Recentemente, na vida, tais relacionamentos estão aparecendo cada vez mais em que uma das partes é uma entidade legal, e a outra é uma pessoa comum. A lei obriga todos os relacionamentos a serem legalmente confirmados. Portanto, tal documento como um contrato com uma pessoa natural surge.
As circunstâncias da conclusão do contrato
Anteriormente, apenas os contratos de trabalho eram celebrados com os cidadãos. Diziam respeito à implementação contínua de um trabalho específico e previam uma certa remuneração por isso. Esses contratos personificaram as relações de trabalho entre as partes. Duas partes participaram: o executor e o empregador. Um contrato posterior com um indivíduo tem um foco ligeiramente diferente. Difere do documento anterior por algumas nuances. A saber:
- Tal acordo já é de natureza civil.
- É para o resultado do trabalho específico realizado por uma das partes.
- As partes de tal contrato são o cliente e o contratado.
- A compensação neste caso é paga somente após o trabalho concreto ser realizado pelo contratado e aceito pelo cliente.
Em parte, tal documento se assemelha ao relacionamento entre entidades legais. Um lado compromete-se a realizar um trabalho específico em um prazo predeterminado, e o outro avalia o resultado final e toma a decisão final sobre o pagamento, de acordo com o contrato.
Principais disposições do contrato
Como qualquer documento desse tipo, um contrato com um indivíduo deve conter as seguintes cláusulas obrigatórias:
- Uma lista do trabalho que um determinado funcionário deve executar ou os serviços que ele deve fornecer.
- Datas claramente especificadas que determinam o início e o fim do trabalho.
- Termos de entrega e aceitação do trabalho realizado.
- Requisitos para a qualidade do trabalho.
- A ordem de pagamento.
- Responsabilidade de ambas as partes em caso de violação dos termos do acordo.
Em outras palavras, o cliente (geralmente uma entidade legal) concorda com o contratado (individual) que ele garante para realizar um trabalho específico dentro de um determinado período de tempo. Em seguida, o cliente avalia a qualidade do trabalho realizado e decide pagar a remuneração prometida. Se as partes não chegarem a um acordo, as cláusulas do acordo relativas ao adiamento dos prazos ou das penalidades entram em vigor.
Sutilezas da questão
Qualquer contrato com um indivíduo é um acordo mútuo entre as duas partes, no qual cada uma assume certas obrigações. Um sujeito do contrato é levado a fazer algum trabalho e depois de um tempo predeterminado, dar ao outro sujeito um resultado específico.
O segundo lado, por sua vez, está pronto para lhe dar essa oportunidade e garante pagar em certa quantia. Em outras palavras, existe uma tarefa que deve ser completada e recompensada por isso. Como esta tarefa será realizada é decidida pelo contratante. Ele mesmo escolhe os meios e meios para atingir o objetivo.
Portanto, os direitos ao trabalho realizado pertencem a ele. Isto deve seguir o texto do contrato. Assim que o certificado de aceitação do trabalho concluído for assinado, todos os direitos serão automaticamente transferidos para o cliente. Esse recurso dá a ele o direito exclusivo de escolher um artista por conta própria.
O resultado final é: mesmo que a empresa tenha especialistas em um campo específico, a administração pode envolver qualquer cidadão de fora para realizar trabalhos nessa especialidade. Sua diferença em relação aos funcionários em tempo integral consistirá apenas no fato de que ele receberá remuneração por seu trabalho não no final do mês atual, mas no final de um trabalho específico.
Termos do Contrato
Se a organização contratar um cidadão para realizar qualquer trabalho, então, neste caso, um contrato deve ser elaborado com um indivíduo. Uma amostra de tal documento está disponível em cada empresa. Vale a pena notar que um acordo deste tipo deve incluir pelo menos três documentos:
- O contrato propriamente dito, que define claramente todas as condições para a sua conclusão.
- Anexado a ele "Termos de Referência" que conterá uma lista de eventos e prazos em andamento. Na verdade, esse é um tipo de plano elaborado pelo executor. De acordo com isso, você pode acompanhar todas as etapas do trabalho e monitorar sua implementação.
- Outra aplicação sob a forma de um “Protocolo sobre a coordenação do custo do trabalho realizado”. Indica o custo de cada etapa do trabalho. O cliente tem a oportunidade de ver em que consiste o preço final do contrato.
