Ingeniørarbeidere er ingeniører og tekniske arbeidere som utfører både strategisk og taktisk ledelse. Hver produksjon har sin egen engineering og tekniske tjeneste.
Fra latin oversetter ingenium som "vittig oppfinnelse." I Europa, i middelalderen, ble begrepet tolket som "maskiner for krig", og dets avledede ingeniarius ble kalt mestrene som lager våpen og festningsverk. Betydningen av ordet “ingeniør” ifølge Dahl tolkes som “broforsker”.
Konseptet med ingeniørarbeid i ettertid
Ingeniørfaget eksisterte for lenge siden. Og i utgangspunktet var det bare en aktivitet. Selvfølgelig er ingeniøren som oppfant girhjulet, skruen eller spaken og dagens ITR-arbeidere mennesker som har en helt annen tilnærming til arbeidet sitt, og deres arbeid er annerledes. Men etter å ha en viss utdanning, hastet de alltid og streber etter progressive løsninger, så resultatet av deres arbeid var og vil være opprettelsen av nyere enheter, mekanismer, enheter.
I det gamle Roma og Hellas ble ingeniører ansett som eliten. Deres arbeid ble likestilt med kunst. Samfunnet oppfattet det som noe hellig.
Mange romerske keisere, den første av dem var Julius Cæsar, foruten resten, hadde også tittelen øverste pontiff. Panten er et latinsk ord som betyr "brobygger".
Den kjente italienske forskeren og middelalderkunstneren Leonardo da Vinci hadde tittelen ingeniør. Befestningsmesteren Sebastian le Pestre de Vauban, som arbeidet under Ludwig XIV, var den første som fikk tittelen ingeniør i Frankrike.
Etter hvert som tiden gikk utviklet ingeniørvitenskap, og på 1500-tallet i Nederland, og senere i England, begynte folk som var involvert i bro- og veibygging å bli kalt "sivilingeniører."
Den første utdanningsinstitusjonen, som trente spesialister i bygging av veier og broer, dukket opp i Frankrike i 1720. Behovet for ingeniører vokste, og i 1747 åpnet en Paris-skole, som trente de såkalte sivilingeniørene. I 1795 åpnet fortsatt skoler for vei- og brobygging, samt et polyteknisk arbeid. Og dette var begynnelsen på utviklingen av ingeniørutdanning ikke bare i Frankrike. Samtidig åpnes lignende skoler i andre land.
Gjennom flere århundrer fant deres forbedring og transformasjon fra ingeniørskoler til ingeniørinstitusjoner sted. Og på XIX og XX århundrer begynte tekniske universiteter å bli opprettet på deres grunnlag. Og i dag trener de ITR-arbeidere. Konseptet “ITR-arbeidere” er navnet på en gruppe høyt kvalifiserte spesialister som utfører funksjonene til arrangører og ledere av produksjonsprosesser i mange produksjonsområder.
Utvikling av ingeniørfaget i Russland
Russland har alltid vært kjent for sine håndverkere, som ble omtalt som mennesker med gyldne hender. Takket være sine ”venstrehendte mennesker”, til og med under den fryktelige Ivan, hadde den russiske hæren det beste artilleriet og sterke festningsverk.
Peter I ga stor oppmerksomhet til utviklingen av prosjektering aktivitetsområder i Russland. Under ham ble de beste representantene for den unge adelen valgt ut og sendt for å studere i utlandet. Og senere begynte de å åpne egne utdanningsinstitusjoner, der de trente ingeniører.
På det sekstende århundre ble russiske spesialister på våpen og bygging av festningsverk i hæren også kalt stenger. Men i 1703 brukte Feofan Prokopovich først begrepet "ingeniør."Og under Peter I ble dette navnet allerede brukt fortløpende.
Hvem er en ITR-arbeider
En ingeniør og teknisk arbeider (ITR) har lenge vært ansett som en av de mest prestisjefylte yrkene. Ja, og i dag, gode ingeniører i pris.
Ikke alle kan gå gjennom et vanskelig treningstrinn, bestående av spesifikke fag som sopromat eller teoretisk mekanikk, som er fylt med mange formler og tegninger. Men de som har oppnådd et høyt nivå av teoretisk og praktisk kunnskap, som eier analytikernes tenkning, blir deretter gode spesialister.
