I dag registreres arbeidsaktivitet i alle siviliserte land. Innbyggere får den såkalte opplevelsen som vil være nyttig for dem i fremtiden. Det kalles noen ganger arbeidserfaring. I dag vil en spesiell arbeidserfaring bli presentert for vår oppmerksomhet. I tillegg må vi bli kjent med den generelle opplevelsen. Hvilke funksjoner har disse komponentene i livet til en moderne person? Hva skal jeg se etter først? Hvorfor vil det i prinsippet være behov for en eller annen type arbeidserfaring? Svarene på alle disse spørsmålene vil bli oppdaget senere. Det er faktisk lettere å sortere ut alt enn det høres ut. Spesielt hvis du kjenner det grunnleggende i russisk arbeidslovgivning.
Erfaring er ...
Det første trinnet er å forstå hva vi snakker om i prinsippet. Hva kalles ansiennitet i Russland? Hvorfor trengs det?
Erfaring er en analog erfaring. Arbeidserfaring er den tiden en innbygger driver en bestemt arbeidsaktivitet. Dette er med andre ord periodene der en person ble offisielt registrert som ansatt i selskapet eller som gründer.
Erfaringen i Russland er annerledes. For eksempel:
- totalt;
- spesielt;
- kontinuerlig;
- forsikring.
Et trekk ved denne perioden er bidrag til pensjonskassen. Arbeidsgiveren eller innbyggeren selv må gi bidrag til FIU til sin individuelle konto. Hvis staten gjennomfører en lignende prosedyre, regnes perioden som forsikring.
Total lengde på tjenesten
Nå litt om hva som er totalopplevelsen. Dette begrepet er ekstremt viktig. Spesielt for fremtidige pensjonister.
Hva snakker du om? Under den generelle erfaringen betyr den totale varigheten av arbeidet til en person. I den gjeldende lovgivningen i Den Russiske Føderasjon mangler den eksakte ordlyden av dette begrepet. Folk mener ofte med opplevelsen av arbeidet dets generelle utseende.
I tillegg telles forsikringsperioder som er godkjent for arbeid i den totale tjenestelengden. Det er dette systemet i det moderne Russland som anbefales for alle innbyggere å bruke. Forsikringsperiodene vil bidra til å få nødvendig tjenestetid for arbeids- / forsikringspensjonen. En lignende teknikk ble aktivt spredt over hele landet.
Om ufortjente perioder
Nå litt om hva som går i ufortjente perioder, som vil bli sett på som ansiennitet. Hvilke tidsperioder tillater ikke å jobbe offisielt, men søker samtidig om alderspensjon?
Blant disse funksjonene skiller:
- militærtjeneste (hovedsakelig menn);
- ta vare på en funksjonshemmet person fra 1 eller 2 grupper, en person etter 80 år;
- å oppdra et barn opp til 1,5 år;
- tidspunkt for mottak av dagpenger;
- ansettelse i offentlige arbeider;
- å være i fengsel eller i varetekt ulovlig.
Det følger av at det langt fra alltid er nødvendig å offisielt arbeide for å kunne få pensjon. Det er pleie av eldre og barn som ofte brukes i praksis. Det er viktig å merke seg at etter slutten av disse periodene, bør arbeidsaktiviteten følge. Ellers blir det ingen forskyvning.
Spesialitetsopplevelse
Man kan ikke annet enn å ta hensyn til et slikt konsept som en spesiell arbeidserfaring. Det foregår i Russland. Det brukes ikke i offisielle dokumenter. Likevel, når du tildeler pensjon, brukes denne typen arbeidslengde fortsatt.
Definisjonen av "spesiell arbeidserfaring" indikerer at dette begrepet kjennetegner perioden for arbeid i en bestemt bransje, i enhver stilling som er opprettet av staten. Listen over mulige arbeider er strengt begrenset. Derfor finnes ikke spesiell erfaring blant alle innbyggere.
