Er det mulig å jobbe i to jobber offisielt? Mange borgere i Russland tenker mer og mer på dette. Noen teller ganske enkelt på denne måten på en god lønn, og for noen er det viktigere å få ansiennitet. Årsakene kan være forskjellige. Men de gir fortsatt ikke svar på spørsmålet. Hvordan er ting egentlig? Er det rett til å jobbe i to jobber og være offisielt registrert hos innbyggere begge?
Hvorfor
Til å begynne med, må du tydelig forstå hvorfor du godtar dobbeltarbeid, og til og med offisielt. Svært ofte går folk uformelt til andre, tredje og påfølgende deltidsjobb. Tross alt, selv om dette ikke er helt lovlig, hjelper det å spare penger. Mer presist, ikke betal tilleggsskatter.
Mange innbyggere ønsker ganske enkelt å ha mange yrker samtidig og sikre en komfortabel alderdom med forsikringspremier. Det bør bemerkes med en gang - dette vil ikke fungere. Tross alt, hvis du tenker på om det er mulig å jobbe i to jobber offisielt, bør du forberede deg på at hvis du har en slik mulighet, vil det bli lagt mange begrensninger på deg.
Arbeidskode
Generelt er det i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode, mulig å bli offisielt registrert flere steder under ansettelse. Men med et stort antall reservasjoner. For eksempel må du nødvendigvis ha ett enkelt sted for hovedarbeid. Du kan ikke klare deg uten det.
Men du kan offisielt skaffe deg en jobb for ekstra inntekt. Men dette vil ikke være hovedarbeidet, men en sidejobb. Her kan du finne en jobb på minst 100 steder, det viktigste er tilgjengeligheten til hovedinntektskilden. Og ingenting kan gjøres med det. Når det gjelder sidejobber, er det også begrensninger. Og betydelig.
Hvem har ikke lov
Er det mulig å jobbe på to jobber samtidig? Ja. I dette tilfellet blir det ene stedet oppført som hoved, og det andre - som sidejobb. Likevel har ikke alle innbyggere denne muligheten.
Restriksjoner pålegges av den russiske føderasjonens arbeidskode for unge og unge studenter som kombinerer utdanning og sysselsetting. I dette tilfellet har de i prinsippet lov til å jobbe bare en liten periode.
I tillegg har også borgere som jobber under spesielt farlige forhold begrensninger. Eller i en farlig næring. I dette tilfellet, for den andre jobben, er det bare alternativet uten offisiell registrering som er egnet. Det er slik du får muligheten til å jobbe deltid. Ja, det er ikke helt ærlig, men hvis det er så nødvendig, må du "snurre" som mulig.
muligheter
Hvordan kan du jobbe i to jobber offisielt? Enkelt og enkelt - det er nok å ha hovedjobben, og legge den andre inn i arbeidsboka som en deltidsjobb. Husk, med alt dette, alle privilegiene som er tilgjengelige under ansettelse, må du beholde både hovedplassen og deltidsjobben. Sykehus, ferie, barsel - alt dette må arbeidsgiver skaffe om nødvendig.
I tillegg er en arbeidsavtale obligatorisk med deg. Du kan ikke klare deg uten det. Og i det må du indikere at du jobber samtidig. Dette er veldig viktig. Hvis denne klausulen er fraværende, kan ingen offisiell ansettelse garanteres. Det er rett og slett ulovlig.
Samtidig pålegges det også visse begrensninger på arbeidstiden din. På dagen så mye som mulig i kombinasjon, kan du jobbe ikke mer enn 4 timer. Og per uke bør dette tallet ikke overstige 16. Dette sier den russiske føderasjonens arbeidskode. Det er en velbegrunnet beslutning.Hvis du bruker omtrent 8 timer på hovedjobben, pluss 4 deltidsjobber, viser det seg at 12 timer om dagen kun er viet til jobb. Du må også hvile minst litt. Innenfor lovens rammer har mange innbyggere muligheten til å jobbe deltid. Mer presist, nesten alle.
Ekspertuttalelse
Er det mulig å offisielt ta to jobber? Eksperter mener at alle innbyggere som er blitt eldre har en slik mulighet. Bare i dette tilfellet vil det være nødvendig å innfri et stort antall begrensninger.
