Hoje temos que descobrir quais perguntas são feitas na entrevista. Independentemente de onde exatamente e qual posição você está tomando, este tópico é extremamente importante. Apesar do fato de que não é possível preparar todas as respostas, existem modelos gerais para esse processo. E eles são capazes de ajudar até mesmo o mais tímido e inexperiente candidato a emprego. Quais perguntas são feitas na entrevista de emprego? Por que cozinhar você mesmo?
O que é
O que é uma entrevista como tal? Em geral, este é um processo de diálogo com um potencial empregador. Mais precisamente, com um recrutador de pessoal. O gerente, contando com um determinado esquema, vai falar com você e, em seguida, tirar conclusões sobre como você é adequado para a cooperação.
Você não deve ter medo de tal comunicação. Você precisa se preparar para isso, mas para agitar e entrar em pânico - não. Mais importante ainda, fique calmo e equilibrado. Medo e covardia são enormes desvantagens que você definitivamente vai prestar atenção. Que perguntas são frequentemente feitas na entrevista? Tudo depende do seu local de trabalho escolhido. Mas também há algumas perguntas padronizadas. O que você está falando?
Auto história
Por exemplo, o gerente de recrutamento constantemente pede para falar sobre si mesmo. Como vale a pena conduzir um diálogo neste caso? Não se perca. Apenas relate o que está escrito no currículo. É por isso que é recomendável imprimir apenas a verdade neste documento. Normalmente, todas as perguntas começam após a introspecção.
A prática mostra que esse estágio é o mais fácil. É melhor falar imediatamente sobre qualidades e habilidades profissionais. Mas em nenhum caso você deve construir um super-homem de si mesmo. Caso contrário, problemas surgirão no futuro. E bastante grandes. Quais perguntas são feitas na entrevista depois?
Habilidades
Por exemplo, eles podem perguntar sobre suas habilidades profissionais. Mesmo que você já tenha falado sobre eles. Precisamos contar com mais detalhes o que exatamente você é capaz de fazer e por quanto tempo você pratica em uma área específica.
Geralmente não há sentido complicado aqui. Afinal, o gerente de RH está simplesmente tentando descobrir o que você pode fazer e como você foi honesto ao escrever seu currículo. E isso é extremamente importante. Funcionários injustos não são obrigados por ninguém. Portanto, preste atenção a este item. No entanto, é necessário pensar sobre quais perguntas são feitas na entrevista e de alguma forma se preparar para elas. A maioria deles tem um significado oculto, cuja ignorância pode destruir todos os seus sonhos e esforços.
O que atraiu a posição
Um caso muito comum é quando o gerente pergunta por que você foi atraído pela posição escolhida e pela empresa como um todo. É aí que os problemas podem começar. Ninguém pode dizer exatamente quando o funcionário fará a pergunta ao solicitante. Mas ele certamente será. Não importa onde você decida arrumar um emprego - uma grande empresa ou um antigo restaurante fast-food.
Nós vamos ter que chegar a uma resposta decente com antecedência. Por exemplo, que eles ouviram sobre qual empresa é boa, e também gostariam de trabalhar nela, porque a estabilidade atraiu você. Como regra, você não precisa mentir ou sugerir uma direção. Apenas deixe-nos saber que você tem talento em uma área ou outra. Que você só gosta de fazer o trabalho associado à direção escolhida. Isso dará uma enorme vantagem sobre o resto.
Comunicação
Suponha que decidamos ter uma entrevista no Sberbank. Que perguntas são feitas sobre isso? Além das opções já consideradas, você também pode "encontrar problemas" em tópicos relacionados à sociabilidade.Os campos de atividade que exigem comunicação constante com funcionários ou clientes não podem passar sem esse recurso. E você deve estar preparado para isso.
Você certamente será perguntado sobre como você se comunica e se você tem algum talento especial nessa área. A resposta é sim. E, ao mesmo tempo, seu comportamento deve ser aberto, calmo e livre. Tente não entrar em pânico, não ficar nervoso, e se comportar bem amigável. Saiba como manter a conversa. E então não haverá problemas. É importante mostrar que você pode persuadir o cliente se a situação exigir isso. E como é bom entrar em contato com você. Que perguntas são feitas durante uma entrevista com a polícia, um banco ou qualquer outro local além das propostas já consideradas? Vamos considerar mais detalhadamente.
Velocidade de aprendizado
Você definitivamente vai ser perguntado o quão rapidamente você aprende. Este é um ponto importante. E, apesar do fato de que está escrito no currículo (como a maioria das informações para uma entrevista), você terá que responder tudo isso pessoalmente.
Por via de regra, é o discurso que ajuda a distinguir um mentiroso. Se você é pego em tal ação, você não pode esperar por um emprego. A velocidade do treinamento é o que todos os empregadores precisam. Um bom funcionário deve entender tudo na hora. E ao mesmo tempo estar longe de ser um tolo. Que perguntas são feitas durante uma entrevista em um banco ou em qualquer outro lugar significativo? Claro, sobre a velocidade do seu treinamento. Para as pessoas, isso é importante.
Se você não tem uma predisposição para aprender rápido, podemos dizer que está em um nível médio. Ou seja, não em um ou dois dias você aprende a fazer algo, mas, por exemplo, em uma semana. Tal diferença geralmente não é percebida como crítica. Mais importante ainda, não diga que o treinamento rápido, em princípio, não é seu hobby. Isso só irá agravar a situação. Muito provavelmente, depois de tal resposta, um diálogo com você terminará rapidamente.
