O trabalho é uma parte importante da vida humana. Ele permite que você perceba, desenvolva e, o mais importante, ganhe dinheiro. A maioria das áreas de trabalho exige uma educação especial e certas qualidades pessoais de um candidato. Mas nem todo mundo sabe que para muitas boas especialidades, além de excelente conhecimento, você precisará ter boa saúde em certos aspectos.
Contra-indicações para profissões é uma lista de doenças na presença de que uma pessoa não será capaz de estudar e, em seguida, trabalhar na especialidade escolhida.
Todos sabem que o estado de saúde é importante na escolha de uma profissão como piloto, policial, militar. E se uma pessoa quer se tornar um programador, motorista ou cozinheiro, mas mesmo aqui ele encontra um obstáculo na forma de contra-indicações médicas?
Para começar, em qualquer profissão existem requisitos para a condição física do empregado.
Exame médico
Ao se candidatar a um emprego, muitas vezes acontece que uma pessoa não sabe sobre a necessidade de se submeter a um exame físico e, por vezes, aprende sobre isso após um acordo verbal. Portanto, é melhor esclarecer imediatamente na entrevista se há necessidade e onde obter um exame médico. Também vale a pena perguntar se a compensação é devida.
Além disso, o futuro empregado é confrontado com a questão em que ordem o exame médico é realizado quando se candidata a um emprego, que os médicos passam. Depende da área de atividade em que você pretende trabalhar. Além disso, especialistas adicionais são fornecidos para mulheres, como um ginecologista e um mamologista (após 40 anos).
O empregador, examinando os resultados de um relatório médico, concentra-se principalmente naqueles candidatos que não têm contra-indicações médicas para as profissões e serão capazes de desempenhar plenamente as suas funções de trabalho. Além disso, esses funcionários são benéficos para ele, porque estão menos doentes.
Antes de proceder à passagem de médicos, você deve obter uma referência do local de trabalho. Em seguida, entre em contato com a clínica para registro. Por favor, note que, provavelmente, você terá que pagar do seu próprio bolso. É provável que o dinheiro seja devolvido mais tarde, mas não em todas as empresas.
Você receberá uma lista de médicos que realizarão um exame físico. Na maioria das vezes, estes são especialistas como:
- terapeuta;
- neurologista;
- Dentista
- dermatovenerologista;
- cirurgião
- otorrinolaringologista (otorrinolaringologista);
- optometrista.
Testes laboratoriais também são necessários:
- eletrocardiograma;
- fluorografia;
- análise clínica de urina e sangue;
- exame de sangue bioquímico (para colesterol e açúcar);
- esfregaço ginecológico.
Pode haver outros tipos de análises, novamente, dependendo do escopo do trabalho.
Sinta-se à vontade para perguntar detalhadamente ao seu empregador sobre coisas que você não entende. Afinal, é de seu interesse que você faça um exame médico qualitativamente e em pouco tempo.
Se desejar, você pode passar por um exame médico para uma taxa e obter aconselhamento profissional médico em uma clínica privada. Isso custa uma quantia considerável, mas economiza tempo e nervos que você gasta nas filas da clínica.
Exames médicos são:
- Obrigatório Eles passam antes de entrar no trabalho.
- Periódico Tal exame físico é realizado uma vez a cada seis meses, um ano ou dois. Depende também das especificidades da instituição. Na maioria das vezes uma vez por ano (sem falta, se a idade do empregado não atingiu 21 anos).
Onde obter um exame médico para um adolescente que ainda está na escola? Em qualquer instituição de ensino, são fornecidos exames anuais dos alunos. Ao passar os especialistas, a criança pode fazer perguntas adicionais e obter referências para outros médicos, se ele precisar.
O exame físico é obrigatório?
Existe uma lista aprovada por lei, na qual todas as postagens e locais de trabalho são obrigatórios e exigem a aprovação de especialistas. Se o seu futuro local de trabalho não se aplicar a ele, você tem o direito de recusar um exame físico.
Caso contrário, penalidades estritas são aplicadas:
- Suspensão do trabalho.
- Rescisão de um contrato de trabalho.
- Ação disciplinar (repreensão).
Para os empregadores que não controlam a passagem de um exame médico pelos empregados, as sanções são previstas para:
- Multa administrativa (de 15 mil rublos para indivíduos e de 110 mil rublos para pessoas jurídicas).
- Suspensão da instituição por até 90 dias.
Especialidades com exame físico obrigatório
Existem muitas profissões para as quais você simplesmente não será aceito sem um exame médico. Estes incluem:
- o campo da educação, medicina e indústria alimentar (incluindo catering);
- instituições que prestam serviços públicos ou domésticos aos cidadãos (hotéis e hotéis, trabalhadores do turismo, cabeleireiros e salões de beleza, discotecas);
- Drivers
- especialistas trabalhando em uma base rotativa;
- trabalhadores em contato com substâncias perigosas ou perigosas;
- Atletas
- trabalhadores subterrâneos;
- Especialistas que trabalham no extremo norte e regiões equivalentes;
- alguns outros cargos (juízes, policiais, funcionários públicos, socorristas, segurança departamental).