Samtidig beholdes sosiale garantier og alle tjenester som er tilgjengelige under offisiell ansettelse. Fullt og på alle steder der du i det minste på en eller annen måte er oppført som ansatt. Sykehus, feriepenger og andre utbetalinger - alt dette er obligatorisk for en ansatt både på hovedjobben og på deltidsjobb.
Men offisielt kan to jobber uten mulighet for "deltid" ikke formaliseres på noen måte. Dette er ulovlig. Og generelt vil ingen arbeidsgivere gå med på dette. Relevante oppføringer vil ikke gjenspeiles i ansettelsesprotokollen din. Dette påvirker selvfølgelig hele ansettelsesprosessen generelt. Tross alt oppbevares en arbeidsbok vanligvis av arbeidsgiveren din på hovedjobben.
Høye innlegg
Er det rett til å jobbe i to jobber offisielt med ledende ansatte? Ja, en slik mulighet finner sted. Bare igjen med et stort antall reservasjoner.
Hovedproblemet her er å få tillatelse fra eieren av eiendommen. Det er ofte umulig å tjene det. I tillegg tillater ikke alle typer aktiviteter at du kan ha deltidsjobb. Men stillingene i organisasjonen kan kombineres uten store problemer. Men ikke der kontrollen av foretaket utføres. Og i enhver annen bransje - enkelt.
Vær oppmerksom - i alle fall skal en deltidsjobb ikke streike på hovedplassen. Arbeidskoden sier også at når du jobber flere steder, er en interessekonflikt i utvalgte områder uakseptabel. Ellers har du rett til å frata deltidsarbeidere. Eller hovedjobben. Og uten det, som det allerede har blitt kjent, er det umulig å få jobb flere steder samtidig.
praksis
Er det mulig å jobbe i to jobber offisielt? Som vi allerede har funnet ut, har nesten alle innbyggere en slik mulighet. Og til og med loven forbyr ikke å ha en deltidsjobb. Dessuten blir det oppmuntret - fra alle sider har du sosiale garantier. Men hvordan er ting egentlig i Russland?
Praksis viser et ganske blandet bilde. Det er mulig å lovlig få en jobb offisielt for en sidejobb. Og til og med noen få. Men i praksis er det lite sannsynlig at du lykkes med denne ideen. Vanligvis krenker arbeidsgivere alvorlig sine ansattes rettigheter. For eksempel setter de en arbeidsplan under kontrakten, men i praksis varer den flere ganger lenger. En deltidsansatt er et stort minus for nesten alle selskaper.
Veldig ofte, for å forhindre arbeid med å kombinere, kommer arbeidsgivere med triks. Det kan hende at de ikke gir deg en arbeidsbok, hvor de skal skrive en deltidsjobb, komme med interessekonflikter eller til og med skape slike arbeidsforhold for deg at du ikke har tid til å tenke på tilleggsarbeid.
Likevel går noen, i motsetning til alt dette, på jobb flere steder. Vi må gjøre det uformelt, uten noen garantier. For bare en ekstra inntekt. Ikke helt ærlig og rettferdig, men når det ikke er noen vei ut, er det ingen annen vei. Det er lettere å gjøre dette enn å søke rettferdighet fra hovedarbeidsgiveren. Til slutt kan det frata deg hovedjobben din. Og i dette tilfellet skal det ikke være snakk om noen sidejobber.
resultater
Hvordan jobber jeg i to jobber offisielt? Den ene av dem skal være den viktigste, den andre - en deltidsjobb. Og ingenting mer. Som du ser, har borgere i Den Russiske Føderasjon i prinsippet denne muligheten. Men i praksis viser det seg ikke alltid å innse det.
Vanligvis, når du trenger å få noen få jobber, gjøres dette uformelt. Ikke helt ærlig, men denne praksisen er mye hyppigere enn å formalisere deltidsjobber. Til å begynne med er det likevel verdt å prøve å forhandle med hovedarbeidsgiveren din. Kanskje han viser seg å være lovlydig og vil gi sitt blikk til din sidejobb. Uansett foregår formalisering av lovgivningen i flere firmaer. Er det mulig å jobbe i to jobber offisielt? Ja. Vær klar over dette.