Educação
Eles certamente se interessarão pela educação. Se você estiver interessado em perguntas que são feitas a um contador, administrador ou qualquer outro especialista qualificado durante uma entrevista, este tópico não contornará ninguém. 
A propósito, a ausência de qualquer educação (superior), com a exceção de apenas uma escola acabada, precisará ser justificada de alguma forma. Digamos que você tenha que abandonar seu sonho de aprender porque precisava de dinheiro para ajudar sua família. E não havia oportunidades para uma "torre". Mas a falta de educação aqui se sobrepõe à rica experiência.
Quando você não está empregado em uma especialidade, prepare-se: eles certamente descobrirão por que você não foi trabalhar "de acordo com o diploma". Pode-se responder aqui qualquer coisa - dos "pais banais me forçaram a escolher uma direção, mas não me convém" a algum tipo de revolução como "com o objetivo de autodesenvolvimento e aperfeiçoamento". Respostas bastante decentes.
Experiência de trabalho
Quais perguntas são mais frequentemente feitas na entrevista? Você não pode ignorar um fato como sua experiência de trabalho. Quanto maior, melhor. Aqui você tem que dizer quem, quando, por que e quanto tempo você trabalhou. Isso é extremamente importante. Na ausência de qualquer experiência, pode-se ouvir: "Por que você não trabalhou antes?"
Tudo depende da situação específica como um todo. Você estudou em tempo integral? Então diga: não houve tempo, mas houve um desejo. Você pode "esconder-se atrás" dos pais que impediram o emprego e forçaram apenas a estudar. Não há educação? Responda que você trabalhou informalmente, porque conduziu atividades desde tenra idade. E descreva-a.
Em um caso extremo, “culpe” tudo nas circunstâncias familiares. Parentes para os quais não havia ninguém para cuidar, alguns problemas familiares que interferem no trabalho e assim por diante. Apenas não minta. Se você já está fazendo isso, tente construir algum tipo de história relacionada. Para que não haja falhas nisso. Recomenda-se dizer a verdade e nada além dela.
Lugar passado
Outro momento complicado é perguntas sobre o seu local de trabalho passado, se houver.Certifique-se de que o gerente de recrutamento queira descobrir por que você desistiu. Isso é especialmente verdadeiro nos casos em que você colaborou por um longo tempo e, em seguida, foi demitido / cortado ou deixado sozinho. Que perguntas são frequentemente feitas durante uma entrevista sobre um trabalho anterior? Diverso. Como respondê-las?
Você pode dizer a verdade (se você realmente só queria mudar de emprego, porque o primeiro tinha um pequeno salário ou o chefe tratava seus subordinados de forma injusta, violando todos os artigos do Código do Trabalho), ou mentindo um pouco. Mas dizer que você foi demitido por alguma violação / apenas cansado do chefe / cansado de trabalhar e fazer um trabalho monótono não é necessário. Qualquer emprego implica, após alguma variedade, o desempenho das mesmas ações. Qualquer empregador está ansioso para encontrar funcionários que possam lidar com essas tarefas. Mesmo que sejam monótonos e constantes.
Planos futuros
Quais perguntas são feitas durante a entrevista pelo administrador ou por qualquer outro funcionário? Na verdade, um tópico como o futuro terá um grande papel aqui. Você será perguntado no final do processo sobre quem você se vê daqui a alguns anos. Como exatamente sua vida deve mudar? Esta questão é muito complicada, especialmente para as jovens.
Se você quiser encontrar um emprego por um longo período de tempo (bem, ou por um curto, mas em boa companhia), em nenhum caso, não diga que você gostaria de ter uma família e filhos em um futuro próximo. Os homens são mais brandos aqui, mas as mulheres, pelo contrário. Poucas pessoas precisam de "maternidade". Mesmo se eles são muito talentosos e esforçados. Dói muitos problemas depois do empregador. Eles também são céticos em relação ao emprego quando você é recém-casado. Isto é como um indicador direto para o fato de que em breve você estará em licença de maternidade. Mesmo que, na realidade, não se fale dele, o potencial empregador contará apenas isso.
É melhor falar sobre como você planeja trabalhar ativamente no futuro (pode embelezá-lo aqui) e como a empresa que você contatou florescerá. Isso é exatamente o que todo empregador almeja. Apenas tente não ir longe demais. Não há necessidade de construir ilusões e inventar contos de fadas.
Estresse
Você também pode se deparar com um pequeno truque. A maioria dos empregadores vai descobrir sobre sua resistência ao estresse durante uma entrevista. E ela desempenha um papel enorme para eles. Portanto, você definitivamente será perguntado como você tolera o estresse. Claro, eles também aprenderão sobre métodos calmantes.
Será necessário enfatizar sua alta resistência ao estresse com toda a nossa força. Mesmo que isso não seja verdade. Você pode se acalmar com a música, um banho quente, uma xícara de café ou chá. Qualquer método rápido e eficaz em termos de psicologia. Nenhum "overboiled e tudo" não é suposto. Como você pode ver, muitos momentos na entrevista podem ter um impacto negativo no emprego, se você não se preparar antecipadamente. Tente mentir menos e improvisar mais quando a situação o exigir.