Psicofisiologia e sistema de classificação
Além da saúde física e mental das pessoas, a psicofisiologia também desempenha um papel importante. Este é um campo de pesquisa relacionado à psicologia e neurofisiologia.
Simplificando, considera a relação entre o cérebro e a psique, levando em conta os fatores biológicos.
Esta ciência permite sistematizar informações sobre especialidades dependendo de vários fatores (história de criação, natureza do trabalho, tipo de trabalho, de quê e por que eles produzem, etc.)
A classificação psicofisiológica das profissões implica vários sistemas. O mais racional é o mecanismo de recuperação de informações. Inclui 5 sinais de classificação:
- Informações gerais (nome e ramo da atividade de trabalho).
- Formação (nível de formação especializada e perspectivas de carreira).
- Dados de produção (conteúdo do trabalho, metas e responsabilidades).
- Padrões de trabalho sanitário (contra-indicações).
- Propriedades psicofisiológicas (fundo emocional, qualidades pessoais, processos sensoriais e mentais).
Em geral, o sistema permite obter todos os dados básicos sobre a profissão, bem como aprender sobre várias especialidades semelhantes em suas características.
A psicofisiologia ajudará a analisar o trabalho de um empregado e sua eficácia.
Orientação de carreira
Ao trabalhar com os alunos atuais, uma atenção considerável é dada à orientação profissional, de modo que os adolescentes já sabem que existem contraindicações médicas para as profissões. Este é o momento certo para levar este assunto a sério. Quanto mais cedo um adolescente pensar sobre isso, mais opções ele terá para mudar sua profissão se seus indicadores de saúde não forem adequados àquele para o qual ele planejava estudar.
Para que a escolha de uma profissão não se torne estressante para uma criança, é necessário saber antecipadamente sobre a presença de alguma doença e já partir disso ao escolher uma profissão. E os adultos que o rodeiam devem ajudar nisso: psicólogos, professores, médicos e pais.
Claro, um adolescente pode tentar esconder algum tipo de doença ou tentar amaciar um médico.A principal tarefa nessa situação é pensar sobre o estado psicológico e físico da saúde da criança. Afinal, a doença ainda será detectada durante exames médicos subseqüentes, e será muito decepcionante gastar tempo e dinheiro em vão para treinamento, o que não será útil no futuro.
Contra-indicações para a escolha de profissões
Em algumas profissões, existe uma contra-indicação médica absoluta. Vamos citar os estágios graves de algumas doenças que são contra-indicados para a maioria das áreas de trabalho:
- tuberculose
- insuficiência cardiopulmonar;
- reumatismo (no estágio ativo);
- doenças do sistema musculoesquelético com alterações irreversíveis;
- hipertensão maligna, síndrome de Conn;
- doen renal (nefrite crica, pielonefrite, policistica);
- doenças endócrinas;
- narcolepsia;
- doenças do sangue (leucemia, anemia plaquetária);
- doenças crônicas do sistema nervoso (com inteligência prejudicada);
- doença mental (psicose maníaco-depressiva, esquizofrenia, psicopatia, oligofrenia).
O Ministério da Saúde da Rússia estabeleceu uma lista de contra-indicações em que é necessário se submeter a exames preliminares (quando se candidatam a um emprego) e periódicos.
As contra-indicações médicas para admissão no trabalho também podem estar associadas a perigo ou dano:
- fatores de produção (substâncias químicas ou biológicas; neste caso, os funcionários necessitam de exame físico adicional, cerca de uma vez a cada dois anos);
- trabalho de produção (trabalho em altura ou com eletricidade; indústria de petróleo e gás, atividades no Extremo Norte e áreas equivalentes).
Lista de doenças indesejáveis
Além de contraindicações médicas rigorosas para as profissões, existem simplesmente aquelas indesejáveis que contribuem para o desenvolvimento da doença. A seguir, são doenças e especialidades que você não deve trabalhar para não prejudicar sua própria saúde.
As doenças mais comuns:
1. Visão (miopia). Se a visão é muito pobre, é melhor escolher especialidades que não exijam uma carga sistemática nos olhos. Também é melhor evitar trabalho que exija muita resistência física. Note-se que existem muitas profissões para as quais é necessário distinguir todas as cores (engenharia de rádio, construção, vestuário e calçado).
2. Trato respiratório (asma brônquica, bronquite crônica).
- condições de mau tempo (umidade, correntes de ar);
- substâncias tóxicas e poeira (incluindo a construção);
- produtos e substâncias alergênicos;
- grande estresse físico e emocional.
Estas doenças implicam muitas contraindicações médicas para profissões: odontologia, indústria química, construção, produtos farmacêuticos.
3. escoliose. A atividade física excessiva associada ao levantamento de peso acarreta um agravamento da doença.
4. O trato gastrointestinal. As contra-indicações dessas doenças estão associadas principalmente a profissões em que é impossível manter uma dieta adequada. Por exemplo, especialidades com freqüentes viagens de negócios e ruído excessivo.
