Hva er inkludert i den generelle arbeidserfaringen?

Som en av de viktigste omstendighetene som lovgivningen forbinder fremveksten av mange juridiske forhold på området sosial sikkerhet, er den generelle tjenestelengden. Størrelsen har en betydelig innvirkning på omfanget av rettigheter som gis til funksjonshemmede borgere. Hva er en generell ansiennitet? Hva er inkludert i den? Vi vil vurdere disse spørsmålene nærmere.

definisjon

Begrepet “total arbeidserfaring” betyr den totale varigheten av profesjonelle og andre samfunnsnyttige aktiviteter betalte og ubetalte. Det har både kvalitative og kvantitative egenskaper. Perioder med total tjenestetid inkluderer direkte den tiden arbeidstakeren utførte sine oppgaver og forbedret også sine kvalifikasjoner.

I dette tilfellet kan arbeid være hjemme, sesongbasert, midlertidig, permanent og så videre. Å studere i retning fra bedriften er inkludert i den generelle arbeidserfaringen. Hensikten kan være sertifisering av en ansatt, øke rangering, omskolering og så videre. Under "andre aktiviteter" skal forstås levering av tjenester eller gjennomføring av noe arbeid i henhold til sivile kontrakter, opprettelse av verk i samsvar med copyright-avtalen, individuell kommersiell aktivitet.

spesifisitet

Fra definisjonene som lovgivningen bruker, blir en viss transformasjon av en rekke egenskaper tydelig synlig. Så arbeidskraft, som fungerer som et kvalifiserende kriterium eller attributt, som etablerer innbyggerens rett til pensjonsforsikring, begynner å bli erstattet av et annet konsept. Spesielt snakker vi direkte om betaling av bidrag, det vil si det reelle økonomiske resultatet av denne aktiviteten.

Reguleringsrammer

Retten til å motta aldersbetaling av en rekke kategorier innbyggere er etablert på bakgrunn av ansiennitet. Denne bestemmelsen er gitt i normene i art. 10, paragraf 2 i loven om pensjonsavsetning. Den totale arbeidserfaringen inkluderer arbeid og andre aktiviteter spesifisert i art. 10 og 11 i ovennevnte lov. I denne normative handlingen er ikke prosedyren for å bekrefte varigheten av profesjonelle og andre aktiviteter definert. Ikke etablert og reglene for beregning. Imidlertid, i samsvar med betydningen av bestemmelsene i artikkel 10 bekreftelse og beregning av den totale tjenestelengden utføres på samme måte som prosedyren og normene i art. 13.

Viktig poeng

Før du beregner den totale ansiennitet, er det nødvendig å ta hensyn til andre aktiviteter knyttet til fradrag for FIU. I dette tilfellet er det hensiktsmessig å avklare noen punkter. Analyse av innholdet i Art. 10 og 11 i ovennevnte lov om pensjon, kan vi konkludere med at det er forskjeller i ikke-forsikring og knyttet til betaling av forsikringsbidrag for deler av arbeid og andre aktiviteter. En normativ handling setter visse betingelser. Spesielt å inkludere aktiviteter i lengden på tjenesten det er nødvendig at hun:

1. Det ble utført på Russlands territorium.
2. Forsikringspremier ble utbetalt i løpet av denne tiden.

Lovgivningen åpner også for muligheten for å inkludere aktiviteter i borgere i utlandet i forsikringsperioden, hvis dette er etablert ved en internasjonal avtale. Et tilleggsvilkår er betaling av forsikringspremier på frivillig basis i samsvar med forsikringsloven.

Andre aktiviteter

Forsikringsperioden inkluderer også:

1. Militær (kontrakt, utkast) tjeneste.
2. Tiden for å forlate en forelder for hvert barn er opptil 1,5 år, men ikke mer enn tre år generelt.
3. Perioden for mottak av dagpenger, deltakelse i offentlige (betalte) hendelser, flytting til et annet sted for å få en jobb i retning av tjeneste.
4. Forvaringstidspunktet, samt soning av straff i den uberettigede anvendelsen av straffansvar, tidspunktet for gjengjeldelse for dem som senere rehabiliterte seg.
5. Omsorg for mennesker med nedsatt funksjonsevne 1 gram, et funksjonshemmet barn eller en statsborger som har fylt 80 år.

Alle spesifiserte aktiviteter telles hvis det er en forutsetning. Alle av dem bør følges enten (og) av jobb. Krav til dens varighet er imidlertid ikke etablert. Teoretisk kan en dag være nok. I praksis anses imidlertid en slik aktivitet som tilfeldig og har sine egne egenskaper og konsekvenser. Siden det er mulig å beregne den totale tjenestelengden bare under hensyntagen til periodene som er angitt ovenfor, må varigheten av dem dokumenteres uten feil.

Telle regler: Juridisk rammeverk

Forsikringen og generell arbeidserfaring bestemmes i en kalenderrekkefølge. Hvis det er sammenfall av aktivitet (for eksempel arbeid og omsorg for en pårørende), er en av dens typer inkludert. Reglene for bekreftelse og beregning er satt i art. 13, paragraf 4 i loven som regulerer statlig pensjonsavsetning. Denne prosedyren ble godkjent av regjeringsvedtak nr. 555.