Hvem er påløpt spesiell erfaring
Og hvem har rett til det? Som allerede nevnt, faller bare begrenset aktivitet under den spesielle egenskapen. Derfor har ikke alle en lignende opplevelse. Det er ikke så vanlig i praksis.
Til dags dato vil spesiell arbeidserfaring bli tildelt følgende innbyggere:
- personer som arbeider i spesielle arbeidsforhold (inkludert funksjonshemmingsgrupper 1 eller 2, oppnådd på grunn av utøvelsen av en bestemt aktivitet);
- arbeidere i varme butikker;
- de som driver med underjordisk arbeid;
- personer med ytelser i forbindelse med tjenestens lengde (medlemmer av væpnede styrker, lærere, leger og så videre).
Ingen andre har rett til denne typen arbeidserfaringer. Det er ikke vanskelig å gjette at pensjonister med ansiennitet oftest møtes i praksis.
Hva er nødvendig for
Hva er betydningen av spesiell arbeidserfaring? Med ordlyden i dette begrepet fant vi ut. Men det er ikke helt klart hvorfor folk er interessert i denne typen arbeid. Hvorfor trengs det?
Det er ingen hemmelighet at ansiennitet er nødvendig:
- når du beregner fordeler;
- for høytider og sykefravær;
- under bestemmelsen av retten til visse privilegier;
- ved tildeling av pensjon.
Det er det siste scenariet som interesserer befolkningen oftest. Spesiell arbeidserfaring gjør det mulig for befolkningen:
- motta økt pensjon;
- skaffe seg retten til en velfortjent hvile før resten.
Imidlertid er dette scenariet i praksis ikke veldig vanlig. Hovedtyngden av ulykkelige borgere har ikke særlig erfaring. Dette er helt normalt.
kalkulus
Og hvordan beregnes de studerte periodene nøyaktig? Generell og spesiell arbeidserfaring er nesten det samme. Bare det første begrepet beskriver en borgers arbeid mer. Til tross for dette er beregningen av erfaring i begge tilfeller den samme.
Saken er at varigheten av arbeidet i år, måneder, uker og dager blir vurdert. Oftere enn ikke har den totale opplevelsen vært "år, måned". Men om dagen er det alltid beregnet.
For beregninger brukes en arbeidsbok. Den registrerer alle perioder med en persons arbeidsaktivitet. Ved hjelp av dette dokumentet skjer beregningen av den spesielle tjenestelengden, kontinuerlig og generell. Men ikke forsikringsperioder er ikke indikert på papir. For bekreftelse av det er det nødvendig å gi en rekke dokumenter til FIU - attester, fødselsattester, militær ID.
Forsikringstype sysselsetting
Faktisk er alt mye enklere enn det ser ut til. Vi har allerede blitt kjent med de viktigste begrepene som er viktige for pensjonisttilværelsen. Men det er ikke alt. Ofte kan du høre begrepet "tjenestens lengde". Hva er dette?
Han kalles alle periodene der FIU i en bestemt sak gjorde fradrag for en innbygger. Det følger at tjenestens lengde er en analog til generalen. Tilsvarende terminologi dukket opp i Russland i 2002. Siden den gang er det ingen generell type arbeid.
kontinuitet
Typene spesiell arbeidserfaring er nøyaktig de samme som forsikringene. I dag i Russland er det følgende tolkninger av det:
- kontinuerlig;
- usammenhengende.
Det første scenariet som ble brukt til å spille en enorm rolle. Jo lenger en borger jobbet i samme selskap, jo flere fordeler fikk han. For eksempel økte fordeler og fordeler med kontinuerlig arbeidserfaring. Innbyggeren hadde også rett til pensjonsytelser.
Men nå i Russland er alt annerledes. I 2007 mistet en spesiell arbeidserfaring (og generell) av en kontinuerlig type sin juridiske betydning.Fra nå av er han bare nødvendig for å få fart på tjenestens lengde. Med andre ord, jo lenger en innbygger jobber i et av de tidligere oppførte områdene, jo raskere vil han få rett til førtidspensjon. Og ingenting mer.
