På grunnlag av artikkel 212 i Russlands arbeidskode er hver arbeidsgiver forpliktet til å sikre de mest trygge arbeidsforholdene for sine ansatte. Ansvaret for slikt arbeid tildeles en enkelt ansatt. For dette opprettes en spesiell ordre på ansettelse av en person som er ansvarlig for arbeidsbeskyttelse. For å gjøre alt riktig, må du vite de grunnleggende finessene i dette problemet.
Juridiske krav
Spørsmål om arbeidsbeskyttelse blir viet til hele den tiende delen av den russiske føderasjonens arbeidskode. Spesielt inneholder artikkel 217 all informasjonen som angår organiseringen av dette arbeidet i enhver bedrift. Det første arbeidsgiveren må gjøre i denne forbindelse er å gi pålegg om å oppnevne en person som er ansvarlig for arbeidsbeskyttelse.
Men før dette må en viktig omstendighet tas i betraktning. I tilfelle når antall ansatte overstiger femti personer, bør det opprettes en spesiell tjeneste eller innføres en passende stilling i personalet. Spesialisten som vil gjøre dette bør ha viss kunnskap og ferdigheter på dette området, samt gjennomgå passende opplæring på forhånd. Det er spesielle kurs for dette, på slutten som den ansatte får utstedt et sertifikat som bekrefter hans kompetanse. I virksomheter med et lite antall (mindre enn 50 personer) kan slikt arbeid utføres av arbeidsgiveren. Det er også mulig å bruke tjenestene til en spesialist utenfra, etter å ha ansatt ham under en kontrakt. I begge tilfeller er det nødvendig å opprette en ordre om å oppnevne en person som er ansvarlig for arbeidsbeskyttelse. I mangel av et slikt dokument, vil alt arbeid som utføres i denne retningen anses som ugyldig.
Obligatoriske forhold
Før du utarbeider et pålegg om å oppnevne en person som er ansvarlig for arbeidsbeskyttelse, er det nødvendig å utføre flere obligatoriske tiltak:
- Velg blant de ansatte som vil være involvert i dette arbeidet.
- Få fullt samtykke fra ham. Loven forbyr alle slags tvang.
- Utarbeide en tilleggsavtale til en spesifikk arbeidsavtale inngått med denne ansatte.
- Utvikle passende instruksjoner og bli kjent med utøveren.
- Henvis en fremtidig ansvarlig ansatt til en spesialisert organisasjon for opplæring. Der, ved slutten av kurset, vil han få et eget sertifikat, som vil bli hoveddokumentet som gir rett til å innta en slik stilling.
Etter å ha fullført alle ovennevnte elementer, kan lederen allerede utstede en passende ordre. I den første delen av et slikt dokument (begrunnelse) skrives vanligvis uttrykket “For å sikre trygge arbeidsforhold hos bedriften”. Så som vanlig går ordet “jeg bestiller”, og deretter vises funksjonene som er tilordnet den ansvarlige ansatte.
Enterprise elektrisk sikkerhet
I henhold til eksisterende regler er det for hver virksomhet for korrekt organisering av arbeidsbeskyttelse nødvendig å overholde visse elektriske sikkerhetsforhold. En av selskapets ansatte skal også være ansvarlig for dette arbeidet. Det er mulig å tildele ham slike oppgaver bare ved å gi en spesiell ordre om å utnevne ham ansvarlig for elektrisk sikkerhet.
Denne utgaven har sine egne finesser.Fakta er at bare en person som har det aktuelle sertifikatet for denne og den fjerde tilgangsgruppen, kan være ansvarlig for arbeidet til alle kraftverk som er tilgjengelige i bedriften. En mekaniker eller ingeniør som er ansvarlig for driften av det tilsvarende utstyret, kan være egnet for dette arbeidet. Hvis disse ansatte ikke har et slikt dokument eller det er utløpt, er det fornuftig å gjennomgå opplæring. Etter å ha mottatt de relevante dokumentene, kan du med full tillit begynne å gi en ordre. Noen arbeidsgivere anser en slik ordre som unødvendig og valgfri. Dette skjer vanligvis i organisasjoner der det ikke er kraftig kraftutstyr. Denne oppfatningen er feil. Selv tilgjengeligheten av en datamaskin og faks krever ansvar for å organisere sikker drift av elektrisk utstyr. Bestillingen er gitt analogt med forrige versjon og har en lignende ordlyd.
Trygt arbeid innendørs
Basert på arbeidsbeskyttelsesstandarder er brannsikkerhet en viktig faktor. Det er også nødvendig å overvåke det deretter. Og for dette er det nødvendig å utarbeide en ordre for den ansatte som er ansvarlig for lokalene.
Det blir tildelt ham ansvaret for å overvåke tilstanden til et bestemt objekt. Første ledd i ordren angir personen som vil være ansvarlig for arbeid på dette området utført i hele virksomheten. Men foruten hovedproduksjonen, er det mange andre lokaler som lager, butikker, vaskerom og administrasjonskontorer. Også der må alle brannsikkerhetsforskrifter overholdes. Derfor tildeles en ansatt for hvert av de oppførte lokalene som vil overvåke dette arbeidet. Som et eget avsnitt i ordren tildeles kontrolloppgaver dem med angivelse av F. I. O. og stillingen som innehas. Vanligvis velges ledere for strukturelle avdelinger eller leder av tjenester for dette.
