O abuso da posição oficial ocorre quando uma pessoa que ocupa uma determinada posição em uma organização ou órgão, com motivos egoístas, realiza qualquer ação em relação a outra pessoa. Essas etapas são expressas em fornecer privilégios e benefícios irracionais. Em troca, o infrator recebe bens intangíveis ou tangíveis.
Conceito de um oficial
Abusar uma posição de um tipo oficial é crime somente se cometido por um oficial. Esta definição inclui representantes de agências governamentais no campo de seu trabalho.
Os seguintes cidadãos pertencem a esta categoria:
- funcionários das agências de aplicação da lei (independentemente do departamento e do nível) que ocupam determinados cargos nessa estrutura (polícia, promotoria, comissão de investigação);
- funcionários de órgãos estaduais nos níveis federal, regional ou municipal, alguns cargos no governo (regional, estadual), prefeituras, administrações;
- representantes de órgãos governamentais que desempenham outras funções nessas estruturas (chefes de divisões do tipo pessoal, chefes do departamento da economia).
Um cidadão pode ser investido de autoridade em uma base permanente ou temporária. Em particular, os jurados são considerados funcionários temporários, que são considerados como tal apenas no momento do julgamento.
O escopo e a lista de responsabilidades como representantes de estruturas governamentais são determinados por cláusulas do contrato de trabalho, ordens ou instruções. Por exemplo, de acordo com as normas das leis federais sobre a polícia, sobre o serviço nos órgãos de assuntos internos, os policiais, no âmbito dos poderes oficiais, têm o direito de usar armas de serviço para os seguintes fins:
- prevenir o perigo potencial de terceiros;
- deter um criminoso armado (infrator);
- durante a operação, o que permite o uso de ferramentas especiais.
Se durante o uso de armas ou a comissão de outras ações relativas aos poderes de um cidadão, ocorre abuso de posição oficial, o culpado será responsável por isso de acordo com as normas do Código Penal.
Para quem dano é causado por ações ilegais de funcionários
O abuso de posição oficial (suborno, suborno, cometer outras ações ilegais), dependendo das circunstâncias em que ocorreu, é considerado um ato de grau médio, pequeno ou grave.
Como resultado do uso intencional da posição oficial para outros fins, danos podem ser causados aos seguintes objetos:
- empresas, organizações, instituições, outras entidades legais;
- para os indivíduos;
- interesses do Estado e da sociedade.
Distinção de abuso de autoridade
Abuso de posição oficial sob o Código Penal da Federação Russa é considerado no artigo 285, e abuso de autoridade é considerado no artigo 286. Abuso é ações que não são previstas pelas funções oficiais do infrator, por exemplo, o uso por um policial de uma arma de serviço contra um cidadão cujas ações não representam um perigo para os outros.
O excesso é o exercício da autoridade de alguém com um pequeno passo além do seu alcance. Muitas vezes essa ofensa é cometida sem propósitos egoístas. As penalidades por tais ações sob o Código Penal freqüentemente não são impostas.Na maioria dos casos, tais crimes são transferidos para infrações disciplinares, se não houver evidência de um ato de auto-serviço contra o empregado.
Tipos de sanções por abuso de autoridade
Os seguintes tipos de sanções podem ser impostas por excesso de autoridade, cometendo outras ações ilegais (recusa em executar ações):
- uma multa variando de oitenta a cem mil em rublos, ou a renda do infrator por seis meses;
- trabalho forçado por até quatro anos;
- prisão por um período de quatro a seis meses;
- prisão máxima de um cidadão por um período de quatro anos.
Qualquer um desses tipos de punição pode ser acompanhado por uma privação do direito de ocupar certas posições ou realizar certo tipo de trabalho.
Prática da corte sobre abuso de autoridade
Um exemplo de prática judicial é a investigação de um caso de abuso de autoridade por parte de policiais. Funcionários detiveram um cidadão bêbado e o colocaram sob prisão. Durante cinco dias, a pessoa estava na cela sem apresentar uma petição ao tribunal e concedendo o direito de entrar em contato com um representante.
Devido a cuidados inadequados e má nutrição, um cidadão diabético teve um aumento de açúcar, razão pela qual ele foi forçado a procurar tratamento hospitalar. Policiais para essas ações foram punidos com uma multa no valor da renda por seis meses e demissão do serviço.
Outro exemplo é o emprego fictício de parentes pelo diretor de uma instituição de ensino. Eles estavam em várias posições, mas não funcionavam. O réu levou seu salário para si mesma. Um caso criminal foi aberto contra o cidadão por essas ações.