Det følger at det å strebe etter kontinuerlig arbeidserfaring ikke er verdt for mye. Det vil ikke være noen ekstra bonuser fra staten som er lagt tidligere. Nå oppsummeres alle perioder med spesiell arbeidserfaring (de blir oppdaget ved hjelp av arbeidsboken), hvoretter det oppnådde tallet blir tatt med i beregningen og lagt til den totale varigheten av arbeidsaktiviteten til en eller annen person.
Om pensjonering
Nå litt om hvor mye du må trene på et eller annet område for å få rett til alderspensjon. Denne saken i Russland spiller en viktig rolle. Nyere reformer i pensjonssystemet har hatt som mål å øke pensjonsalderen og fjerne fjerningsretten i en velfortjent hvile.
Til dags dato, for å motta pensjon, må du ha en forsikringserfaring på minst 7 år. I tillegg må en innbygger ha minst 30 pensjonspoeng. De periodiseres for hvert arbeidsår eller brukt ikke-forsikringsperiode.
Likevel, etter at reformene er gjennomført, for å få pensjon innen 2020, må du ha 15 års erfaring. I tillegg vil menn måtte gå av med pensjon i en alder av 65 år, og kvinner med 60 år.
Samtidig beregnes erfaring med spesiell arbeidskraft (forsikring) i henhold til godkjente regler. For å være berettiget til førtidspensjon må en borger trene en viss tid på et bestemt område. For eksempel må kvinner ha en tjenestetid på 20 år, menn - 25 år. Hvis disse nivåene nås før pensjonsalderen, kan du søke om pensjon. En slik rettighet gis bare med hensyn til spesiell arbeidserfaring.
Det du trenger for pensjon
Og hva som kreves for å motta pensjonsutbetalinger. Denne prosedyren er nært forbundet med arbeidsaktivitet. Det er for hennes skyld at folk får spesiell arbeidserfaring.
Faktisk er alt ekstremt enkelt. For å motta pensjonsutbetalinger når de når en viss alder eller lengde på tjenesten, må innbyggerne kontakte FIU på registreringsstedet med en erklæring om det etablerte skjemaet. Det indikerer nødvendigvis hvilken pensjon som blir tildelt en person. Det er bemerkelsesverdig at en pensjonist bare kan motta en type betaling. Det vil si arbeid eller forsikring. Det er det som må angis.
For pensjonsutbetalinger, må du legge ved søknaden:
- pass;
- TIN (hvis noen);
- SNILS (påkrevd);
- detaljer om kontoen som pengene skal overføres til;
- arbeidsbok;
- fødselsattest for alle barn;
- vigselsattest (hvis noen);
- militær ID (hvis noen);
- sertifikater som indikerer ufortjente perioder, som telles i tjenestens lengde;
- dokumenter som beviser fordeler;
- attest fra innenriksdepartementet (hvis noen).
I virkeligheten er alt mye enklere enn det ser ut til. Spesiell ansiennitet er inkludert i forsikringen (generelt). Derfor blir ikke denne type arbeidskraft gitt tilstrekkelig oppmerksomhet i Russland. Betydningen av en slik opplevelse er liten hvis en innbygger ikke har viet livet til å jobbe i et bestemt felt, noe som gjør at han kan få spesiell arbeidserfaring.
resultater
Nå er det klart hva som utgjør en spesiell arbeidsopplevelse. Verdien av denne typen arbeidskraft har mistet sin spesielle betydning i Russland. Bare under visse omstendigheter hjelper et slikt arbeid til å motta bonuser fra staten. I andre tilfeller er en spesiell opplevelse en del av den totale varigheten av en persons arbeid. Forskjellen ligger bare i det faktum at en innbygger under slike omstendigheter driver med et visst aktivitetsfelt.
For å få generell erfaring anbefales det å bruke uopptjente perioder aktivt. I tillegg, for utnevnelse av alderspensjon må jobbe offisielt. Alt uoffisielt arbeid vil ikke telles med i FIU.