5. O sistema cardiovascular. Isso se aplica a especialidades estressantes, que envolvem uma grande carga mental, física e moral.
Ao mesmo tempo, lembre-se de que, na mesma esfera de trabalho, pode haver várias contra-indicações médicas para as profissões. Depende da instituição de ensino em que uma pessoa quer estudar, assim como de uma especialidade específica. Portanto, ao escolher um corpo docente, certifique-se de perguntar quais são as indicações de saúde necessárias para admissão e trabalho adicional.
Especialidades separadas
Separadamente, vale a pena analisar várias áreas de trabalho em que as contra-indicações médicas são especialmente importantes.
1. Profissões relacionadas com o processamento de metais:
- Engenheiro tecnológico, construtor (implica a presença de extenso conhecimento especializado).
- Metalurgista. Este nome inclui várias especialidades. Todos eles estão associados a beneficiamento de minério e fundição de metais (soldador, laminador, siderúrgico, torneiro, operador de fresadora, chaveiro, termista).
- Joalheiro (especialista no fabrico e reparação de produtos de metais e pedras preciosas).
Essas atividades requerem uma visão muito boa (você tem que trabalhar com pequenos detalhes) e, em geral, um excelente estado de saúde, porque essa atividade é mais frequentemente associada a um grande esforço físico.
Estas são especialidades associadas ao trabalho físico. E agora vamos falar sobre áreas onde o trabalho intelectual predomina.
2. Profissões relacionadas com crianças.
As contra-indicações desta categoria se aplicam a qualquer atividade relacionada à educação e educação das crianças:
- professores de instituições de ensino;
- educadores de instituições educacionais pré-escolares;
- professores de educação adicional e muitos outros.
Para o trabalho na esfera pedagógica, a ausência de doenças infecciosas, boa visão e audição, e a ausência de desvios nervosos e mentais são necessárias. Para professores associados a uma grande atividade, você precisa de uma boa preparação física (professor de educação física, instrutor de natação, coreógrafo e diretor musical).
Mudança de emprego
Profissão e saúde são os principais indicadores da vida bem-sucedida de uma pessoa, porque uma especialidade ajuda-o a perceber a si mesmo, e a saúde apóia isso. Mas e se, durante a próxima doença, fosse descoberta uma doença na qual uma pessoa não possa continuar a trabalhar em seu posto?
Tenha em mente que é improvável que você possa ocultar isso do empregador, pois ele tem acesso aos resultados de um exame médico, no qual sua doença certamente será detectada.
Cada situação é individual e o próprio líder tem o direito de decidir (com base nas recomendações do médico) se o estado de saúde do funcionário permite a transferência para um trabalho viável ou se ele é demitido.
Quais fatores podem impedir que um funcionário continue suas atividades?
- As especificidades do trabalho contribuem para o desenvolvimento da doença.
- Devido à doença física, uma pessoa simplesmente não é capaz de realizar qualquer trabalho físico ou intelectual.
Se o empregador pode excluir este fator, o empregado não é proibido de permanecer em sua posição.
Mas isso, infelizmente, nem sempre é possível. A transferência para outro emprego por motivos de saúde é realizada com base no artigo 73 do Código do Trabalho da Federação Russa. Ela ressalta que, se uma pessoa não pode continuar a trabalhar em sua posição, o empregador é obrigado a fornecer ao empregado um local que corresponda às suas capacidades (se houver). Para isso, é necessário solicitar o consentimento por escrito do funcionário e não se esqueça de anexar um relatório médico.
Se o empregado se recusar a receber uma nova posição ou a gerência não for capaz de fornecê-lo, o contrato de trabalho é rescindido com base na cláusula 8, parte 1, artigo 77 Código do Trabalho da Federação Russa. Neste caso, uma pessoa pode receber indenização no valor da renda média mensal. Se o empregado soubesse da doença, mas a escondesse, então ele não deveria se beneficiar.
Contra-indicações médicas em mulheres grávidas
Uma categoria separada de trabalhadores que precisam reduzir sua carga de trabalho é mulheres grávidas.
O Artigo 254 do Código do Trabalho da Federação Russa diz que, quando da apresentação de um certificado de gravidez, espera-se que as mulheres reduzam sua carga de trabalho (se isso for realmente necessário). Se for impossível cumprir esta regra, o empregado é temporariamente transferido para outra posição, mantendo os ganhos médios da posição antiga. Vale a pena notar que, após o decreto, a mulher retorna ao seu emprego anterior.
O mesmo se aplica às mulheres com filhos cuja idade não tenha atingido um ano e meio.
Profissão e saúde são a chave para uma vida bem sucedida
Do exposto, podemos concluir que existem muitas contra-indicações médicas, elas são individuais para cada área de trabalho.
A aptidão e a saúde profissional estão intrinsecamente ligadas e são de importância fundamental na escolha de uma profissão e na vida humana como um todo. O principal é entender que essas regras são estabelecidas a fim de proteger a saúde pública, prevenir o aparecimento e a disseminação de doenças.
Analise as informações que este artigo ajudou você a descobrir e dar o passo certo em direção ao seu futuro.