A essência da negligência
Esta definição é considerada no artigo 285 do Código Penal. Os atos considerados por esta norma incluem vários tipos de uso da posição ex officio com os objetivos mercenários dos cidadãos nas estruturas de poder. Além disso, essas ações devem violar os interesses e direitos de organizações e cidadãos.
O principal objetivo do crime são os interesses do serviço público. Um objeto adicional é o interesse de pessoas jurídicas e físicas.
O assunto de uma ofensa criminal é uma pessoa que detenha uma determinada posição. De acordo com as normas da legislação, a punição será aplicada para atos criminosos e inação dessas pessoas. Por exemplo, se um funcionário de uma agência estadual não cumpre sua autoridade, como resultado, um terceiro recebe qualquer benefício por remuneração.
Para que a ação perfeita seja reconhecida como crime, é necessário estabelecer a presença de dois fatos: interesse próprio e intenção. Além disso, as conseqüências da ofensa devem ser significativas para as pessoas feridas (por exemplo, muitas vítimas, uma quantidade significativa de danos materiais e morais, violação dos direitos constitucionais dos cidadãos).
O motivo do crime é considerado interesse próprio ou outro interesse pessoal. Com interesse próprio, o infrator está tentando obter um tipo de benefício material ou para evitar custos desnecessários, com interesse pessoal - para obter benefícios não materiais.
Tipos de Sanções por Malpractice
Os seguintes tipos de sanções podem ser impostas para subornar, cometer outras ações ilegais (recusa em executar ações):
- uma multa variando de cem a trezentos mil rublos, ou a renda do infrator por um ano ou dois;
- trabalho forçado até cinco anos;
- prisão máxima de um cidadão por um período de sete anos.
Qualquer um desses tipos de punição pode ser acompanhado por uma privação do direito de ocupar certos cargos ou desempenho de um certo tipo de trabalho por três anos.
Formulações especiais
A punição por negligência pode ser endurecida se as ações especificadas tiverem conseqüências sérias. Neste caso, o período de detenção é aumentado para dez anos com a privação do direito de trabalhar em um determinado campo por um período de três anos.
Aplicam-se sanções mais rigorosas aos funcionários públicos e outros empregados que abusaram dos seus poderes. Portanto, esses trabalhadores devem ter o poder da autoridade. Caso contrário, eles serão responsáveis sob outras normas do Código Penal da Federação Russa.
De acordo com as normas do artigo do Código Penal, o abuso de posição oficial envolve a comissão de ações ativas, a fim de implementar interesse próprio pessoal, interesse.
Tipos de interesse pessoal
Imperícia pessoal ocorre por dois motivos:
- juros materiais - receber uma determinada quantia de dinheiro ou direitos de tipo de propriedade (por exemplo, um empréstimo a uma taxa reduzida, aluguel), bem como isenção de certas obrigações de tipo de material (por exemplo, do pagamento de atrasos de empréstimos);
- interesse intangível - patrocínio, progressão na carreira, obtenção de documentos, etc.
Abuso de jurisprudência
De acordo com o artigo em análise, por abuso de poder, a punição será imposta dependendo da gravidade do ato. Considere vários exemplos de crimes de gravidade variável, para os quais são aplicadas sanções nos termos do artigo 185 do Código Penal da Federação Russa:
- oficial de polícia de trânsito emitiu um relatório de acidente falso, que indicou danos ao carro, que na verdade não foi para aumentar os pagamentos de seguros para o motorista e compartilhar o lucro com o proprietário do carro;
- o chefe da administração do município contratou um parente, demitindo ilegalmente outro funcionário desse cargo, enquanto o novo funcionário não tinha qualificações, educação nem experiência na posição correspondente.
Conclusões Judiciais
Além do Código Penal, a negligência é tratada no Decreto No. 19, emitido pelo Supremo Tribunal em 16 de outubro de 2009.
De acordo com os atos legais regulamentares especificados, várias conclusões podem ser feitas:
- Ao determinar a gravidade do crime cometido, os juízes devem considerar se o acusado tem poderes reais de um funcionário.
- Se um cidadão trabalha para uma empresa de um tipo comercial e realiza ações semelhantes sem ser um funcionário, ele deve ser julgado sob o artigo 201 do Código Penal.
- Se no processo de cometer um crime, as consequências negativas ocorreram apenas para uma entidade legal e não afetaram os interesses da sociedade ou do estado, um caso criminal será iniciado somente após a apresentação do pedido pelo chefe da organização afetada.
- Se um cidadão agiu por ordem ou ordem de um gerente superior, suas ações não serão consideradas um crime.
Abuso de posição não é incomum. Além disso, sua presença deve ser comprovada. Também é importante provar as consequências e o funcionário em questão.