Todos esses documentos devem ser assinados por ambas as partes antes do início da tarefa.
Assistência jurídica na elaboração de um contrato
Os serviços de trabalhadores externos são frequentemente utilizados por pequenas empresas. Evidentemente, não é vantajoso para eles toda vez que surge essa necessidade, levar uma pessoa para um trabalho permanente e “inflar” a equipe. Nesse caso, o contrato é a saída perfeita para essa situação.
Acontece que nessas mini-empresas nem sequer existe um advogado que possa elaborar e acompanhar todas as transações. Mas neste caso, há também a oportunidade de concluir corretamente um contrato com um indivíduo. A forma de tal documento pode ser emprestada de qualquer outra organização. Esta prática é bastante comum hoje em dia. De fato, todos os principais pontos desse acordo permanecem inalterados.
Apenas os detalhes das partes, o nome do objeto, os termos, o assunto e o preço do contrato são alterados. Você pode pegar o texto finalizado, fazer as alterações necessárias e se sentir à vontade para usá-lo no seu trabalho. Nesse caso, permanece firme a confiança de que, de um lado legal, tal documento não acarretará problemas e mal-entendidos.
Tipos de contratos concluído com um indivíduo
Qualquer cidadão que conclua um contrato com uma entidade legal pode realizar apenas dois tipos de trabalho:
- A produção de mercadorias ou qualquer valor material. Ou seja, o empregado produz produtos específicos que podem até ser tocados. O assunto de seu trabalho é bastante material e pode até mesmo ser vendido, trazendo lucros tangíveis para o proprietário.
- A prestação de serviços. Nesse caso, o objeto do contrato é a atividade específica do empregado, especificada no contrato. Não é tangível, mas também pode ser lucrativo.
Para levar a cabo estes trabalhos, conclui-se a conclusão de documentos jurídicos ligeiramente diferentes:
- Acordo de contrato
- Contrato de serviço.
Em princípio, eles são muito semelhantes. Cada um deles tem todos os principais pontos de um contrato modelo. Mas no primeiro caso, o assunto é um objeto específico. Um contrato com um indivíduo para a prestação de serviços prevê que o funcionário execute ações de determinada natureza. Isto deve ser claramente indicado no texto. Além disso, devem ser indicados critérios e indicadores pelos quais será possível julgar o cumprimento das obrigações contratuais.
Quais os impostos que você tem que pagar sob o contrato?
Entrando em obrigações contratuais com um indivíduo para realizar o trabalho ou prestar serviços, o cliente deve ter muito cuidado com o pagamento do valor devido nos termos do contrato.Aqui é imperativo ter em conta o fato de que o cliente, que neste caso será o agente fiscal para o contratante, é exigido por lei para calcular e transferir para as autoridades apropriadas de seus próprios fundos as deduções fiscais obrigatórias: para o seguro social, o Fundo de Pensões, contribuições para acidentes.
Além disso, deduz-se a devida remuneração à alíquota estabelecida de 13%. Consequentemente, o contratado receberá um valor inferior ao especificado no contrato. A lei obriga o cliente que celebrou um contrato com um indivíduo a pagar impostos integralmente com o consentimento do contratado. Para isso, as condições de pagamento podem ser incluídas no texto do contrato ou uma declaração pode ser retirada do contratante, pedindo-lhe para fazer as deduções correspondentes.
Sutilezas da legislação tributária
Se a organização celebrou um contrato com uma pessoa física, a tributação afetará ambas as partes. No entanto, em alguns casos, é possível reduzir a base tributária pelo valor das despesas incorridas pelo contratado no cumprimento de suas obrigações contratuais. Isso reduzirá significativamente a quantidade de deduções feitas, o que é igualmente benéfico para ambas as partes.
O fato é que, de acordo com a lei atual, o contratado tem todo o direito de receber deduções fiscais padrão ou profissionais. Tal direito é atribuído a ele no artigo 221 do Código Tributário da Federação Russa. Para fazer isso, ele é obrigado a apresentar ao departamento de contabilidade desta empresa uma declaração do conteúdo apropriado.
Além disso, todos os custos incorridos pelo contratante devem ser confirmados por documentos relevantes. Eles também devem ser submetidos ao cliente antes de fazer acordos de acordo com o contrato. Tais operações sempre atraem a atenção das autoridades reguladoras, portanto deduções de natureza similar devem ser realizadas com atenção especial.
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