Os direitos e obrigações do gerente de depósito são definidos nas instruções relevantes. Este empregado é aceito e demitido do trabalho na forma estabelecida pelo Código do Trabalho, por ordem do chefe. As instruções podem conter disposições adicionais, dependendo das especificidades da empresa. Por exemplo, as responsabilidades de trabalho de um gerente de armazém hospitalar prescrevem ao empregado a necessidade de possuir certos conhecimentos sobre dispositivos e materiais médicos, seus recursos de armazenamento. 
Requisitos básicos
Um cidadão que tenha um ensino secundário ou profissional secundário é aceito para o cargo de gerente. Ao mesmo tempo, sua experiência de trabalho na especialidade é de pelo menos um ano. Uma pessoa com educação completa (secundária) pode ser indicada para o cargo. Neste caso, sua experiência deve ser de pelo menos três anos. O funcionário deve saber:
- Materiais metodológicos e regulamentares relacionados com a organização e gestão de instalações de armazenamento.
- Condições técnicas e padrões para armazenamento de itens de estoque.
- Notas, graus, tamanhos, tipos e outras características do material das instalações do armazém.
- O procedimento e regras para armazenar itens de estoque, instruções e regulamentos para contabilidade.
- Noções básicas de shopping center.
- Termos de contratos para o transporte e armazenamento de produtos, aluguel de equipamentos e instalações de armazenamento.
- Procedimento de liquidação do trabalho realizado e serviços prestados.
- Regras para o uso de equipamentos de VT, comunicações e comunicações.
- Fundamentos da gestão e do trabalho, organização da produção e da economia.
Responsabilidades funcionais do gerente de depósito
Esta seção pode ser complementada e esclarecida na preparação de instruções de acordo com circunstâncias específicas. Os deveres do gerente de depósito incluem:
- Diretrizes para recebimento, manutenção e dispensação de itens de estoque armazenados, sua colocação com base no uso mais racional do espaço, agilizando e facilitando a busca por produtos, equipamentos, materiais e outros itens necessários.
- Garantir o bom estado das instalações. As funções do chefe do armazém da unidade de restauração incluem, em particular, o cumprimento das condições de armazenamento estabelecidas.
- Monitorar a disponibilidade e facilidade de manutenção dos agentes extintores, a condição de inventário, equipamentos, instalações, garantindo a reparação atempada.
- Organização das operações de descarga e carregamento de acordo com as normas, regras e instruções sobre OT.
- Garantir o retorno, o armazenamento e a coleta em tempo hábil dos detalhes de carregamento para os fornecedores.
- Participação no inventário de objetos localizados no armazém.
As funções do gerente de depósito na agricultura também incluem itens como:
- Manter registros das operações de acordo com os relatórios estabelecidos.
- Participação no desenvolvimento e implementação de medidas destinadas a melhorar o trabalho, reduzindo os custos de manutenção e transporte de itens de estoque.
- Implementação de modernos meios de comunicação, comunicação e informática.
Direitos
O empregado tem a oportunidade:
- Para dar instruções e tarefas sobre questões relacionadas à sua competência, serviços subordinados e funcionários.
- Solicitar e receber os documentos necessários e materiais necessários para a implementação das atividades incluídas nas funções do gerente de armazém, unidades e serviços a ele subordinados.
- Controlar o progresso da execução e a oportunidade da implementação de tarefas de produção e instruções dadas a eles e à gerência por funcionários ou departamentos subordinados a ele.
- Realizar, em nome da empresa, interação com estruturas e funcionários relevantes para resolver prontamente questões relacionadas às atividades relacionadas à sua competência.
- Representar, quando necessário, a empresa nas relações com outras organizações.
Responsabilidade
Para o não cumprimento de quaisquer pontos incluídos nos deveres do gerente do armazém, sanções administrativas e disciplinares podem ser impostas ao funcionário. O empregado é responsável por:
- Eficiência e resultados da atividade econômica na empresa.
- Cumprimento de deveres tanto dos seus próprios como dos departamentos e empregados subordinados a ele.
- Fornecer informações confiáveis sobre o status da execução de tarefas de produção de unidades subordinadas.
- Execução de ordens, instruções, ordens do chefe da empresa.
- Adoção oportuna de medidas para prevenir violações detectadas dos regulamentos de segurança contra incêndios, regulamentos de incêndio e outros regulamentos que representam uma ameaça à operação segura da organização e à saúde e vida dos trabalhadores.
- Execução regulamentos internos empregados de unidades subordinadas e pessoal subordinado à cabeça.
Modo de operação
Os deveres do gerente de depósito incluem conformidade com o cronograma estabelecido na empresa. O modo de seu trabalho é estabelecido pelas regras aprovadas pelo chefe. De acordo com as especificidades do empreendimento, os deveres do gerente do almoxarifado podem incluir visitas a filiais da empresa. A este respeito, as viagens de negócios podem ser incluídas no horário de trabalho do funcionário.
Parte especial
A descrição do trabalho estabelece as condições de atividade diretamente no local de trabalho, fatores adicionais que não pioram a posição do gerente em comparação com os regulamentos atuais, incluindo o Código do Trabalho. O documento também deve conter explicações sobre a interação do funcionário com outras unidades estruturais da empresa, tanto em tempos normais quanto em situações de emergência. O mesmo parágrafo define os deveres do gerente de depósito em relação a unidades e pessoas subordinadas específicas. 
Análise de Negócios
Os critérios de avaliação incluem:
- Experiência de trabalho por profissão.
- Qualificação
- Competência profissional, refletida na melhor qualidade do trabalho realizado.
- Nível de disciplina.
- Capacidade de organizar o trabalho efetivo de unidades e funcionários subordinados.
- Intensidade do trabalho.
- A capacidade de dominar rapidamente novos meios técnicos que contribuem para melhorar a qualidade da atividade e a produtividade do trabalho.
- Capacidade de trabalhar com documentação.
- A capacidade de avaliar-se adequadamente.
- Ética de produção, maneira de comunicação.
- Iniciativa no trabalho, buscando melhorias.
- Capacidade de ser criativo.
- Propostas de racionalização.
- Empreendedorismo
- Capacidade de fornecer assistência prática aos funcionários recém-contratados.
Avaliação de desempenho
A oportunidade e os resultados do trabalho são analisados de acordo com critérios como:
- A natureza dos resultados que foram alcançados pelo chefe no desempenho de suas funções, que são estabelecidas pelo contrato de trabalho e descrição do trabalho.
- A qualidade do trabalho.
- Oportunidade na implementação de tarefas de produção, ordens e instruções da cabeça.
- Nível de desempenho.
- Resultados de estoque em estoque.
- O estado da documentação.
Uma avaliação geral dos resultados do trabalho e análise das qualidades do negócio da cabeça são realizadas com base em indicadores objetivos. De particular importância é a opinião motivada de seu superior imediato, bem como colegas, empregados de unidades estruturais reparadas.
Em conclusão
O gerente de depósito é uma das figuras importantes na empresa.A qualidade do seu trabalho depende muitas vezes do curso dos processos de produção e operações, a eficácia da empresa. O gerente do depósito não deve apenas garantir a segurança das instalações sob sua jurisdição, mas também preparar a documentação de forma oportuna e correta, enviar relatórios à gerência. O empregado é financeiramente responsável, em relação ao qual ele precisa ter cuidado com seu trabalho.