Total tjenestelengde: liste over aktiviteter

Vurdering av innbyggerens pensjonsrettigheter gjennomføres på grunnlag av den totale varigheten av arbeidet og andre samfunnsnyttige aktiviteter som er utført før 1. januar. 2002 år. Det telles i kalenderrekkefølge. Den totale tjenestelengden inkluderer:

1. Aktiviteter som ansatt (inkludert for ansettelser utenfor landet), arbeidstaker, medlem av en kollektiv gård eller annen samarbeidsforening. Denne kategorien inkluderer også annet arbeid der en borger, som ikke var ansatt eller ansatt, var underlagt obligatorisk pensjonsforsikring. Den tar også hensyn til tidspunktet for aktivitet i den militariserte vakten, gruvedredningsenheten, spesielle kommunikasjonsbyråer, uavhengig av dens art, individuell aktivitet, inkludert i landbruket.
2. Det kreative arbeidet til medlemmer av de respektive fagforeningene - komponister, kunstnere, forfattere, teaterarbeidere, filmskapere, så vel som kunstnere og forfattere som ikke er medlemmer av dem.
3. Tjeneste i NE i Den Russiske Føderasjon og andre militære enheter dannet i samsvar med gjeldende lovgivning, de allierte styrkene i Samveldet av uavhengige stater, de væpnede styrker fra den tidligere USSR, den internasjonale direktoratet for den russiske føderasjonen, FSB, utenriks etterretning, føderale utøvende strukturer der militærtjeneste ytes, de tidligere enhetene i den russiske føderasjons statssikkerhet og USSR (inkludert da, når disse strukturene hadde et annet navn), opphold under den store patriotiske krigen og borgerkrigen i partisanske enheter.
4. Midlertidig arbeidsuførhet, som begynte i løpet av arbeidet, perioden for å være på funksjonshemning 1, 2 gr., Mottatt som følge av skade eller skade forbundet med produksjonen, eller yrkessykdom.
5. Tiden brukt på interneringsplasser mer enn den fastsatte tiden for den andre behandlingen av saken.
6. Perioden med å motta dagpenger, bevege seg i retning fra arbeidsformidlingssenteret til et annet territorium for sysselsetting, deltakelse i offentlige (betalte) arrangementer.

Juridisk verdi

Total ansiennitet er en nøkkelkategori i konvertering av pensjonsrettigheter til passende kapital fra 1. januar. 2002 år. Den direkte juridiske betydningen av denne kategorien bestemmes i art. 30, paragraf 4 i loven om arbeidspensjon. I henhold til denne normen, skal bare de aktiviteter som uttrykkelig er fastsatt i punktene 1-6 i denne artikkelen, inkluderes i den totale tjenestelengden. Dessuten er alle oppsummert i kalenderrekkefølge.

Sammenlignende karakteristikk

Den totale tjenestelengden brukes for tiden av ansatte i FIU ved fastsettelse av pensjonskapitalen. Det representerer besparelsen til en borger på tidspunktet for føderal lov nr. 173 i kraft. Av disse vil pensjonsforsikringsdelen bli opprettet. På dette tidspunktet må spesiell oppmerksomhet rettes. Du bør vite at grunnpensjonsdelen alltid er uendret, den er satt i klart definerte beløp, til tross for at forsikringskomponenten er dynamisk. Det siste har en direkte innvirkning på mengden forventede utbetalinger. Enkelt sagt vil den totale lengden på tjenesten påvirke størrelsen på pensjonen for de innbyggerne som startet sin karriere før 1. januar. 2002, før lov nr. 173 trådte i kraft.

Betydningen av "andre aktiviteter"

Det er utelukkende av interesse for pensjonsfondet. Denne organisasjonen må kontaktes med dokumenter som gir rett til å legge perioder til den eksisterende opplevelsen. I tilfelle tap (skade) av boken, der profesjonell og annen virksomhet registreres, plikter arbeidsgiveren å utstede de manglende papirene på forespørsel fra den fremtidige pensjonisten. Dette kan for eksempel være en kopi av kontrakten, et erfaringsbevis. Hovedoppgaven til arbeidsgiveren er riktig summering av all ansattes aktiviteter reflektert i dokumentasjonen. Arbeidsgiver skal bistå på alle mulige måter og bidra til å orientere seg i prosessen. søker om pensjon borgere ansatt i hans foretak.

Avklaring av definisjonen

Fremveksten av et slikt begrep som "tjenestets lengde" er forårsaket av reformen av pensjonsavsetningen i Den russiske føderasjonen. Den første omtale av denne definisjonen kan sees i teksten til føderal lov nr. 27. Bestemmelsene regulerer personifisert (individuell) regnskap i pensjonssystemet (statlig) støtte. I henhold til gjeldende regelverk kan det bestemmes at tjenestetiden er den totale varigheten av de perioder med yrkesaktivitet til den forsikrede statsborgeren hvor de tilsvarende bidragene ble betalt til ham i FIU.

Spesielle omstendigheter

I noen tilfeller er det behov for å bekrefte fraværet eller å etablere eksistensen av forsikringserfaring hos den ansatte. Dette er først og fremst nødvendig for å bestemme ansattes rettigheter å motta pensjon - i alderdom, i forbindelse med tap av en forsørger, i uførhet. I dette tilfellet etablerer lovgivningen visse vilkår. Spesielt for at en ansatt skal få alderspensjon, i tillegg til å nå kvinner 55 og menn 60 år gammel, er det nødvendig å ha forsikringserfaring, hvis varighet er minst fem år. Denne bestemmelsen er nedfelt i art. 7, punkt 2 i den føderale loven om pensjon. I andre tilfeller er det ikke så mye varigheten som er viktig som den direkte tilstedeværelsen av forsikringsopplevelsen.