Kategorien ingeniørarbeidere refererer til typen yrke "mann - tekniker", siden ingeniører jobber med utstyr. Innvendinger kan oppstå her. Tross alt jobber sjåfører, turnere, syersker med teknologi. Og dette stemmer. Men det er en liten men. Selv om alle de ovennevnte yrkene er av samme type, spiller utstyret for en tekniker og en annen gruppe en annen rolle. For sjåføren, turneren og syersken er teknologi et produksjonsverktøy. Det vil si at ved hjelp av teknologi får de resultatet av arbeidskraft.
For ingeniørarbeidere er det et emne av arbeidskraft, det vil si at ved hjelp av deres kunnskap, ferdigheter og oppfinnsomme talent transformerer de og forbedrer teknologi.
I tillegg spiller ingeniørarbeidere og tekniske medarbeidere rollen som arrangører og ledere av produksjonsprosesser i virksomheter.
Del inn i grupper av ingeniører
Det er mange ingeniøryrker som etterspørres i forskjellige bransjer. Ingeniørarbeidere er spesialister som tar del i å lage fordelene med den materielle planen som samfunnet trenger. Dette kan være både mat og varer til daglig forbruk, og komplekse maskiner, og mekanismer for militær-, luftfarts- eller romfartsindustrien.
Avhengig av type aktivitet, så vel som de spesifikke oppgavene ingeniørene står overfor, kan de kombineres i fire grupper.
- Konstruktører. De driver med utvikling av designdokumentasjon (utvikling av tegninger).
- Teknologer. Utvikle teknologisk dokumentasjon (beskrivelse av teknologiske prosesser).
- Økonomer. De gjennomfører beregninger av kostnadene for materialer og arbeid, og analyserer også den økonomiske aktiviteten til foretaket.
- Arrangørene. De løser de organisatoriske spørsmålene om produksjonen.
Kvalifisering av ingeniører
Ingeniørarbeid og tekniske arbeidere (ITR-arbeidere) - dette er en avskrift forkortelser. Listen over stillinger de kan besette, avhenger ikke bare av tilgjengeligheten til høyere utdanning, men også av deres ferdighetsnivå. Det kan betinget kombineres i fire grupper:
- Spesialister som ikke har høyere utdanning, men har høy profesjonalitet.
- Arbeidere med videregående teknisk utdanning.
- Fagpersoner med høyere utdanning og høyt kvalifiserte.
- Arbeidstakere med de høyeste kvalifikasjonene som tildeles en grad eller tittel.
Avhengig av kvalifikasjoner tildeles hver ansatt en rangering som lønn allerede betales for, men vi vil snakke om dette litt lavere.
Hvis en spesialist er høyt kvalifisert, vet og gjør en utmerket jobb, men ikke har den rette utdannelsen, kan han tildeles det 9.-12. Kvalifiseringsnivået. Den samme gruppen kategorier blir tildelt ansatte som har fått høyere utdanning, men som ennå ikke har den nødvendige profesjonaliteten.
Spesialister med høyere utdanning, med tilstrekkelig høye kvalifikasjoner, tildeles den 13.-15. Kvalifiseringsrangeringen.
ITR-arbeidere som er direkte involvert i organiseringen av produksjonsprosessen, samt som besetter ledende stillinger i bedriften, tildeles 16-18 kategorier av kvalifikasjoner.
De viktigste funksjonelle ansvarsoppgavene for engineering
De spesialistene som er relatert til ITR-arbeidere har en rekke funksjonelle ansvarsområder, gjennomføringen av disse sikrer effektiviteten til bedriften.
En av de viktigste funksjonene til en ingeniør er utviklingen av mer moderne produksjons- og teknologiske prosesser og deres introduksjon i produksjonen. En ITR-ansatt fastslår rekkefølgen på arbeidet, så vel som dets rekkefølge, som er nødvendig for å oppnå ønsket resultat. Moderne ingeniører utvikler også metoder for å overvåke kvaliteten på utført arbeid, og driver med teknisk dokumentasjon.
