argumentar que todo o período de vigília consciente de uma pessoa realiza algum tipo de trabalho.
A essência do trabalho na sociedade
Além dos enormes benefícios que o trabalho de alta qualidade no mundo moderno traz para a sociedade, também determina o status social de uma pessoa. 
Como e onde uma pessoa trabalha, quanto ganha e quanto seu trabalho está conectado com outras esferas sociais vitais, é um dos principais fatores que determinam o sucesso ou o fracasso. Assim, quanto mais prestigiada a esfera da atividade humana, maior o salário e os laços sociais em diferentes setores da sociedade - quanto maior o status de uma pessoa graças ao seu trabalho. Vale a pena mencionar o termo "mestre" (profissional) - esse é o nome dos trabalhadores que dominaram sua profissão perfeitamente. Idealmente, quanto melhor o profissional for um empregado, maior deverá ser seu status social e salário. Mas, na realidade, não apenas a habilidade na profissão determina a posição de uma pessoa, mas outros fatores, como a capacidade de encontrar uma linguagem comum com subordinados e superiores, a capacidade de resolver conflitos e encontrar rapidamente uma saída para situações críticas.
Funções de trabalho
Tendo lidado com a questão de qual trabalho é, vale a pena passar para suas funções. Em primeiro lugar, o trabalho permite que uma pessoa apoie materialmente sua existência. O próximo recurso é produtivo. A essência do trabalho é reduzida à possibilidade de o indivíduo satisfazer sua necessidade de criatividade e auto-expressão. É graças a essa função que o progresso e a invenção de novas tecnologias são possíveis.
Função de socialização. Graças ao trabalho, uma pessoa não apenas recebe um certo status, mas também expande seu círculo de comunicação, começa a se sentir parte da sociedade.
A função de desenvolvimento social faz com que o empregado monitore seu nível de profissionalismo e, se necessário, aprimore-o constantemente, a fim de continuar demandando sua profissão.
Socioeconômico. O impacto dos trabalhadores sobre os recursos (na maioria das vezes naturais: plantas, minerais e outros), a fim de transformá-los em benefícios necessários para a sociedade.Por exemplo, o petróleo é refinado não apenas na gasolina, mas também no plástico, do qual quase tudo é feito: de colheres a móveis.
Socialmente controlando. Ao longo de muitos séculos, graças à atividade laboral humana, um determinado sistema de relações entre o empregador e o empregado foi formado na sociedade, o que se reflete na legislação e em muitas outras esferas sociais.
Estruturação social. Graças a isso, certas funções são atribuídas a determinados funcionários, o que contribui para destacar uma variedade de profissões e especializações.
Sócio-estatificação. Graças a ela, as profissões são divididas em menos / mais complexas, importantes e prestigiosas.
Classificação de tipos de trabalho
Existem muitas classificações que distinguem certos tipos de trabalho. No entanto, eles são todos divididos em dois grandes grupos - físicos e mentais.
1. O trabalho físico é trabalho, no processo do qual o próprio homem é um instrumento de trabalho. O trabalho físico é dinâmico (o funcionário movimenta seu corpo no espaço, por exemplo, o motorista) e estático (a carga de trabalho é realizada em uma parte separada do corpo, por exemplo, a carga principal do massagista está nas costas e nos braços).
2. O trabalho mental é trabalho, no processo do qual o pensamento humano é o instrumento do trabalho. Nesse tipo de trabalho, uma pessoa precisa analisar, classificar e transformar informações. A maioria das profissões criativas pertence a esta espécie.
Métodos para atrair pessoas para o trabalho
Apesar do fato de que o trabalho envolve constantemente uma pessoa ao longo de sua vida, há vários métodos que estimulam as pessoas a trabalhar.
1) Trabalhar em incentivos econômicos: uma pessoa realiza um trabalho para garantir a si mesmo e a sua existência familiar.
2) Trabalho voluntário - trabalho a pedido da pessoa.
3) Trabalhar em incentivos não econômicos - uma pessoa é forçada a trabalhar em um determinado lugar. A motivação pode ser a necessidade de pagar o empréstimo, uma decisão judicial sobre obras públicas como punição, dívida e escravidão tradicional e outros.
Remuneração do trabalho (salários)
Tendo descoberto que tipos básicos de trabalho existem na sociedade moderna, você precisa prestar atenção ao tema da remuneração pelo trabalho feito - salários. Na maioria dos casos, é interesse material que é o incentivo para alguém fazer um trabalho específico.
O que é pagamento pelo trabalho? Esta é uma recompensa (monetária) pelo trabalho realizado, que depende de sua qualidade, complexidade e profissionalismo do empregado.
Os salários são nominais e reais (este é o número de bens materiais que podem ser comprados por um pagamento nominal).
A principal função do salário é estimular os funcionários a realizar seu trabalho de maneira de alta qualidade e em tempo hábil.
Antigamente, quando a escravidão era considerada normal, acreditava-se que os escravos trabalhavam e os proprietários não podiam fazer nada. No entanto, esta opinião é fundamentalmente errada. Afinal, livres da necessidade de servir-se, os proprietários também tinham que trabalhar: para monitorar o trabalho dos subordinados, planejar despesas, organizar bailes ou outros eventos sociais que eles eram obrigados a realizar devido à sua situação. Além disso, para estar no nível, os ricos precisavam ter certa quantidade de conhecimento e habilidades, fosse caçando ou tocando harpa. Portanto, mesmo as pessoas mais notáveis de todas as eras sabiam o que é o trabalho, apenas seu trabalho era diferente do trabalho escravo. Assim, o trabalho sempre e em toda a parte envolve uma pessoa, independentemente de sua origem ou realizações, porque é parte da natureza humana. Graças ao trabalho, a sociedade atingiu um nível moderno de desenvolvimento e continua progredindo.