En viktig funksjonell plikt for en ingeniør er å jobbe innen nye teknologier, deres utvikling og implementering.
Overvåking av produksjonsutstyrets tilstand, vedlikehold og justering, samt å sikre jevn drift er også det direkte ansvaret for en ingeniør- og teknisk arbeider hos bedriften.
Prosessen med standardisering av arbeidskraft hos ingeniører
Rasjonering av arbeidskraften til ITR-arbeidere spiller en viktig rolle i å løse mange produksjonsproblemer. Dette inkluderer strukturell forbedring av ledende personell, samt systemet for deres arbeid. Å forbedre effektiviteten til arbeidskraft hos ingeniører og teknikere fører til at kostnadene ved vedlikehold av dem minimeres.
Vanskelighetene med å rasjonere aktivitetene til ingeniører og teknikere bestemmes av det faktum at deres arbeidsprosess består i mentalt arbeid, og faktisk kan den ikke måles og observeres.
Basert på dette kan det bestemmes at hovedoppgaven til standardiseringsprosessen er å identifisere mengden arbeidskraftskostnader når du utfører bestemt arbeid og det nødvendige antall spesialister for implementering.
Mengden lønnskostnader blir brukt for å bestemme volumet og vanskelighetsgraden for oppgaven og tildele den til spesialister om nødvendig kvalifikasjoner. I dette tilfellet vil betalingen tilsvare mengden og kvaliteten på den investerte arbeidskraften.
Arbeidstakere i prosjektering (dekrypteringen ble gitt ovenfor) er de høyest betalte ansatte i ethvert foretak. Derfor er bestemmelsen av deres kvantitative sammensetning nødvendig for riktig forhold til andre grupper som arbeider i bedriften og for å lage et effektivt ledelsesapparat.
Vederlag og bonuser til IT-arbeidere
Godtgjørelsen til ingeniører og ingeniører avhenger av kvalifikasjonsnivået og arbeidseffektiviteten, samt betingelsene som arbeidet utføres under. Oftest setter virksomhetsadministrasjonen lønnen som tilsvarer spesialistens kvalifikasjonsnivå.
Også priser kan avhenge av lønnsomheten til selskapet. Nylig, mer og oftere, bruker de systemet med flytende lønn, som sørger for deres månedlige gjennomgang. Dette stimulerer både produktivitet og kvalitet på arbeidet.
I kollektive avtaler for bedrifter er et bonuspoeng for ansatte som jobber med det obligatorisk. Bonusen til ITR-ansatte gis for effektiv oppfyllelse av spesifiserte oppgaver og utbetales månedlig. Men størrelsen skal ligge på nivået 50% av den offisielle lønnen.
Arbeidsbeskyttelse Engineering
Arbeidsbeskyttelse i hver bedrift, uansett i hvilken sfære den driver sin virksomhet, blir det lagt stor vekt på. Dette er et helt system med mangfoldige aktiviteter som tar sikte på å bevare de ansattes helse og liv i utførelsen av sine oppgaver.
Typisk er ledere og ansvarlige for arbeidssikring lederne for foretak, avdelinger i foretaket eller andre, oftest ITR-arbeidere, spesialister.
Hver ansatt i bedriften bruker et antall instruksjoner i sitt arbeid, hvorav den ene er instruksen om arbeidsbeskyttelse. Ingeniørarbeidere er intet unntak. Arbeidsbeskyttelsen til ingeniører og teknikere har egne nyanser, avhengig av spesialistens felt.
Ingeniørarbeidernes rolle i utviklingen av moderne sivilisasjon
Ingeniørarbeidere er drivkraften for menneskeheten. Takket være utseendet deres, begynte industrien og teknologien å utvikle seg, arbeidet ble mindre arbeidskrevende og mer effektivt. Forbedret og arbeidsforhold.
Som et resultat av teknisk kreativitet ble en teknisk sivilisasjon opprettet på planeten. Og i dag er vi ikke overrasket over alle innovasjonene som takket være ingeniører har samlet naturvitenskap. De invaderer frimodig det ukjente og begynner å studere det. Og som et resultat oppstår nye retninger, for eksempel nanoteknologi og mye mer, noe som endrer folks liv til det bedre.
